| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社グループは全世界で約26,000人、日本国内で約15,000人の社員が所属し、全世界約30の国と地域でビジネスを展開するグローバル金融サービス・グループです。 人事企画部は、同社グループの人事グループにおけるソリューション・プロバイダーとして、マネジメントからの人事戦略に関する問題提起に対して解決策を企画・立案するコンサルティング機能を担っています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日本語：ネイティブレベル、英語：日常会話～ビジネスレベル ■Officeアプリケーション（Excel, Word, PowerPoint）の基礎的な操作能力があること ※人事に関する業務経験や専門知識不問。経営コンサルティング等の業務経験者歓迎。 【歓迎... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■同社にて総務・人事管理（採用・育成除）に関する全般を担っていただきます。 ※担当業務を持っていただき対応いただく予定です。 ※役職者での採用の際は部下の指導もご担当いただきます。 【具体的に】 ■人事：採用・育成以外の人事関係全般 ・労務管理、勤怠管理、福利厚生、入社退職手続等 ■総務 ・庶務業務、備品管理、車両管理、印章管理、社内行事運営 【募集背景】人員強化・補充 【組織構成】総務人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PC基本操作（Excel、Word、PowerPoint） ■総務もしくは人事業務の何かしらのご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【組織構成】 アシスタントマネージャー1名、メンバー1名、合計2名 【業務内容】 顧客企業への研修・組織開発プログラムの実施、実施後のレビューや次のステップに向けた改善提案まで関わっていただきます。 ・顧客組織に深く入り込み課題をヒアリング、問題点を抽出し、顧客のあるべき状態を念頭に どのように解決していくのか1社1社オーダーメイドで考え提案していきます。 ・顧客の課題解決のための研修コンテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験があること ■組織開発、研修の企画、講師としてのご経験（3年以上） ■人事として、社内研修の企画～運用までのご経験がある方 【歓迎要件】 ▼社外に向けた講師経験（ただし、教員除く） |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ■採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理 ■書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応 ■人材紹介会社など各種取引先への営業活動 ■各サ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用もしくは新卒採用のご経験3年以上 【歓迎要件】 ■エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご経験 【求める人物像】 ■課題発見とその解決策を考えることができる方 ■目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。新卒と中途の採用割合は、現状3：7ほどであり、中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。 【具体的な業務内容】 ■入社初期研修の研修計画、実行、実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業部門の研修設計、実行を行ったご経験 【歓迎要件】 ■事業会社の営業研修担当として研修を企画・実行されている方 ■研修会社で、顧客ニーズのヒアリングや課題抽出、研修の具体的な提案、実行を行われている方 【求める人物像】 ■問題発見をし、解決する研修設... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 1.人事ローテーションルールの制度としての構築 2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 3.各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 4.個別人事異動要望シートへの対応 【業務の流れ】 1.現状把握 2.企画検討 3.立案 4.調整 5.上提 6.告知 【変更の範囲】当社業務全般 【勤務時間】08:45～17:25 |
|---|---|
| 応募資格 | ・管理職の経験（人事部署での管理職経験があると望ましい） ・人事ローテーション制度に係る経験 ●大学以上 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 「事業を開発し続ける事業会社」である同社の中期経営計画において、重要指針である「採用」と「教育」。 この計画に新たな価値を創造し、未来の同社を牽引していくリクルーティングメンバーを募集しております！ ▼新卒採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。 同社の採用の特徴としては、人事が前線に出るスタイルとなっていますので、単なる母集団形成や採用オペレーションに留 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材会社や採用領域での就業経験2年以上お持ちの方（toB toCは不問） 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業やWeb/IT業界での就業経験お持ちの方 ■新卒採用に関わる採用業務もしくはエージェンシーでの就業経験お持ちの方 ■エンジニア領域に関わる採用支援のご経... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階 （ビル内に共同喫煙室あり） 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 事業法務部の健康安全グループにて下記の業務をお願いします。 全国のスタッフ含む従業員の通勤労災・業務労災の手続き業務 ・労災第一報内容の受電および内容ヒアリング ・労災手続き書類の作成・発送 ・行政報告資料作成 ・休業補償算出業務 ・各種専用システム入力、書類記録保全 ・電話対応、郵便発送 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 高卒以上 社会人経験のある方（期間は問いません） 基本的なPC入力、Excel操作ができる方 【歓迎要件】 営業・接客・販売などの顧客折衝経験 ※専門知識は一切必要ありませんのでご安心ください 18歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリ... |
