| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の法務担当として、法務全般の業務を担っていただきます。 現在は総務部員で分担している法務業務を集約し、リーガル判断ができる組織への変革を推進する中核人材としての活躍を期待しています。 【職務詳細】 法務のスペシャリストとして、以下の業務に従事していただきます。 ■入社後すぐにお任せしたい業務 ・契約書のリーガルチェック、契約締結内容の検討 ・紛争、訴訟対応（外部弁護士との連携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業での法務経験6年程度、または同等の法務知見をお持ちの方 ・外部パートナー（主に弁護士を想定）とのリレーション経験をお持ちの方 ・同社のパーパスへ共感いただける方 【尚可】 ・M＆A、事業再編等への対応経験をお持ちの方 ・管理部門における業務改革やDX推... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F JR山手線「浜松町」駅 徒歩11分 都営大江戸線「大門」駅 徒歩13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の中途採用におけるマネジメント業務を中心に、採用戦略の立案から実行、さらには組織強化に向けた人事業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・中途採用におけるマネジメントおよびフォローアップ業務 ・新規出店地域（関東、関西、中部、九州など）の人員充足に向けた戦略立案 ・エージェント、ダイレクトリクルーティング等を用いた採用チャネルの最適化 ・社内外のステークホルダーとの調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部にて正社員採用の実務経験3年以上 ・マネジメント経験（人数、年数不問） 【尚可】 ・国内外の採用難地域での採用成功実績 ・媒体掲載、ダイレクトリクルーティング等、幅広い採用手法の活用実績 ・国内外の採用市場に関する知識 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル10F 東急田園都市線「三軒茶屋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、社員が安心して働ける環境を整え、 マネージャー候補として組織運営を円滑にする役割を担います。 【職務詳細】 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・労務相談、トラブル対応（ハラスメント、メンタルヘルス、勤務環境など） ・就業規則、社内規程の整備・改定・運用 ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務でのマネジメント経験 ・5年以上の就業期間が1社以上ある方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格 ・労務トラブル対応経験 【仕事の魅力】 ・経営に近いポジションで活躍 ・裁量の大きさとスピード感 ・キャリアアップの明確な道筋 ・幅広い知識と経験 ※株... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階 東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分 都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 経理部門の管理をお任せします。 具体的には実務作業そのものよりも、「スケジュール管理」と「精度の担保」が主な任務となります。 【職務詳細】 ▼決算業務の統括 月次・年次決算の進捗管理および確定作業 財務諸表（貸借対照表、損益計算書など）の作成 ▼予算管理・経営分析（管理会計） 年度予算の策定および予実管理、経営会議に提出する経営レポートの作成 ▼資金管理・税務対応 キ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理実務経験5年以上 【尚可】 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区新富2-15-6 新光第5ビル 東京メトロ有楽町線「新富町」駅徒歩2分 東京メトロ日比谷線「築地」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 モビリティ領域で多角的に事業を展開するD＆Dグループにおいて、 中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。 プレイングマネージャーとして実務とメンバー支援の双方をバランスよく担います。 【職務詳細】 ・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進 ・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化 ・人材紹介会社（エージェン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での中途採用業務の実務経験 （採用計画～入社までの一連のプロセスを自律的に推進できる方） ・採用領域におけるマネジメント経験（人数・年数は不問） 【キャリアステップ】 1.グループ全体の事業理解を深めながら、各社の採用課題や人員計画を把握し、 採用プロ... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階 東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分 都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 上場企業にふさわしい規律ある組織基盤をつくり、経営および現場が円滑に機能するための環境整備を主導していただきます。 