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4/5更新!東京都の人事、労務の転職・求人情報・274ページ目 6026件

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6026件中 5461~5480件目を表示中

仕事内容 入院時に患者様が使用するパジャマ・タオル・日用品などのレンタル事業で毎年収益を伸ばしている同社にて、各種バックオフィス業務をお任せします。 業界トップシェアの当社を支える重要なポジションです。 【詳細】 ・入退職管理 ・労務手続き ・勤怠等管理 ・給与計算 ・各種書類管理 その他、庶務業務などを適正に応じてお任せしていきます。 【仕事の魅力】 デスクワークと言ってもただパソコンに向かって黙々
応募資格 【必須要件】 ■社会保険の加入、非加入の手続きなど労務職のご経験がある方 【歓迎要件】 以下のいづれかのご経験がある方は歓迎します。 ■勤怠管理 ■給与計算 ■採用人事業務 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間...
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 ■東京本社 〒101-0062 千代田区神田駿河台2-10-4 駿台興業ビル2階 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 ■業務内容 総務担当として下記業務を担当していただきます。 ・書類作成、管理、整備 ・人材採用業務 ・車輌管理(社用車管理から事故対応まで) ・許認可申請手続き ・社内規程整備 ・電話・来客対応 など コア業務以外にも臨機応変に対応することが求められますので、一つの会社にいながら多様な経験を積むことが出来ます。
応募資格 【必須条件】※いずれかの経験者 ・総務、法務全般の実務経験がある方 ・営業 【歓迎要件】 ・ビジネス実務法務検定試験 3級程度以上の知識 ・採用業務経験者、車両管理経験者 24歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の...
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 東京本社: 東京都千代田区麹町一丁目6番地2 アーバンネット麹町ビル2階 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 〔業務内容〕 当社の総務部門のマネージャー候補を募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せし、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 〔具体的な業務内容〕 まずは労務領域を中心として業務に当たっていただき、その後、総務・法務など幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。 ・労務業務全般 ・社内システム管理 ・契約書管理 ・コンプライアンス管理 ・メンバーマネジメント ・その他
応募資格   25歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 【東京本社】東京都港区新橋1丁目5-2 Fabulous GINZA3階 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 ■人事業務全般(採用メイン) 以下のいずれか、あるいは複数兼務にてご担当いただきます。 これまでのご経験・適性等を考慮し、決定いたします。 <?新卒採用業務> ・採用テーマ・掲載媒体・選考方法・選考基準・つなぎ止め施策・インターン他の企画 ・説明会・面接・他上記企画の実施・検証 ・HP・VTR・掲載媒体・配布冊子等の制作 <?中途採用業務> ・各部署からの求人依頼集約・補充方法検討(採用or
応募資格 <必須> ・採用実務経験3年以上(対象は新卒・中途・パートアルバイト等不問) <歓迎> ・小売業の採用実務経験者 ・食品メーカーでの採用実務経験者 ・人事(採用含む)実務経験5年以上 ・普通運転免許 25歳以上28歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都杉並区阿佐谷南3-1-30 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 2032年までに1000名体制を目標としている積極拡大中の当グループにおいて、採用面接・計画、母集団形成~入社後のフォローまで、一貫して業務を担当頂きます。 <具体的な業務内容> ・中途採用業務(母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー) ・新卒採用(募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接
応募資格 【必須条件】 新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験2年以上に加え、下記いずれかのご経験がある方 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・管理部門の職種の経験がある方 【歓迎要件】 求人媒体や採用HPのコンテンツライティングを0から作成した経験がある方 28歳以上45歳...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 【本社】 千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 同社の人事業務の中でも採用と研修に関する業務をご担当いただきます。 入社直後は新卒採用や研修に関わる業務の上長サポートをご担当いただきます。 仕事の大枠がある程度掴めるようになれば、学校回りや研修の調整等をご担当いただきます。 将来的には研修採用のプロフェッショナルとして外部業者の方との企画、新卒採用のメイン担当、 中途採用まで幅広い業務に携わることが出来る非常に魅力的なポジションです。
応募資格 【必須要件】 ※いずれか当てはまる方 ■営業経験をお持ちの方 ■採用業務に携わったご経験をお持ちの方 24歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 ■本社 台東区浅草橋3-26-5 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 ○スタッフプロモーション部について○ 試食販売員による試食店頭販促、キッチンカーでのプロモーション等、消費者向けにプロモーション活動を行う部署です。 下記業務を担当するスタッフ管理(募集、面談、採用等も含む)をお任せいたします。 1、試食・試飲・サンプリング店頭宣伝販売するスタッフの管理。 全国の百貨店・量販店、他各種商業施設などでの試食・試飲・サンプリング業務対応 スペシャルDS(3~4人で行
応募資格 ■必須条件: ・社会人経験がある方 ・社内外において積極的にコミュニケーションを図れる方 ・当事者意識、スピード感を持って業務遂行できる方 ・基本PCスキル(Excel、Word、Outlook) ・人材管理に前向きに取り組める方 ■求める人物像 ・土日勤務が可能な方(8時...
