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1/28更新!東京都の人事、労務の転職・求人情報・273ページ目 5912件

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5912件中 5441~5460件目を表示中

求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 中途採用の実務(媒体選定、スカウト、候補者対応、日程調整、エージェント対応等) 採用候補者対応 各部門の採用要件、採用計画立案 採用施策と採用フローの設計 各種求人の予算管理、進捗管理 まずは中途業務全般を担当していただきます。 ゆくゆくは新卒採用や採用戦略の立案も携わって頂ければと考えています。 当社では2021年に東証マザーズに上場をし、各部門で採用強化している状況です。 また上場後の現
応募資格 ◆必須 ・中途採用業務経験 3年以上 ※人材紹介会社経験のある方なら短期間の経験でも可能です。 ◆尚可 ・IT業界と親和性のある業界での勤務経験がある方 ・事業会社もしくは人材紹介会社でのリクルーティング業務の経験者 ・ダイレクトソーシング、人材紹介、採用イベントの立...
給与
勤務地 東京都渋谷区

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 当社の事業戦略であるフィンテックシフトを推進するために必要な人材の獲得に向けて、人材マネジメントサイクルを見据えた採用戦略立案と実行、KPI管理、メンバーマネジメント等をご担当いただく予定です。 業務内容 人事部新卒採用マネージャーとして、経営陣と連携しながら人材採用(新卒・ブランディング)に関わる全般業務の企画立案から実行までお任せいたします。 ・事業戦略を実現するための採用戦略立案 ・
応募資格 ◆必須 ・事業会社での新卒採用における採用計画/人員計画を立案した経験(3年以上) ・マネジメント業務の経験をお持ちの方 ※当社が年間20人前後の新卒を採用するため、大量採用のご経験より優秀な学生へのアトラクト経験をお持ちの方を歓迎いたします! ◆尚可 ・採用ブランデ...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都渋谷区宇田川町

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 上場企業の労務担当として、下記の業務をお任せ致します。 ※全ての業務のご経験がなくても構いません。 【具体的には】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・年末調整関連業務 ・健康診断関連業務 ・休職者対応 ・衛生委員会運営 ・長時間労働管理、産業医面談手続き ・その他労務関連業務全般 ※社会保険手続き、給与計算、年末調整業務は社労士事務所に委託しているため、社労士事務所
応募資格 ◆必須 ・事業会社での労務経験、もしくは社会保険労務士事務所での経験3年以上 ◆尚可 ・社会保険手続きの実務経験 ・社会保険労務士資格を保有している方
給与
勤務地 東京都中央区京橋

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 【仕事内容】 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・健康診断管理 ・福利厚生 ※ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・人事関連規程の運用 ・労務データ分析 『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。 世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達し、累計200億円もの資金調達を
応募資格 ◆必須 ・理念共感/組織貢献/成長意欲 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・事業会社での労務経験もしくは社労士資格保有の実務経験者 ・給与計算、入退社手続き、社会保険手続き等の実務経験がある方
給与 年収 350万円~
勤務地 東京都新宿区

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 【業務内容】 人事総務部門の採用担当者として新卒採用、中途採用、派遣スタッフ採用、それに伴う各種書類の作成や紹介会社・派遣会社との窓口、予算の作成などをお任せします。 またその他、人事、総務・庶務関連業務もご担当いただきます。 【業務詳細】 ・新卒採用 ・中途採用 ・派遣スタッフ採用 ・求人票作成 ・入社受け入れ関連業務 ・採用関連契約 ・新卒研修手配 ・人事、総務・庶務関連業務 ※採用目標
応募資格 ◆必須 ・事業会社における採用業務実務経験(人材紹介会社キャリアアドバイザー経験者も歓迎) ・企画、提案、改善を粘り強く行えること ・上記以外の人事、総務・庶務業務についても積極的に取り組めること ◆尚可 ・エンタメ、IT、クリエイティブ系の企業での実務経験 ・ゲーム・ア...
給与
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 当社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。 ・市場難易度が上がっているプロダクト人財の採用上流工程 ・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの選定など、有望候補者からのエントリー獲得 ・リファラルや自主エントリーを増やす施策全般 ・各ポジションの応募/選
応募資格 ◆必須 ・プロダクト人財採用活動における企画/立案~マネジメント経験 ・採用業務オペレーションの経験 (人事経験は不問です) ※尚可 ・BPRやDXの推進・支援、SaaSビジネスの経験 ・PL責任を持ち、事業を推進した経験
給与 年収 700万円~2000万円
勤務地 東京都港区六本木

