| 仕事内容 | 介護老人保健施設の総務・人事職の（常勤）のお仕事です。 安定した環境で、安心の年俸400～550万円。 マイカー通勤OK。駐車場完備で通勤も安心。 月5～20時間の残業で、メリハリある働き方。 ☆ 仕事内容は・・・ 人事労務管理および窓口業務 です。 ☆★ 今までの経験を活かして、新たな職場で挑戦したい方など歓迎致します。 ☆★ ☆★ 少しでもご興味をお持 |
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| 応募資格 | 特になし |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 茨城県筑西市 |
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| 仕事内容 | 【担当業務】 シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務 【主な業務内容】 チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします。 ・オペレーションチーム50名～80名の全体管掌 ・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価） ・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで） ・労 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれも経験をお持ちの方 ・チーム（5-10人程度）マネジメントのご経験 ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 【歓迎要件】 ・障がい当事者メンバーをマネジメントしたご経験 ・精神保健、心理学関連の資格、修士を取得されている方 ・キ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に、人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成など幅広い業務に携わっていただきます。 下記が主な業務となります。 ■人事企画 経営戦略から落とし込んだ人材開発戦略の立案 人材開発戦略の振り返り及び必要に応じた見直し 全社的な育成ニーズの把握と分析 各階層・職種別育成体系の構築・運用 研修効果測定と改善策の検討・実施 タレン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方 ・事業会社での人材開発・育成経験（研修企画・運営、能力開発、タレントマネジメント等） ・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験 ・事業部門にて、メンバーの育成や能力開発を主体的に推進してきたリー... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署・サービスについて】 トラベル＆モビリティ事業の人事部門では、同サービスの掲げる「アジアNo.1のOTA（オンライン旅行予約サービス）」の達成に向け、経営層と連携しながら様々な課題へチャレンジをしています。 国内、海外ともに事業の成長をより促進していくため、様々な人事施策を企画・実行し、事業のミッション達成に向けて、事業・コーポレート各組織とOne |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験2年以上） ■ビジネスレベルの英語力（ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力） 【歓迎要件】 ■海外人事に関する実務経験（給与計算、評価など） ■Online... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 某社では、同社グループの一括受電マンションをはじめとした、 高圧受変電設備を保有するお客さまに電気保安管理サービスを提供しています。 マンション一括受電のパイオニアとして培ったシステム化された点検、設備管理、設備更新・改修でサービス提供範囲を拡大中です。 多くの課題を抱え急速に変化する保安業界の中で、優秀な電気主任技術者を確保することは、同社の成長を支える鍵となります。 これからの事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■直近での新卒採用経験3年以上 ■中途採用経験1年以上 ■候補者や社内関係者との円滑なコミュニケーションができる方 【歓迎要件】 ▼営業経験がある方（BtoB、BtoCどちらでも可） ▼ニッチな業界での採用経験がある方 ▼電気や建設に関連した技術系職種の採... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■中途採用メンバー担当業務： ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど） ・応募者対応：書類選考、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■MUST：以下いずれかの経験を持っている方 ・事業会社での中途採用経験5年以上 ・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が5年以上 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 正社員65名、アルバイト216名（2025年2月末時点）かつ、複数の事業部がある組織を2名の人事でまわしています。 カバーする人事領域は労務/採用/人事企画を中心に多岐に渡っており、人事ジェネラリストとして複数の業務をお任せします。 どの領域をお願いするかは経験を基に決定していきたいと思いますが、希望や志向を踏まえて相談可能です。 加えて、まだまだ手を付けられていない人事領域や今後起 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下4つのうち、2つ以上の経験があること ※うち1つは深い経験と知識を求めます（4-5年以上） （１）労務：給与計算、勤怠管理、入隊手続きなど （２）中途採用：問い合わせ対応、面接日程調整、採用管理システムの設定・入力、求人票作成など （３）人事企画：働き方... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 正社員65名、アルバイト216名（2025年2月末時点）かつ、複数の事業部がある組織の採用をお任せします。 