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1/29更新!東京都の人事、労務の転職・求人情報・280ページ目 5912件

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5912件中 5581~5600件目を表示中

仕事内容 ■業務内容 通販事業領域の人事責任者候補として、グループでも初の子会社人事を立ち上げ、マネジメントを担っていただける方を募集しています。 これまで、ネクステージグループの本社人事が主導で各子会社に対し採用や、育成研修などのサポートを行ってきました。 今後の組織拡大や、組織課題の解決を見越して各子会社に人事組織を立ち上げを行っていきます。本社人事と連携をとりながら人事面、組織面から成長を内部で支え
応募資格 【応募時必須条件】 【必須(MUST)】 ・人事業務 経験 ・中途採用のご経験  ・プレイングマネージャー経験
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7階

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仕事内容 当社は社員数100人規模へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。 エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動のため、採用担当のマネージャーを募集します。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長直轄のチームのため、 ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。 各
応募資格 【応募時必須条件】 ▼チームマネジメント経験及び下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・採用業務の経験、および採用業務をリードした経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験
給与 年収 550万円~750万円
勤務地 東京都港区港南 2-15-2 品川インターシティB棟

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仕事内容 【仕事概要】 中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ● 候補者の集客業務(メイン業務) ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 ・ミイダス / ABMI / Green等ダイレクトリクルーティングツールからの  集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 ● その他採用関連
応募資格 【応募時必須条件】 ●必要(MUST)条件 ・理念共感/組織貢献/成長意欲 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・求人広告代理店企業で2~3年以上の営業経験のある方 (中途採用エージェントに対するデータX社の魅力訴求/折衝に活かせる経験)
給与 年収 400万円~800万円
勤務地 東京都新宿区西新宿7丁目20-1 住友不動産西新宿ビル26階 【アクセス】 最寄駅地下鉄丸の内線「西新宿」駅1番出口から徒歩約5分 JR線「新宿」駅西口から徒歩約10分

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仕事内容 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 <具体的な業務内容> ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・エージェントコミュニケーションの主導 ・ダイレクトリクルーティングの主導 ・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など <特徴> 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、
応募資格 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 ・エージェントコミュニケーションの経験 ・採用媒体運用の経験
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 <勤務地詳細> 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階 <アクセス> 東京メトロ副都心線 東新宿駅/都営地下鉄大江戸線 東新宿駅よりビル直結

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仕事内容 ■概要 全社の採用を担うTalent Acquisition部にて、 インフラエンジニアを中心としたキャリア採用に関する業務をお任せします。 採用チャネルとしてはエージェントを中心に、採用媒体(ビズリーチやOpenwork等)、 リファラルといった経路での採用を行っています。 入社後はまずは運用などを通してキャッチアップをしていただきながら、 その後は採用施策考案や改善、面談・面接にも関わってい
応募資格 【応募時必須条件】 ・採用の企画立案から運用までのご経験 ・採用選考(面談、書類選考、面接)のご経験 ・エージェント以外の手法での採用活動のご経験(スカウト、リファラルなど) ※上記の経験があれば事業会社の人事経験がなくても構いません。
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F

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仕事内容 人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、 人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施
応募資格 【応募時必須条件】 ■給与計算や、社保険手続きなどの実務経験5年以上 ■Excel、Wordを使用する事ができる方(例:ExcelでV-LOOK関数を使用できるレベル) ■社内外を問わず、誰とでも明るくコミュニケーションできる方
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 【交通手段】 東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分 都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分 JR「東京駅」八重洲南口より徒歩6分 JR「有楽町駅」京橋口より徒歩6分

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仕事内容 人事労務に関わる業務全般をお任せします/勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など/ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施
応募資格 【応募時必須条件】 ■給与計算や、社保険手続きなどの実務経験3年以上 ■Excel、Wordを使用する事ができる方(例:ExcelでV-LOOK関数を使用できるレベル) ■社内外を問わず、誰とでも明るくコミュニケーションできる方
給与 年収 400万円~750万円
勤務地 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 【交通手段】 東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分 都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分 JR「東京駅」八重洲南口より徒歩6分 JR「有楽町駅」京橋口より徒歩6分

