| 仕事内容 | 主に採用と給与（計算は社労士事務所がするので、それまでのチェック作業や、社労士事務所とのやりとり）＋総務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 主に採用と給与（計算は社労士事務所がするので、それまでのチェック作業や、社労士事務所とのやりとり）＋総務業務ができる方 |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
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| 仕事内容 | 人事業務全般をお任せします。 中途採用を中心に担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ・既存紹介会社との折衝、新規開拓 ・人材の育成 ・社会保険手続・勤怠管理 ・労務関連業務（社労士と連携） など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ・人事の実務経験（3年以上、業種不問） ・中途採用の経験 【歓迎スキル・経験】 ・不動産関連での人事経験 ・人材紹介会社との折衝経験 《求める人物像》 ・自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ・社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 新宿区 各線「新宿駅」徒歩2分 |
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| 仕事内容 | コロナ禍でも安定した基盤を経営努力で作ってきた企業の人事担当部長候補の募集です。 採用はもちろん定着率の向上、制度構築までを担っていく役割です。 下記業務をご担当いただきます。 ●店長候補、料理長候補など店舗職の採用 ●店舗の離職率改善 ●入社、退社手続き ●評価のとりまとめ ●人事評価のサポート など まだまだ体制作りは始まったばかりです。 ご自身の力で作り上げていっていた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の経験５年以上 ・人事部門のマネジメント経験 ・外食企業での人事経験者 【歓迎】 ・人事戦略に強い方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都目黒区内本社 【勤務時間】 10：00～19：00 月間平均残業時間：40時間以下 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | コロナ禍でも安定した基盤を経営努力で作ってきた企業の人事担当部長候補の募集です。 採用はもちろん定着率の向上、制度構築までを担っていく役割です。 下記業務をご担当いただきます。 ●店長候補、料理長候補など店舗職の採用 ●人事戦略、採用戦略の立案 ●求人募集掲載媒体とのやり取り ●人材紹介会社とのやり取り ●一次面接対応 及び 二次面接スケジュール調整 ●入社、退社手続き管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の経験５年以上 ・人事部門のマネジメント経験 【歓迎】 ・外食企業での人事経験者 ・小売業での人事経験者 ・人事戦略に強い方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都内本社 【勤務時間】 10：00～19：00 月間平均残業時間：40時間以下 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■全社の組織・人材開発施策の企画・立案 ・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 ・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 ・マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携） ・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し） ■全社イベントの企画・実行 ■人材のリテンション施策の企画・実行 ■組織・カルチャー作りの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験もしくは営業や顧客折衝経験 ■組織のマネジメント経験（規模問わず） ■抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 【歓迎要件】 ■HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可） ■英語力（ビジネスレベル以上） |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | ・全社の組織・人材開発施策の企画・立案 ・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 ・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 ・マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携） ・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し） ・全社イベントの企画・実行 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 |
|---|---|
| 応募資格 | ・社会人経験一定年数（人事経験あれば尚可だが、営業や顧客折衝伴う部門も可） ・一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している ・コミュニケーション力 ・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる ・組織のマネジメント経験（規模問わず... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【営業活動の流れ】 （１）定期訪問・課題ヒアリング：30社～40社担当（上場企業から中小まで） 企業担当者へ訪問し社員や組織の課題をヒアリングします。 事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々です。 （２）企画・提案 企業の課題毎にサービス内容は様々です。成約に至れ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれかの経験をお持ちの方 （１）3年以上の営業経験を持つ方（法人・個人問わず） （２）人事のご経験がおありの方 （３）研修・教育のご経験がおありの方 【チーム構成】 全体で65名程の組織（営業7名×8チーム） 【歓迎要件】 ▼顧客の課題をヒアリング、企画... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