正社員は中途採用のみになりますが将来的には新卒採用もスコープにあり、ゆくゆくはその設計もお任せする予定です。 アルバイトについては複数の事業部でニーズがあり、現場ではなく本社の人事が中心となって採用活動をしております。 現在は専任がおらず兼任で対応しているため、ご自身で手を動か |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用業務経験（概ね5年以上） 【歓迎要件】 ▼アパレル、小売、外食業界での人事領域の経験 ▼アルバイト採用業務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【紹介案件】 ■企業名：KPMG税理士法人 ・1954年に日本に進出して以来、半世紀以上にわたり日本における税務専門家集団の先駆けとして、 グローバルネットワークを活用し、高品質な税務サービスを提供しています。 KPMG税理士法人の最大の強みは、あらゆる税務のニーズに応えることが可能なサービス提供能力です。 ■ポジション：Global Mobility S |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・日常会話以上の英語力（目安TOEIC800点以上） ・海外人事に関する業務経験（領域不問） 【歓迎要件】 ・税理士法人での国際税務のご経験 ・人事領域でのコンサルティング経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木1-6-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 各業界トップティア企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する同社で、「10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担う総務労務、財務経理担当のポジションを募集しています！ GA グループ（General Affairs & Accounting）は、同社グループ全体のコーポレート機能として総務労務、財務経理を含む経営企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか ■何かしらの事務のご経験 ■営業のご経験 ■店舗管理のご経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験が有る方 ■組織の立上げフェーズを経験し、事業の成長に貢献をされてきた方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 障がいのある方が同社にて、成長とやりがいを感じられる環境を創っていくことが目標です。 組織としてはミッション・ビジョンを以下のように掲げております。 ◇ミッション:自らも生産性が高い組織であり、全社の生産性向上に寄与する ◇ビジョン:障がい者が誇りを持ってプロフェッショナルとして業務に従事している そのために、 「各部署と連携し、さまざまな種類と難易度の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■障がい者雇用の実務経験（事業会社・支援会社問わず） 【歓迎要件】 ・法人営業として顧客課題の整理や折衝を行った経験 ・人事労務の業務経験 ・障がい者の方の業務開発経験 ・以下の資格保有：精神保健福祉士、保健師、臨床心理士、公認心理師、産業カウンセラー、障害... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 採用担当として、中途採用・新卒採用・の両方に携わっていただきつつ、今後の組織拡大フェーズにおける組織人事としてのご活躍も期待するポジションとなります。 新卒採用については、2026年卒採用のオペレーションも回しつつ、2027年卒採用のサマーインターンの企画実施、その後の本選考についてもサポートいただきます。 また、中途採用についても職種横断的に会社全体の採用の企画および実務をチームメンバーとと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・以下のいずれかのご経験をお持ちであること - 事業会社での採用業務経験2年以上 - HRサービスの法人営業経験2年以上 - 人材企業でのCA経験2年以上 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。 【業務内容】 ■母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ■歩留まり改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・事業会社での中途採用の実務経験 ・人材紹介営業（RA・CA） ・求人広告営業 ・HRTech Sales ・採用コンサルタント 【歓迎要件】 ■スタートアップでの就業経験 ■IT業界での勤務経験 ■ハイレイヤー採用の経験 ■エンジニ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 当社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたいと考えています。これまで当社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、ゼロから燈の新卒採用戦略の土台を整え、実業務と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での新卒採用の実務経験 【歓迎要件】 ■スタートアップでの就業経験 ■IT業界での勤務経験 ■戦略的な優秀層の採用経験 ■エンジニア採用の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ◆組織の評価制度や人員配置の最適化◆ - 評価・査定制度の設計と運用 - 組織の人員配置方針の策定と運用 - 人口動態設計と実行 - 組織開発方針の策定と実行 - 全社的な組織課題の発見と解決... |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人物像】 ・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方 ・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方 ・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方 ・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎人事一筋よりも、... |