給与 年収 400万円~450万円
勤務地 ■本社 東京都千代田区神田和泉町1番地神田和泉町ビル7階 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 グループ7法人(約2,200名)の就業規則、評価制度などの仕組みを適正に運用をしていただきながら、随時、経営層の考えを分かりやすく反映する制度変更をお願いいたします。 また、労務管理をまとめていただきながら、部下のマネジメントもお願いいたします。 【労務管理】 ・給与計算および社会保険手続き業務 ・労務管理(残業時間管理・有給休暇取得状況の管理など) ・入退社情報の登録および人事関連書類の管理
応募資格 【必須要件】 ■人事部でのマネジメント経験3年以上の方 ■人事制度を構築された経験のある方 ■給与計算業務の経験がある方 35歳以上53歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 ■ツツイグループ 首都圏本部 〒141-0022 品川区東五反田5-25-19 東京デザインセンター8F 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 労務担当として、下記業務をお任せします ・給料・賞与計算 ・年末調整及び給料支払い報告書業務 ・社宅管理 ・各種保険手配 ・福利厚生手続き ・人事データ管理 ・勤怠管理 ホスピタリティを持って積極的に業務に取り組んで頂き、社内の労務環境整備をお任せ致します。
応募資格 【必須要件】 ・労務職としての実務経験をお持ちの方(目安3~5年) ・基礎的PCスキルをお持ちの方(word、excel) 【歓迎要件】 ・1000人規模の給与計算を担当されたことがある方 ・OBIC7を使用し業務経験をお持ちの方 ・人事関連業務のご経験をお持ちの方 2...
給与 年収 300万円~500万円
勤務地 【本社】 品川区東品川二丁目3番12号 シーフォートスクエアセンタービル17階 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 お任せしたい業務はネオキャリアグループ全体の従業員の労務給与の管理を担う部署にて、マネージャー候補として、業務を行っていただきます。 【職務内容】 ・勤怠管理 ・入退社管理、社保手続き ・安全衛生管理  └ 安全衛生委員会  └ 健康診断  └ ストレスチェック ・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案 ・各種法令対応(労働法など) ・労基署への届け出対応 ・給与計算(適正に合わせてお任せします
応募資格 【必須条件】 ■労務給与管理業務の実務経験(3年以上) ■Excel(sum,average,vlookup等の一般的な関数を使用します) ■Word(差し込み印刷等一般事務で使用する機能が使えれば問題ないです) 【歓迎条件】 ■社内のプロジェクトマネジメント経験 ■メン...
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 青山フラワーマーケットを展開する同社の人事部門で主に採用業務をお任せいたします。 【具体的には】 〇採用業務全般 ■アルバイト採用 ■新卒採用 ■キャリア採用 ■障がい者採用 上記の要員計画、募集媒体選択、母集団形成、面接設定、面接官、入社までのフォローアップ、入社時受け入れ等採用に関わる諸業務を主体的に実行していただきます。
応募資格 【必須要件】 ■事業会社での新卒採用および中途採用実務経験がある方(指示がなくとも、一人で採用業務を担当できる方を想定) ■PCスキルをお持ちの方(word、Excel、PowerPoint、各メーラー※Gmail尚可) 【歓迎要件】 ■流通、小売業界の人事実務経験がある...
給与 年収 400万円~450万円
勤務地 東京都港区南青山5-9-19 MAR’S南青山3F 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 下記、業務をお任せします。 ◇不動産事務 ・査定シートの作成 ・不動産販売準備(物件概要書やマイソクの作成、調査等) ・物件の問合せ対応 ◇営業事務 ・営業にて獲得した案件の各部署への橋渡し ・営業案件の進捗確認、データ処理 ・社内調整 ・資料の発送手配 ・新規営業先への架電業務 ・既存営業先との電話応対 ・その他電話応対 ・出張手配 ・各種メール応対 ・お礼状等の文書(Word)作成 ・アプ
応募資格 【必須要件】 ■不動産売買の営業経験1年以上 ■Excelで基本的な関数を使える方 ■Word、PowerPointの基本操作が出来る方 ■人とコミュニケーションを取るのが好きな方、分からない事は自分で調べながら進めることが出来る方、前向きな方、こつこつ真面目に取り組める方...
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル11F 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 人事課採用係へ配属となります。 弁護士以外の職種について、様々な勤務地や職種、雇用形態の採用業務へ携わっていただきます。 【主な仕事内容】 ・応募者対応 ・紹介会社や派遣会社など関係各所の対応 ・書類選考 ・面接調整 ・面接対応 ・採用の企画立案 ・求人票の作成、管理 ・新卒・中途向け説明会の実施 ・内定者・入社予定者フォロー ・入社手続き ・契約情報の確認  など ご経験に合わせて出来る範囲
応募資格 【必須要件】 ■中途採用業務に携わった経験(経験1年以上) ■PC基礎スキル(Excel:基礎的な関数の使用可能、簡易的な表の作成や並び替えが可能なレベル) ■ビジネスメール作成可能 【歓迎要件】 ■派遣やアルバイトなど幅広い雇用形態の採用経験 ■派遣管理業務の経験 ■人...
