| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 IPOを目指す企業での採用業務です。中途採用もしくは新卒採用業務を現在4名いる採用チーム（シニアマネージャー1名、メンバー2名、派遣社員1名）と共に担当いただきます。また、ご経験に応じて採用実務だけでなくメンバーのマネジメントもお任せいたします。 【業務内容】 ■新卒・中途採用計画策定 ■紹介会社や求人媒体等を利用しての母集形成 ■応募者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■採用イベントの企画・運営経験 |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【売上高1.2 兆円の人材グループ／グループ全体の社会保険担当】 弊グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。グループの社員が安心してはたらける環境を整えることをミッションに、サービスレベルとコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組ん |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事管理業務の経験２年以上（給与・社保・福利厚生問わず） ■社会保険事務の知識や経験を伸ばしていきたいと考えている方 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士資格をお持ちの方 ▼COMPANY操作経験者 ▼労働関連法規に対する理解のある方 ▼テクノロジー知識をお持... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ビジネス/コーポレート職の中途採用担当として、各事業領域の子会社やコーポレートなど複数の領域の中途採用を担っていただきます。 【業務詳細】 ・担当子会社の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案 ・担当子会社内での求人発生時のブレスト、ターゲットヒアリング ・子会社毎の採用定例の実施 ・求人作成 ・集客施策の立案から実行 →エージェントマネジメント →ダイレクトリクルーティング →リファラル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験 ・IT/広告業界での採用担当経験2年以上 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験3年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人?日本バスケットボール協会）、 B.LEAGUE（公益社団法人?ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、 B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ） の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき、 人事領域のプロフェッショナルとして成長・ご活躍いただきたいと考えています。 ■業務詳細 ご経験にあわせ |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒 人材開発・研修企画運営・採用業務、何れかの業務経験1年以上 歓迎） 上記何れかの領域でのマネージメント経験 （マネージメント経験のある方は、スタッフではなく、アシスタントマネジャーとしてのスタートをお願いする場合があります。） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 最寄り駅 JR飯田橋 都営大江戸線飯田橋 東京メトロ丸ノ内線南北線 後楽園駅 （各駅より徒歩10分内） |
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| 仕事内容 | ◆業務内容 ・中途及び新卒採用業務全般 └求人票作成、引合、応募者との連絡、面接対応、内定及び入 関連書類作成及び手続き､求人内容の作成、面接書類作成、 研修スケジューリング など ・人事関連業務全般 └人事データ管理など ・労務関連業務全般 └労働時間管理など 【採用の年間人数】 ◆新卒1～2名/高卒･大卒 ◆中途5～6名/2か月に1名採用予定 ◆派遣対応 【職場環境】 事 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・人事採用・労務関連業務の経験 ・Excel・Word基本操作 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋人形町 人形町駅から徒歩2分 ≪就業場所変更の範囲≫ 有：会社の定める就業場所 / ※転勤は無し ◇受動喫煙防止措置 オフィス内分煙／屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応 など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれか ■営業経験 ■人事経験 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | ■採用計画・戦略立案 - 情報収集、競合データ分析 - 採用要件提案 - 選考プロセスの設計 ■書類選考 ■面談・面接対応（Web/対面） ■採用部署のステークホルダーとの連携 ■クロージング - 候補者・採用部署との食事会の企画～セッティング - 内定後フォロー チームの立ち上げのため、課長以上へのキャリアステップも明確です。 人事部には試用期間終了後に管理職へ昇格したメンバーや、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれかのご経験必須 ■人事面接官経験（3年以上） ■CAとしてエグゼクティブ人材を採用成功まで導いた経験（CA経験3年以上） ■RPOサービス担当者としてエグゼクティブ人材を採用成功まで導いた経験（3年以上） ◆尚可 ■人材紹介会社との折衝経験 ■役員ク... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応 など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれか ■営業経験 ■人事経験 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 『～日本一の組織作りに携われます～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって取り組んでおります。 