| 仕事内容 | ～業界No.1！東証プライム上場の長谷工グループ◎／安定した環境で人事領域のキャリアUPを実現！／年休130日／土日祝休み／充実した福利厚生と安定した経営基盤から社員定着率95％を実現◎～ 【職務内容】 将来の役職（マネジメント）候補としての採用です。 ～入社後の想定業務～ ・人事制度の企画・運用 ・労務管理 ・給与計算業務 ・社会保険 ・退職手続き ・福利厚生等 ※これまでのご経験や適性に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務や給与・社保関係の経験 【歓迎要件】 ▼人事制度の企画・運用 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。 ■人事制度企画・立案 ■社内規程の作成・改定 ■労働法関連の対応（労働訴訟対応、労働問題に関する社内相談窓口の運営） ■安全衛生管理業務 ■各種人事関連手続き等（休職・退職・異動・出向等） 【組織について】COEチーム COEチームは人事部門内で、労務、給与、海外人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法改正に伴う人事制度・運用変更のご経験3年以上 ■労働法関連業務（労働訴訟業務）のご経験1年以上 【歓迎要件】 ■プロジェクトリード経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ～業界No.1！東証プライム上場の長谷工グループ◎／安定した環境で人事領域のキャリアUPを実現！／年休130日／土日祝休み／充実した福利厚生と安定した経営基盤から社員定着率95％を実現◎～ 【職務内容】 同社の経営管理面を支える人事業務をお任せいたします。 入社後は給与計算業務、社会保険や退職手続き、福利厚生等の業務をお任せする予定です。これまでのご経験やキャリア、適性に応じて業務をご担当いただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与・社保、労務のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社で研修教育を担う人財開発部にて、研修実務を担うメンバークラスの募集です。 社員の研修教育を一手に担う部門にて、社員ひとりひとりの活躍をサポートできる研修を作っていきながら会社の発展に一緒に貢献いただける方を募集します。 【業務内容】 社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など 新卒研修の講師としての講義実施、進行管理 中途採用入社時研修の運営や講義対応 各 |
|---|---|
| 応募資格 | 本求人は一般研修（業界問わず一般的な研修）の担当者の増員枠ですので、医薬品の知識や業界経験は問いません。 【必要な能力、経験】 <必須> 大卒以上 研修部門もしくは人事部での就業経験（経験年数問わず） 医療業界についての興味 <歓迎要件> 研修担当としての講師経験 新卒研... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル3階 池袋本社 |
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| 仕事内容 | デロイトトーマツグループ社内IT部門のIT人材の採用に関する企画・運営をメインで担っていただくポジションです。 IT部門内における、入社者オンボーディング対応、海外グループ企業へのIT人材派遣のコーディネーションなど、幅広くIT人材に関わる業務を経験できます。 将来的には、採用だけでなく人材育成業務にも携わるチャンスがあります。 【職務内容】 (50%)IT人材の採用に関する企画・運営（ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・システム開発・保守・運用業務 ・基本情報技術者試験の合格あるいは相当の知識 ◆尚可 ・IT人材の採用に関する企画・運営経験 ・英語による読解・文書作成・会話が可能な方（ビジネス利用経験） ・キャリアコンサルタント、コーチング資格保有者 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： 管理本部・人事労務部の部長候補として採用研修・給与労務関連の業務をご担当頂きます。 ※具体歴な業務例※下記業務は主に人事労務部のメンバーが対応しておりますが、グループマネージャーまたは部長として管掌していただく予定です。 ・人事制度立案、改善、運用 ・評価制度立案、改善、運用 ・給与・社保、産業医／社労士との連携や社内規程の整備 ・新卒・中途採用における採用業務・採用計画の遂行 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方 ◆尚可 人事制度を1から組み直した、1から作り上げた経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 従業員一人ひとりの成長をデータに基づいて支援し、組織全体の活性化に貢献する役割を担います。 社内の人材データ分析を行い、課題やニーズを明確化し、データに基づいた人材育成戦略の企画立案から実行までを担当します。 具体的には、研修プログラムの設計・開発・実施、効果測定、改善などを推進します。 また、将来的には、個人の能力開発にとどまらず、組織開発、タレントマネジメントなど、より広範囲な人材戦略にも |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 人材育成、研修プログラムの企画・実行経験3年以上 効果測定に基づいた課題設計から企画・改善施策立案の実施経験 データ分析ツール（例：Excel、BIツール）の使用経験 論理的思考力、問題解決能力 プロジェクトマネジメント能力 スケジュール管理能力 ◆尚可 eラー... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 新卒採用の企画〜実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。 ・新卒採用の企画（ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等） ・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（人事面談〜クロージングなど） ・採用ベンダーコントロール ・学生向け説明会企 |
