| 仕事内容 | トレーニング部門のマネージャー候補として、クライアントの経営課題の解決をリードできるコンサルタントの育成業務の中核として、ご活躍いただきます。 特にコンサルティングファームにおいては、人こそがすべて、すなわち、コンサルタントこそが資本であり資産であると考えている中で、コンサルタントの育成はファームにとって最も重要な事項です。その研修の企画から運営までの一連の実務の責任者ポジションをお任せしたいと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材育成・組織開発にかかる5年以上の経験 ・人材育成体系の構築および研修の運営の経験 ・関係者と円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション力 ・基本的なMicrosoft Officeリテラシー ・メンバーマネジメント経験 【歓迎要件】 ・コンサルテ... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、管理職候補として労務系の担当実務だけではなく、他メンバーが行う周辺業務についてもフォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。 ※将来的には社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化（攻め・守りともに）や効率化についても活躍を期待します。 【具体的な職務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて労務管理経験 ■後輩指導レベルのリーダー経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【配属部署】 ・経営管理本部 総務部（男性：2名、女性：10名）（労務担当：女性1名） ・総務部内に、法務、労務、人事、総務、社長室を持ち、社内体制の基礎を つくっています。 【業務内容】 ◎現状の業務に関して、先輩社員の補助業務および指導のもと、下記の 標準的な業務から行っていただく予定です。 ・社会保険関連手続き ・従業員の勤怠管理、有休管理 ・入退社手続き ・公的機関への各種届出業務 ◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】下記のスキル・経験をすべて満たす方。 ・事業会社または社労士事務所での労務関連業務経験が3年以上ある方。 ・法改定に伴う法的提案を事業所に行い、社内承認を得た経験がある方。 ・給与計算を主担当で行った経験が1年以上ある方。 ・ビジネス文書の作成経験があり、Exc... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 大崎 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【配属部署】 ・経営管理本部 総務部（男性：2名、女性：10名）（労務担当：女性1名） ・総務部内に、法務、労務、人事、総務、社長室を持ち、社内体制の基礎を つくっています。 【業務内容】 ◎現状の業務に関して、先輩社員の補助業務および指導のもと、下記の 標準的な業務から行っていただく予定です。 ・社会保険関連手続き ・従業員の勤怠管理、有休管理 ・入退社手続き ・公的機関への各種届出業務 ◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】下記のスキル・経験をすべて満たす方。 ・事業会社または社労士事務所での労務関連業務経験が3年以上ある方。 ・法改定に伴う法的提案を事業所に行い、社内承認を得た経験がある方。 ・給与計算を主担当で行った経験が1年以上ある方。 ・ビジネス文書の作成経験があり、Exc... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 大崎 |
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| 仕事内容 | 【配属部署】 ・経営管理本部 総務部（男性：2名、女性：10名）（労務担当：女性1名） ・総務部内に、法務、労務、人事、総務、社長室を持ち、社内体制の基礎を つくっています。 【業務内容】 ◎現状の業務に関して、先輩社員の補助業務および指導のもと、下記の 標準的な業務から行っていただく予定です。 ・社会保険関連手続き ・従業員の勤怠管理、有休管理 ・入退社手続き ・公的機関への各種届出業務 ◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】下記のスキル・経験をすべて満たす方。 ・事業会社または社労士事務所での労務関連業務経験が3年以上ある方。 ・法改定に伴う法的提案を事業所に行い、社内承認を得た経験がある方。 ・給与計算を主担当で行った経験が1年以上ある方。 ・ビジネス文書の作成経験があり、Exc... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 大崎 |
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| 仕事内容 | 【配属部署】 ・経営管理本部 総務部（男性：2名、女性：10名）（労務担当：女性1名） ・総務部内に、法務、労務、人事、総務、社長室を持ち、社内体制の基礎を つくっています。 【業務内容】 ◎現状の業務に関して、先輩社員の補助業務および指導のもと、下記の 標準的な業務から行っていただく予定です。 ・社会保険関連手続き ・従業員の勤怠管理、有休管理 ・入退社手続き ・公的機関への各種届出業務 ◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】下記のスキル・経験をすべて満たす方。 ・事業会社または社労士事務所での労務関連業務経験が3年以上ある方。 ・法改定に伴う法的提案を事業所に行い、社内承認を得た経験がある方。 ・給与計算を主担当で行った経験が1年以上ある方。 ・ビジネス文書の作成経験があり、Exc... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 大崎 |
