| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 企業の成長戦略と連動した「人的資本経営」の実現に向け、人事機能・人事戦略・人材マネジメントの変革（Talent Transformation）を一貫して支援するチームです。 単なる制度設計や運用改善にとどまらず、 ■新しい人事部の在り方の構想 ■人材ポートフォリオを軸とした経営・事業戦略との接続 ■人材の流動・最適配置を前提とした“社内労働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験 ■人事企画/タレントマネジメント/組織開発領域の経験 ■人材ポートフォリオ分析、Workforce Planningの経験 ■人事制度・人事システムを含む人事機能の企画・変革経験 ■人事DD/PMIの経験 ■人事・組織・人材テーマのプロジェ... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 日本を代表するエンタープライズ企業の人事部長・経営層に対し、学生データベースを活用した採用戦略の企画・提案・実行支援を担当します。 既存プロダクトの提案だけでなく、クライアントごとの課題に応じた創造的な個社別企画の立案まで、セールスの枠を超えた事業家型の働き方を実現します。 【職務詳細】 ■商談の獲得と提案活動 ・エンタープライズ企業の人事・経営層へのアポイントを取得し、クライアン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・法人営業経験 【尚可】 ・法人営業チームのマネジメント経験 ・エンタープライズ企業への営業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階・8階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口より徒歩約2分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 同社の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。 【具体的には】 ・大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。 ・競合分析、学生イン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記全てに加えて、以下全てに該当する方 ・人材業界法人営業経験（人材紹介RA、求人広告営業、RPO営業など）2年以上 ・営業組織のマネジメント経験（1年以上） 【尚... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 事業構造の変革に応じた人材マネジメント戦略の立案、具体的な施策・制度の設計・運用支援、更には、生産性向上に向けた組織・機能・業務の見直しまで、人と組織に関する改革を幅広く支援しています。 【職務詳細】 （1）人材戦略 人的資本経営の推進／人材戦略策定／要員計画、タレントマネジメント／人材情報データ整備、活用／採用戦略 など （2）評価・処遇・育成 人事処遇制度改革／グループ人事制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 （以下のいずれかの経験をお持ちの方） ■戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者 ■人事関連業務の実務経験者 ■経営企画関連業務の実務経験者 【尚可】 ■戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクにおける一定年数のご経験者 （プロ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田２－１８－１ 大崎フォレストビルディング JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | バックオフィス（財務、経理、人事、経営企画等）領域のBPOおよびコンサルティング事業において、 以下の業務を担当していただきます。 ・戦略立案と実行 ： BPO事業の全体戦略を設計し、成長を推進 ・業務プロセス最適化 ： クライアントの業務効率化を実現するためのソリューション導入プロジェクトの統括 ・プロジェクト管理 ： チームマネジメント、クライアントとの折衝、収益責任を担う ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 業務経験 ■必須条件 ①コンサルでの5年以上のバックオフィスコンサルティング経験 ②業務プロセス最適化またはアウトソーシングプロジェクトの3年以上の実績 ③データ分析ツールの高度な活用スキル ④高レベルなプレゼンテーションおよび提案書作成の経験 ⑤10名以上... |
| 給与 | 年収 1200万円～ |
| 勤務地 | 【勤務地】 ■本社勤務（東京都港区芝浦／※在宅勤務可／受動喫煙について：屋内原則禁煙） ■就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 転勤 ■有... |
