| 仕事内容 | 飲食・ストレッチなど多業態を展開する成長企業で人事部長として組織全体の新卒採用及び教育を担当。 5年後IPO・200億規模を目指す組織拡大をリードします。 ・新卒採用ブランディング戦略の立案 ・新卒採用チャネル ・母集団形成戦略の企画・運用 ・部門責任者との要件定義、採用要件の明確化 ・面接・先行フローの設計・改善 |
|---|---|
| 応募資格 | ・最終学歴：大卒以上 ・新卒採用の経験がある方 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都内本社 |
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| 仕事内容 | 飲食・ストレッチなど多業態を展開する成長企業で人事部長として組織全体の新卒採用及び教育を担当。 5年後IPO・200億規模を目指す組織拡大をリードします。 ・新卒採用ブランディング戦略の立案 ・新卒採用チャネル ・母集団形成戦略の企画・運用 ・部門責任者との要件定義、採用要件の明確化 ・面接・先行フローの設計・改善 |
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| 応募資格 | ・最終学歴：大卒以上 ・新卒採用の経験がある方 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 勤務地 | 東京都内本社 |
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| 仕事内容 | 飲食・ストレッチなど多業態を展開する成長企業で人事部長として組織全体の新卒採用及び教育を担当。 5年後IPO・200億規模を目指す組織拡大をリードします。 ・新卒採用ブランディング戦略の立案 ・新卒採用チャネル ・母集団形成戦略の企画・運用 ・部門責任者との要件定義、採用要件の明確化 ・面接・先行フローの設計・改善 |
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| 応募資格 | ・最終学歴：大卒以上 ・新卒採用の経験がある方 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都内本社 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 飲食・ストレッチなど多業態を展開する成長企業で人事部長として組織全体の新卒採用及び教育を担当。 5年後IPO・200億規模を目指す組織拡大をリードします。 ・新卒採用ブランディング戦略の立案 ・新卒採用チャネル ・母集団形成戦略の企画・運用 ・部門責任者との要件定義、採用要件の明確化 ・面接・先行フローの設計・改善 |
|---|---|
| 応募資格 | ・最終学歴：大卒以上 ・新卒採用の経験がある方 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都内本社 |
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| 仕事内容 | 飲食・ストレッチなど多業態を展開する成長企業で人事部長として組織全体の新卒採用及び教育を担当。 5年後IPO・200億規模を目指す組織拡大をリードします。 ・新卒採用ブランディング戦略の立案 ・新卒採用チャネル ・母集団形成戦略の企画・運用 ・部門責任者との要件定義、採用要件の明確化 ・面接・先行フローの設計・改善 |
|---|---|
| 応募資格 | ・最終学歴：大卒以上 ・新卒採用の経験がある方 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都内本社 |
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| 仕事内容 | 飲食・ストレッチなど多業態を展開する成長企業で人事部長として組織全体の新卒採用及び教育を担当。 5年後IPO・200億規模を目指す組織拡大をリードします。 ・経営戦略に基づく人事戦略の策定及び実行 ・グループ全体の人材ポートフォリオ設計・タレントマネジメントの推進 ・採用ブランディング戦略の立案 ・採用チャネル ・母集団形成戦略の企画・運用 ・部門責任者との要件定義、採用要件の明 |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事領域における幅広い業務経験（採用・評価・研修等のいずれかの経験もある方）※人事経験目安3年以上 ・マネジメント経験 25歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都内本社 |
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| 仕事内容 | 飲食・ストレッチなど多業態を展開する成長企業で人事部長として組織全体の新卒採用及び教育を担当。 5年後IPO・200億規模を目指す組織拡大をリードします。 ・経営戦略に基づく人事戦略の策定及び実行 ・グループ全体の人材ポートフォリオ設計・タレントマネジメントの推進 ・採用ブランディング戦略の立案 ・採用チャネル ・母集団形成戦略の企画・運用 ・部門責任者との要件定義、採用要件の明 |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事領域における幅広い業務経験（採用・評価・研修等のいずれかの経験もある方）※人事経験目安3年以上 ・マネジメント経験 25歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都内本社 |
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| 仕事内容 | 飲食・ストレッチなど多業態を展開する成長企業で人事部長として組織全体の新卒採用及び教育を担当。 5年後IPO・200億規模を目指す組織拡大をリードします。 ・経営戦略に基づく人事戦略の策定及び実行 ・グループ全体の人材ポートフォリオ設計・タレントマネジメントの推進 ・採用ブランディング戦略の立案 ・採用チャネル ・母集団形成戦略の企画・運用 ・部門責任者との要件定義、採用要件の明 |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事領域における幅広い業務経験（採用・評価・研修等のいずれかの経験もある方）※人事経験目安3年以上 ・マネジメント経験 25歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都内本社 |
