| 仕事内容 | 【期待する役割】 ご経験に応じて、総務、人事、経理、法務、現場事務等の管理部門業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■人事：公正課（社会保険・労務管理）、採用課、人事管理課（給与・社内制度） ※人事の場合、人事管理課での採用を想定 ■経理：工場現場の原価管理、工場の進捗管理等 ■法務：法務業務全般 ■総務：人事・経理・法務以外の業務（株主総会以外） ■現場事務：現場の請求書処理、等 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門で何かしらのご経験をお持ちの方 ■下記いずれかの資格を保持している方 ・日商簿記検定試験2級・不動産鑑定士・社会保険労務士・管理業務主任者・マンション管理士・宅地建物取引士 ・労働安全（衛生）コンサルタント・建設業経理士2級・ビジネス実務法務検定2級... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ビル管理事業部にて、物件の設備管理・警備・清掃を担当する社員（250～300人）の労務管理、雇用業務を担当頂きます。 【具体的には】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険手続き ■福利厚生業務 ■安全衛生管理 ■ビル管理現場スタッフの採用・退職業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■育成就労制度、特定技能制度の理解と対応経験 ■労務のご経験 ■ピープルマネジメント経験5年以上（人数不問） 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格保有 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■総務課長（候補）として主に以下の業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理、給与計算（賞与・年末調整含む）の実務と承認（二重チェック） ・業務効率化に関する検討・取り組み・運用 ⇒勤怠管理システムの移行・導入 ⇒社内規定の見直し・整備など ・産業廃棄物事業関連の許可申請、更新など その他、人事考課の見直しや、広告～採用部分にも携わっていただきたいと考えております。 外注委託 |
|---|---|
| 応募資格 | ・5年以上の総務経験 ・給与計算、社会保険の経験者（歓迎） ●学歴不問 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 【変更の範囲】変更無 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 社員向け研修プログラムの構築・拡充およびそれらの講師に共に取り組んでいただける方を募集します。 【職務内容】 当社のコンサルタントは、お客様のご期待を超える価値を提供できるよう、自己研鑽に励んでいます。 コンサルタントの研鑽がお客様への価値を生み出し、それが会社の成長を牽引し、働きがいや待遇としてコンサルタントに還元されるーーこのような好 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修等の教育プログラムの企画・設計のご経験 【歓迎要件】 ■研修講師 ■人材開発 ■ユーザートレーニング ■集団授業形式の塾講師 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 子どもたちの笑顔を支える保育園・学童・その他スクールを運営している同社にて採用業務に関わる幅広い業務を行って頂きます！ 具体的には ・採用面接及び面接に関する準備業務、会社説明会 ・採用計画の立案 ・求人メディアやサイトへの投稿・運営管理 ・SNS等の投稿・発信 ・新卒採用業務 ・担当園管理（10-15程の園の人員管理） 等々 【募集部門】 人事部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事（採用）の経験が3年以上ある事 ※人材開発・人材育成・研修企画・制度企画・組織開発等の経験が3年以上でも可 |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【株式会社ぶんか社とは】 設立77周年を迎えた同社。現在は漫画雑誌や漫画単行本・電子書籍等を主力事業として展開をしております！ 漫画・雑誌・書籍のレーベル数の合計は約100種類あり、消費者様へ様々なジャンルで価値提供を実現しております。 今後は作品やジャンルも増やしつつ、中期経営計画に定めている、100億円の売り上げを実現するために様々な価値創造を実現します！ 【期待する役割】 当該ポジションは |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業での人事採用実務経験（目安：5年以上） ・他部署・外部業者との折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎要件】 ▽中途、新卒採用経験がある方 ▽総務業務のご経験がある方 ▽エンターテイメント業界や出版業界にご興... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■担当組織と募集概要： 私たちの組織は、コンサル・プライムSI領域の中途採用を担当しているグループです。 同組織において、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。 この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする仲間を募集しております。 ■ポジション： 今回の募集は中途採用リクルータで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の実践ご経験またはエージェントでのIT領域におけるRA・CA経験を通算3年以上を有する方 ■クロージングに向けて候補者の志向性、競合他社、企業選択軸、時間軸を鑑みて、戦略的に進捗を進めることができる方（リーダーの... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ※同社で新卒採用を担当する面白味※ 今回積極的なM＆Aの中で、管理部門のマンパワーが足りなくなっている中で、1名新卒採用担当を募集いたします。 毎年10名規模のエンジニア採用となりますが、まだまだ新卒採用は駆け出しの状況です。上流の戦略作りからトライ＆エラーをメンバーで繰り返しながらプロセスを作っていくミッションを遂行いただきます。 