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仕事内容 ■研修運営 (スケジュール調整・開催案内、資料・備品準備、運営) ■効果測定(受講アンケートの入力・集計、報告書作成) ■企画書、研修資料・配布物作成のアシスタント ■社内外関係者との連絡、調整 ■社員の外部セミナー参加における対応 ■診断ツール受診における対応およびデータ管理 他 ※アシスタント業務から開始し、いずれはメイン担当として  企画立案、運営業務全般をお任せしたいと考えています。 ※
応募資格 【応募時必須条件】 ■営業/コンサルタントアシスタントまたはそれに準ずる経験2年以上  ・企画書、販促資料、議事録の作成(アシスタント可)  ・書類作成・処理、ファイリング  ・顧客先への同行、電話・メール対応  ・業務改善の提案、企画立案の経験 等 ※スキル面 ・基本的...
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 【交通手段】 東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分 都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分 JR「東京駅」八重洲南口より徒歩6分 JR「有楽町駅」京橋口より徒歩6分

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仕事内容 ■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修(主に中堅~管理職)の企画、資料作成、運営、効果測定
応募資格 【応募時必須条件】 ※いずれかの経験があること(コンサルティング・事業会社どちらでも可) ■社員教育に関わった経験2年以上 ■研修実務経験2年以上(企画、設計、プログラム・資料作成、実施のいずれかでも可) ■研修体系の構築や見直しの経験(年数問わず) ■組織/人財開発/制...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 【交通手段】 東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分 都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分 JR「東京駅」八重洲南口より徒歩6分 JR「有楽町駅」京橋口より徒歩6分

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仕事内容 【変更の範囲:会社の定める業務】 美容脱毛クリニックである 「ゴリラクリニック」「リゼクリニック/メンズリゼ」等を展開する当社の管理部門において、 その中でも「ゴリラクリニック」を運営する医療法人社団十二会の労務担当をお任せします。 ご経験やご本人のご希望に応じて、社労士に委託している手続き関係の内製化や、 福利厚生制度の新設・改定、就業規則の改訂などにも携わって頂くことを期待します。 また、事業
応募資格 【応募時必須条件】 ・労務経験をお持ちの方(5年以上) ・マネジメント経験をお持ちの方 ・オフィスのPCスキル(Word、Excel、PPT)
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル8F 【アクセス】 西早稲田駅

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仕事内容 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案から実行 ・社内ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計 ・求人作成 ・スカウト対応(人選、スカウト文作成、送信) ・書類選考(一次スクリーニング) ・面談・面接 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用進捗管理、分析 ・内定後のクロージング ・入社後のオンボーディング ・その他採用に関わる業務全般
応募資格 【応募時必須条件】 ・事業会社での採用経験2年以上 ・人材会社でのRA経験2年以上
給与 年収 600万円~750万円
勤務地 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F

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仕事内容 下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント ・人事制度(評価含む)に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行(サーベイ導入~課題解決) ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきま
応募資格 【応募時必須条件】 ・事業会社での人事マネージャーの経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F

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仕事内容 ■仕事内容 経営者直下の組織で採用・育成のプレイングマネージャー候補となります。 社内の各責任者/メンバーとコミュニケーションを取りながら、 事業を成長させるための人事戦略の立案/採用/育成/組織設計などをご担当いただきます。 □具体的な業務内容 ・採用目標数に対する進捗管理と定量および定性分析による、課題発見と解決案の立案、実行 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントを活用とした中途採用
応募資格 【応募時必須条件】 < 以下2つの経験を両方お持ちの方> ① 事業会社での人事経験 3年以上 ② 何らかのビジネス職(営業・CS・CA・RAなど)のご経験1年以上
給与 年収 600万円~1200万円
勤務地 〒104-0061 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階 ◆アクセス 東京メトロ日比谷線、浅草線「東銀座」6番出口 徒歩3分 都営大江戸線「築地市場」A3出口 3分 東京メトロ日比谷線、丸ノ内線、銀座線「銀座」A5出口 徒歩7分 東京メトロ銀座線・都営浅...