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| 仕事内容 | 今回お任せしたいお仕事は、GMOインターネットグループの“人”に関わる幅広い業務を担っている「グループ人事部」にて、GMOインターネットグループの採用担当として、戦略立案から実行まで一貫してリードしていただくお仕事になります。 ①新卒採用 「新卒年収710万プログラム」「ジョブ型No.1採用」などのAI人財新卒採用活動、 採用施策の企画設計から、実施・運営、内定後のフォローに至るまで一貫してお |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■人事実務経験3年以上 ◆尚可 ■人材紹介会社での採用支援経験 ■IT企業やメガベンチャーでの採用経験 |
| 給与 | 年収 550万円～ |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事採用業務：採用手段の立案から入社対応まで、採用のフローに通貫して携わっていただきます。※人事採用が基幹業務ですが、スポット的に人事労務のサポートなども想定しており、人事業務全般に幅広く関わっていただく予定です。 【職務内容】 採用面接・応募者対応（選考・連絡）・面接スケジュール作成・掲載媒体選定・採用管理ツールの運用・HP、SNS等の運用・説明会対応、 入社対応、入社後フォ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・自社の採用活性化のため積極的にアイディアを発信していく意欲のある方。 ・社会人経験5年以上の方 ・採用に関するご経験をお持ちの方 （※新卒・中途の深度は不問） |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、デジタルマーケティング事業を主力事業に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。 また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2024 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験がある方 ・人材紹介（RA・CA）経験1年以上 ・求人広告営業経験1年以上 【歓迎要件】 ■ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 ■ダイレクトソーシング、人材紹介会社、採用イベントの立案実行など、幅広い採用活動経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社の人事教育担当として、階層別教育、選抜教育の企画、運営、実行等を通じて「技術の日機装」の根幹を支える人材を育成することを期待します。 【職務内容】 主に、教育担当として、階層別教育、選抜教育の企画、運営、実行まで幅広くご担当いただきます。 階層別教育は、現在その教育体系の見直しを進めており、新入社員教育、技術者専門教育、新卒・中途向け |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事教育・研修経験 【歓迎要件】 ・労務対応 ・人事制度企画 ・英語力 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ／ TVで放送実績あり☆ 格安スマホサービスで急成長中のベンチャー企業！ ＼ 携帯電話の契約が出来ない方向けの 格安スマホサービス『誰でもスマホ』を提供する 【アーラリンク】で採用担当の募集です。 ＊採用人事職未経験OK ＊土日祝休み・年間休日125日 ＊フレックス制度有で働きやすさ◎ ＊家賃補助付き3万円（条件有) 採用経験は不問！ 営業や販売など、異業種からのキャリアチェンジ歓迎！ === |
|---|---|
| 応募資格 | ・高卒以上 ・営業職、接客職、採用活動など、人と話し「クロージングする」系の業務をしていた経験をお持ちの方（1年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | ◆東京本社 ・JR山手線「池袋駅」から徒歩3分 |
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| 仕事内容 | コールセンターでの人事業務 ～大規模コールセンターでの、受注オペレーター（アルバイト）採用業務全般、労務管理等に携わっていただきます～ ■業務内容（雇入れ直後） 約800名の受注オペレーターが在籍するコールセンターでの、受注オペレーターに関する以下業務 ・採用計画立案及び実施 募集媒体の選定 社内外関係者との調整 採用面接実施 進捗管理他、関連業務 入社後の面談 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事労務経験、または人事総務部門経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 中央区日本橋 ※就業場所の変更の範囲 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | ◇管理部（総務・経理・人事労務）の管理職候補として、主に総務・人事労務を担当いただきます。 ・役所等へ申請書類対応、備品管理、システム管理等総務関係業務全般 ・勤怠・給与関係、社会保険関係、労務管理関係等人事労務関係全般 ※少人数の為管理部関係業務等サポート ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 総務・人事労務関係業務経験者、できれば3年程度以上 ※実務対応可能な方 【求める人物像】 周りと協調して業務対応できる方 責任感強く業務遂行できる方 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 JR他/東京駅徒歩2分 地下鉄千代田線/二重橋前駅徒歩2分 リモートワーク相談可（週1日） ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤無し |
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| 仕事内容 | 【職種】雇入直後：人事労務(マネージャー候補) 変更の範囲：会社が定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月/期間中は契約社員雇用) 【労働契約の期間に関する事項】無期(試用期間は有期：6ヶ月） 【仕事内容】 2023年にメゾン創業60周年を迎えた日本を代表するプレタポルテブランドでの人事(マネージャー候補) ・雇用管理業務 ・採用、面接 ・入退社手続き ・労務管 |
|---|---|
