| 仕事内容 | 【ポジション】 ・Manager ・Senior Associate ・Associate ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 企業変革（主に組織再編、事業再生、M&A）局面のクライアント企業に対して、人事戦略策定、人事DD、人事PMI、人材構造・人材マネジメント改革を担当いただきます。 ・組織、人事、人材マネジメントに関する現状分析、問題抽出、課題定義 ・組織、人事、人材マネジメントの |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルティング（人事業務プロセス・人事システムの改革、企業再編、 構造改革、事業再生、M&Aに伴う社内改革 等） ・人事（ 人事業務プロセス・人事システムの改革、企業再編、構造改革、事業再生、 M&Aに伴う社内改... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・マネージャー 【業務内容】 人事コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・組織・人事課題の分析と解決策の提案 ・人事制度構築支援 ・役員報酬設計 ・タレントマネジメント ・組織設計 ・チェンジマネジメント ・PMIフェーズにおける組織・人事統合 ・人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援 ・海外拠点の人事制度構築 ・組織変革・カルチャー改革 ・人事業務プロセス改革 |
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| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ・人事（CHRO、人事部長、人事マネージャー） ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23階 |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・マネージャー 【業務内容】 人事コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・組織・人事課題の分析と解決策の提案 ・人事制度構築支援 ・役員報酬設計 ・タレントマネジメント ・組織設計 ・チェンジマネジメント ・PMIフェーズにおける組織・人事統合 ・人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援 ・海外拠点の人事制度構築 ・組織変革・カルチャー改革 ・人事業務プロセス改革 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ・人事（CHRO、人事部長、人事マネージャー） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23階 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ポジション】 ・スペシャリスト（マネージャー候補） ・シニアコンサルタント ・ミドルコンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 以下のコンサルティング及び研修講師等の業務をご担当いただきます。 ・コンサルティング営業 - IT人材の育成に関する提案営業 - ソリューション提案営業（メイン商材は「IT CAMPUS」） - コンサルタントメンバーの営業同行 ・研修講師、運営 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下の経験をお持ちの方 ・営業（法人・無形商材） ※リーダー以上の経験必要 下記いずれかの経験をお持ちの方、歓迎 ・プロジェクトマネジメント ・チームマネジメント ・管理職 ・プレゼンテーション ・人事経験、研修講師経験 ※歓迎領域 ・卸小売業 ・学... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA（イトシア） オフィスタワー18F |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 新卒採用支援事業におけるクライアントのプロジェクト管理業務をご担当いただきます。 ・新卒採用戦略の立案 ・広告媒体の選定 ・外注業者の選定 ・採用体制づくり ・内定者フォロー提案 ・福利厚生の策定、理念の構築コンサルティング ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業（ベンチャー企業等）が中心です ・担当件数は15件程度です ・残業時間は、ご自身で労働時間を選択し設定できます（4半期毎 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下の経験をお持ちの方 ・営業（人材サービスにおけるRA／CA経験尚可） ・マーケティング ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 400万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、コーポレート部門（財務・経営管理・人事・IT等）の高度化・変革支援を通じて、企業価値向上を実現するコンサルティングファームです。HRコンサルティング部にて、企業の経営戦略・事業戦略と連動した人材戦略の構想から実行までを一気通貫で支援します。 【職務詳細】 制度設計や業務改善にとどまらず、戦略・制度・業務・ITを統合した変革をリード・伴走します。主な支援領域は以下の通りです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかに該当する方 ・人事制度設計、人事業務DX、人事PMI、労務DDのコンサルティング経験をお持ちの方 ・事業会社にて人事制度（報酬・等級・評価・退職金等）の構築経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」 9a出口直結 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」 D出口 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 戦略立案から現場への定着まで、クライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的成果」を創出する実行支援型コンサルティングを担当します。 【職務詳細】 1. 調査、分析、戦略策定（診断フェーズ） ・経営・組織課題の調査：財務データ分析に加え、現場へのヒアリングや観察を通じて「数字に表れない構造的課題」や「組織の感情面」まで深く分析します。 ・戦略策定支援：クライアントの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・広告業界でのご経験（2年以上） 【尚可】 ・ヒアリング、プレゼンテーション、ファシリテーションのご経験 ・定量的な成果を出されている方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1‐7‐2 相互半蔵門ビルディング 4階 基本的にはクライアント先常駐となります 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 【職務詳細】 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■いずれか必須 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験（領域問わず） ・人事システムの導入経験 ・事業会社人事のご経験（採用も可） ・社労士事務所で給与計算のご経験 ◆プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅 D出口 徒歩1分 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅 9a出口直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ※子会社の株式会社CIENへ出向いただく案件となります※ 【職務概要】 同社にて保険業界・保険会社・保険代理店が直面する本質的な課題に対し、以下の領域でのコンサルティングを一気通貫で推進します。 