| 仕事内容 | 将来的な IPO 含め、各事業を横断的に支援し、またそれに見合う採用、育成等人事の体制づくりを行っていくことがミッションです。 フジテックスの場合複数事業があるため、人材像や仕事の仕方も多様です。 そのため人事担当マネージャーとしては全体最適と個別事業最適のバランスをとりつつ事業と人の成長を支援していく役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■採用(新卒・中途)、教育の企画立案、運営 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■人事のリーダー経験 2 年以上(部下数不問) ■部門横断プロジェクトなど現在の領域を超えて仕事をしてきた経験 ■多くの関係者の利害調整を行っていた経験 ◆尚可 ■ベンチャー企業等急成長企業で採用を担当していた経験 ■労務実務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【職務のミッション】 人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること 【仕事内容】 人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。 また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】・以下いずれかの経験を必須とします。 ■事業会社での人事実務（評価・昇格or人事制度企画）経験（2年以上） ※本社人事以外にも支店・工場系拠点人事や部門人事（HRBP）での経験も可 ■人事系コンサルティング会社での評価制度設計経験（2年以上） 【歓迎要件】 ・評... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 世界4大税理士法人KPMGの人事採用チームにおいて、 適性に応じて中途採用・その他人事採用に関する業務（横断的な業務もあり）を担当いただきます。 【職務内容】 ■中途採用業務（管理部門採用含む）/マネージャーの指導の下、下記業務を担当していただきます。 ・人材紹介会社との折衝 ・各部門との連携、選考サポート ■その他人事採用に関する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・人事部において中途採用業務の経験ある方（2年以上） ・人材紹介会社でCAまたは両面型営業のご経験がある方 【歓迎要件】 ・人事関連法規の理解や資格のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 急拡大中企業の新卒採用担当として、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。 説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。 学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ弊社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。 【職務内容】 ・学生集客の為の企画及び実行 ・説明会／インターン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用トレンドを考慮した採用戦略の立案および、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験 ■外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験（例：エンカレッジ、ワンキャリア、オ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■AI SaaS事業について PKSHAの「AI SaaS事業」では、コミュニケーションにAIを活用することで、「顧客接点」や「従業員接点」を円滑にし、人が人にしかできないことに力を発揮できるような「ソフトウェアとの共進化」を実現する環境づくりを支援しています。 関わって頂く予定のPKSHA Workplaceにおいては、従業員接点領域（エンプロイーエクスペ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事関連業務の経験（3年以上） ・人事戦略の立案・実行の経験 ・マネジメント経験 （2年以上） 【歓迎要件】 ・SaaS業界での経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社で新卒採用を担当する面白味※ 今回積極的なM＆Aの中で、管理部門のマンパワーが足りなくなっている中で、1名新卒採用担当を募集いたします。 毎年10名規模のエンジニア採用となりますが、まだまだ新卒採用は駆け出しの状況です。上流の戦略作りからトライ＆エラーをメンバーで繰り返しながらプロセスを作っていくミッションを遂行いただきます。 また、M＆Aも積極的に実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用領域におけるご経験において、長期スパンでの計画→実行まで携わった経験がある方 【歓迎要件】 ・エンジニア領域の採用経験 ・ベンチャー企業での採用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 グローバルに展開するクラレグループの本社にて、SAP SuccessFactors, COMPANYなどの人事システムを使用した人事業務を担当いただきます。 海外子会社のメンバーともコミュニケーションを取りながら、クラレグループ社員の人事データをグローバルに管理・活用するための人事システムの構築・運用に貢献いただきます。 【職務内容】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書へお写真添付および英文レジュメの提出をお願いいたします※ ■人事システム（Workday, Oracle, SuccessFactors, COMPANY等）の管理・運用経験 ■人事業務（特に労務）での経験 ■英語：中級以上（目安TOEIC 700以上... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2丁目6－4 |