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| 仕事内容 | ＜期待する役割＞ 国内外での事業展開を強化するために、人事業務をお任せします。人材育成から担当頂きながら、教育、人事制度の企画・運営、海外子会社管理を中心に携わっていただきます。 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・国内外の人材育成・教育 ・人事制度の企画・運営 ・海外子会社管理 業務比率は人材育成・人事制度が6-7割、海外子会社管理が3割程度です。 まずは国内の業務をご担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれも ・人事業務のご経験（特に人材育成に関する企画・運営経験がある方歓迎） ・ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区田駿河台 |
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| 仕事内容 | ◆採用関係全般 └採用計画の立案 └採用人材の明確化 └採用手法の選定（媒体選定やエージェント選定など） └応募者選考・面接 └内定者フォロー など ＜その他の業務＞ ◆人事関連事務全般 └給... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 人事での採用経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 人材系の営業経験 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：300-400万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 ※東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ＜募集背景＞ 不動産業界を中心に、業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を展開しています。創業事業の「宅建Jobエージェント」は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界トップの知名度、実績まで急成長してきました。 既存事業のさらなる拡大はもちろん、培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしています。 取引企業数は1,000社を超え、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆ 事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方（3年以上目安） ・経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験 ・採用戦略立案、実行の経験 ・人事評価制度の企画、運用経験 ＜歓迎スキル＞ ・ベンチャー企業での勤務経験 ・人事関連部門におけるマネジ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 【勤務時間】 10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩1時間） 20〜30時間程度 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・給与計算業務の管理/補助 ・社会保険手続きの管理/補助 ・勤怠管理の管理/補助 ・労務業務フローの改善構築 ・評価制度の運用 ・福利厚生の企画・実行 ・社内の各種問合せ対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ・労務業務3年以上従事している人 ・労務業務のみならず、評価や制度設計に指向があり、プロジェクトでPMを務めたことがある人（プロジェクトの規模は不問） ・関数やマクロなどのスキルを高めていきたい人 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 本社／東京都港区六本木 ＜アクセス＞ ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分 ・東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」徒歩7分 喫煙環境 ：オフィス内全面禁煙 ※ ビル内に共同喫煙室あり 転勤の有無：無し |
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| 仕事内容 | ■□■□ 求人のポイント ■□■□ ★2010年の創業から、クラウド技術を中核に 成長し続けており、自社開発も積極展開。 グループとして100億円を超える規模になっています！ 東証グロース市場に上場。 ★従業員の【働きやすさ】を追求 働き方の多様性を尊重するさまざまな取り組みを おこなっておりいます。 キャリアアップ／スキルアップ／リフレッシュへの 取り組みなど、 |
|---|---|
| 応募資格 | 大学卒業以上の方 【必須】 ・エンジニア採用の経験、または、人材紹介会社でのエンジニア紹介経験 ・管理職としての経験 【歓迎】 ・ビジネスサイド（営業、CS、マーケ、事業開発、経営企画 等)で実績を積んだ経験 ・エンジニア経験 ・CHRO経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷 【アクセス】 JR山手線渋谷駅：徒歩2分 |
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| 仕事内容 | ■□■□ 求人のポイント ■□■□ ★2010年の創業から、クラウド技術を中核に 成長し続けており、自社開発も積極展開。 グループとして100億円を超える規模になっています！ 東証グロース市場に上場。 ★従業員の【働きやすさ】を追求 働き方の多様性を尊重するさまざまな取り組みを おこなっておりいます。 キャリアアップ／スキルアップ／リフレッシュへの 取り組みなど、 |
|---|---|
| 応募資格 | 大学卒業以上の方 【必須】 ①人事採用経験 ②以下何れかの経験 人材紹介コンサルタント経験 IT業界での営業経験 ITコンサルタント経験 エンジニア経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷 【アクセス】 JR山手線渋谷駅：徒歩2分 |
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| 仕事内容 | グループ会社も含めた人事オペレーションのハブとして幅広く業務を担っています ※HRサービス部はシェアード部門で10名募集になります ※使用システム：COMPANY 配属予定部署(各グループ1～2名の配属予定) ・企画グループ(企画・管理、システム、サービスデスク) ・給与グループ(給与・賞与計算、法定調書、年末調整、税務関係) ・人事業務グループ(勤怠管理、各種証明書対応、資格管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ■人事業務(労務関係)経験者の方 ・事業会社、もしくは社会保険労務士法人等で人事オペレーション実務(給与・賞与,年金・退職金,年末調整,社会保険)のうち2つ以上に3年以上の従事経験がある方 ■人事業務未経験の方(キャリアチェンジ) ・職務経験として、人事、総務、本社部門、... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 有楽町線豊洲駅から直通徒歩1分 |