【職務詳細】 ◆成長戦略・新規事業開発（Growth＆Innovation） ・新しい収益モデルの構想・実行 ・保険商品の開発や異業種連携による事業立ち上げ ・海外展開・M＆A支援など ◆営業・マー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの戦略／業務／人事／組織領域いずれかのコンサルティング経験 ・保険業界での戦略／業務／人事／組織領域いずれかの実務経験 【尚可】 ・保険会社・代理店での業務経験（営業や業務企画など） ・人事制度設計や組... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202 東西線、浅草線、銀座線「日本橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営者や人事責任者と伴走し、企業の採用戦略～実行までを一貫して支援する「採用コンサルティング事業」の責任者ポジションを担っていただきます。 【職務詳細】 具体的には、下記業務を担当していただきます。 ・自社の採用フロー・基準設計の再構築（コンサルのプロトタイプづくり） ・クライアント企業の採用課題ヒアリングと戦略設計 ・プロジェクト型での採用伴走（スカウト・母集団形成・面接改善など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用責任者 or 採用コンサル経験（いずれかで3年以上） ・戦略設計～施策実行までの一貫した採用実務経験 ・メンバーのマネジメント経験 【尚可】 ・HR領域（新卒採用、中途採用、人材紹介など）での就業経験 ・採用KPI設計や、選考プロセスの再設計経験 ・複数社... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 事業の成長を目指し、はたらく人々の可能性を最大化するための、人的資本経営・タレントマネジメントを推進する人事コンサルティングサービスです。 【職務詳細】 ・顧客の事業成長に必要な人材を定義し、計画の策定から施策の立案～実行 ・テクノロジー／データを活用したHR DXの推進 ・上記コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメント 【プロジェクト例】 ・要員計画策定支援 ・異動配置 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・1年以上のクライアントワーク経験がある ・以下いずれかのタレントマネジメントテーマにおける企画／実行経験がある - 要員計画の立案／モニタリング - 異動配置企画～運用 - スキル定義～アセスメント - タレントマネジメントシステムの選定／導入／活用推進... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル10F 案件先により異なる（本社：東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 損害保険業界を支援するチームの一員として、経験やご志向性に合わせてプロジェクトにアサインします。 変革期を迎える業界・企業とは多岐にわたる経営イシューに取り組んでいますが、プロジェクトは半年から1年単位のものが多く、一つのテーマに腰を据えて向き合える環境です。 プロジェクトごとに多様なテーマを経験し、一流の経営・戦略コンサルタントを目指していただきます。 ■プロジェクト事例 ・戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・損害保険会社での業務経験5年～15年程度 【尚可】 ・マネジメント経験 ・企画経験 ・損害保険会社向けの業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都中央区(103-6001 東京都中央区日本橋２丁目７-１ 東京日本橋タワー) 各線「日本橋」駅徒歩1分／各線「東京」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 気候変動や人権問題など、サステナビリティ課題へ対応が 企業として強く求められる時代を背景として、 サステナビリティ領域での保証、企業の環境・安全衛生の取組みや 鉱物調達に関する調査などを通じて、 クライアント企業のSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を支援します。 【職務詳細】 〈保証業務サービス〉 ・サステナビリティレポート、統合報告書で開示される環境・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ●非財務情報に対する以下のような保証業務の経験 ●ESG、CSRまたはサステナビリティマネジメント等の コンサルティング経験 ●企業や金融機関、NGO等でサステナビリティ、ESG、CSR等の分野での業務経験 【尚可】 ... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 〒100-8172 東京都千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー20F 東京メトロ丸ノ内線 「大手町」駅A1出口直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業構造の変革に応じた人材マネジメント戦略の立案、具体的な施策・制度の設計・運用支援、更には、生産性向上に向けた組織・機能・業務の見直しまで、人と組織に関する改革を幅広く支援しています。 【職務詳細】 （1）人材戦略 人的資本経営の推進／人材戦略策定／要員計画、タレントマネジメント／人材情報データ整備、活用／採用戦略 など （2）評価・処遇・育成 人事処遇制度改革／グループ人事制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 （以下のいずれかの経験をお持ちの方） ■戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者 ■人事関連業務の実務経験者 ■経営企画関連業務の実務経験者 【尚可】 ■戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクにおける一定年数のご経験者 （プロ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田２－１８－１ 大崎フォレストビルディング JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同ポジションでは、介護・高齢者・障害等の領域の社会課題を、官民双方に働き掛けながら解決していく戦略コンサルティングを行っています。 【職務詳細】 注力テーマとして、以下の4テーマを設定しています。 ・認知症の人を含む共生社会づくり（政策・計画策定、認知症フレンドリーな製品・サービス開発） ・次世代の介護へのアップデート（介護テクノロジー活用、介護人材確保、経営の高度化） ・介護予防 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■シンクタンク・コンサルティング会社での介護・ヘルスケア領域の調査研究・コンサルティング ■官公庁、自治体での介護・高齢者福祉領域の業務 ■介護業界向けのシステム・ソリューション・機器等の開発・マーケティング・営業 ■大手介護事業者での本部スタッフ業務、管理者業務... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田２－１８－１ 大崎フォレストビルディング JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ヘルスケア領域の社会課題を、官民双方に働き掛けながら解決していく戦略コンサルティングを行っています。 【職務詳細】 ■健康増進・予防事業戦略・実行支援 ■製薬・医療機器の全社・ 機能戦略 ■ヘルスケア企業海外展開 ■ヘルスケア業界参入 ■先端医療新規事業戦略／構築実行支援 ■経営／業務改革発の人財／開発支援（医療機関向けコンサルティングは対象外） ■コンサルタントの自主性尊重が同 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 1）民間系 ■ヘルスケア関連の事業会社で研究、事業企画、マーケティング、営業職経験のある方。 ■医薬品メーカーで国内大手・準大手の企業でご経験のある方。 ■医療機器メーカー（売上1,000億円以上）の企業で、事業企画・マーケティング企画のご経験のある方。 （2）公... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田２－１８－１ 大崎フォレストビルディング JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションでは、変化の著しい環境・エネルギー・資源分野において、環境と経済の両方の視座をもって、国や自治体の政策立案と企業の事業展開を結び付けるとともに、供給側・需要側双方の観点から社会構造改革や顧客企業の真の意味での競争力強化、事業創造に貢献するためのコンサルティング活動を行っています。 【職務詳細】 （1）脱炭素包括パッケージ支援 顧客が直面する”イシュー起点“で環境・エネル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■コンサルティングファーム・シンクタンクなどでのコンサル経験 ■環境・エネルギー領域への関心・知見・経験と「戦略立案」「市場予測」「政策提言」「ファイナンス」「グローバル」「クレジットや開示などの制度対応」などご自身の何等かの得意領域を掛け合わせたキャリア形成を志... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田２－１８－１ 大崎フォレストビルディング JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本グループでは、自治体や国、また、サステナブルな社会・地域づくりに関連したビジネスを展開する企業等を顧客とし、官民連携による社会課題解決型事業・サービスの提案、事業化、関連政策立案等を行っています。 【職務詳細】 深刻化する気候変動等の社会課題に対し、具体的なソリューションとしての事業化（地域支援）ならびに、それを支える国への政策への提言・立案・実行までの一気通貫のコンサルティング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■環境・エネルギー・資源領域の社会課題解決に強い関心を抱き、コンサルタントとして能動的に研鑽、価値提供する意思をお持ちの方 ※コンサル経験は不問（メーカー、エンジニアリング会社、電力／ガス会社、リース・金融などから未経験でキャリア入社したメンバーも多数います） ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田２－１８－１ 大崎フォレストビルディング JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ベンチャー・スタートアップ企業や地域・業界のリードする中堅・中小企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。 【職務詳細】 同社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。 組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験３年以上 ■以下いずれかの経験のある方 ・組織・人事領域のコンサルティング経験 ・事業会社における組織・人事領域の実務経験（人事制度・企画、組織開発、人材開発など） ・経営層へのセールス・カスタマーサクセス経験（HR Tech／研修／コンサルティングサ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都中央区(103-6001 東京都中央区日本橋２丁目７-１ 東京日本橋タワー) 東京メトロ各線「日本橋」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 日本を代表する大手企業の経営層や人事部が抱える「DXを推進したいが、現場を動かせる人材がいない」という課題に対し、リスキリング（学び直し）研修を通じて解決します。 営業が受注した大型案件に対し、約5名のプロジェクトマネージャー（PM）チームを率いて、案件の進行・品質・顧客対応・収益のすべてを統括します。 【職務詳細】 ・法人向けリスキリング研修案件のデリバリー全体統括 ・PMメン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・高度なプロジェクトマネジメント経験（3年以上）： 複数の関係者が関わる大規模案件をコントロールし、完遂させた実績 ・ピープルマネジメント経験： チームを率い、メンバーを成長させながら組織目標を達成した経験 ・論理的思考力と資料作成能力： 複雑な課題を整理し... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 千代田区（27,020）｜ 中央区（16,719）｜ 港区（39,843）｜ 新宿区（12,658）｜ 文京区（2,181）｜ 台東区（2,534）｜ 墨田区（1,266）｜ 江東区（5,496）｜ 品川区（9,164）｜ 目黒区（2,477）｜ 大田区（2,738）｜ 世田谷区（1,719）｜ 渋谷区（16,928）｜ 中野区（1,670）｜ 杉並区（1,039）｜ 豊島区（3,187）｜ 北区（592）｜ 荒川区（379）｜ 板橋区（1,295）｜ 練馬区（935）｜ 足立区（946）｜ 葛飾区（463）｜ 江戸川区（944）｜ 八王子市（1,251）｜ 立川市（938）｜ 武蔵野市（781）｜ 三鷹市（531）｜ 青梅市（166）｜ 府中市（933）｜ 昭島市（439）｜ 調布市（383）｜ 町田市（732）｜ 小金井市（169）｜ 小平市（274）｜ 日野市（621）｜ 東村山市（200）｜ 国分寺市（177）｜ 国立市（127）｜ 福生市（60）｜ 狛江市（69）｜ 東大和市（99）｜ 清瀬市（76）｜ 東久留米市（99）｜ 武蔵村山市（105）｜ 多摩市（406）｜ 稲城市（154）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（82）｜ 西東京市（353）｜ 西多摩郡瑞穂町（99）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（10）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（9）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