| 給与 | 年収 250万円～300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 目標を掲げ、予算を使いながら、PDCAを回し目標達成を目指していただきます。 具体的には、各イベントの応募数、来場数を目標とし、下記マーケティング活動を行います。 ▽イベントの企画 学生のニーズを踏まえて適切なイベント・参加キャンペーンを企画 例）コンセプト設計、就活に役立つ資料・動画の作成、就活特典など ▽目標達成に向けた戦略設計 決められた予算内で、応募を獲得するためのチャネル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■実務において何らかの数値目標を設定し、それを追いかけて達成した経験がある方 ■複数の関係者調整を行い一つのスケジュールにまとめ、物事を推進した経験がある方 ■Officeの使用経験が3年程度以上ある方(学生時を含む） ■自己実現支援（様々な人が自らの個性を発... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 港区虎ノ門３丁目８－２１ 虎ノ門３３森ビル10階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 管理部門の一般職として、当グループに関する総務業務に携わっていただきます。 女性が50％以上で平均年齢が26歳。管理部長やマネージャーもまだ20代後半～30代前半と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。 ■ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等） ■郵便物・宅配荷物の管理 ■備品発注等の社内 |
|---|---|
| 応募資格 | 20歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京本社及び首都近郊の就業先東京本社：品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＼人事未経験OK／＼年間休日127日／ 【自然に囲まれた病院です】 求人票の管理や入社手続き、勤怠管理など人事事務アシスタントをお願いします。 何かしらの事務経験があればOK！残業少なめ17時まで＆有給消化率ほぼ100％と長く働きやすい環境です。 +++【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ！今回は正社員雇用になります+++ 【仕事内容】 人事事 |
|---|---|
| 応募資格 | ■何かしらの事務経験ある方 ■PCスキル：Word（入力・修正）、Excel（入力・修正） |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」バス5分、京王線・小田急線「永山駅」バス5分 ※聖蹟桜ヶ丘駅・京王永山駅から送迎バスあり！マイカー通勤もOKです |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 同部の採用（新卒・中途）マネージャークラスとして、下記お任せいたします。 ・Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義 ・採用計画の立案と実行管理 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・採用プロセスの管理および改善（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務の実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む） ■エージェント／媒体を使った採用経験 ■Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験 ■KPI管理（数値目標による管理） 【歓迎要件】 ■人事労務全般の知識（就業規... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、 グループ会社も含めた、下記のような人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）をお任せいたします。 【職務内容】※想定※ ■人事制度立案・運用（評価・処遇・福利厚生・労務等） ■人材育成の企画立案・運用 ■組織開発施策立案、実行とタレントマネジメント、整員計画の策定管理 ■新卒・中途採用計画の立案と実行 ～補 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 従業員数1,000名以上の事業会社における、下記いずれかのご経験 ■HRBP ■労務（様々なハラスメント対応、安全衛生、賃金の制度設計など） ■教育研修（上位層研修・スペシャリスト研修のご経験） |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 管理部門として会社全体を支えるポジションです。 管理部門のメンバーとして、人事・総務などを担当していただきます。 習熟度に応じ、幅広く経験いただくことができます。 