直近その想いに共感し、ジョインいただいている仲間が増えています。 労務は現在、親 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社での労務全般の実務経験が3年以上ある方 ◆尚可 ・労働基準法等、企業労務運営に必要な、労働関連法規の理解と知識 ・IT系ベンチャーにおける就業経験 ・衛生管理者資格（第1種、第2種は問わず） ・上場フェーズ前後の事業会社での労務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 『～日本一の組織を作りたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。 そんな日本一を目指す当社において、採用責任者（マネージャー）候補として、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・IT業界にて、年間20名～30名以上の採用経験 ・2~3名以上のマネジメント経験 ◆尚可 ・数十名から数百名規模へと成長した企業でのご経験 ・ビジネスサイド、エンジニアサイドの採用を管轄されたご経験 ・人材育成や組織開発、人事企画などの採用以外のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 ・採用要件の定義 ・JD/求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・入社者の受け入れ対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社での中途採用担当者 ・人材紹介エージェントのRAのご経験 または、 人事領域に強い興味関心をお持ちであり、下記のいずれかに該当する方 ・人材領域での企画業務のご経験 ・営業企画等のご経験 ・プロジェクトマネージメ... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ■国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館にてコーポレートIT業務を担当いただきます。 【業務概要】 情報システム部門におけるヘルプデスクスペシャリストとして、社内ユーザーからのIT関連の問い合わせやトラブルシューティングを担当します。 加えて、システムのアカウント管理を中心とした業務を行います。 ？社内ユーザーからのIT関連の問い合わせ・トラブルシューティング業務 ？ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ？事業会社で社員に対するITサポートまたはヘルプデスクの実務経験（1年以上） ？基本的なIT知識（OS、ネットワーク、ハードウェア、ソフトウェアに関する基礎知識） ？効果的なコミュニケーションスキル（対面およびテキスト） ◆尚可 ？チームマネジメント経験 ？問い... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 1.配置・異動 2.評価、3.人材育成・キャリア開発 4.人事制度 5.労務管理 等における企画、運用。 ①人事課の中核として人事業務全般を任せることができる人。 ②人事労務担当課長の指導下で企画・運営業務に従事。 人事制度改訂に伴う、次年度からの昇格試験対応、その他制度改訂に付随する業務 想定即位：主任～係長 【勤務時間】08:45～17:25 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事企画業務5年以上 ●大学以上 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪市北区，東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 経験活かして土日祝休みへキャリアチェンジ！ 高級ブランド品、ジュエリー、 時計などの総合買取サロン《タイムレス》 社内教育担当の募集です。 ＊東証グロース上場バイセルグループ ＊想定年収450万円～750万円 ＊年間休日127日・土日祝休み・残業月5h プライベートとの両立◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・取り扱い商材（ブランド品・バッグ・時計・ジュエリ |
|---|---|
| 応募資格 | ・高卒以上 ・古物業務経験3年以上 (宝石・時計・バックなど何かしらの経験で可能) または、買取経験/販売経験/査定経験/真贋経験/バイヤー経験 ・研修・人材開発の業務経験 または、新人研修/商材教育/社員教育/OJTのご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | ◆本社 東京メトロ・ゆりかもめ「豊洲駅」徒歩15分 りんかい線「東雲駅」徒歩12分 ※豊洲駅より無料シャトルバスでの通勤も可能です◎ |
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| 仕事内容 | ■2022年・10周年で「次の10年を見据え」新たな成長構造を構築するフェーズに突入 将来のグループのあるべき姿を構想し、更に現実の近づけます ! ■【具体的内容】 ・事業戦略やエンゲージメントサーベイ含むデータを活用した組織課題の分析、優先順位付け ・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定 ・タレントマネジメント、人員計画に関わる施策の立案、実行、改善 ・DE&Iに関 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■【必要要件】 ・インターネット業界での人事企画、人事コンサルティングの経験5年以上 ・ご自身で人事データの収集から課題を抽出し課題解決された経験 ・経営層を巻き込んだファシリテーション経験 ★ASEのミッションに共感し、プロダクトの成長に貢献できる方を募集... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都港区六本木三丁目2番1号) 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩5分 ★受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
