| 仕事内容 | 【職務概要】 事業の急成長に伴い、組織規模も急拡大している中で、法務担当をお任せできる方を募集します。 【職務詳細】 ・契約審査（ドラフト・レビュー・交渉サポート）および契約管理 ・社内部署からの法務相談対応 ・クレーム・トラブル対応 ・各種業法規制対応、行政対応 ・機関法務（取締役会・株主総会事務局） ・その他、法務関連業務 ■面白み： StayXの運営に留まらず、ホテルブランド展開や金 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における法務実務経験3年以上 ・契約審査業務の実務経験（ドラフト・レビュー双方） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区永田町二丁目14番2号 山王グランドビル9階 東京メトロ丸ノ内線、銀座線「赤坂見附」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社及び日野グループが持続可能な発展と価値提供を果たすべく、ソフト／ハード両面から安全で快適な職場づくりをリードする総務業務を行います。 【職務詳細】 ご経験や適性などを踏まえて、以下のいずれかのグループへ配属を決定します。それぞれの専門業務を企画・遂行いただきます。 ■総務グループ：オフィスサービスの提供・維持・管理 ・株主総会運営／株主イベント企画・運営 ■社会貢献グループ：社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務のご経験 ・会社の理念や事業内容に共感できる方 【尚可】 ・各グループの専門的な業務に資する資格等をお持ちの方 ・社内外の様々な立場の方と円滑にやりとりが出来る方 【キャリアパス】 入社後まずは担当者として業務を習熟いただきます。その後は能力や適性など... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市日野台３丁目１－１ JR中央線「日野」駅から徒歩15分、またはバス5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事課の中核メンバー（係長クラス）として、主に人事制度の安定運用、労務管理、業務改善、制度改定の提案などを幅広く担当します。 【職務詳細】 ・半期ごとの評価制度運用（成果評価・行動評価） ・評価実施に伴う各部門連携・回収管理 ・評価委員会運営 ・昇給・賞与査定運用 ・人事データ管理およびシステムへのデータ登録 ・表彰制度・懲罰制度運用 ・社員からの各種問い合わせ対応 ・従業員エンゲ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度運用または人事制度企画の実務経験 【尚可】 ・労務管理業務の実務経験 ・社会保険労務士資格の勉強経験 ・人事制度企画・導入の実務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5 JR中央線「吉祥寺」駅徒歩5分、京王電鉄京王井の頭線「吉祥寺」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長中の「メディア×エンターテインメント×IT」を支えるバックオフィスチームの一員として、組織運営の基盤づくりに携わります。少数精鋭のチームで、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境整備を担います。 【職務詳細】 ・オフィス運営、ファシリティマネジメント（環境整備／レイアウト変更／備品管理 等） ・社内規程、ルールの整備および運用改善 ・契約書、文書管理、各種稟議、申請フロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での総務実務経験（5年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Google Workspace 等） ・Teams、Slack等のチャットツールを用いた業務経験 ・オフィス出社（週5日）が可能な方 【尚可】 ・業務改善、仕組み化を主体的に推進し... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー 19階／21階 りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分 ゆりかもめ「台場」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループにおいて、事業と組織の成長に向けた人事・採用業務の牽引および人事組織のマネジメントを担当します。 【職務詳細】 ・新卒および中途採用の戦略立案から実行までのマネジメント ・人事メンバーのマネジメント ・母集団形成、選考プロセスの設計および改善 ・採用サイトやSNS等を活用した採用ブランディングおよび採用広報 ・経営陣や各事業部門と連携した採用要件の定義およびポジション別 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・自ら戦略および戦術を立てて採用業務（新卒・中途）を実行した経験 ・経営層や事業部門と対話しながら採用計画および採用戦略を推進した経験 【尚可】 ・ピープルマネジメント経験 ・人事企画や人事制度（評価・等級・報酬）の設計、実行、運用経験 ・労務管理の経験 ・庶務... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区白金台2-26-10 グリーンオーク高輪台6階 地下鉄浅草線「高輪台」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションでは、株式会社じげんにご入社後、株式会社アップルワールドに出向となります。 株式会社アップルワールドでは、経理リーダー候補として、決算実務からガバナンス体制の再構築まで幅広くお任せします。 ※出向期間の定めなし 【職務詳細】 ・年次決算、税務申告業務 ・連結決算（親会社への開示情報提供） ・監査法人／税理士折衝 ・債権債務／入出金管理 ・販管費／営業外損益の計上、管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・月次決算の実務経験（3年以上） ・売掛金／買掛金の照合経験 ・債権債務／入出金管理の経験 【尚可】 ・上場企業もしくはその子会社における経理実務経験 ・事業会社での業務改善提案および遂行の経験 ・メンバーのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務部の一員として、メインとなる経理業務を中心にバックオフィス業務を幅広く担当します。40数名規模の組織において、早期から年次決算などの専門的な業務にも携われる環境です。 【職務詳細】 ・仕訳、伝票処理 ・現金出納、預金口座の残高合わせ ・売掛金の債権管理、買掛金の支払管理 ・月次・年次決算（勘定奉行を使用） ・タイムカードの集計（給与計算業務は含みません） ・健康診断の手続き、備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 経理業務のご経験 ※仕訳の知識がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前3-35-8 ハニービル青山 2F 東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩3分、東京メトロ千代田線「表参道」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長企業における総務・法務機能の責任者候補として、組織拡大に伴う各種制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・契約文書の確認、リバイス等の法務業務 ・社内文書、契約書管理、審査 ・各種手続き、管理 ・備品、用度品の発注管理 ・社内システムの整備、一元化 ・内部統制／社内規定の整備 ・オフィス管理、備品・資産管理 ・その他、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・事業会社における総務経験（3年以上） ・事業会社における法務経験（3年以上） ・総務法務領域のマネジメント経験 ・契約書レビュー経験 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 【尚可】 ■SaaS企業・IT企業での勤務経... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京本社：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 東京第二本社：東京都港区六本木6‐7-6 六本木アネックス4F 東京本社：各線「六本木」駅より徒歩1分 東京第二本社：各線「六本木」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営戦略および事業計画に基づき、人材戦略の立案から採用・組織づくりまで一貫して担当し、同社の拡大を人事領域から推進していただきます。 【職務詳細】 ・求人媒体の運用および人材エージェントとの連携 ・採用面接の対応および候補者へのフォロー ・採用データの分析および各種レポートの作成 ・採用プロセスの改善および標準化の推進 ・ハイレイヤー層の採用活動 ・人材戦略および採用計画の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業人事としての採用実務経験（1年以上） ※オペレーターではなく、推進者としての経験 【尚可】 ・人材業界での法人営業経験 ・数値目標の達成に強い意欲をお持ちの方 ・組織開発や制度設計に関与した経験 ・複数職種・複数チャネルを使った採用設計および実行経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1丁目2-5 MFPR渋谷ビル8階 JR各線「渋谷」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部門の立ち上げフェーズにおける採用戦略立案から選考・面接業務、および組織づくり全般を担当します。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案 ・母集団形成 ・選考および面接対応 ・将来的な育成・評価制度の構築 ・組織づくりに関する各種企画・運用 【おすすめポイント】 ■ワークライフバランスを保てる「環境」 原則土日祝は休み（面談や社内行事等で土日出勤の場合あり）で実質年休120日以上。平 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事としての経験（業界、年数不問） 【尚可】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都葛飾区東新小岩7-24-12 JR総武線「新小岩」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 経理業務を担当するだけではなく、会社全体の「数字」を作り上げる中核メンバーとして活躍いただきます。決算・税務・監査対応など経理業務全般に携わるほか、会計システムの刷新や業務改善、AI活用など、経理組織の進化を牽引する役割も期待しています。 【職務詳細】 ・決算業務・会計書類の作成 ・固定資産・貯蔵品の管理 ・資金計画・調達 ・新規事業に関する財務モデル・事業モデルの会計処理策定 ・そ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における経理実務経験（目安3年以上） ・月次・四半期・年次決算の実務経験 ・監査法人対応および税務申告（または税理士対応）の経験 ・経理業務全般（決算・税務・監査等）に幅広く携わった経験 ・日商簿記2級以上、または同等の会計知識 【尚可】 ・ERP・会... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル 3F 東京メトロ東西線「日本橋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コーポレート本部管理チームにて、経理全般の業務および将来的なマネジメントを担当します。 