| 仕事内容 | ◎上場企業を中心としたクライアントに対して、 取締役の指名・報酬制度のコンサルティング業務に従事頂きます。 【具体的な業務】 ■取締役の指名、サクセッションプラン、指名委員会の設置・運営支援などのコンサルティング ■役員報酬制度の設計、報酬委員会等の設置・運営営援などのコンサルティング ■コーポレートガバナンスに関するアドバイザリー し上記に付随する調査 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・役員指名関連コンサルティング経験者 ・報酬コンサルティング経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | HR Transformationチームは、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA（Robotic Process Automation）やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■ERPパッケージ（SAP、Oracle等）、デジタルテクノロジー（RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等）の構想/導入に関する業務経験/知識 ■基幹システム導入コンサル経験（人事関連システム尚可） ■マネジメント・HR領域での... |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援しています。 【期待する役割、業務業務】 人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。入社後の業務内容（役割）は、即戦力としてクライアントに価値を提供でき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験 ■人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験 ■SIerとして人事領域のご経験 ■人事領域のパッケージ開発経験 ■SAP導入経験（人事領域以外も歓迎） ■事業会社人事のご経験 ■BPOサービス企業で人事領域のご経験 【歓迎要件】 ■S... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ヘッドハンターとして主に以下の業務を担当いただきます。 ・クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案。 ・人材リサーチ、スカウト、評価。 ・確実な採用決定に向けたクライア... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・法人営業経験3年以上（提案型営業は尚可） ・論理的な考え方に基づいて計画を作成し、計画達成に執着できる方 ・コミュニケーション能力が高く情熱的で、クライアント・キャンディデイト双方との信頼関係を構築できる方 【募集背景】 事業拡大のための増... |
| 給与 | 想定年収：500-800万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 ※東京都千代田区 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。 HR事業部では、以下人事領域に関するコンサルティングに携わっていただきます。 ・新人財マネジメントポリシー策定 ・人財中計策定 ・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人財施策 ・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用 ・サクセッションプラン（企画・推進） ・人事機能の再構築（CoE・BP・OPE） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか ・ 人事領域でのコンサルティング業務の経験者 ・ 人事領域でのシステム開発・導入の経験者 ・ 人事部門における業務・ITシステムプロジェクトの推進経験 ・ SSC/BPO企業での勤務経験、タレントマネジメント等のHCMベンダー企業での経営企画・営... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■組織目標マネジメント ■業務遂行マネジメント 【具体的な業務内容】 主なクライアントは一部上場企業です。クライアントの社長や経営陣に直接ヒアリングを行い、 課題を抽出、現場に入り、起きている問題の最適化を図ります。 ■調査担当 クライアント先に2週間常駐して「予備診断」を行います。 最初の1週間は、徹底的に調査を行うことで企業が抱える問題の本質を探り出し、 残りの1週間で、予備診断で明らかに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・MRの経験 （2年以上） 【歓迎要件】 ・現職において定量的な成果を出されている方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■組織目標マネジメント ■業務遂行マネジメント 【具体的な業務内容】 主なクライアントは一部上場企業です。クライアントの社長や経営陣に直接ヒアリングを行い、 課題を抽出、現場に入り、起きている問題の最適化を図ります。 ■調査担当 クライアント先に2週間常駐して「予備診断」を行います。 最初の1週間は、徹底的に調査を行うことで企業が抱える問題の本質を探り出し、 残りの1週間で、予備診断で明らかに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・広告業界でのご経験 （2年以上） 【歓迎要件】 ・定量的な成果を出されている方 ・ヒアリング、プレゼンテーション、ファシリテーションのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■組織目標マネジメント ■業務遂行マネジメント 【具体的な業務内容】 主なクライアントは一部上場企業です。クライアントの社長や経営陣に直接ヒアリングを行い、 課題を抽出、現場に入り、起きている問題の最適化を図ります。 ■調査担当 クライアント先に2週間常駐して「予備診断」を行います。 最初の1週間は、徹底的に調査を行うことで企業が抱える問題の本質を探り出し、 残りの1週間で、予備診断で明らかに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材業界でのご経験 （2年以上） 【歓迎要件】 ・現職において定量的な成果を出されている方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■組織目標マネジメント ■業務遂行マネジメント 【具体的な業務内容】 主なクライアントは一部上場企業です。