| 仕事内容 | 【ポジション概要】 従業員エンゲージメント調査の企画、実行、進捗管理を担うポジションです。 「エンゲージメント」とは、社員が組織や仕事に対して誇り・愛着・などを示す概念。少子高齢化や採用難、人材流動化が進む日本では、企業が持続的に成長するための鍵として「人材の活力」が強く求められています。その状態をデータで可視化し、経営、人事戦略、職場での改善活動につなげることが、このポジションのミッションです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験（正社員としての就業経験） 2年以上 ■社内外含め、様々な階層・部門の関係者とのコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験 ■英語力中級以上（社内、社外を問わず海外とのやり取りは必須、メール中心だが電話会議などもあり。目安TOEIC800点以... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織拡大にあたり、同社事業・組織を牽引いただくマネージャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、同ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの組織開発・人材育成に取り組んでいた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 ■５名以上のマネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ■部門横断プロジェクト、または営業以外の部門... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は売上高3兆5千億円規模の売上を誇るスイス本社の世界最大級総合人材サービス企業です。 複数事業を展開する中で、派遣事業は約7割を占める中核事業へ成長し「人財躍動化」を掲げここまで成長を遂げました。そして、創業当時から代表が大事にしてきた【人財躍動化】を実現すべく生まれたコンサルティング事業本部は、派遣や紹介で支援が難しい領域をカバーする、人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での5年以上の人事経験がある方 ■マネジメント経験がある方（人数不問） 【歓迎要件】 ▼複数案件を同時進行できるマルチタスク力と柔軟な働き方を好む方 ▼人事課題解決の幅を広げ、自身のキャリアをさらに成長させたい方 ▼「誰かのために役立ちたい」「人と組... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 経営コンサルティング部 【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。NRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。 人事コンサルティング領域を担当している「人事戦略・基盤改革グループ」では、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトなどの人事コンサルティング経験を有する方 ・事業会社の人事担当として、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方 ・グローバル人事制... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 経営コンサルティング部 【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。NRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。 HRトランスフォーメーショングループでは、組織風土改革やPMI、専門人材処 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方 ・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方 ・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方 |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行の法人コンサルティング部にてクライアント企業のコーポレートガバナンス関連の企業向けコンサルティング業務を担っていただきます。 【詳細業務】 ■取締役会の実効性評価、取締役会高度化 ■機関設計変更等にかかるガバナンス強化 ■任意の指名/報酬諮問委員会設置・運営 ■役員報酬制度設計支援 ■サクセッションプラン（後継者計画）策定支援 ■役員向けトレーニング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサル会社でのコーポレートガバナンス関連や人事コンサルティング経験 ・事業会社での法務部/総務部/経営企画部などにおけるコーポレートガバナンス関連実務、または株主総会対応 |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集の背景】 医療機関支援では全国の病院、訪問診療・透析・眼科・小児科クリニックなどの医療機関を支援先として、経営支援を行っています。 支援先は年々その数を拡大しています。一方で、医療業界は長時間労働の是正や働き方改革が喫緊の課題となっており、職員が心身ともに健康で、安心して働き続けられる環境の整備は、医療の質を維持・向上させる上で最も重要な経営課題の一つとなっています。 しかし、支援先である |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■医療職（コメディカル職）・介護職の採用経験のある方 └事業会社、人材紹介会社いずれのご経験も可 【歓迎要件】 ▼弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方 ▼成果に対する達成意欲、コミットメント意欲が強い方 ▼医療に対しての課題感を持ち、仕事... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎商工中金ヒューマンデザイン社にて、 サーベイ事業戦略企画～運用担当をお任せ致します。 □営業店からトスアップされた案件に対応することがメインです。 □フロント3名で月に約30件程度対応しております。 □サーベイはベーシック・スタンダート・プレミアムコースの3つあり、後半2つは担当者によりアンケート結果の解説がセットになっています。 □課題のソリューショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・サーベイ事業に関わるご経験（コンサル・事業会社いずれも可） ・研修企画やコーチングなどの経験 ・HR系企業もしくは類似するスタートアップ等における当業務に親和性のある経験 【歓迎要件】 ・サーベイ事業に関わるご経験多角化・高度化戦略の... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング ・上記HRコンサルティングの案件獲得に向けた営業、提案活動 ・上記HRコンサルティングのサービスメニュー開発 【ワークスタイル】 常に新しい領域を探求・具現化し、ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことが会社のビジョンでありビジネスモデルです。 プロジェクトベースでマネジメントされる業務と、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 大学院卒 大学卒 いずれか必須 ・人事領域のご経験（3年以上歓迎） ・人材業界での営業、コンサルタント、研修講師等のご経験（3年以上歓迎） 【歓迎（WANT）】 ・人事領域におけるコンサルタントへのご興味 ・人事制度設計のご経験 30歳... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都港区三田 【アクセス】 都営地下鉄都営大江戸線赤羽橋駅 徒歩6分 都営地下鉄都営大江戸線麻布十番駅 徒歩8分 都営地下鉄都営三田線芝公園駅 徒歩13分 在宅勤務相談可 (変更の範囲) 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ハイブリッド（2週間で4回... |
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| 仕事内容 | ・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング ・案件獲得に向けた営業、提案活動 ・サービスメニュー開発 概要 同社のHRコンサルティング事業にて、企業の変革に対応する人材育成プログラムの設計や未来志向の組織作りとスキル開発支援のコンサルティングをお任せします。 当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 大学院卒 大学卒 ・人事領域におけるコンサルタントとしての経験（3年以上） ・人事経験 ※経験領域：採用、人材育成、タレントマネジメント、エンゲージメント向上、人的資本経営のいずれか必須 【歓迎（WANT）】 ・戦略コンサルタントとしての経験 ... |
| 給与 | 年収 650万円～1300万円 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都港区三田 【アクセス】 都営地下鉄都営大江戸線赤羽橋駅 徒歩6分 都営地下鉄都営大江戸線麻布十番駅 徒歩8分 都営地下鉄都営三田線芝公園駅 徒歩13分 在宅勤務相談可 (変更の範囲) 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ハイブリッド（2週間で4回... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割・職務内容】 ■同社は、金融機関、会計事務所、一般企業向けの研修サービスを提供しています。 以下のテーマを中心に顧客企業のニーズに合わせて、研修を設計し講師としてご担当頂きます。 ■主なテーマ ・階層別研修（新人～管理職） ・テーマ別研修（コンプライアンス、ハラスメント、ロジカルシンキング、メンタルヘルス、コミュニケーション、DX系etc） ・スキル系（プレゼンテーション、OAスキ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事コンサルタントとして以下いずれかのご経験 人事制度（等級・評価・報酬）の設計・導入に関する実務経験 小規模～中規模プロジェクトにおける推進経験（PM／PMO等）のご経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 大手エンタープライズ企業に対し、人事領域の変革をリードするプロジェクトに参画いただきます。戦略立案から施策実行、テクノロジー導入まで一気通貫で支援します。 ・AI・デジタル人材戦略の立案支援 ・人事組織設計や業務改革に関する戦略立案・施策実行支援 ・AI・RPA等のテクノロジーを活用した業務自動化支援 ・省人化・ニアショアを目的としたBPO体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・事業会社の人事部門で5年以上経験し、制度構築や制度改善業務、システム改善に携われたご経験 ・人事系ERPパッケージ、AI・RPA導入に関わる実務経験 ・コンサルティングファームにおける人事領域での3年以上の実務経験（プロジェクトリーダー... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 教育・研究に関する業務課題や社会課題の分析・解決策立案・実装に向けたアドバイザリー/コンサルティングをお任せするポジションです。 ■業務内容 ・教育・研究に関連した課題解決のための国や地方公共団体等に係る調査業務 ・教育・研究機関向け経営戦略策定コンサルティング ・教育・研究機関組織再編・改革等（合併等、ガバナンス構築・BPR・業務改善等）コンサルティング ・人事制度改革コンサルテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記のいずれかのご経験をお持ちであること ・国や教育・研究機関向けコンサルティングの業務経験（3年以上） ・文部科学省での業務経験（5年以上） ・国や地方公共団体に係る調査等の業務経験（5年以上） ・教育・研究機関において経営戦略、研究戦略、産学連携、業務改... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス 具体的なアジェンダ例はこちらです： ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン／M&A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation （人事機能変革・IT変革） ・チェンジマネジメント 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ※コンサル側、事業会社での人事、SIでのHRテックのご経験いずれも歓迎 【歓迎要件】 ローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■HR Transformation（HRT）とHuman Performance Empowerment （HPE）の両ユニットは、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA（Robotic Process Automation）やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■共通要件 ・コラボレーション志向性 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい。 ・グロー... |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社の人事コンサルタントとして主に中小企業向けに人事制度策定から実行までに至る一連をお任せいたします。 主に30名～200名規模のクライアントがターゲットで、経営者とダイレクトに折衝していただきます。サービスのオファリングはしておらず、ご自身のご経験をコンサルティングメニューに落とし込むことができるため、大きな裁量のある支援が可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか ・経営コンサルティング、人事コンサルティング業務の経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 【魅力】 ■これから人員を増やす、拡大フェーズに関わることができる ■事業部の横の繋がりも深く、横ぐしで業務知見を幅広く経... |
| 給与 | 年収 350万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 日本唯一の中小企業向けPMI専門ファームで、M&A成約のその先、真の「事業成功」を共に創りませんか？当社は国全体からも重要性が増している中小PMIのパイオニアです。M&Aの「成約までの支援のみ」で終わる時代から、「本当に価値ある経営統合」の実現へ。PMIは、日本経済における事業存続と発展の要として今後ますます注目される大義のある仕事です。社労士の専門性と経験を、現場・経営に最も近い立場で活かせるキ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会保険労務士（社労士）としてのご経験 ※入社後即時に登録可能である経験年数を有している方 【求める人物像】 ・企業経営の根幹であるM&A統合を支援したい強い気持ちをお持ちの方 ・最後まで諦めずに業務遂行できる方 ・人が好きで対人折衝力のある方 ・将来、C... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの企画、提案から受注、プロジェクトの推進、成果出し、フォローまで担当いただきます。 【職務内容】 ■セミナー登壇など外部への発信を中心に、 HRにおける「ソフト」な領域に関してアプローチいただきます。 所謂、入り込む支援、という形でも行っておりますが、 割合としては「外部発信」の場、が多くなっています。 ■組織開発コンサル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事として人事制度の企画立案から実行まで携わったご経験のある方 ・人材、組織開発に関するコンサルティングまたは実務経験 ・セミナー/顧客開拓/提案経験（自前受注の実績豊富） ・PM/改善活動リーダー経験 ・各種ビジネススキル研修の企画、テキスト作成、登壇経験... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの企画、提案から受注、プロジェクトの推進、成果出し、フォローまで担当いただきます。 【職務内容】 ■セミナー登壇など外部への発信を中心に、 HRにおける「ソフト」な領域に関してアプローチいただきます。 所謂、入り込む支援、という形でも行っておりますが、 割合としては「外部発信」の場、が多くなっています。 ■組織開発コンサル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事として人事制度の企画立案から実行まで携わったご経験のある方 ・人材、組織開発に関するコンサルティングまたは実務経験 ・セミナー/顧客開拓/提案経験（自前受注の実績豊富） ・PM/改善活動リーダー経験 ・各種ビジネススキル研修の企画、テキスト作成、登壇経験... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | アジア、アフリカ、中東等の開発途上国における経済・社会開発分野のプロジェクトに従事できるコンサルタントを募集します。主に対象国政府機関、国際機関、JICAプロジェクトの人材育成、社会保障、外国人材受入れ・多文化共生支援、教育（高等教育）を中心とする各セクターにおいて、プロポーザル作成やプロジェクト実施全般の業務を中核的な立場で担当いただきます。 【海外出張に関して】 年間計4-8ヶ月間の海外出張 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は、履歴書・職務経歴書の他に、英文レジュメ・志望動機書がすべて必須です。（志望動機書はフォーマット不問） ■ビジネスでの英語使用経験（TOEIC860点レベル） （メールや会話でのコミュニケーション、レポート作成 等） ■ネイティブレベルの日本語力... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 千代田区（26,234）｜ 中央区（16,071）｜ 港区（37,696）｜ 新宿区（12,618）｜ 文京区（2,079）｜ 台東区（2,455）｜ 墨田区（1,201）｜ 江東区（5,136）｜ 品川区（8,586）｜ 目黒区（2,124）｜ 大田区（2,346）｜ 世田谷区（1,446）｜ 渋谷区（16,835）｜ 中野区（1,489）｜ 杉並区（855）｜ 豊島区（3,074）｜ 北区（504）｜ 荒川区（321）｜ 板橋区（1,114）｜ 練馬区（619）｜ 足立区（813）｜ 葛飾区（366）｜ 江戸川区（820）｜ 八王子市（1,131）｜ 立川市（907）｜ 武蔵野市（678）｜ 三鷹市（431）｜ 青梅市（149）｜ 府中市（774）｜ 昭島市（343）｜ 調布市（305）｜ 町田市（679）｜ 小金井市（118）｜ 小平市（254）｜ 日野市（482）｜ 東村山市（162）｜ 国分寺市（141）｜ 国立市（104）｜ 福生市（48）｜ 狛江市（57）｜ 東大和市（87）｜ 清瀬市（57）｜ 東久留米市（83）｜ 武蔵村山市（92）｜ 多摩市（400）｜ 稲城市（129）｜ 羽村市（123）｜ あきる野市（61）｜ 西東京市（290）｜ 西多摩郡瑞穂町（90）｜ 西多摩郡日の出町（17）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（9）｜ 利島村（4）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（3）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