【職務詳細】 ・マネーフォワードによる仕訳、経費精算などの経理／会計業務 ・Salesforceでの請求書／債権管理 ・出納管理 ・AIを活用して効率化の仕組み作り ・メンバーとの1on1、マネジメント ・IPO準備業務（監査対応・上場審査対応、有価証券報告書・四半期報告書・決算短信等の作成など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理実務経験（日次経理～決算業務） ・日商簿記2級程度の知識 ・業務にAIを活用することに興味があること 【尚可】 ・マネジメント経験 ・Salesforceを利用した経験 ・SaaS企業、IT企業での経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-6-2 第二矢木ビル3階 JR山手線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、採用領域のリーダーとしていくつかのマネジメントをお任せいたします。 【職務詳細】 ・社長・役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行・仕組み化を実行 ・社内各部門と連携し、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成 ・採用エージェント等外部協力会社との連携の強化、等 ※現在4人採用担当がおり、新卒中途で35-40名程度を採用しております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験がある方 ・事業会社におけるITエンジニア、コンサルタント職の採用人事のご経験が2年以上ある方 ・IT系の人材エージェントのご経験が2年以上ある方 【尚可】 ・メンバーマネジメントのご経験 ・新卒優秀層の採用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F JR各線「恵比寿」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社経理課の経理部長候補として、プレイングマネージャーの立場で決算全般や税務申告などをお任せします。 【職務詳細】 ・単独決算（月次・四半期・年度） ・連結決算、IFRS対応（月次・四半期・年度） ・開示資料作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等） ・子会社管理 ・監査法人対応 ・税務申告（法人税・消費税など） ・業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、決算早期化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業での開示業務経験 ・上場企業もしくは上場準備企業での決算とりまとめの経験 ・経理メンバーのマネジメント経験 ・日商簿記検定2級以上の資格、または相応の知識 ・監査法人との折衝、調整の経験 ・業務フローの整備、業務改善の経験 ・業務プロジェクトのマネジメン... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド」駅B出口徒歩1分 京浜急行電鉄「青物横丁」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東証スタンダード上場規模の業績を誇る急成長Ed Techスタートアップにて、カスタマーサクセス（CS）部署の立上げおよび、全事業部・バックオフィスの事務マネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 ■カスタマーサクセス部署の組織設計および立上げ ■CS全体のKPIマネジメント（工数削減、解約率低減、売上向上施策の実行） ■全事業部およびバックオフィスにおける事務業務のフロー構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・カスタマーサクセス部署の立上げおよびマネジメント経験（コールセンターに留まらない全体のマネジメント） ・KPIを論理的に管理し、工数削減や売上向上の成果を出した実績 【尚可】 ・SaaSビジネスやITサービス業界でのCS経験 ・バックオフィス部門のマネジメント... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内神田1-16-13 大和会館ビル２階 Aフロア JR山手線「神田」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 売上高100億円の早期達成およびIPO実現に向け、IPO基準に耐えうる労務ガバナンス構築、M＆Aに伴う労務PMI、人事制度の運用定着を主導する人事部長業務をお任せします。 【職務詳細】 ・IPO審査基準に適合する就業規則および各種規程の整備・改定 ・労務リスクの未然防止および是正対応 ・グループ参加企業に対する労務PMI（労働条件調整、規程統合、労働時間管理・働き方改革の推進） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務管理・ガバナンス構築の実務経験（規程整備、労務是正、リスク対応を自ら推進した経験） ・人事制度の運用・定着経験（現場マネージャーと対話しながら運用・定着を回した経験） ・ベンチャー／スタートアップ等での人事実務経験（目安5年以上） 【尚可】 ・IPO準備～... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階 JR山手線「五反田」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 IPOを見据えた人事戦略の立案・組織改革や、AI活用による業務効率化を牽引する人事部長を募集。経営層への提案から採用・評価制度の定着、マネジメントまで、人事領域全般を統括するやりがいのあるポジションです。 