【職務詳細】 ・株主総会・取締役会の運営 ・社内規程の整備、運用管理、契約書管理 ・社内行事の企画、運営（社員総会・イベント等） ・安全衛生管理、取引先管理、登記申請対応 ・ファシリティ、備品管理 【ミッション】 現在、総務業務はコーポレート部とファイナンス部が兼務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における総務、コーポレート部門での実務経験3年以上 ・上場準備フェーズ、または上場企業での勤務経験 ・株主総会または取締役会の運営に関する実務経験 ・各種社内規程（文書管理、稟議、情報セキュリティ等）の作成または改訂の実務経験 ・社内イベントなどの企画、... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区新川1丁目21-2 茅場町タワー12階 ■東京メトロ日比谷線「茅場町」駅徒歩7分■JR京葉線「八丁堀」駅徒歩8分■東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ・人事戦略の立案及び実行 ・組織・制度設計 ・採用戦略及び採用業務 ・社員の研修体系の構築 ・人事部門のマネジメント（課長、主任の２名） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域での実務経験10年以上 ・制度設計の実務経験 ・経営層との折衝・提案経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・法務業務の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 中央区 三越前駅徒歩3分、人形町駅徒歩5分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所（転勤原則なし） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ペット×IoT×AI領域のスタートアップである同社にて、EXITを見据えた管理体制の構築と経理・管理部門の立ち上げを主導していただきます。 【職務詳細】 1. 管理業務の構築・運用 ・EXIT準備に向けた管理体制の構築・運用 ・各種制度設計やコスト削減・業務改革等のBPR活動の立案・実行 ・管理部門横断的なプロジェクトの企画・推進 ・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言 ・CE |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場前後の企業やスタートアップでの経営企画部門および財務経理部門での3年以上のご経験 ・銀行などでの財務アドバイザリーの3年以上のご経験 【尚可】 ・VCキャピタリストとして投資先企業の経営管理経験 ・コンサルティングファーム、金融機関、監査法人でのご経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東三丁目9番19号 VORT恵比寿maxim2F JR各線「恵比寿」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社HR機能の一員として、グローバル横断の人事イニシアチブを主導・推進します。各グローバルリージョンのHRカウンターパートと緊密に連携し、組織全体の アラインメント、標準化、運用効率の向上を実現することがミッションです。 併せて、同社のグローバル報酬・福利厚生（Compensation＆Benefits）の 主要領域を管掌し、またHRコアシステムの継続的な改善をリードいただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・HR実務経験（8年以上） ・マネジメント経験（3年以上） ・グローバルプログラム（C＆B、HRシステム、横断HRイニシアチブ等）の 関連業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（Globalでビジネス、会話ができるレベル） ・高い分析力、問題解決力、プレゼンテーショ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目9-1 汐留住友ビル 山手線 「新橋」駅 汐留口徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のDI事業における採用責任者として、事業成長に必要な人材獲得をリードしていただきます。 DI事業は、AIやクラウドなどのデジタル技術を活用して顧客に新たな価値を提供する成長領域であり、グループ内にはAWS活用支援、Salesforce連携、MA／CRM／SFA導入・定着支援、Microsoftソリューション、DX推進支援などを担う事業会社が存在します。 本ポジションでは、各社・各 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験 ・IT／Web／SIer／SaaS／コンサル等の領域での採用経験 ・採用要件定義、エージェント対応、選考推進の経験 ・関係部署を巻き込みながら採用を推進した経験 ・数値管理にもとづく採用改善経験 【尚可】 ・採用責任者または人事マネージャー... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階 JR各線「新宿」駅から徒歩8分 都営大江戸線「都庁前」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経理部において、連結決算および管理会計を中心とした経理業務全般のマネジメントを担っていただきます。経営層に近い立場で業務を行うため、経営的視点を持ちながら会社の成長を最前線で支える重要なポジションです。 