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル11F 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 事務所内研修の企画立案から準備、運営、講師として研修実施、アフターフォローまでお任せします。 「士業はサービス業」という認識のもと、更なるサービス向上を目的とした研修を運営して頂きます。 【業務内容】 新卒・中途入所所員、新人弁護士、アルバイト所員を対象として現場の要望に応じたオーダーメイドの研修を実施いただきます。 具体的には… ・新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修(新社
応募資格 【必須要件】 何らかの研修業務もしくは人財育成に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 研修企画立案から講師として研修実施のご経験をお持ちの方 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象と...
給与 年収 300万円~600万円
勤務地 東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル11F 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 人事業務全般を担当していただきます。また、将来的には人事分野での責任者候補としてご活躍いただきたいと思っております。 最初は、人事業務の中でも採用領域を中心にお任せします。 【採用業務】 年間100名採用を目標に採用戦略の策定など採用の上流工程から携わっていただきます。 同社では新卒採用?中途採用(キャリアアドバイザー、コンサルタント、マーケ、コーポレートなど)まで幅広く採用しているため、業界や
応募資格 【必須要件】 ■目標に対して自走してコミットメントできる方 ■諦めずに泥臭いことにも粘り強く取り組める方 ■コミュニケーションを取れる方 【求める人物像】 ■チームで何かを達成するのが好きな方 ■とりあえずやってみよう精神のある方 ■すごいやつになりたいという思いをお持ち...
給与 年収 350万円~600万円
勤務地 東京都渋谷区渋谷東1-22-11 東京セントラル渋谷3階 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 事業拡大している弊社で採用担当をしてくださる方を募集しています! ▼応募者対応 各採用媒体からの応募者に対する対応を一任します。 各チャネルから来た応募者に対してタイムリーに適切なコミュニケーションをとり、より良い候補者体験を実施していただきます。 ▼採用ペルソナ設計 採用したいポジションの担当と連携し、どのような人を採用したいのかを明確にし、エージェント担当者様など外部関係者へ連結。選考にお
応募資格   24歳以上28歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~450万円
勤務地 東京都新宿区西新宿3-6-4 Circles西新宿5階 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 人事部所属として、主に採用、社内教育業務をメインにご担当頂きます。 【業務内容】 ・ 採用業務(中途、第2新卒、新卒) ・ 社内教育(新卒研修等)の企画、立案、運用 ・ その他、社内規程改訂、行事見直し等の企画型の非定型業務 等 ※お仕事に慣れるまでは引継ぎという形で徐々に理解を深め、ご自身の担当業務として積極果敢にキャッチアップできる方を募集しています。 これまでの経験に関わらず、裁量大きく
応募資格 【必須要件】 ■積極的・主体的に業務を進められる方 ■コミュニケーションを取ることが好きな方 ■プレゼンテーションを実施することに自信がある方 【歓迎要件】 ■営業業務の経験のある方 ■人事領域(採用、精度、育成、組織開発等)の業務経験のある方 25歳以上35歳以下 【...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 東京都千代田区岩本町1-10-3 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 医療・福祉グループの事業拡大に向けて総務課管理職を募集します。 【業務内容】 タムスグループ本部総務課ではグループ各施設の管理業務全般を統括しており、内容は多岐に渡ります。 各担当者の業務の取りまとめや進捗管理、社内外の関係者との調整業務を担っていただきます。 ・定款変更、行政対応業務 ・未収金対応 ・車両管理業務、手続き ・保険関連業務 ・社宅管理業務 ・購買備品管理業務 ・スタッフマネジメン
応募資格 【必須要件】 ■普通自動車運転免許 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■企業での総務課経験者 ■司法書士、行政書士資格保有者 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~550万円
勤務地 東京都江戸川区篠崎町7丁目21ー5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 ■具体的な仕事内容 ・スタッフへの業務連絡 & サポート対応 ・備品管理・発注業務 ・クリニック施設管理 ・書類関連 管理 ・求人掲出・管理 ・社内イベントの企画・運営 ・来客応対 ほか チーム内・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。 異業種・異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。 穏やかな空気が流れた、チームワー
応募資格 【必要要件】 ・社会人経験1年以上の方 ・高卒以上の方 ・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・人を支える仕事にやりがいが感じられる方 ・円滑にコミュニケーションを図れる方 ・働きやすい環境をお探しの方 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続...
給与 年収 250万円~300万円
勤務地 ■総務事務所 〒110-0005 東京都台東区上野1-19-10 上野広小路会館9F西側 。 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 「東京ばな奈」「シュガーバーターの木」の会社の本社総務ポジションの募集です。 【具体的な業務内容】 ■営繕(設備修理手配、オフィスレイアウト変更等) ■防災 ■車両管理 ■借上社宅管理 ■事務所管理 ■その他 総務業務をメインに、従業員が働きやすい環境を作っていただきたいと考えています。
応募資格 【必須要件】 ■総務業務(営繕・防災)経験 3年以上 ■Excel初級程度 ■普通自動車運転免許 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】...
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 杉並区阿佐谷南3-1-30 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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