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仕事内容 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画/採用戦略の立案 ・選考(会社説明会/採用面接/各種登壇など) ・採用イベント企画/設計/運営(インターン/内定者フォロー/入社式など) ・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実
応募資格 【応募時必須条件】 ・社会人経験が3年以上ある方 ・人材領域(採用部門・キャリアアドバイザーなど)に関わる業務経験が2年以上ある方 ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ・弊社の企業カルチャーに共感いただける方
給与 年収 300万円~600万円
勤務地 東京都中央区銀座4丁目12?15 歌舞伎座タワー 7F

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仕事内容 ◆職務概要 採用担当のお仕事です。 ご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。 ◆職務詳細 ・戦略の企画立案 ・部門への求人要件ヒアリング ・面接フローの企画運用と面接担当 ・応募者対応 ・内定後のフォローアップ ・採用広報情報のメンテナンス ・業界や競合などの情報収集 ・その他採用に関わる業務
応募資格 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 以下、いずれかの経験必須(1社で最低1年以上の経験必須) ・中途採用業務経験者 ・人材紹介エージェント経験者 ・キャリア採用に関するスカウト業務経験者 ・SES経験者
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 本社:東京都港区赤坂2-9-11オリックス赤坂2丁目ビル6F ※リモート勤務可能

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仕事内容 今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。 強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、 そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ■採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ ■採用ニーズの分析並びに要件定義 ■ジョブディスクリプシ
応募資格 【応募時必須条件】 ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方であれば必須要件を充足しているものとします。 ・事業会社での採用担当経験1年以上 ・エージェント企業様における営業担当やキャリアアドバイザー等の実務経験1年以上
給与 年収 400万円~800万円
勤務地 東京都港区虎ノ門3丁目8?21 虎ノ門33森ビル10階

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 今回募集するのは、人事スタッフ。 本社人事部門で給与計算・社保関連業務をご担当いただきます! 【具体的には】 ■給与計算・社保関連業務 ・従業員の給与計算 ・勤怠の管理 ・社員の入退社時の関連対応 ・社会保険に関する手続き、など <キャリアパス> 将来的にはマネジメントポジションを目指すことも可能。 ぜひ当社のコアメンバーを目標に実績を積み上げていってください!
応募資格 学歴:不問 必須の経験・スキル・資格: 人事部門にて、以下の実務経験をお持ちの方 ・給与計算・社会保険の手続き対応 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel・Word等) ※業界経験は不問! 歓迎される経験・スキル・資格: ◎安定した環境で腰を据えて働きたい方 ◎プ...
給与 年収 300万円~550万円
勤務地 本社/東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル5F ※転勤なし JR・地下鉄各線「池袋」駅 東口より徒歩7分

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 今回募集するのは、人事スタッフ。 本社人事部門で労務業務をご担当いただきます! 【具体的には】 ■労務担当 ・評価制度の構築・管理 ・各種届出の受付・手続き ・社内コンプライアンスの管理 ・従業員相談対応 ・労働関連法改正対応、など <キャリアパス> 将来的にはマネジメントポジションを目指すことも可能。 ぜひ当社のコアメンバーを目標に実績を積み上げていってください!
応募資格 学歴:不問 必須の経験・スキル・資格: ・人事部門にて、以下いずれかの実務経験をお持ちの方 └労務(評価制度の構築、コンプライアンス管理など)  給与計算・社会保険の手続き対応 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel・Word等) ※業界経験は不問! 歓迎される経...
給与 年収 300万円~550万円
勤務地 本社/東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル5F ※転勤なし JR・地下鉄各線「池袋」駅 東口より徒歩7分

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 担当業務:人事労務管理職 ・人員管理全般 ・人事、処遇制度の管理、運用 ・組織変更、人事異動等の配置、管理業務 ・評価管理 ・労務管理 ・安全、衛生管理
応募資格 学歴不問。 人事管理経験者の方希望 企画管理系部門でのご経験 新卒中途採用のご経験 お持ちの方歓迎します
給与 年収 450万円~750万円
勤務地 東京 神奈川

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 自社の労務業務7割、クライアント向けの業務3割程度を想定しています。 【自社向け】 ・給与計算、年末調整、住民税計算、社会保険手続き全般など ・勤怠管理 ・社員問い合わせ対応 ・入社、退職関連(入社時各種書類、退職時手続き説明等) ・その他(社員情報管理、健康管理など) 【クライアント向け】※3社程度(月間工数とすると5日間程度)を想定 ・給与計算、年末調整、住民税計算、社会保険手続き全般など
応募資格 【必須要件】 ・2年以上の給与計算のご経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士 ・制度構築のご経験
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 東京都

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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