| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社管理部門について※ IRでも人的資本経営に10ページ以上割いております。 事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な攻めの管理部門としてチャレンジができる環境です。ゆったりオペレイティブな管理部門を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ・HRコンサルのご経験 ・HRコンサルティングへ挑戦してみたい方 ・RAのご経験 ・RPOのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ヘルスケア領域（医療・介護・福祉・健康予防領域全て）のクライアントが抱える多種多様なご依頼に対して専門的なアドバイス（コンサルティング）を行っています。 弊社の国内及びグローバルネットワークを通じて日々持ち込まれる様々なプロジェクトが経験できる当ヘルスケアユニットに所属し、戦略コンサルタント、専門コンサルタントとしてご活躍頂きます。 自身の自己 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■デロイト内の多種多様な専門家と連携し、自ら価値創造したいという意欲のある方 ■戦略コンサルティング経験者（病院コンサル、企業向けコンサルいずれも可） ■病院において経営管理業務又は経営改善プロジェクト等への従事経験がある方 ■厚生労働省等に対する政策調査研究... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ミッション 人財育成の観点から、クライアント企業の成長を支援する仕事です。 具体的には ・各種研修の講師およびファシリテーション。 ・営業担当との協力による顧客課題のコンサルテーション、解決策の提案。 ・インハウス研修（オーダーメイド型の研修）の企画、 アカデミーの講座開発、教材/コンテンツ制作 ・クライアント企業/店舗の臨店によるQSC課題の抽出、提案 など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・店長経験者、またはそれに近しいサービス業界でのご経験 ・1対1ではなく、1対多に対して研修を行ったことがある方 ・数日間の出張可能な方 ・PPTを用いたプレゼンテーション資料の作成が円滑に行える方 ◆尚可 ・拠点/部門責任者またはSVとして、人財育成や教育に携... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・大学卒以上 ・法人営業経験、もしくは事業会社でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・経営者・医師・士業・富裕層等、社会的地位の高い方への営業経験 ・マネジメントに苦労された経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒110-0008 東京都台東区池之端1丁目2-18 NDK池之端ビル8階 湯島駅（東京メトロ千代田線）より徒歩5分 上野駅（JR山手線・京浜東北線・常磐線・高崎線、東京メトロ銀座線・日比谷線、京成上野駅）より徒歩15分 |
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正社員
| 仕事内容 | 【ビジョン／背景】 ～「人的資本経営」を目指す企業と共にデータドリブンな人事施策を実現する～ 2023年3月より、上場企業を中心に人的資本の開示が義務付けられています。有価証券報告書に、人材育成/社内環境整備の方針・指標・目標などを記載することが必須事項として位置づけらたことにより、企業がどう人的資本施策を行いどう開示しているかが投資家の投資判断に影響を与えることから、人的資本経営の重要性が高ま |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ■スキル/ドメイン知識 ・HR/人事領域に対する理解 ・抽象的な課題に対して言語化していく思考力・ヒアリング力 ・オペレーションを遂行する実行力 ■イメージする過去のご経験（いずれか当てはまる方、経験年数は問いません） ・人事向けサービス（SaaSや企... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 【アクセス】 JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」から徒歩5分 【ワークスタイル】 ※リモートでの勤務が主ではありますが週1～2日程度、オフラインでの実務が伴います。 （顧客とのアポイント・恵比寿オフィスでのミーティング など） |
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| 仕事内容 | 【ビジョン／背景】 ～「人的資本経営」を目指す企業と共にデータドリブンな人事施策を実現する～ 2023年3月より、上場企業を中心に人的資本の開示が義務付けられています。有価証券報告書に、人材育成/社内環境整備の方針・指標・目標などを記載することが必須事項として位置づけらたことにより、企業がどう人的資本施策を行いどう開示しているかが投資家の投資判断に影響を与えることから、人的資本経営の重要性が高ま |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ■スキル/ドメイン知識 ・抽象的な課題に対して言語化していく思考力・ヒアリング力 ・プロジェクトマネジメント力（複数ステークホルダーを巻き込んでの調整力/推進力） ・HR/人事領域に対する理解 ■イメージする過去のご経験（いずれか当てはまる方） ・戦略... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 【アクセス】 JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」から徒歩5分 【ワークスタイル】 ※リモートでの勤務が主ではありますが週1～2日程度、オフラインでの実務が伴います。 （顧客とのアポイント・恵比寿オフィスでのミーティング など） |