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| 仕事内容 | 大手企業からスタートアップまで、幅広い顧客企業の持続的事業成長のため、クライアントが抱えている様々な人事課題に対して即戦力となるフリーランス/複業会社員/顧問などのプロフェッショナルとともに、パートナーとして課題解決をする仕事です。 【具体的には】 ■新規顧客開拓や顧客深耕を行う ■顧客の業界 / 事業 /取り巻く環境から、組織/人事課題を見立てる ■顧客の経営 / 人事 / 現場など様々な関係 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下、全て当てはまる方。 - マネジメント（管理監督者）としてのご経験 - 組織・人事コンサルタント、人材紹介、求人広告、HRTechにおける法人営業経験3年以上 - 社内外問わず部長クラス以上の意思決定者 / 経営者と折衝したご経験 【歓迎要件】 - ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ①コンサルティング実業務推進（実際の案件をプロジェクトマネージャーとして推進） ②クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案 ③弊社での新規事業開発推進（業務提携等含む） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ■コンサルファームにおいて4年以上のご経験 ■⾼いコミュニケーションスキル 内定の可能性が高い人 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームでのシニアコンサルタント・マネージャー... |
| 給与 | 年収 1000万円～2000万円 |
| 勤務地 | 勤務地 【本社】 住所：東京都千代田区 神田錦町 転勤の可能性 なし 【勤務地補足】 ※海外赴任、転勤はございません。 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織拡大にあたり、同社事業・組織を牽引いただくマネージャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、同ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの組織開発・人材育成に取り組んでいた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 ■５名以上のマネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ■部門横断プロジェクト、または営業以外の部門... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。 案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒／キャリアを問わずご支援しています。また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。 プロジェクトチームの体制としてはスタッフやフリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界での対法人の顧客折衝経験 3年以上 ・人材業界でのリーダーあるいはマネジメント経験 1年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社】 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F アクセス：東京メトロ 東西線 九段下駅 徒歩7分都営地下鉄 都営新宿線 市ヶ谷駅 徒歩10分JR 総武線 市ヶ谷駅 徒歩13分 転勤の可能性：なし |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 まずは事業部長と伴走しながら、クライアントの採用支援全般をお任せします。 ■エンジニア集団の知見を武器に、企業の「採用・育成・組織」を再定義する クライアントの採用プロセス全体に深く入り込み、戦略立案から実行までを一気通貫で支援します。 ・採用戦略・広報の企画実行： 「技術の魅力」を正しく候補者に届けるためのストーリー設計。 ・採用プロセスの最適化： 候補者体験 |
|---|---|
| 応募資格 | 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用経験をお持ちの方（エージェント経験可／RA・CA不問） ・エンジニア採用の実務経験（採用担当やエンジニア組織内での役割でも可） ・クライアント企業の採用プロセス全体に関わる支援経験、または類似のプロジェクト経験 内定の可能性が高い... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都中央区銀座8丁目 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・大学卒以上 ・法人営業経験、もしくは事業会社でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・経営者・医師・士業・富裕層等、社会的地位の高い方への営業経験 ・マネジメントに苦労された経験 内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・責任感を持ち、一緒に会社を創っていく... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都台東区池之端1丁目 湯島駅（東京メトロ千代田線）より徒歩5分 上野駅（JR山手線・京浜東北線・常磐線・高崎線、東京メトロ銀座線・日比谷線、京成上野駅）より徒歩15分 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | 主に動物病院を顧客として、弊社が展開している 新規サービス「HR支援コンサルティングサービス」におけるコンサルタントを担当していただきます。 動物病院のHRパートナーとして採用（計画設計から人材確保）をはじめ、 定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援、さらには売上拡大など経営課題にも共に対峙し、 永続的なビジネスパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指します。 新 |
|---|---|