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 約800名の受注オペレーターが在籍するコールセンターでの、受注オペレーターに関する以下業務 ・採用計画立案及び実施  募集媒体の選定  社内外関係者との調整  採用面接実施  進捗管理他、関連業務  入社後の面談 ・受注オペレーターのサポート業務  オペレーターの就業や業務にあたっての困りごとや悩みに対する、相談・面談等の実施 ・労務管理  受注オペレーターに関する個別労務対応  出勤状況の
応募資格 ◆必須 人事労務経験、または人事総務部門経験 5年以上 ・受注オペレーターの相談窓口にもなるので、相手の親身になって話が聞ける方 ・人事業務に必要な法令知識全般がある方(労働基準法、雇用保険法など) ・人事業務の諸問題において、ある程度自分で判断・解決できる方。 また、法令...
給与 年収 400万円~1000万円
勤務地 東京都江東区

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 今回の募集は、中途採用を担当しているHRディビジョン(人事部)の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討) (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援(企画立案から実行まで) 弊社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。
応募資格 ◆必須 ・リクルーティング業務に対する強い意欲 ・営業経験1年以上(法人/個人向けは不問) ※人事職未経験OK ◆尚可 ・人材サービス会社における実務経験 ・IT業界についての知識、経験
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都港区虎ノ門 (雇入れ直後)本社 (変更の範囲)会社の定める場所

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  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 新卒採用における、ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の4職種全てに関わる業務と組織のマネジメントを全域的に担当します。 年々スケールする当社の新卒採用ポテンシャルを最大化させ、より非連続な事業成長を描き、マーケット・社会全体に大きなインパクトを与えたいという意思を持った方を募集しています。 新卒採用の戦略および計画の策定や採用決定支援、そして入社までのフォロー/オンボーディン
応募資格 ◆必須 ■下記全て必須 ・企業人事としての新卒採用経験(2年以上) ・人事領域でのマネジャー経験(2年以上) ・語学力(日本語/英語/その他言語):ビジネスレベル以上の日本語は必須です。 ◆尚可 ・ベンチャー企業での採用組織マネジメント経験 ・技術職採用経験
給与 年収 650万円~1000万円
勤務地 東京都渋谷区神宮前

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  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。 社内の面接官とはチャットツール(slack)を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。 ◎詳細 ・応募者への電話/メール対応  ※トークスクリプト、マニュアルがございます。 ・面接や面談の日程調整 ・データ入力 ・郵送物の確認 ・来客対応
応募資格 ◆尚可 ・スピード感をもって業務を遂行できる方 ・ミスや漏れを防ぐ工夫ができ、徹底確認力のある方 ・利他性が高くホスピタリティのある方 ・社内外問わず関係構築が出来る方 ・業務の優先順位をつけ、マルチタスクをこなすことができる方 ・社内外の折衝業務経験 ・人事アシスタント業...
給与
勤務地 東京都渋谷区

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  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ◆概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 採用領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています! ベンチャー企業の採用を推進いただくチャレンジングなポジションです。 「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」 そんな頼もしい仲間を求めています! ◆具体的には  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・採用戦略立案~実行 ・採用要件定義やプロセスの実行 ・協力会社ほか関係各所との折衝 等
応募資格 ◆必須 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・採用に関する業務に携わった経験1年以上(新卒・中途問わず)※人材紹介エージェントの方も歓迎です! ・現職において圧倒的な成果を残した実績 ◆尚可 ・人事としての実務経験 ・ベンチャー企業でのご就業経験
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都港区

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  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ◆概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 採用領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています! ベンチャー企業の採用を推進いただくチャレンジングなポジションです。 「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」 そんな頼もしい仲間を求めています! ◆具体的には  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・採用戦略策定 ・組織構築(メンバーマネジメント、育成含む) ・採用要件定義やプロセスの策定 ・協力会社ほか関係
応募資格 ◆必須 ・大卒以上 ・採用担当としての実務経験3年以上(新卒・中途問わず) ◆尚可 ・メンバーマネジメントのご経験 ・人事企画、研修育成、労務領域の知見 ・ベンチャー企業でのご就業経験
給与 年収 700万円~1000万円
勤務地 東京都港区

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  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ◆概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは採用領域で、そして将来的には人事領域全般で横断的にご活躍いただくことを期待しています! ベンチャー企業の組織人事を推進いただくチャレンジングなポジションです。 「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」 そんな頼もしい仲間を求めています! ◆具体的には  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・採用戦略立案 ・採用予算策定 ・採用体制構築 ・採用要件定義やプロセ
応募資格 ◆必須 ※以下いずれかの経験がある方 ・事業会社での人事マネージャー経験 ・コンサルティング会社での人材/組織コンサルティング経験 ◆尚可 ・メンバーマネジメント経験 ・人事領域における部長レイヤーのご経験 ・ベンチャー企業での就業経験
給与 年収 900万円~1300万円
勤務地 東京都港区