【職務詳細】 ・IPOに向けた人事戦略の立案・実行および組織改革の推進 ・人事部全体のマネジメント（採用、研修、評価、HRBP等） ・評価制度の運用徹底、理解促進および定着化のリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事実務およびマネジメント経験（課長クラス以上） ・経営層との直接の折衝・提案経験 ・採用業務の経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格保有者 ・DXまたはAIツールを活用した組織改善の実績 ・建設・不動産業界での人事経験 ・上場企業での人事経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区成増3-12-1 東武東上線「成増」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営陣・事業責任者と連携し、事業成長から逆算した全社的な人事・組織戦略の設計から実行・浸透までを一気通貫でリードしていただきます。 【職務詳細】 ・経営／事業計画と連動した人事施策の企画／実行 ・採用計画／採用要件の策定および全社採用戦略の策定／採用力強化 ・等級／評価／報酬制度の設計／改善／運用 ・管理職／次世代リーダーの育成計画立案／実行 ・組織開発／カルチャー浸透／エンゲージ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域における3年以上の実務経験 ・採用、人事制度、組織開発、育成など複数領域に携わった経験 ・経営陣または事業責任者と連携して人事課題を解決した経験 ・評価、等級、報酬制度などの設計または改善経験 ・チームのマネジメント経験 【尚可】 ・人事責任者、人事部... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目20-8 寿パークビル4階・5階 京王井の頭線「渋谷」駅徒歩5分／京王井の頭線「神泉」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コーポレート本部に所属する財務経理部の経理部長として、経理業務およびメンバーのマネジメントに加え、経営戦略や業績管理など経営幹部として幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ■メインミッション：経理組織の統括およびマネジメント ・経理体制の再構築と組織マネジメント ・経理部門（マネージャー2名、メンバー7名）のマネジメント、業務プロセスの標準化・効率化（DX推進） ・決算・税務領 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理業務のご経験 ・マネジメントの経験 【尚可】 ・経営企画に携わったご経験 ・税務申告書類の作成・提出経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・税理士資格や会計士資格 【魅力】 ・グループ従業員1400名の急成長企業でスピード感を持って業務に取り組めます ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー 24階 JR山手線「恵比寿」駅徒歩7分 東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経営・事業戦略と連動した中長期の人事戦略・組織戦略の策定および実行全般を担当します。 【職務詳細】 ・中長期の人事戦略／組織戦略の策定（事業計画と連動した人員計画・予算策定） ・採用戦略の構築・実行（最適な手法選定による採用推進と体制構築） ・育成・人材開発（育成計画策定・進捗管理・研修企画・自ら講師としての実施） ・評価制度／昇格制度の構築（組織拡大に応じた見直しと仕組み化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ベンチャー企業での人事経験3年以上（採用、労務、人事企画、組織開発、研修、給与、システム領域のうち2つ以上の実務経験） 【尚可】 ・人事リーダー／マネージャーとして組織拡大に伴う課題の発見と解決を自ら担当された方 ・評価制度や組織カルチャー等の人事企画を事業推... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル2階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 千代田区（26,826）｜ 中央区（16,502）｜ 港区（40,177）｜ 新宿区（12,467）｜ 文京区（2,074）｜ 台東区（2,569）｜ 墨田区（1,249）｜ 江東区（5,318）｜ 品川区（8,719）｜ 目黒区（2,342）｜ 大田区（2,625）｜ 世田谷区（1,710）｜ 渋谷区（16,923）｜ 中野区（1,574）｜ 杉並区（912）｜ 豊島区（3,171）｜ 北区（571）｜ 荒川区（347）｜ 板橋区（1,239）｜ 練馬区（758）｜ 足立区（884）｜ 葛飾区（405）｜ 江戸川区（940）｜ 八王子市（1,231）｜ 立川市（945）｜ 武蔵野市（786）｜ 三鷹市（505）｜ 青梅市（168）｜ 府中市（952）｜ 昭島市（460）｜ 調布市（372）｜ 町田市（785）｜ 小金井市（139）｜ 小平市（256）｜ 日野市（635）｜ 東村山市（192）｜ 国分寺市（151）｜ 国立市（122）｜ 福生市（63）｜ 狛江市（63）｜ 東大和市（96）｜ 清瀬市（78）｜ 東久留米市（96）｜ 武蔵村山市（110）｜ 多摩市（393）｜ 稲城市（155）｜ 羽村市（120）｜ あきる野市（81）｜ 西東京市（344）｜ 西多摩郡瑞穂町（103）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（5）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（7）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