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| 仕事内容 | ■募集背景 現在同ポジションは取締役の方が兼任している状況で、今後組織基盤を固めるためにも増員を図りたいと考えております。 ■ミッション 2021年に某社のグループ会社となり、事業、人員など様々な観点で拡大フェーズとなっております。そのため、制度設計や経営マネジメント課題の改善などを行っていく必要があります。他事業部との連携強化やチームマネジメントを行いながら環境を整備し、発展の為の仕組み作りを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における管理部門でのマネジメント経験（5年以上） ・法務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・事業会社における財務経理、人事総務、法務の経験を幅広くお持ちの方（目安10年程度） |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | Engineering Officeでは、主にプロダクト組織内における「エンジニア採用施策の立案・実行」「社内エンゲージメント施策の立案、実行」「技術ブランディング施策の立案、実行」をミッションとしております。 【具体的な業務内容】 ■技術ブランディング施策の立案、実行 ・社外向けエンジニア関連イベントの企画・運営（Meetup、勉強会等） ・テックカンファレンスへのスポンサード、連絡窓口、ブ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用活動または技術広報としての業務経験（兼務でも可） ■社内エンゲージメント施策に関わったご経験 ■複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 ■急成長するエンジニアリング組織（toC/toB問わず）のマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 まずはご自身のできる業務やチャレンジしたい業務からお任せいたします。 《具体例》 ・給与・社保 ・制度企画、規程改定 ・社員問い合わせ対応 ... |
|---|---|
| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：380-530万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2-7-2八重洲三井ビルディング ※東京都中央区八重洲2-7-2 八重洲三井ビルディング |
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| 仕事内容 | ［具体的には］ ■人事・労務担当：人事考課、人事制度構築・見直し、労務管理、衛生管理、退社手続き 等 ■給与担当：給与計算、年末調整等の給与関連業務 等 ■社会保険担当：社会保険手続き（入社手続き） 等 -人事部門は、主に上記3チームに担当が分かれています。ご経験等を考慮しチームリーダーとして、実務及びチームマネジメントをお任せする予定です。 ［配属予定部署］ ■人事部門に配属予定 |
|---|---|
| 応募資格 | ■給与計算・人事労務管理・社保手続き ※上記いずれかの実務経験がる方 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | ■本社（人事部）東京都港区高輪3丁目22-9 ■JR各線/京浜急行線 品川駅 徒歩7分 |
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| 仕事内容 | ≪職務内容≫ キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 ●採用計画の策定 ●計画を実現するための企画立案 ●あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ●人事広報戦略の策定、実行 ●採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 1、中途採用マネージャー/リーダーの経験 2、営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 3、人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した 成果を上げた経験 加えて、[経営視点]＋[高度な採... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京本社 東京都台東区 自社内勤務 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 〈補足情報〉 ■働く場所について オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1～3日程度のオフィス出... |
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| 千代田区（22,837）｜ 中央区（14,113）｜ 港区（32,625）｜ 新宿区（11,620）｜ 文京区（2,387）｜ 台東区（2,317）｜ 墨田区（1,294）｜ 江東区（5,102）｜ 品川区（8,440）｜ 目黒区（2,091）｜ 大田区（2,483）｜ 世田谷区（1,716）｜ 渋谷区（15,395）｜ 中野区（1,504）｜ 杉並区（1,087）｜ 豊島区（2,764）｜ 北区（637）｜ 荒川区（395）｜ 板橋区（1,384）｜ 練馬区（1,003）｜ 足立区（1,123）｜ 葛飾区（560）｜ 江戸川区（1,014）｜ 八王子市（1,125）｜ 立川市（850）｜ 武蔵野市（607）｜ 三鷹市（475）｜ 青梅市（170）｜ 府中市（788）｜ 昭島市（342）｜ 調布市（442）｜ 町田市（713）｜ 小金井市（195）｜ 小平市（253）｜ 日野市（455）｜ 東村山市（239）｜ 国分寺市（255）｜ 国立市（138）｜ 福生市（68）｜ 狛江市（80）｜ 東大和市（110）｜ 清瀬市（91）｜ 東久留米市（128）｜ 武蔵村山市（113）｜ 多摩市（351）｜ 稲城市（137）｜ 羽村市（130）｜ あきる野市（71）｜ 西東京市（313）｜ 西多摩郡瑞穂町（77）｜ 西多摩郡日の出町（35）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（2）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