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  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 (1)新卒採用横断業務 ・母集団形成:例:インターンの企画立案、運営 ・選考:例:採用面接官 ・フォロー:例:内々定者限定イベントの企画立案、運営 (2)リクルーター 新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。 各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進 (3)新規施策
応募資格 ◆必須 ・新卒採用の実務経験3年以上(採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可) ・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験 ◆尚可 ・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験 ・新卒採用規模50名以上、コ...
給与 年収 450万円~1000万円
勤務地 東京都港区東新橋

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  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ・面接日程調整 ・紹介会社とのコミュニケーション ・学生の選考進捗管理 ・採用管理システムSONARへの入力、操作、職種ごとの採用フローにあわせた設計 ・インターン生への入社ガイダンス ・入社者用PC準備/他部署との調整 ・現場社員との話し合い、調整/調整サポート ・採用イベントの運営/運営サポート ・新卒研修の運営サポート ・契約書/請求書処理、社内法務や経理とのやりとり/調整 ・社内/社外向け
応募資格 ◆必須 ・採用・人事領域でスキルアップしたいという思いがある人 ・PCスキル(Googleスプレッドシート、ドキュメント、スライド) ・Excel関数基礎スキル ・自ら主体的に情報取得、学習等、行動が出来る人 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方(スピード感・変化に柔軟に対応...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 東京都港区六本木

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  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 オーサムエージェント社・三光アド社のコーポレート部門に所属していただき、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事戦略を統括・リードしていただくポジションとなります。 <具体的な業務内容> スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランデ
応募資格 ◆必須 事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で、特に以下に強みをお持ちの方を想定しております。 ・新卒もしくは中途採用戦略立案のご経験 ・組織開発・人材育成のご経験 ◆尚可 ・IT・WEB系ベンチャー企業での人事経験 ・人事制度構築に強みをお持ちの方
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都中央区日本橋浜町

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  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 【仕事内容】 事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。 スキルやご経験に応じて採用中心(新卒や中途もしく両方の採用)のミッションを担っていただく予定です。 採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、採用プロセスの改善、採用強化に必要なコンテンツの企画など採用
応募資格 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・HR業界(採用メディア、コンサルティング、人材紹介等の人事関連ソリューション)でのご経験※部署/職種を問いません ・事業会社での採用人事経験(新卒もしくは中途採用) ・上記に付随する業務を経験されている方<歓迎>・IT関連企業に対する人材...
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都港区虎ノ門

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  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。 <具体的には> ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 ①人事評価制度の設計・運用 評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など ②人的資本経営支援 人的資本データの管理や活用企画、参画して
応募資格 ◆必須 ・人事評価制度の運用経験3年以上 ・人事経験3年以上(採用は除く) ・労働関係の基本的な要素を理解している。 ・データを正確に管理・運用できるエクセルスキル ◆尚可 ・社労士資格、もしくは勉強経験 ・人事制度及び評価制度の設計経験 ・人事部経験があり制度評価設...
給与 年収 500万円~1000万円
勤務地 東京都港区東新橋

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 人事のリーダー候補として採用業務全般に携わっていただくとともに、更なる事業成長に向けた中長期の組織づくりをご担当いただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■採用(中途・新卒) ・採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用チャネル(求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど)の選定・運用 ・採用における各部門との協議・調整 ・求人票作成・面接対応など採用業務全般 ・採用広報(採用HPの
応募資格 ◆必須 ・人事部門にて中途採用又は新卒採用の実務経験を3年以上有している方 ・教育/研修の企画、運用の実務経験がある方 ・大学卒以上 ※歓迎要件 ・採用広報の経験
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都渋谷区

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ・グループ会社含む人事関連(入退社手続き/管理、個人情報/異動情報の管理) ・給与関連(給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等) ・社員の勤怠管理、集計(有給等の管理) ・文書関連(就業規則、各種規定類管理) ・社会保険手続き関連全般/人員報告書作成/入退社管理 ・福利厚生制度の運用 ・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・その他労務等の人事面に
応募資格 ◆必須 ・1社で3年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方 ・従業員数300名以上の企業での労務実務経験がある方 ◆尚可 ・福利厚生の制度導入から運用まで一貫したご経験 ・人事システム「COMPANY」の操作経験 ・従業員数1000名以上の大手...
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都目黒区上目黒

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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