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| 仕事内容 | 同社エンジニア職における中長期的なキャリア形成を支援・促進するために、キャリアパスやスキルマップ・主に技術面における評価制度の策定・整備を担うワーキンググループの立ち上げを計画しております。 その立ち上げメンバーとして、当社エンジニアともに仕組みづくりに着手していただきます。 【募集背景】 組織体制強化のための増員。 ┗現在同社では、「エンジニアの方ががイキイキと同社で働いて、キャリアアップして |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれか ・ITエンジニアとしてのご経験 ・ITエンジニアとしてのキャリアパスや技術スキルの知識をお持ちの方 ■新規立ち上げにあたって、自律的にリーダー的な役割を担える方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | ・給与計算 ・自社グループの社員・アルバイトの給与計算を担当 ・毎月5,000名以上の給与計算（社員：1,000名、アルバイト4,000名） ・社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き ・ご経験・スキルに応じて、人事評価制度・労働衛生管理等、幅広い業務に関わることが可能 他 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・労務業務に関わる経験（1年以上） ・Excelスキル（vlookup関数・if関数などを使用出来る方、データのピポットテーブルを作成出来る方） 歓迎/尚可 ・小売・外食業界における人事労務業務の経験者 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ◆採用教育担当として以下の業務に従事して頂きます。 ～具体的には～ 【新卒採用】 ・採用スケジュールの策定、採用部門からのヒアリングを踏まえ採用要件の明確化 ・母集団形成（各種イベント、学校訪問、エージェント選定／コントロール、媒体選定／運用 等） ・インターンシップ企画、運営 ・面接および選考管理／内定者フォロー ・入社後の研修、立ち上げフォロー 【中途採用】 ・採用部門か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用、中途採用の実務経験 【歓迎要件】 ・IT業界での採用教育の実務経験 ●専門学校以上 30歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 【変更の範囲】変更無 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 管理本部の人事室で、人事・労務・採用・給与・社会保険手続き・人件費予算・庶務等の人事業務全般をご担当いただきます。入社当初はご経験や適性に応じて、上記の中から複数の業務をお任せします。将来的には、担当業務の幅を広げていただき、人事のプロフェッショナルとして活躍していただくことを期待しています。 【具体的業務】 1. 評価報酬に関する実務（昇給案の策定／昇格・異動／賞与計算） 2. 人事制度企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験（5年以上）※上記業務のうち幾つか経験あれば可 MOS Excelエキスパートと同等レベル Word、PowerPoint 基礎レベル以上 【歓迎要件】 社会保険労務士事務所勤務経験 社会保... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 新宿区 【変更の範囲】本社および全国の支社 |
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| 仕事内容 | プロダクト職種の採用人事として以下業務をお任せします。 ご本人の得意領域や志向に応じてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ■各チャネル（エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル）における母集団形成の戦略立案～実行 ■候補者体験向上のための戦略・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンジニア新卒/中途採用担当、またはIT・Web領域のエージェント経験2年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都港区東新橋1-5-2 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同ポジションの魅力】 ■PwC Japanグループにおける特定の法人・部門の戦略にアラインしたL&Dプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、マネジメント層やステークホルダーおよび人事部各ファンクションチームと連携しながらリードしていただきます ■PwC Japanグループにおける特定の法人・部門のプロフェッショナルに対して、L&Dを軸足としたビ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材育成・組織開発領域における戦略立案やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（3年以上程度） ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話・読み書きができること） ※英語スキルやITリテラシーやが分かる情報を必ずレジュメに記載ください。 【歓... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 入社3年目で年収630万円実績あり◎ 経験活かして給与＆キャリアアップ！ BPOに強みを持つ人材サービス企業の 採用人事担当者の募集です。 ＊東証プライム上場企業で安定性＆知名度◎ ＊年休120日・計8日間のリフレッシュ休暇あり ＊想定年収437.3万円～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・採用計画の策定、管理 ・募集手法の企画、立案、実行 ・採用面接、選考業 |
|---|---|