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| 仕事内容 | 中小企業に対し、就業規則・賃金規定などの人事制度のコンサルティングや、 働き方改革の提案・残業代削減などの労務コンサルティングを行います。 顧客の事業成長がゴールのため、ノルマはありません。 【詳細】 1人30-50社程担当。 「産休が入った方の事務対応はどうしたら良い？」など、 企業からの悩みをいただいた際に、サポートしていただきます。 定期的な企業訪問などはないため、在宅勤務もしやすい環境で |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 以下のいずれかに該当する方 ■人事労務コンサルティング業務に興味・関心のある方 ■社会保険労務士資格に関心のある方または勉強されている方 ■社労士事務所等での勤務経験のある方 ■総務・人事業務経験をお持ちの方 ■企業での人事制度設計の経験のある方または関... |
| 給与 | 年収 300万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区西葛西5-4-6 アールズコート3F 最寄駅：東京メトロ 東西線／西葛西（北口）駅 ＜勤務地補足＞ 社会保険労務士法人 エムケー人事コンサルティングへの出向となりますが、勤務地などに変更はありません。 リモートワーク相談可（週2日リモート） |
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| 仕事内容 | 当ポジションは、私達の顧客である 総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し 「課題解決のプロフェッショナル」として、 新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品実務を担っていただきます。 【具体的には】 セールス担当が受注したお客様の声から発生した、 オーダーメイドのコンサルティングプロジェクトの納品活動を、 セールス担当と共に責任を持って納品していただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・論理的思考力に基づくコミュニケーションができる。 ・PPT、Excel、Word等 のビジネスでの使用経験 ・基本ITツールへの理解や使用経験（slack、Google Drive、Salesforce関連）があり、精通している。 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | ＜本社＞ ■住所：東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10F ■アクセス：日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 A2出口（徒歩約2分） 日比谷線 神谷町駅 3出口（徒歩約4分） 銀座線 虎ノ門駅 4出口（徒歩約6分） 千代田線・丸ノ内線... |
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| 仕事内容 | ◆業務内容◆ 当社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、 継続的にサポートしていただきます。 当社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1,080社以上。 お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、 その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。 具体的には・・・ ●現状把握・課題設定 ・顧客の応募統計データ分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ・大手法人顧客へのソリューション提案経験＋①or② ①WEB・IT領域の経験 ②人材領域の経験 ※①、②ともに満たしていることが望ましいが、片方のみで可。 ・ソリューション提案型の営業実績 ・複数アカウント担当での営業実績 ・コミュニケーション、傾... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階 【詳細・交通】 東京駅から徒歩7分 東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線日本橋駅から徒歩3分 都営地下鉄浅草線宝町駅から徒歩5分 東京メトロ銀座線京橋駅から徒歩7分 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ストレスチェックを活用した組織コンサルティング、 健康経営コンサルティングなどを担当する組織ソリューション部にて、以下業務をご担当いただきます。 ①ストレスチェックの活用コンサルティング ・集団分析と報告書類の作成、人事・経営層への報告会実施 ・現場管理職・メンバー層への結果フィードバックや組織開発コンサルティング ②組織開発のコンサルティング ・組織開発に関する一連のコンサルテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 【必須要件】 ◆以下いずれかの職種経験 ・コンサルタント ・無形商材法人営業（人事領域であれば尚可） ・人事 ◆以下スキルをお持ちの方 ・顧客対応スキル ・論理思考力、課題発見・課題解決スキル ・プレゼンテーションスキル ・コミュニケーションスキル ・... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かし、着実に事業を育ててきました。 今回、クライアントの人材採用プロセスを一気通貫で支援をする「HR戦略コンサルタント」を募集いたします。 採用、特に優秀なITエンジニアの確保は今後の企業運営に必要不可欠であり |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業（RAなど） ・採用領域におけるコンサルティング経験 ・人材業界での何らかの豊富なご経験があり、マネジメント経験もお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑3F/4F |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 転職ドラフトでは、"実力で評価される世界の実現"をビジョンに掲げ、 転職者と採用企業の双方に対して働きかけ、エンジニア転職市場の透明化を目指しています。 昨今のIT人材の絶対数不足という市況の背景もあり、YoY193％成長を遂げているのですが、成長に対してプロダクト改善や営業企画、顧客の採用成功を目的とした利用企業へのコンサルティングセールスが足りてない状況です。 そのため、サービ |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・人材ビジネスにおいて企業（または求職者）との折衝経験3年以上 ・数値ベースでアクションプランを策定し、成果を出した経験 【歓迎する経験・スキル 】 ・人材紹介における両面（RA/CA）のご経験 ・商品設計や営業戦略設計に携わったご経験 ... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 Schoo法人向けプランをご利用いただいているエンタープライズ企業の社員様がより主体的に学べるように、 また社員様が主体的に学び、それを組織に共有することでより強い組織となるように、 お客様をご支援いただくことをお願いいたします。 昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、 市場では「事業変革」を掲げる企業様が非常に増えております。 そして企業の変革を支えるの |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 【必須スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事として教育研修もしくは組織開発等に関わるご経験 3年以上 ・研修会社や人事コンサル等で営業もしくはコンサルタント経験 3年以上 【歓迎スキル】 ・SaaSプロダクトのカスタマーサクセスとしてサー... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | ※フルリモート可能 東京都渋谷区鶯谷町２?７ エクセルビル 4階 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 社会構造、事業環境の変化にともなう新たな事業戦略は、これまでの経験と勘による人材マネジメントではなりきることができません。我々は、テクノロジーとデータを駆使し、人材マネジメント高度化、人事部門業務改革、働き方改革等を支援しています。 １．組織の見える化（Visualize） ・人事業務現状分析、人事関連システム調査 ・人材データ分析・活用支援 ２．組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事またはコンサルティング業界にて下記のご経験 ・人事システム導入経験 ・人事データ分析経験 ・タレントマネジメントシステム導入経験 【歓迎要件】 ・システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・データ解析・統計分析知識 ・英語力（ビジネスレベ... |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 日本を代表する企業の経営者報酬（取締役会）に関するガバナンス機能を強化すべく 報酬員会等に参画し、議論の質向上、ポリシーの策定、競争力のある報酬プラクティス策定、インセンティブ報酬（KPI等）の設計、グローバル株式報酬の導入等の支援を行っていただきます。 【業務内容】 ・経営戦略と報酬戦略のストーリー検討 ・報酬水準、構成の検討 ・中長期インセンティブ（LIT）の設計 ・報酬ポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・コンサルティングファームでの勤務経験 ・上場企業の人事、経営企画、法人営業などでの勤務経験 ・中央省庁での勤務経験 ・商業銀行、信託銀行、証券会社での勤務経験 【歓迎要件】 ・信託型の株式報酬制度に関する実務経験のある方 ・弁護... |