|---|---|
| 応募資格 | ・新卒採用業務経験2年以上 L人事としての経験または新卒向け紹介会社でのCA/RA経験 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・数値分析経験 ・上場企業での新卒採用経験 ・KPI設計、管理経験 27歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 ◆転勤 基本なし（会社の定める範囲） |
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| 仕事内容 | ●採用業務 ・新卒採用(イベント・会社説明会・面接官・データ作成・社外折衝 等) ・中途採用(求人票作成・エージェント調整・面談・データ作成・オリエンテーション 等) ●教育/研修業務 ・各領域におけるプログラム設定(社内講師・社外講師手配含む) ・準備作業(会場手配・交通手配・宿泊手配・受講対象者連絡 等) ●採用広報業務 ・採用に紐づくPRメディア交渉(TV・ |
|---|---|
| 応募資格 | ・採用業務または教育関連業務経験 2年以上 ※新卒入社歴必須 ・MS-Office(PowerPoint、Excel等)が業務で問題なく使える ・コミュニケーション能力 ・普通自動車一種免許 ■歓迎条件 ・採用業務：会社説明会プレゼン経験・面接官経験・ATS(採用管理シス... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | (本社)東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 ・エージェント／媒体の管理 ・面接対応 ・スカウト対応 ・面接日程調整 ・採用企画など 【募集要項】 同社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用責任者としての経験3年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事企画・労務領域のリーダーとして、新たな人事制度の策定や改善案の提案、労務管理のプロセスの見直しや効率化を推進頂きます。 【業務概要】 給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、人事制度の企画・改善、労務管理の効率化、労働トラブル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画の実務経験 ■以下いずれかのご経験 ・人事制度の企画及び改善の経験 ・エンゲージメント向上施策の経験 ・健康経営、女性活躍推進などの企画の経験 ・業務効率化策の検討・実行の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【OAGについて】 経営者・法人・個人のおける複雑化する課題や多様化するニーズに対して、 税務・労務・法務の卓越した専門家が連携しワンストップでお客様を支援します。 【業務内容】 ・顧問先の社会保険、労務保険手続き（月次、算定、毎年度更新手続き） ・顧問先の月次給与計算、年末調整等業務 ・顧問先の労務相談業務 ・顧問先の就業規則作成 ・顧問先の助成金支給申請 【組織について】 積極的にお客様を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社労士法人勤務経験２年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【OAGについて】 経営者・法人・個人のおける複雑化する課題や多様化するニーズに対して、 税務・労務・法務の卓越した専門家が連携しワンストップでお客様を支援します。 【業務内容】 ■顧問先の社会保険や労働保険の手続き（月次、算定、年度更新手続き） ■顧問先の労務相談対応 ■法改正対応の配布資料作成、説明会実施など ■顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務 ※給与計算業務は担当してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 〈必要資格〉 社会保険労務士 〈必要経験〉 社労士法人勤務経験3年以上士法人勤務経験２年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 人事業務全般をお任せします。 