クライアントの社長や経営陣に直接ヒアリングを行い、 課題を抽出、現場に入り、起きている問題の最適化を図ります。 ■調査担当 クライアント先に2週間常駐して「予備診断」を行います。 最初の1週間は、徹底的に調査を行うことで企業が抱える問題の本質を探り出し、 残りの1週間で、予備診断で明らかに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業経験（法人・個人問わず） ※顧客の課題に対して提案を行ってきた経験のある方 【歓迎要件】 ・金融・証券・保険業界での営業経験 ・無形商材（人材・教育・広告）の法人ソリューション営業 ・店舗展開企業（小売・飲食・サービス）でのSV・エリアマネージャー ・新... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■組織目標マネジメント ■業務遂行マネジメント 【具体的な業務内容】 主なクライアントは一部上場企業です。クライアントの社長や経営陣に直接ヒアリングを行い、 課題を抽出、現場に入り、起きている問題の最適化を図ります。 ■調査担当 クライアント先に2週間常駐して「予備診断」を行います。 最初の1週間は、徹底的に調査を行うことで企業が抱える問題の本質を探り出し、 残りの1週間で、予備診断で明らかに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・店舗運営、エリアマネジメント経験 【歓迎要件】 ・スーパーバイザー（店舗の経営改善など現場で向き合ってきた経験 ・新規事業開発、推進の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションに掲げ、国内中堅・中小企業をメインクライアントとして、経営戦略の実現に向けた組織人事コンサルティングを提供しています。 【職務詳細】 プロジェクトリーダーのもと、以下のタスクに従事していただきます。 ・内外環境分析を踏まえた人事課題の仮説構築と構造化 ・課題解決に向けたコンセ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・職務経歴3年以上（目安） ・人材マネジメント領域での職務経験3年以上（コンサル、事業会社人事、人材業界、経営企画等） ・Wordによる論理的・構造的な文章作成スキル ・Excelによるデータ分析スキル ・PowerPointによるスライド作成スキル ・社内外に対... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門５‐１１-２オランダヒルズ森タワー 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 BPO本部にて、コンサルタントとしてプロジェクト立ち上げ、企画業務を担当いただきます。 【職務詳細】 最上流の立ち位置で、顧客に対するヒアリング／業務分析を通して、顧客業務最適化や業務改善、コスト削減を行います。 また、案件アサインによっては、転勤や長期出張の可能性がございます。（入社後当面はございません。） 【同社について】 同社はイメージソリューションの分野で業界トップクラス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験※ ・BPOビジネスのプロジェクト立上げ経験がある方 ・コンサルティング会社でのコンサルティング業務経験者 ・自社／他社問わず、自ら主体者になって業務オペレーションの改善や企画業務に取り組んでいる方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川3丁目32-42 ISビル11階 りんかい線「天王洲アイル」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 人事評価・人材育成・組織開発コンサルタント職です。 管理職候補として、即戦力人材を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 ・経営者・人事責任者への人事課題ヒアリング └経営者や人事責任者へのヒアリングを通じ、組織の根本的な課題を特定 ・人事制度の設計・構築 └ 経営数値（売上、利益、人件費等）を分析し、等級・役職・賃金・評価制度を最適に設計 ・制度の運用サポートと改善支援 └構築した制度が組織に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかの経験 ・人材育成・組織課題の解決に関するコンサルティング経験 ・人事評価制度の構築・運用、または組織開発の実務経験（事業会社） 【尚可】 ■組織開発（OD）に関する体系的な知識 【特徴】 ・経営者、または同等の決裁権限者がクライアント ・評価制... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲２丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階 東京メトロ丸ノ内線「東京」駅 地下直結 徒歩2分（八重洲地下街経由） 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、人材獲得・採用支援を入口に、クライアント企業が抱える経営・組織・事業成長に関する課題に向き合う総合コンサルティングサービスを提供しています。 【職務詳細】 ・未上場スタートアップを中心としたIT産業の経営層に対する戦略的な人材提案 ・組織設計や評価制度の整備などのソリューション提案・実行支援 ・新規開拓営業およびアカウントマネジメント ・クライアントの経営課題ヒアリング、最 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界を対象とした人材ビジネス経験（1年以上） ・メンバーマネジメント経験（人数・年数不問） 【尚可】 ・経営者折衝のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、人材獲得・採用支援を入口に、クライアント企業が抱える経営・組織・事業成長に関する課題に向き合う総合コンサルティングサービスを提供しています。 【職務詳細】 第一コンサルティング事業部にて、リアル産業（不動産、物流、教育、建築、金融など）の業界に対して人材領域から支援を行います。採用支援にとどまらず、組織人事、ファイナンス、DXなど、クライアントの状況に応じた幅広いテーマに対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記両方を満たす方 ・不動産・建築／物流／教育／人材／広告業界を対象とした人材ビジネス経験（1年以上） ・メンバーマネジメント経験（人数・年数不問） 【尚可】 ・経営者折衝のご経験を有されている方 【魅力】 2026年1月よりSansan株式会社と資本提携し、... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 顧客の組織課題を起点に、評価制度から組織全体を設計する仕事です。 