【職務詳細】 ・月次、年次決算業務の遂行およびマネジメント ・資産、負債の内訳管理 ・連結決算業務（使用システム：STRAVIS） ・予算管理および予実分析 ・経営層向けの資 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・経理業務（決算業務）の実務経験5年以上 ・マネジメントの実務経験 ・Microsoft Excel、Wordを使用しての資料作成スキル 【尚可】 ・生命保険、損害保険、少額短期保険業界での経理実務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〒106-6016 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16階 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東証スタンダード上場企業である同社の経理部門において、決算業務・税務・開示資料作成などの実務全般に加え、マネジメントポジションとしての組織強化・主計業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・経理部門全体のマネジメント（チームの取りまとめ・育成） ・日次／月次／年次決算業務 ・税務申告書の作成対応 ・監査法人対応（四半期／年次監査対応） ・連結決算対応（会社規模不問） ・有価証券報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・開示資料作成経験のある方 ・連結決算のご経験のある方 ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ・建設、不動産業界での業務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 藤沢ビルディング8階 各線「荻窪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ▶総務部門では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。 これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。 ▼具体的には下記のような業務領域となります。 ・重要会議体の運営：取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成） ・規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場会社における総務部門での実務経験3年以上 ・メンバーマネジメントに関する実務経験（人数不問） 【歓迎】 ・上場企業における株主総会・取締役会の運営、実務経験 ・セキュリティ体制の構築・運用経験（Pマーク、ISMS認証等） ・法務関連の実務経験、または法的知... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区渋谷 ※転勤なし 〈勤務時間〉 10:00～19:00 |
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| 仕事内容 | ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆グループ中長期計画に基づく財務戦略の策定・実行 ・資金繰り、資金調達計画の策定および実行 ・金融機関との交渉（融資、条件交渉など） ・グループ全体の資金移動・キャッシュポジションの最適化 ◆経営の意思決定を支える分析と提言 ・各事業のPL／BS／CF／KPIの分析と改善提案 ・経営層へのレポーティング、および意思決定支 |
|---|---|
| 応募資格 | 〈応募必須条件〉 ・事業会社での財務・経理実務経験（目安5年以上） ・資金繰り計画策定および金融機関対応経験 ・連結決算またはそれに準ずる高度な会計知識 ・経営層・事業責任者との折衝経験 ・財務・事業分析をもとに課題を抽出し提案できる力 〈歓迎（WANT）〉 ・ホールディ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都新宿区 〈勤務時間〉 09:30~18:30 ※実労働時間8時間、休憩1時間 ※月間平均残業時間：20時間以下 |
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| 仕事内容 | 人事設計課長として、経営戦略に基づいた人事制度の運用改善を担当し、 組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 経営層各部門と連携しながら、 人材マネジメントの仕組みづくりを推進し、 企業成長を人事の観点から支援します。 人事制度の企画・設計・運用 ・等級制度 報酬制度・評価制度の策定・改定 運用管理 ・キャリアパス設計・人材育成計画の策定 組織戦略 タレントマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ・人事制度の企画・設計・運用経験(5年以上) ・評価 報酬 等級制度の設計 運用経験 ・組織開発 タレントマネジメントの実務経験 【歓迎要件】 ・ IPO準備企業 上場企業での人事企画・組織開発経験 ・人事制度の立ち上げ~運用までの経験 ・採用... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 【大阪本店】 大阪府大阪市北区梅田センタービル 転勤：当面なし |
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| 仕事内容 | 人事設計課長として、経営戦略に基づいた人事制度の運用改善を担当し、 組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 経営層各部門と連携しながら、 人材マネジメントの仕組みづくりを推進し、 企業成長を人事の観点から支援します。 人事制度の企画・設計・運用 ・等級制度 報酬制度・評価制度の策定・改定 運用管理 ・キャリアパス設計・人材育成計画の策定 組織戦略 タレントマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ・人事制度の企画・設計・運用経験(5年以上) ・評価 報酬 等級制度の設計 運用経験 ・組織開発 タレントマネジメントの実務経験 【歓迎要件】 ・ IPO準備企業 上場企業での人事企画・組織開発経験 ・人事制度の立ち上げ~運用までの経験 ・採用... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 【大阪本店】 大阪府大阪市北区梅田センタービル 転勤：当面なし |