| 給与 | 想定年収：600-800万円 基本給32〜43万円 ・職務給：100,000円〜135,00... |
| 勤務地 | 東京都港区 ※東京都港区 |
PICK UP
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事（研修スタッフ）■ 本社人事の研修担当のため、企画立案から担当することができます。 また、研修以外の人事業務（採用、労務管理、福利厚生、人事制度等）にも携わることができますので、これまでの経験を活かしつつ、人事としての業務の幅を広げたり、キャリアアップにもつながるポジションです。 ■年間研修計画の企画立案・運営 ・階層別研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修業務（企画立案～運用実施）経験3年以上 ■多様な案件についての部内・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力 ■PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル） 【歓迎要件】 ・小売業での人事経験 ・計画的、且つ責任を... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事（研修スタッフ）■ 本社人事の研修担当のため、企画立案から担当することができます。 また、研修以外の人事業務（採用、労務管理、福利厚生、人事制度等）にも携わることができますので、これまでの経験を活かしつつ、人事としての業務の幅を広げたり、キャリアアップにもつながるポジションです。 ■年間研修計画の企画立案・運営 ・階層別研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算の基礎知識 ■給与計算ソフトを使い、毎月の給与計算実務が3年以上経験があること ■給与計算用データの作成・外部給与システムへの連携 ■毎月の就業の締め業務の経験があること ■年末調整の実務経験があること ■正社員、契約社員、パート社員まで、一定数の従... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ビジネスサイドの営業力強化においての仕組みづくり・型化、育成、トレーニングメニューの検討、実施までを一気通貫で担当していただきます。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 【職務内容】 ■オンボーディング~独り立ちに向けた取り組み ・ 中途社員の標準プロセス浸透に向けたオンボーディング及びトレーニングの実施 ※フィールドセールスまたはカスタマーサクセスを想定 ※商材/サービス/ユースケースを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■法人向け商材の営業のご経験 ■法人向け商材の営業企画（Sales Enablement含む）のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 1.人事領域における経営課題解決 経営・現場からのHR領域における諸問題に対する課題設定、対応施策の企画、実行 2.人事領域における最先端のソリューション開発 経営・現場からのニーズに基づき、世の中のトレンドや最先端の知見を踏まえたソリューションの開発 例： ・AIやPower Platform等、最新のデジタルツールを活用した人事オペレーシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度構築や改定に携わった経験（自社側もしくはコンサルタント側において） |
| 給与 | 年収 650万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 人財の力でリノベるのミッションを実現する。 を部門ミッションに、リノベるの新卒採用業務を担当頂きます。 具体的には、 採用要件整理 全社計画から新卒採用に求める要件をブレイクダウンし、要件整理の実施 母集団形成 ターゲットの選定、適切なルート開拓、エントリー最大化のための振り返り 採用媒体等のコンテンツ作成 エントリー獲得やSU率向上に向けた文章等の作成 インターンシップの企画運営 マーケッ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・BtoC営業職経験者もしくは顧客折衝の経験者 ・現職で何かしらの高い実績や成果を出している方。 ・今いる業界や仕事に課題感を持ち、人にかかわる仕事をしたいと思った方。 ■求める人物像 ・リノベるのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・業務を通して社会課題... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 千代田区（26,862）｜ 中央区（16,459）｜ 港区（39,841）｜ 新宿区（12,594）｜ 文京区（2,131）｜ 台東区（2,565）｜ 墨田区（1,233）｜ 江東区（5,342）｜ 品川区（8,718）｜ 目黒区（2,412）｜ 大田区（2,576）｜ 世田谷区（1,690）｜ 渋谷区（16,879）｜ 中野区（1,548）｜ 杉並区（928）｜ 豊島区（3,181）｜ 北区（557）｜ 荒川区（343）｜ 板橋区（1,234）｜ 練馬区（762）｜ 足立区（872）｜ 葛飾区（427）｜ 江戸川区（934）｜ 八王子市（1,257）｜ 立川市（952）｜ 武蔵野市（781）｜ 三鷹市（503）｜ 青梅市（168）｜ 府中市（912）｜ 昭島市（430）｜ 調布市（370）｜ 町田市（800）｜ 小金井市（143）｜ 小平市（259）｜ 日野市（630）｜ 東村山市（193）｜ 国分寺市（150）｜ 国立市（121）｜ 福生市（59）｜ 狛江市（64）｜ 東大和市（100）｜ 清瀬市（74）｜ 東久留米市（101）｜ 武蔵村山市（107）｜ 多摩市（408）｜ 稲城市（151）｜ 羽村市（124）｜ あきる野市（80）｜ 西東京市（334）｜ 西多摩郡瑞穂町（101）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（5）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（7）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