【職務詳細】 評価制度を前提に、組織開発全般を顧客ニーズに合わせてお任せします。 制度をつくって終わりではなく、組織が実際に機能するところまでを視野にいれ、 責任を持って伴走していただきます。 ・組織課題のヒアリングと課題の構造化 ・人事評価制度の設計・改善のディレクション ・評価制度を起点とした組織開発施策の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・評価制度の設計または改善を指揮したご経験 【尚可】 ・コンサルティング企業で組織開発に携わったご経験 ・中途または新卒採用に携わったご経験 ・0→1の立ち上げを楽しめるご志向の方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒2-9－35 中目黒GS第2ビル 3F 東急東横線「中目黒」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 BPO本部にて、コンサルタントとしてプロジェクト立ち上げ、企画業務を担当いただきます。 【職務詳細】 最上流の立ち位置で、顧客に対するヒアリング／業務分析を通して、顧客業務最適化や業務改善、コスト削減を行います。 また、案件アサインによっては、転勤や長期出張の可能性がございます。（入社後当面はございません。） 【同社について】 同社はイメージソリューションの分野で業界トップクラス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・BPOビジネスのプロジェクト立上げ経験がある方 ・コンサルティング会社でのコンサルティング業務経験者 ・自社／他社問わず、自ら主体者になって業務オペレーションの改善や企画業務に取り組んでいる方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川3丁目32-42 ISビル11階 りんかい線「天王洲アイル」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 戦略立案から現場への定着まで、クライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的成果」を創出する実行支援型コンサルティングを担当します。 【職務詳細】 1. 調査、分析、戦略策定（診断フェーズ） ・経営・組織課題の調査：財務データ分析に加え、現場へのヒアリングや観察を通じて「数字に表れない構造的課題」や「組織の感情面」まで深く分析します。 ・戦略策定支援：クライアントの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・MRの経験をお持ちの方（2年以上） ・社会人経験がある方 【尚可】 ・MRとして定量的な成果を出された経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1‐7‐2 相互半蔵門ビルディング 4階 基本的にはクライアント先常駐となります 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コンサルティング事業部にてコンサルタントの一員として、障害者雇用に取り組む法人向けのソリューション営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・障害者雇用に携わる企業向け・障害者向けの研修プログラム構築 ・経営層、部門管理者、人事、一般社員に対する研修実施および登壇 ・障害者受け入れ時の業務構築や評価制度設計に関するアドバイザリー業務 ・障害のある方の集合配置部門や特例子会社の立ち上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験（3年以上） 【尚可】 ・顧客課題に応じた企画提案およびソリューション検討の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1丁目7-18 A-PLACE品川東6F JR各線「品川」駅港南口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 人事コンサルタントとして、以下の業務に携わっていただきます。 ■人事制度設計：評価制度、報酬制度、昇進制度等、企業の目的に合った人事制度を設計・構築 ■採用戦略：採用計画の策定、採用チャネルの選定、効果的な採用手法の提案、選考プロセスの改善等、採用活動全体をサポート ■人材育成：従業員のスキルアップやキャリア形成を支援するための研修プログラムの企画・実施、育成制度の設計 ■組織改革：組織の構造や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事制度・採用・育成・組織論等、人事に関する幅広い知識をお持ちの方 ■顧客の課題を解決するための最適な提案ができる方 ■複数のプロジェクトを同時進行で管理し、スケジュール通りに遂行できる方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー15階・28階 各線「恵比寿」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 千代田区（27,020）｜ 中央区（16,719）｜ 港区（39,843）｜ 新宿区（12,658）｜ 文京区（2,181）｜ 台東区（2,534）｜ 墨田区（1,266）｜ 江東区（5,496）｜ 品川区（9,164）｜ 目黒区（2,477）｜ 大田区（2,738）｜ 世田谷区（1,719）｜ 渋谷区（16,928）｜ 中野区（1,670）｜ 杉並区（1,039）｜ 豊島区（3,187）｜ 北区（592）｜ 荒川区（379）｜ 板橋区（1,295）｜ 練馬区（935）｜ 足立区（946）｜ 葛飾区（463）｜ 江戸川区（944）｜ 八王子市（1,251）｜ 立川市（938）｜ 武蔵野市（781）｜ 三鷹市（531）｜ 青梅市（166）｜ 府中市（933）｜ 昭島市（439）｜ 調布市（383）｜ 町田市（732）｜ 小金井市（169）｜ 小平市（274）｜ 日野市（621）｜ 東村山市（200）｜ 国分寺市（177）｜ 国立市（127）｜ 福生市（60）｜ 狛江市（69）｜ 東大和市（99）｜ 清瀬市（76）｜ 東久留米市（99）｜ 武蔵村山市（105）｜ 多摩市（406）｜ 稲城市（154）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（82）｜ 西東京市（353）｜ 西多摩郡瑞穂町（99）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（10）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（9）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