| 給与 | 年収 650万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 クライアント企業における組織力・人材力を強化を実現するためのコンサルティングを担当して頂きます。 その中でも、組織・人材マネジメントの戦略立案、変革の仕組・仕掛けの設計、変革の実行支援を中心に主に以下の領域でコンサルを実施。 【主なソリューション領域】 ・組織・人材戦略 ・人材マネジメント戦略 ・人事制度／人材開発 ・M&A ・基幹人事制度設計 ・代謝施策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・人事企画立案～実行までの一連のプロセスに携わった経験 ・コンサルタントとしてのご経験（領域不問） 【歓迎要件】 ・統計並びに、データ分析に関する知識・スキル ・ビジネスレベルの英語力（中国語及びアジアのローカル言語力があれば尚可）... |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 （１）法人営業 ・クライアント企業の役員～人事担当者に対し、複数のプログラムを組み合わせた組織開発プロジェクトを提案し、受注までを自ら主導する。 →ご自身のネットワークやイベントでの集客を活用し商談の機会を自ら創出する。 →組織変革ニーズをクライアント企業と共に言語化し提案書を作成しプレゼンテーションを担当する。 →受注後、プロジェクト開始までにプロジェクト設計書を作成する。 ※複 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のうち一つ以上に該当すること ・アカウント営業経験（営業戦略立案～提案、受注まで） ・コンサルティングファームにてクライアント企業へ成果物報告等の経験 ・人材研修会社にて提案や研修プランニングの経験 ・事業会社にて企画部門として経営層と協働した経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 同社グループ全体のM&A情報を集約し、M&Aを成功に導く体制を構築。会社・事業のあるべき姿や将来の見通し等を検討しながら推進する「ビジネス目線」と、経営者・オーナーのパートナーとして思いや考えを理解しながら推進する「オーナー目線」を両立しながら、M&Aを支援。 【サービス内容】 ■M&Aの事前検討支援 ■M&Aプランニング ■M&Aアドバイザリー（FA業務） ■デューデリジェンス、バリュエーショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融業界（証券、メガバンク）、法人営業（簿記が読める方） コンサルティングファームでのご経験など |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 目まぐるしく変わる外部環境の中で、企業が抱える様々な課題を解決する鍵は『人と組織』にあります。PXチームではFPTグループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援しています。 【主なプロジェクト事例】 ■現場のイノベーション創出支援（デジタルハッカソン等） アイディエーションからプロト開発まで伴走し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれかの領域で経験のある方 ■組織・人事コンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント経験 ■人事部門において、全社改革や業務改革の推進・実現に関与した経験 ■基幹システム導入やデジタル変革等のプロジェクトリード経験 【歓迎要件】 ■日本企業にお... |
| 給与 | 年収 400万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。 【具体的職務内容】 ・Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■大手企業または外資系企業の人事経験 （労務管理、採用、教育経験のみの方は除く） ■コンサルファーム出身 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力（英語を日常業務において使っていた方、もしくはTOEIC 750点以上） ■人事マネジ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（23,322）｜ 中央区（14,289）｜ 港区（32,847）｜ 新宿区（11,257）｜ 文京区（2,240）｜ 台東区（2,315）｜ 墨田区（1,253）｜ 江東区（5,099）｜ 品川区（8,305）｜ 目黒区（2,122）｜ 大田区（2,556）｜ 世田谷区（1,686）｜ 渋谷区（15,356）｜ 中野区（1,568）｜ 杉並区（1,086）｜ 豊島区（3,001）｜ 北区（637）｜ 荒川区（407）｜ 板橋区（1,354）｜ 練馬区（971）｜ 足立区（1,145）｜ 葛飾区（536）｜ 江戸川区（1,018）｜ 八王子市（1,130）｜ 立川市（858）｜ 武蔵野市（611）｜ 三鷹市（476）｜ 青梅市（183）｜ 府中市（866）｜ 昭島市（352）｜ 調布市（419）｜ 町田市（659）｜ 小金井市（185）｜ 小平市（221）｜ 日野市（461）｜ 東村山市（190）｜ 国分寺市（201）｜ 国立市（127）｜ 福生市（58）｜ 狛江市（78）｜ 東大和市（116）｜ 清瀬市（92）｜ 東久留米市（116）｜ 武蔵村山市（118）｜ 多摩市（383）｜ 稲城市（167）｜ 羽村市（140）｜ あきる野市（70）｜ 西東京市（328）｜ 西多摩郡瑞穂町（89）｜ 西多摩郡日の出町（29）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（2）｜ 大島町（11）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