| 応募資格 | ■無形商材の法人営業経験3年以上 内定の可能性が高い人 【歓迎スキル】 ■課題解決型（パッケージ化されていない）の営業経験の中で自信を持って「得意」と言えることがある、または大きな成果を出した経験がある ■企画提案し実行までやりきった経験 ■PDCAサイクルを回し、継続的... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 勤務地 【住所】 東京都港区芝 【アクセス】 JR線・東京モノレール羽田空港線：浜松町駅「北口」より、徒歩で約7分 都営地下鉄線（新宿線・浅草線）：大門駅「A3出口」より、徒歩で約10分 都営地下鉄線（三田線）：芝公園駅「A1出口」より、徒歩で約7分 勤務スタイル 自社... |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 弊社はシンクタンクとしてだけでなく、世界最大級の金融グループであるMUFGの40万社に上る企業ネットワークを基盤に、大企業から中堅中小企業まで幅広くカバーした国内有数のコンサルティング実績を誇っています。 組織人事ビジネスユニットHR第3部では、主に日系大企業クライアントの組織・人事領域の受託プロジェクトの遂行や、企業の人事課題の解決に資するソリュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・職務経歴3年以上（目安） ・以下のいずれかのご経験 －コンサルティングファーム等での組織人事コンサルティング経験 －組織・人事以外の領域でのコンサルティング経験（業務系・システム系含む） －大手企業での企画業務、人事領域業務経験 －大手企業で圧倒的な成果を出... |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門5-11-2 |
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| 仕事内容 | ◇期待する役割 変革が進まない構造的な課題を抱える企業に対して、プロセス×人・組織の変革を融合したコンサルティングサービスを提供しています。部分ではなく全体で企業課題を捉え、その企業が社会・顧客への価値を創造し続けられる、変化に対応し続けられる状態へと変化できるように支援します。また、価値創造や変化対応の源泉である個人の可能性が最大化され、個人がいきいきと働くことのできる状態（ウェルビーイング）を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■コンサルティングファームにおける企業変革・人財コンサルティングの経験3年以上 ■事業会社にて企業変革・DXや人事での実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■サービス企画/新規事業開発の実務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区元赤坂1丁目3番13号 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ※グループ会社「アルティメイトリソーシズグループ」に出向となります。 クライアントの人事・採用戦略策定～実務遂行を担い、クライアントビジネスに貢献、ケイパビリティ拡大、新規ビジネス立ち上げなどに挑戦いただけます。 プロジェクトは1人1社が基本で、必要に応じて複数社を兼任いただくこともございます。1社に深く入り込み人事・採用領域における戦略企画や採用実務、調整業務の遂行などを担っていた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 報告書（レポート）などのアウトプット作成経験をお持ちの方 上記に加え、以下のいずれか、または複数のご経験を通算で2年以上お持ちの方 ・RPO会社や人材紹介会社でクライアントワークの経験 ・組織・人事系のコンサルティングファームでの経験 ・事業会社での採用におけ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-4-8 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（労働者の自宅を含む） |
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| 仕事内容 | グローバル企業に対する総合的な国際間人事異動に関するサービスを提供します。 ■税務アドバイザリー： ┗多国籍企業のグローバル報酬、株式報酬、 退職金・年金や役員報酬に関する日本および海外の税務助言 ■国際税務対策： ┗日系企業のモビリティに係る国際税務、恒久的施設課税問題、 人件費負担の税務問題、海外出向契約書の税務対策、 二重課税対抗策のアドバイス、富裕層タックスヘイブン税制への対応 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■コンサルティング会社における、国際間人事異動に関する豊富な経験 ■外資系人事コンサルティング会社等における、 世界全体の駐在員人事異動に関する制度構築経験 ■クライアント向け資料作成の豊富な経験 ■英語書面でのコミュニケーションが可能であること（会話ができれば... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 東京メトロ千代田線「日比谷」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【配属】人財統括本部 グローバルトータルリワード部 【組織ミッション】 日立グループの戦略実現に向け、報酬・福利厚生（トータルリワード）の制度・基盤をデザイン/開発し、HRBPと連携して課題解決を推進。ビジネスニーズ、法規制、グローバル人事方針との整合を踏まえ、施策実行まで主導します。 【募集背景】 Inspire2027の「真のOne Hitachi」実現に向け、国・地域を跨ぐ人財異動や統合 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800以上が望ましい） ※履歴書・職務経歴書等は日英両方で作成してください。面接は英語で行う可能性があります。 ・人事業務経験（目安10年以上） 【歓迎条件】 ・Mercer社のグレーディング(ジョブカタログ)制度に関する... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸ノ内ビル |
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| 仕事内容 | 【部署・サービスについて】 楽天グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当している部門で、人事全般（タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務・HRBP）を約60名でサポートしています。 楽天グループ本社と連携をしながら、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜経験スキル＞ ・企業人事で3年以上の実務経験 ・経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験 ＜求める人物像＞ ・チームでの協働経験と、他の部門との連携能力 ・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力 ・基本的なエクセルとパワーポイントスキル ・ビジネス... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【雇い入れ直後】本社（東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス）、ほか各事業所 就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジショ... |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 HR第4部では、企業の人材育成ニーズに対し「自ら考え行動できる支援」と「変化が実現するまでの伴走」を提供します。企業内研修を中心とした組織能力開発・人材開発コンサルティングの企画提案を通じ、顧客企業の持続的成長に貢献します。 【主な業務】※すべてを求めるものではありません ・全社的人材育成体系の構築支援 ・育成／研修ニーズの把握（営業）、企画提案、コンテンツ開発 ・階層別／テーマ別 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】※1～3＋4(①～④のいずれか) 1.職務経験10年以上（同等可） 2.PCスキル（特にPowerPoint：自ら作成機会が多い） 3.社内外の人材マネジメント全般、組織開発（活性化/風土改革）への強い意欲 4.以下いずれか1つ以上： ①事業会社等で管理職（課... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | ■人的資本経営SUについて 経営・事業戦略と連動した人的資本経営を、表層的な取り組みで終わらせず実効性ある変革として定着させ、企業価値向上とクライアントの持続的成長を実現する戦略ユニットです。短期利益に偏らず、5～10年先のビジョン達成に向けた戦略的人材投資を重視し、「人」を価値創出の源泉＝資本として捉えた戦略構築・実行支援を行います。 ■チームミッション クライアントの変革テーマの実現に向け、 |
|---|---|
| 応募資格 | ■求める人物像 ・高い論理的思考/仮説思考力をお持ちの方 ・未経験領域や難易度の高いテーマに対し、高いキャッチアップ能力を持って対峙出来る方 ・強いリーダーシップを持ち、ステークホルダーを巻き込む力をお持ちの方 ■経験業務-必須要件 ・コンサルティングファームにおけるプロ... |
| 給与 | 年収 550万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務... |
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| 千代田区（27,020）｜ 中央区（16,719）｜ 港区（39,843）｜ 新宿区（12,658）｜ 文京区（2,181）｜ 台東区（2,534）｜ 墨田区（1,266）｜ 江東区（5,496）｜ 品川区（9,164）｜ 目黒区（2,477）｜ 大田区（2,738）｜ 世田谷区（1,719）｜ 渋谷区（16,928）｜ 中野区（1,670）｜ 杉並区（1,039）｜ 豊島区（3,187）｜ 北区（592）｜ 荒川区（379）｜ 板橋区（1,295）｜ 練馬区（935）｜ 足立区（946）｜ 葛飾区（463）｜ 江戸川区（944）｜ 八王子市（1,251）｜ 立川市（938）｜ 武蔵野市（781）｜ 三鷹市（531）｜ 青梅市（166）｜ 府中市（933）｜ 昭島市（439）｜ 調布市（383）｜ 町田市（732）｜ 小金井市（169）｜ 小平市（274）｜ 日野市（621）｜ 東村山市（200）｜ 国分寺市（177）｜ 国立市（127）｜ 福生市（60）｜ 狛江市（69）｜ 東大和市（99）｜ 清瀬市（76）｜ 東久留米市（99）｜ 武蔵村山市（105）｜ 多摩市（406）｜ 稲城市（154）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（82）｜ 西東京市（353）｜ 西多摩郡瑞穂町（99）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（10）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（9）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