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| 仕事内容 | コロナ禍でも安定した基盤を経営努力で作ってきた企業の人事担当部長候補の募集です。 採用はもちろん定着率の向上、制度構築までを担っていく役割です。 下記業務をご担当いただきます。 ●店長候補、料理長候補など店舗職の採用 ●人事戦略、採用戦略の立案 ●求人募集掲載媒体とのやり取り ●人材紹介会社とのやり取り ●一次面接対応 及び 二次面接スケジュール調整 ●入社、退社手続き管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の経験５年以上 ・外食企業での人事経験者 ・人事部門のマネジメント経験 【歓迎】 ・人事戦略に強い方 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区本社 【勤務時間】 10：00～19：00 月間平均残業時間：40時間以下 |
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| 仕事内容 | 仕事内容 社員の勤怠管理 交通費管理等 給与データ管理 社員からの問い合わせ対応 来社受付対応 備品管理 電話対応 など 社員や顧客に直結するとても大切なお仕事です。 経験を積み重ねた後には、イレギュラーな業務もお任せしていきたいと思いますでの、事務としてのスキルはもちろん、問題解決能力や、社内調整能力など、さまざまな付帯スキルが身に着くポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 女性 20歳～28歳まで 正社員経験が2年以上ある方（1社に対し2年以上、業界業種は問いません） ＜歓迎スキル＞ Word、Excel、PowerPointが実務レベルで使用できる方 勤怠管理 給与計算 事務全般 求める人物像 気遣いができる方 協調性があり、周囲と協力し... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷Ⅱ 6F 勤務時間 9:00～18:00 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大に伴って事業成長を支える労務（マネージャー候補） の組織力向上の採用となります。 【業務内容】 ・給与計算業務の管理/補助 ・社会保険手続きの管理/補助 ・勤怠管理の管理/補助 ・労務業務フローの改善構築 ・評価制度の運用 ・福利厚生の企画・実行 ・社内の各種問合せ対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 大学卒業以上 【必須】 ・労務業務3年以上従事している人 ・労務業務のみならず、評価や制度設計に指向があり、プロジェクトでPMを務めたことがある人（プロジェクトの規模は不問） ・関数やマクロなどのスキルを高めていきたい人 【歓迎】 ・マネジメント経験（非正規社員を含め1... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都港区六本木 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線、都営大江戸線六本木駅、4a、6番出口から徒歩7分 ・東京メトロ南北線六本木一丁目駅、1番出口から徒歩7分 【転勤の有無】 無し |
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| 仕事内容 | ・人財採用（中途採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆尚可 企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ・人財採用（中途採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆尚可 企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | チームでは下記、およそ1万人を超える従業員（クライアントとの業務委託契約における業務で就労する従業員及び、BPO・アウトソーシング事業領域の社員）の就業に伴う労務管理業務を、窓口担当の協力会社と連携し、担っています。 ご入社後はご経験に合わせて、業務をお任せしたいと考えています。 ・勤怠管理・アウトソーシング工数管理 ・給与（給与・賞与・インセンティブ）、残業・有給休暇の管理 ・社会保険の加入 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・労務管理業務、給与計算、社会保険手続きの実務経験をお持ちの方 ・Microsoft Office（Excel, Word, PowerPoint）を抵抗なく操作できる方 ◆尚可 ・実務経験2年以上の方 ・事務業務のフロー構築、運用、改善、などマニュアル作成経験... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
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| 千代田区（23,516）｜ 中央区（13,922）｜ 港区（32,614）｜ 新宿区（11,854）｜ 文京区（2,263）｜ 台東区（2,299）｜ 墨田区（1,270）｜ 江東区（4,987）｜ 品川区（8,601）｜ 目黒区（2,081）｜ 大田区（2,441）｜ 世田谷区（1,655）｜ 渋谷区（15,407）｜ 中野区（1,498）｜ 杉並区（1,043）｜ 豊島区（2,999）｜ 北区（670）｜ 荒川区（390）｜ 板橋区（1,282）｜ 練馬区（984）｜ 足立区（1,100）｜ 葛飾区（506）｜ 江戸川区（955）｜ 八王子市（1,070）｜ 立川市（884）｜ 武蔵野市（586）｜ 三鷹市（497）｜ 青梅市（158）｜ 府中市（783）｜ 昭島市（277）｜ 調布市（384）｜ 町田市（741）｜ 小金井市（153）｜ 小平市（239）｜ 日野市（385）｜ 東村山市（228）｜ 国分寺市（270）｜ 国立市（117）｜ 福生市（60）｜ 狛江市（80）｜ 東大和市（91）｜ 清瀬市（79）｜ 東久留米市（113）｜ 武蔵村山市（112）｜ 多摩市（352）｜ 稲城市（114）｜ 羽村市（123）｜ あきる野市（60）｜ 西東京市（320）｜ 西多摩郡瑞穂町（75）｜ 西多摩郡日の出町（26）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（1）｜ 大島町（8）｜ 利島村（1）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