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| 仕事内容 | IPO準備を目前に控えた管理部門の責任者として、経営陣と二人三脚で上場準備を進めていただきます。 具体的には、IPOに向けた管理体制の構築・強化、メンバーマネジメント、経理・財務・人事・総務など、以下に示す管理部門全体の業務をお任せします。 急成長中のベンチャー企業のため、変化の激しい環境にも柔軟に対応できる、スピード感と責任感を持った方を求めています。 将来的には、管理部門全体の責任者とし |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格 (必須) 事業会社での管理部長経験3年以上 財務経理業務経験5年以上 決算業務実務経験3年以上 会計監査対応の実務経験 6名以上のマネジメント経験 ■応募資格（歓迎） 上場企業での開示業務責任者経験 IPO準備会社での組織立ち上げ経験 ベンチャー企業での管理部... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区(最寄り駅 東京メトロ銀座) |
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| 仕事内容 | ■住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業。その中でマンションリノベーション企業を主要顧客とする開発営業部にて、家に関わる商品の受発注をお任せします。折衝相手は仕入先のメーカー、販売先の不動産会社等得意先中心となります。 売り上げの増加が今後も予想される部門で、体制強化のため管理職候補を募集いたします！ 《業務内容》 ・注文内容の専用システムの入力、納期調整、商品提 |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格 ・学歴：大学卒以上 ■経験・スキル [必須条件] 以下のいずれかのご経験・ご経歴 ・受発注経験 ・チームリーダーなどの準管理職以上の経験 ・業務改善を起案し実行してきた経験 ※問題・課題の発見解決する能力や行動力がある方 [歓迎条件] ・業界経験者（商材と図... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | ■勤務地： 東京都港区芝公園 ■最寄り駅：JR浜松町駅より徒歩5分、都営大江戸線大門駅より徒歩4分、都営三田線 芝公園駅より徒歩6分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、事業推進や部門強化を担うリーダー・マネージャー候補として、ご経験やご希望に応じた最適なポジション（事務系または技術系）に配属いたします。 【職務詳細】 ご経験に基づき、以下のいずれかの領域において業務をお任せします。 ■事務系ポジション ・営業、マーケティング ・事業企画 ・経理、内部統制 ・社内IT管理、基盤構築 ・知財マネジメント ・RC品証、品質管理 ■技術 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・学士以上の学位をお持ちの方 ・TOEIC 600点以上の英語力※管理社員の場合 【尚可】 ・事業会社（製造業等）の特定領域（事務・技術）にて 3年以上の実務経験をお持ちの方 ・製造業関連のコンサルティング業務にて3年以上の実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 東京メトロ丸ノ内線「東京」駅 地下直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ▶売上成長率200%超 、5年で28億円を達成した急成長フェーズ 。 現在50名の組織を100名規模へ拡大させるため＜人事マネージャー＞として組織開発の舵取りを担っていただきます 。 ◆人事戦略の策定・管理 ・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定 ・採用戦術の策定（採用担当と共同）と、全体の進捗管理 ・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）のディレクション、方針決定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社での採用実務経験2年以上（新卒・中途問わず） ・採用だけでなく、評価制度や人材育成など、人事領域を広げていきたいという強い意欲 【歓迎条件】 ・採用戦略の立案や、経営層へのレポーティング経験 ・人事制度（評価・等級など）の企画・導入または運用経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都台東区上野 ※JR山手線 御徒町駅 徒歩1分 ※転勤なし 〈勤務時間〉 08:45～18:00 夜間勤務：なし ※本ポジションの残業時間は、通常期で20～30時間程度、繁忙期でも40時間未満となる見込みです。 |
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| 千代田区（26,438）｜ 中央区（16,486）｜ 港区（37,829）｜ 新宿区（12,730）｜ 文京区（2,187）｜ 台東区（2,497）｜ 墨田区（1,215）｜ 江東区（5,232）｜ 品川区（8,842）｜ 目黒区（2,188）｜ 大田区（2,345）｜ 世田谷区（1,466）｜ 渋谷区（17,269）｜ 中野区（1,494）｜ 杉並区（790）｜ 豊島区（3,111）｜ 北区（493）｜ 荒川区（317）｜ 板橋区（1,149）｜ 練馬区（596）｜ 足立区（782）｜ 葛飾区（346）｜ 江戸川区（840）｜ 八王子市（1,116）｜ 立川市（874）｜ 武蔵野市（685）｜ 三鷹市（415）｜ 青梅市（153）｜ 府中市（785）｜ 昭島市（311）｜ 調布市（295）｜ 町田市（653）｜ 小金井市（106）｜ 小平市（233）｜ 日野市（444）｜ 東村山市（160）｜ 国分寺市（133）｜ 国立市（105）｜ 福生市（51）｜ 狛江市（48）｜ 東大和市（81）｜ 清瀬市（55）｜ 東久留米市（79）｜ 武蔵村山市（97）｜ 多摩市（395）｜ 稲城市（122）｜ 羽村市（120）｜ あきる野市（49）｜ 西東京市（284）｜ 西多摩郡瑞穂町（95）｜ 西多摩郡日の出町（12）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