| 応募資格 | [必須条件] ＊労務の経験 ＊中途採用の経験 ＊人事制度設計に関わった経験 ＊マネジメント経験 ＊大学院、大学卒以上 [歓迎条件] ＊ファッション業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 雇入直後：東京都目黒区青葉台(最寄駅：代官山、中目黒) 変更の範囲：会社が定める場所 |
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| 仕事内容 | 人事部 人事企画ユニットでは映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 IPOを目指す中で今後も採用業務は重要なミッションであり、より採用チームを強固にするため、将来の採用リーダーの募集を行います。 ■具体的な実務業務(雇い入れ直後) 採用リーダーとともに、以下の業務を行っていただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 中途採用業務の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | ■担当ミッション VerticalSaaSとして約50億円超の売上のある事業ですが、より多くの顧客への価値提供を実現するために優秀な仲間と強い組織が必要となります。「事業価値を上げる」ことを目的に、深い事業理解のもと、近い距離感で事業部と並走しながら採用活動をリードいただくことからお任せいたします。 ■業務内容 ＜採用＞ ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・事業部の採用ブランディング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書には写真の添付をお願い致します。 ■採用戦略の立案や実行をハンズオンで立案し、事業成長に資する実績を積み上げてきた経験（事業会社側での採用経験必須） 【歓迎要件】 ・IT企業でのエンジニアの採用経験 ・採用だけではなく、組織のケイパビリティ強化に直結... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
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| 仕事内容 | ■社会保険手続き全般 ■雇用契約管理 ■給与計算 ■勤怠管理 ■法令対応、規定整備 ■福利厚生 ■安全衛生に関する諸対応（社員面談含む） |
|---|---|
| 応募資格 | ■給与計算経験（2年以上）もしくはIT業界での労務経験（2年以上）をお持ちの方 ■パソコンスキル（Excel Word PowerPoint 基本操作）をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■社会保険手続き全般 ■雇用契約管理 ■給与計算 ■勤怠管理 ■法令対応、規定整備 ■福利厚生 ■安全衛生に関する諸対応（社員面談含む） |
|---|---|
| 応募資格 | ■給与計算経験（2年以上）もしくはIT業界での労務経験（2年以上）をお持ちの方 ■パソコンスキル（Excel Word PowerPoint 基本操作）をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | -人事データ管理 -BPOサービス（ベンダー）先への対応 -社員のお問い合わせ対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -Excelスキル（VLOOKUPやPIVOTなど） -辞書や翻訳ツールを用いながらの英文読み書き対応が可能な方 歓迎 下記の方を歓迎致します。 -給与計算実務経験者 -日常会話レベルの英語力 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京オフィスまたは大阪オフィス（自由にご選択いただけます） 週２～３日在宅勤務が可能 |
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| 仕事内容 | 【担当業務】 システムソリューション事業部のミドル部門として、中途採用を担当しているグループです。 当グループにおいて、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、そ... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 1.中途採用業務で下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT領域の中途採用業務や中途採用支援のご経験（事業会社・人材会社のどちらでも可） ・エージェントでのIT領域におけるRA・CA経験を通算3年以上を有する方 2.その他スキル ・SIおよびIT... |
| 給与 | 想定年収：526-795万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 ※東京都江東区豊洲 |
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| 千代田区（23,973）｜ 中央区（14,185）｜ 港区（33,186）｜ 新宿区（12,056）｜ 文京区（2,317）｜ 台東区（2,347）｜ 墨田区（1,294）｜ 江東区（5,074）｜ 品川区（8,753）｜ 目黒区（2,115）｜ 大田区（2,484）｜ 世田谷区（1,682）｜ 渋谷区（15,623）｜ 中野区（1,516）｜ 杉並区（1,057）｜ 豊島区（3,046）｜ 北区（674）｜ 荒川区（394）｜ 板橋区（1,332）｜ 練馬区（991）｜ 足立区（1,113）｜ 葛飾区（508）｜ 江戸川区（965）｜ 八王子市（1,085）｜ 立川市（893）｜ 武蔵野市（594）｜ 三鷹市（500）｜ 青梅市（160）｜ 府中市（804）｜ 昭島市（282）｜ 調布市（386）｜ 町田市（751）｜ 小金井市（156）｜ 小平市（239）｜ 日野市（387）｜ 東村山市（230）｜ 国分寺市（273）｜ 国立市（118）｜ 福生市（60）｜ 狛江市（80）｜ 東大和市（91）｜ 清瀬市（79）｜ 東久留米市（113）｜ 武蔵村山市（115）｜ 多摩市（354）｜ 稲城市（116）｜ 羽村市（123）｜ あきる野市（62）｜ 西東京市（324）｜ 西多摩郡瑞穂町（75）｜ 西多摩郡日の出町（26）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（1）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