【具体的には】 ■労務業務（入退社対応・勤怠管理・給与計算・社会保険関連手続きなど※一部は外部に委託） ■採用業務（採用の窓口として面接の日程調整やエージェント対応など） ■人事制度の整備・策定 ■規則規程等の改定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務業務経験、もしくは重要会議体の事務局経験 ■PCスキル（特にExcel） |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※IT/WEB業界あるいはコンサルティングファームにおける下記いずれかのご経験 ・人事領域におけるPMIのご経験 ・タレントマネジメントのご経験 ※クライアントサービスでも可 【歓迎要件】 ・人材開発の企画/運用 ・リーダー/マネージャーの経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用領域 ・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用戦略の立案や採用要件の定義 ・採用課題の定量的データ分析と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業（両面型）経験 【歓迎要件】 ■組織と人材活性化のための人事制度の設計・導入経験 ■新卒採用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ＼30代・40代・50代前半まで幅広く活躍中／ 【外資＊釣り具の輸入販売を行う商社】 今回は、給与処理や人件費の予算作成、入退社手続きなど幅広く人事総務をお願いします。 経験を活かしてご活躍しませんか？ 7H勤務＆フレックス制度ありなので、ライフワークバランスも取りやすいです。 +++【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ！今回は正社員雇用になります+ |
|---|---|
| 応募資格 | ■給与業務経験がある方 ■英語での会話が可能な方(目安：TOEIC750点以上) ≪PCスキル≫Excel(SUM、VLOOKUP、ピポット、集計、条件関数） |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東西線「木場駅」徒歩7分、各線「門前仲町駅」徒歩10分 ※一部リモートワークあり |
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| 仕事内容 | 国内最大級の独立系コンサルティングファームである当社。コンサルタント自身が商材であり、今後も組織として高みを目指し続けるための最大の財産が「人」だと認識しております。 新卒採用担当として、真のプロフェッショナルとなりえるコンサルタントと向き合い、「人」の観点から組織の成長を担っていただける方を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 ・新卒採用計画・スケジュールの策定 ・大学訪問、学内及び学外での |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか ・事業会社にて1～2年程度の新卒採用実務経験 ・人材関連会社（紹介や派遣）での1～2年程度の求職者対応経験 ・コンサル会社でのコンサル経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 世界中で愛される某シリーズを開発し、カードゲームやアニメ、映画、グッズなどにも展開を行っている同社にて、下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 管理部門において、人事採用業務全般に携わることができます。 【具体的な業務内容】 ■採用施策の企画、実行 ■開発部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等） ■人材紹介会社との関係構築 ■採用広報 ■派遣、業務委託先との契約に関わる業務全般（新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業人事としての採用実務経験（新卒・中途どちらでも可） ※職務経歴書へ実績とその工夫の記載必須 【歓迎要件】 ■採用広報のご経験 ■ゲーム/IT/Webいずれかの業界での経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【企業説明】 当社はシニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。 首都圏に「介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ」を47事業所構える当社。※2024年5月 社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画が立っております。 また、2024年４月東証スタンダード市場に上場。上場会社としてさらに経理部門を強化の為の増員募集となります。 安定した企業で長く勤められる環境です。 【人員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 上場企業もしくは上場子会社での労務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（24,207）｜ 中央区（15,058）｜ 港区（34,677）｜ 新宿区（12,018）｜ 文京区（2,125）｜ 台東区（2,470）｜ 墨田区（1,197）｜ 江東区（4,945）｜ 品川区（8,525）｜ 目黒区（2,146）｜ 大田区（2,522）｜ 世田谷区（1,516）｜ 渋谷区（16,076）｜ 中野区（1,417）｜ 杉並区（960）｜ 豊島区（2,963）｜ 北区（558）｜ 荒川区（359）｜ 板橋区（1,303）｜ 練馬区（798）｜ 足立区（939）｜ 葛飾区（425）｜ 江戸川区（941）｜ 八王子市（1,079）｜ 立川市（784）｜ 武蔵野市（628）｜ 三鷹市（453）｜ 青梅市（140）｜ 府中市（788）｜ 昭島市（346）｜ 調布市（371）｜ 町田市（669）｜ 小金井市（142）｜ 小平市（245）｜ 日野市（445）｜ 東村山市（184）｜ 国分寺市（205）｜ 国立市（117）｜ 福生市（46）｜ 狛江市（75）｜ 東大和市（140）｜ 清瀬市（81）｜ 東久留米市（92）｜ 武蔵村山市（115）｜ 多摩市（407）｜ 稲城市（148）｜ 羽村市（125）｜ あきる野市（56）｜ 西東京市（287）｜ 西多摩郡瑞穂町（106）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