また、M＆Aも積極的に実施している環境下の中でグループも拡大して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用領域におけるご経験において、長期スパンでの計画→実行まで携わった経験がある方 【歓迎要件】 ・エンジニア領域の採用経験 ・ベンチャー企業での採用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社グループ人事部に配属となり、以下業務に従事いただきます。 【職務内容】 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など） ・赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など ・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携 【募集背景】 今回募集を実施するグループ人事部は同社グループの人事機能を担っており、採用、研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域における実務経験 （制度設計、給与計算、報酬実務 等） ・Excel、PowerPoint等のMS Officeスキル（中級以上） ・TOEIC800点以上（ビジネス英文での読み書きが可能なレベル） ※海外拠点とのメール・資料作成・制度文書の読解等を... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 FPTコンサルティングジャパン株式会社（FCJ）は、創業から約6年とこれから、コンサル業界内での優位性・立ち位置の獲得をしていこうとしております。 創業からのこの6年間で社員数は約600名近くになっており、人事機能の強化と拡大を計画しております。 本募集ポジションでは、FCJにおける、人事のHRBPとして、エンゲージメントやリテンション、評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域のコンサルのある方（2年以上） 【歓迎要件】 ・人事制度企画、HRBPの業経験（2年以上） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事担当1名につき2~3部門の採用担当となり、採用活動だけでなく、部門のビジネス実現に向けた、組織計画・要員計画、採用目標立案、JD作成、調達に向けた戦略・戦術の立案、現場を巻き込んだ実行に関与いただきます。要員計画実現に向けての手段は、採用・異動・育成等様々ありますが、自らコントロールしながら達成に向けた寄与をしていただきます。 【具体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（２年以上） ・企業内人事部門での採用業務経験 ・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験 【歓迎要件】 ■人事業務領域内複数業務のご経験（採用、オンボーディング、評価、人事企画、労務、給与、海外人事等） ... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 人事部において、新卒者の採用、経験者の採用プロセスに携わっていただきます。 また、従業員向けの教育についても、制度のあり方等も含めて担当していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・大卒者を対象とした新卒者の採用経験があること ・マイナビ等のシステムを利用した経験があること |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 渋谷 |
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| 仕事内容 | ＜仕事内容（概要）＞ ⾃社開発で宿泊・旅⾏業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を⾏なう⼿間いらずの採⽤、 ⼈材育成、労務管理など多岐に渡る⼈事業務をお任せします。 企業を創るのは「⼈」です。当社が今後⾶躍していくための⼈材確保から育成など経営を⽀える経験を積むことができます。 ＜具体的な業務内容＞ 過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが |
|---|---|
| 応募資格 | ❚ 必須要件 社会⼈経験5年以上 ⼈材紹介会社でのRAもしくはRPOで採⽤経験が3年以上 ビジネス職（営業系、コーポレート系、企画系）もしくはWebエンジニアの中途採⽤経験3年以上 ❚ 歓迎要件 事業会社で企業やサービス成⻑に"⼈財"の側⾯から貢献したい⽅ マルチタスク処... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京本社(東京都渋⾕区恵⽐寿1-21-3恵⽐寿NRビル7F) 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを⾏う場所を含む) 転勤の有無 無し |
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| 仕事内容 | ＜仕事内容（概要）＞ ⾃社開発で宿泊・旅⾏業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を⾏なう⼿間いらずの採⽤、 ⼈材育成、労務管理など多岐に渡る⼈事業務をお任せします。 企業を創るのは「⼈」です。当社が今後⾶躍していくための⼈材確保から育成など経営を⽀える経験を積むことができます。 ＜具体的な業務内容＞ 過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが |
|---|---|