| 応募資格 | ・高卒以上 ※下記いずれかのご経験必須 ・事業会社の中途採用業務のご経験 ・人材紹介会社での営業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | ◆新宿本社（新宿三井ビル） JR山手線・中央線・埼京線／小田急線／京王線「新宿駅」徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩2分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩1分 ※転勤はありません |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ご経験によって適切な領域からスタートし、領域を拡大することができます・ ■タレントパイプラインマネジメントのプロセスデザインと実行： 長期ビジョンに必要な人員構成を実現するために、導入されているタレントマネジメントシステム等のデータを活用して、人財の成長、昇格速度を上げるためのタレントパイプラインのプロセスを人財DX、タレントマネジメン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■パイプラインマネジメント：50ー100名程度のパイプラインラインマネジメントを企画、設計、実施、カイゼンを成功させた経験 ■タレントマネジメントシステム（TMS）：TMSの導入・活用経験（カオナビ、SmartHR、1on1AI診断等を使用中） ■専門スキル... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。 ・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案 ・採用イベント企画立案および運営 ・ソーシャルマーケティング など ※ご入社後はクリエイティブ領域の採用ブラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ゲームエンタメ業界での採用マーケティング戦略設計経験 （人事としての採用広報経験も歓迎） 【歓迎要件】 ■webマーケティング、プロモーション分野への知見 ■リーダーや責任者としてのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社について 『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』『FOUNDRY』をはじめ、5つの個性的なオリジナルブランを展開し、全国に50の店舗を構える当社。 卓越した審美眼と、トレンドをつかみ商品を生み出す企画開発力を武器に、創業115年を超える老舗企業ながら変化変革を受け入れ加速度的な成長を続けています。 『世界中に、心あたたまる時間を創り出す。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社（300人以上）において、人事制度企画・運用を行った経験をお持ちの方 ■労務の知識 ■グループリーダー以上のメンバーマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事制度の運用とそれを通じての改善提案、福利厚生制度の立案、人事諸データの分析とその結果を活用した提案など、現在の当社状況にマッチした諸施策の立案と推進を通じて、社員が働きやすい環境を構築していくことがミッションとなります。 【業務内容】 以下の業務から適正を踏まえ担当業務を決定し、メンバーと協力しながら確実にオペレーションを実施するとともに、積極手に改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社において概ね3年以上の人事労務に関する業務に従事した経験があり、人事業務の年間スケジュールが把握できている ・人に興味があり、人とのやりとり・調整が苦にならない ・数字に強く、定量的なデータ分析が得意 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・メンバーマネジメント ・人員計画の立案、運用・採用計画、採用活動（中途内勤採用/ハイクラス採用）など ・採用手法（媒体/紹介エージェント）の見直し、選定・エージェント対応、書類選考、面接 【採用手法】 求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【採用人数】 ・中途60名程度（管理部門＋営業）・新卒40名程度※年間 【募集背景】 事業拡大と採用チーム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■営業戦略の策定と実行経験 トップセールスでの経験 ■管理職経験があり、チームを効果的に リードした実績経験 ■組織全体の人事戦略を推進した実績経験 【歓迎条件】 ▼人事制度設計、運用の経験 ▼採用計画の立案経験 ▼内勤/ハイクラス採用経験 ▼宅地建物取引士... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社管理部門について IRでも人的資本経営に10ページ以上割いております。 事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な攻めの管理部門としてチャレンジができる環境です。ゆったりオペレイティブな管理部門をご |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれかのご経験 ・人材紹介会社でのRA経験もしくは事業会社での採用実務経験 ・他部署を巻き込んでPJT推進した経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（24,333）｜ 中央区（14,372）｜ 港区（33,673）｜ 新宿区（12,259）｜ 文京区（2,339）｜ 台東区（2,368）｜ 墨田区（1,305）｜ 江東区（5,129）｜ 品川区（8,880）｜ 目黒区（2,142）｜ 大田区（2,497）｜ 世田谷区（1,687）｜ 渋谷区（15,893）｜ 中野区（1,524）｜ 杉並区（1,064）｜ 豊島区（3,066）｜ 北区（677）｜ 荒川区（397）｜ 板橋区（1,337）｜ 練馬区（995）｜ 足立区（1,114）｜ 葛飾区（508）｜ 江戸川区（969）｜ 八王子市（1,091）｜ 立川市（903）｜ 武蔵野市（598）｜ 三鷹市（503）｜ 青梅市（161）｜ 府中市（811）｜ 昭島市（283）｜ 調布市（387）｜ 町田市（752）｜ 小金井市（156）｜ 小平市（241）｜ 日野市（387）｜ 東村山市（230）｜ 国分寺市（273）｜ 国立市（118）｜ 福生市（60）｜ 狛江市（80）｜ 東大和市（91）｜ 清瀬市（79）｜ 東久留米市（113）｜ 武蔵村山市（115）｜ 多摩市（354）｜ 稲城市（116）｜ 羽村市（123）｜ あきる野市（62）｜ 西東京市（330）｜ 西多摩郡瑞穂町（75）｜ 西多摩郡日の出町（26）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（1）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