中途採用を中心に担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◆人材の育成 ◆社会保険手続・勤怠管理 ◆労務関連業務（社労士と連携） など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 大卒以上 人事の実務経験（3年以上、業種不問） 中途採用の経験 ◆尚可 不動産関連での人事経験 人材紹介会社との折衝経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ■新卒・中途採用業務 ■研修制度の立案・設計・運用 ■人事・評価制度の立案・設計・運用 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 採用・研修のいずれかの業務経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 「人と組織」に深く関わるPeople&Culture分野のスペシャリストを目指して頂きます。 本ポジションの入口としては「新卒総合職」の採用をご担当をお願い致します。 【詳細】 最初は、日程調整や学生とのやり取り等のオペレーションから始めて頂きます。 その後、大学生の新卒採用を進めるため、媒体選定やダイレクトリクルーティング、グループディスカッションやケース面接、インターンシップの対応等。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれか必須 －新卒採用業務 －人事系コンサル |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 入学前・入学時の目標設定のサポート／履修や単位取得のアドバイス／インターンシップ先のフォロー／卒業後の進路支援等／委員会やサークル活動のサポート |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社での実務経験2年以上 ◆尚可 ・テクノロジー理解、経営理解、キャリア論等を業務の中で培ってきた方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区文花 |
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| 仕事内容 | ■新卒エンジニア採用、中途エンジニア採用の戦略立案、企画、面接、オペレーション、フォロー ■エージェントコントロール ■派遣・アルバイト社員採用、管理 ■社員研修の企画、実施 ■ 給与計算、労務管理など 入社当初は新卒もしくは中途採用に携わって頂きますが、将来的には人事労務業務おローテーションを予定しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社での採用経験2年以上 ・オペレーション（日程調整や社内・エージェントコントロール）も経験していること ・他部門と積極的にコミュニケーションをとり、巻き込む力のある方 ◆尚可 ・IT/WEB業界での採用経験 |
| 給与 | 年収 ～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。 弊社の採用コンセプトが《相思相愛》であり、ただ学生の見極め・評価をするだけではなく、 当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。 具体的な仕事内容 ・学生集客の為の企画及び実行 ・説明会の企画、集客、開催 ・面接の実施、クロージング ・採用進捗のデータ分析 ・紹介会社、媒体業者対 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大学以上 ・営業経験3年以上 （営業／採用合わせて3年以上の経験でも可） ◆尚可 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 従業員50名前後の会社のバックオフィス全般をお任せします。 また、採用業務、採用広報活動もお願いしたいです。 少人数のベンチャー企業ですので、枠にとらわれずに積極的に提案をしていただき、開発メンバーを後方から支援していただける方を募集します。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 総務、労務、経理、人事、法務等でのいずれかの実務経験 ◆尚可 100名以下でのベンチャー企業で採用業務経験 採用エージェント対応、応募者への対応、人材募集記事の作成等 ※上記どちらかの実務経験があり、入社後にはどちらも積極的に担って頂ける方 特に、下記は歓迎要... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 千代田区（24,207）｜ 中央区（15,058）｜ 港区（34,677）｜ 新宿区（12,018）｜ 文京区（2,125）｜ 台東区（2,470）｜ 墨田区（1,197）｜ 江東区（4,945）｜ 品川区（8,525）｜ 目黒区（2,146）｜ 大田区（2,522）｜ 世田谷区（1,516）｜ 渋谷区（16,076）｜ 中野区（1,417）｜ 杉並区（960）｜ 豊島区（2,963）｜ 北区（558）｜ 荒川区（359）｜ 板橋区（1,303）｜ 練馬区（798）｜ 足立区（939）｜ 葛飾区（425）｜ 江戸川区（941）｜ 八王子市（1,079）｜ 立川市（784）｜ 武蔵野市（628）｜ 三鷹市（453）｜ 青梅市（140）｜ 府中市（788）｜ 昭島市（346）｜ 調布市（371）｜ 町田市（669）｜ 小金井市（142）｜ 小平市（245）｜ 日野市（445）｜ 東村山市（184）｜ 国分寺市（205）｜ 国立市（117）｜ 福生市（46）｜ 狛江市（75）｜ 東大和市（140）｜ 清瀬市（81）｜ 東久留米市（92）｜ 武蔵村山市（115）｜ 多摩市（407）｜ 稲城市（148）｜ 羽村市（125）｜ あきる野市（56）｜ 西東京市（287）｜ 西多摩郡瑞穂町（106）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