| 応募資格 | ❚ 必須要件 社会⼈経験5年以上 ⼈材紹介会社でのRAもしくはRPOで採⽤経験が3年以上 ビジネス職（営業系、コーポレート系、企画系）もしくはWebエンジニアの中途採⽤経験3年以上 ❚ 歓迎要件 事業会社で企業やサービス成⻑に"⼈財"の側⾯から貢献したい⽅ マルチタスク処... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京本社(東京都渋⾕区恵⽐寿1-21-3恵⽐寿NRビル7F) 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを⾏う場所を含む) 転勤の有無 無し |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2025年9月からの全社新体制に際して人事本部採用戦略部も大きく組織編制と増員のため、募集いたします。社内の異動やメンバー増員とあわせ本ポジションを募集いたします。 【具体的な仕事内容】 新卒採用は年間50名,中途採用は年間500名を推進していただきます。採用業務だけでなく、育成・オンボーディング、キャリアパスの設計まで戦略的に携わっていただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・評価と組織制度など制度設計経験をお持ちの方 ・マネージメント経験（目安：5名程度） ・一定の労務知識 （今回のポジションでは労務業務はなく労務部との連携になりますが知識が必要になります） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 組織の急拡大に伴い、2025年9月の全社組織が新体制になります。 バックオフィス部門も組織編制を行い、最適化を図るために採用から育成までの２部門を統括いただける方を募集いたします。 採用部門は新卒採用、エンジニアポテンシャル採用（第二新卒採用メイン）とITエンジニア採用と分かれており、メンバーは32名になります。 人材開発部門はITエンジニア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ITエンジニア職における研修制度設計から実施運営までを対応されてきた方 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【新卒採用担当】プライム上場企業／育成文化あり／組織変革フェーズで戦略採用に挑戦！年休123日／20代・30代活躍中！ 【募集背景】 業績のU字回復に伴い、再び積極的な人員強化フェーズに入りました。採用組織としても、新卒採用活動の体制強化を進めており、企画・戦略立案から実務まで一貫して担える新たなメンバーを募集します。経営・現場と近い距離で、スピード感ある採用に挑戦したい方を歓迎します！ 【業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※業界不問 ・新卒採用の実務経験（2年以上） ・面接官経験 【歓迎要件】 ・イベント運営や企画立案経験 ・内定者フォローや研修業務に携わった経験 ・人材紹介会社出身者で事業会社の採用担当にチャレンジしたい方も歓迎 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 社員の成長を支え、組織をより良くしていく人事のコアメンバーを募集します！ 人材の採用・育成を中心とした人事開発業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ■新卒採用の企画・運用 会社説明会の企画・実施、選考フローの設計、内定者フォローなど ■中途採用の企画・運用（派遣・アルバイトを含む） 採用戦略の立案、エージェント対応、面接対応など ■研修の企画・運用 新卒研修、階層別研修、管理職研修などの設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・新卒または中途採用業務の実務経験 ・人材会社などでの採用業務支援のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 暗号資産業界は世界的な注目を集めながら急速に進化しており、当社を取り巻く環境も日々大きく変化しています。2024年12月には親会社であるCoincheck Group N.V.がナスダック市場へ上場し、事業の信頼性・透明性に対する要求もこれまで以上に高まっています。 そうした中で、当社の人事組織もまた、次のフェーズへと進む転換点にあります。現 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・IT企業での採用担当としてのご経験 ・IT/Web領域の人材紹介会社での採用支援経験 【歓迎要件】 ■ソフトウェアエンジニアの中途採用経験 ■業務改善の経験がある方 ■ベンチャー企業での人事・労務業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【クリフィックス 社会保険労務士法人について】 １） 基本理念 当法人は組織の急拡大を目標としていません。品質保持の観点からも、クライアントに高い品質のサービスを提供できる体制を保持できるレベルでの成長を意識しています。「高い品質のサービスを提供して、クライアントから高い評価を受ける。その高い評価が自己のモチベーションとなって、スタッフがさらに成長していく。」という循環こそが重要だと思っています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム、Excel（IF関数・VLOOKUP関数）等を利用した事務職の実務経験 ■給与計算の実務経験（10名程度～） 【歓迎要件】 ■給与計算に付随する業務（人事関連情報登録、年末調整関連業務など）の実務経験 ■アウトソーシング、社労士事務所等での就業経験 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 千代田区（26,863）｜ 中央区（16,685）｜ 港区（38,507）｜ 新宿区（12,994）｜ 文京区（2,249）｜ 台東区（2,569）｜ 墨田区（1,298）｜ 江東区（5,459）｜ 品川区（9,201）｜ 目黒区（2,294）｜ 大田区（2,617）｜ 世田谷区（1,652）｜ 渋谷区（17,293）｜ 中野区（1,654）｜ 杉並区（1,008）｜ 豊島区（3,216）｜ 北区（574）｜ 荒川区（356）｜ 板橋区（1,297）｜ 練馬区（856）｜ 足立区（966）｜ 葛飾区（441）｜ 江戸川区（927）｜ 八王子市（1,155）｜ 立川市（924）｜ 武蔵野市（725）｜ 三鷹市（484）｜ 青梅市（153）｜ 府中市（846）｜ 昭島市（342）｜ 調布市（358）｜ 町田市（690）｜ 小金井市（147）｜ 小平市（291）｜ 日野市（489）｜ 東村山市（166）｜ 国分寺市（185）｜ 国立市（106）｜ 福生市（47）｜ 狛江市（71）｜ 東大和市（95）｜ 清瀬市（65）｜ 東久留米市（97）｜ 武蔵村山市（94）｜ 多摩市（414）｜ 稲城市（145）｜ 羽村市（128）｜ あきる野市（61）｜ 西東京市（329）｜ 西多摩郡瑞穂町（90）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（9）｜ 利島村（4）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（3）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