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| 仕事内容 | 飲食・ストレッチなど多業態を展開する成長企業で人事部長として組織全体の新卒採用及び教育を担当。 5年後IPO・200億規模を目指す組織拡大をリードします。 ・経営戦略に基づく人事戦略の策定及び実行 ・グループ全体の人材ポートフォリオ設計・タレントマネジメントの推進 ・採用ブランディング戦略の立案 ・採用チャネル ・母集団形成戦略の企画・運用 ・部門責任者との要件定義、採用要件の明 |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事領域における幅広い業務経験（採用・評価・研修等のいずれかの経験もある方）※人事経験目安3年以上 ・マネジメント経験 25歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都内本社 |
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| 仕事内容 | 飲食・ストレッチなど多業態を展開する成長企業で人事部長として組織全体の新卒採用及び教育を担当。 5年後IPO・200億規模を目指す組織拡大をリードします。 ・経営戦略に基づく人事戦略の策定及び実行 ・グループ全体の人材ポートフォリオ設計・タレントマネジメントの推進 ・採用ブランディング戦略の立案 ・採用チャネル ・母集団形成戦略の企画・運用 ・部門責任者との要件定義、採用要件の明 |
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| 応募資格 | ・人事領域における幅広い業務経験（採用・評価・研修等のいずれかの経験もある方）※人事経験目安3年以上 ・マネジメント経験 25歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都内本社 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 新規コンサルティングメニューとしての「葬儀・ブライダル業界向け人材採用・評価ソリューション」立上げ、および葬儀・ブライダル運営会社向けに以下の人材開発コンサルティングをご担当いただきます。 ・人材採用支援（新卒・中途） - 業界に特化した採用マーケティングの企画・実行支援 - 採用ブランディング - 求 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事（人材採用、評価制度の構築、組織開発） ・組織・人事コンサルタント 以下のご経験をお持ちの方、歓迎 ・チームマネジメント ・葬儀、ブライダル、飲食業界いずれかの人事 ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 HR関連の以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・現状調査／分析 - 経営陣インタビュー - 人事ポリシーの明確化 - 調査・分析 - 実態調査、診断 ・人事制度骨子／人事フレーム作成 - 人事ポリシー - 事業別／雇用形態別フレーム作成 - 要件定義書作成 ・評価 - 人事ポリシーを反映させ評価区分、内容を定義し評価制度を構築 ・給与・賃金 - 賃金レンジ |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ・人事 ・法人営業（人材派遣・紹介会社、営業先が人事部等） ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・コンサルタント ・アシスタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 新規立上げ部署において、人材育成コンサルタントとして以下の業務をご担当いただきます。 ・セールスマーケティング - セールスマーケティング活動推進 - イベント等を通じたリレーション構築 - 営業担当やCRMからトスアップされた顧客への訪問 ・ヒアリング、提案 - 経営・人材育成課題のヒアリ |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント（企業向けのコーチングまたは研修等の企画提案） ・人事（研修企画） ・法人営業（人材育成に関する商材） ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・マネージャー ・アシスタントマネージャー ・リーダー ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの組織・人事コンサルティングをご担当いただきます。 ・人事制度の構築支援 - 等級制度 - 賃金制度 - 評価制度 ・人事制度の導入支援 - 従業員への説明会 - 評価者研修の実施 ・人事制度の運用定着支援 - 導入後の運用モニタリング - 改善提案 - |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント（人事制度の設計・構築経験） ・人事（人事制度の設計・構築、研修企画） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京本店／東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・マネージャー ・アシスタントマネージャー ・リーダー ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの人事・労務コンサルティングをご担当いただきます。 ・人事制度の構築支援 - 等級制度 - 賃金制度 - 評価制度 ・人事制度の導入支援 - 従業員への説明会 - 評価者研修の実施 ・人事制度の運用定着支援 - 導入後の運用モニタリング - 改善提案 - |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント（人事制度の設計・構築経験） ・人事（人事制度の設計・構築、研修企画） ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京本店／東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・コンサルタント 【業務内容】 組織開発・人材育成と連動した、以下の人事制度構築・運用支援のプロジェクトおよび研修講師をご担当いただきます。 ・人事制度構築コンサルティング - 課題解決のためのソリューション策定 - ディスカッションのファシリテーション - クライアントとの打ち合わせ資料の作成 - 案件獲得のための提案サポート - 定量的・定性的な分析、調査の実施 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事 ・経営戦略コンサルタント（その他の領域のコンサルティング経験も検討可） ・経営企画 ・事業企画 ・コンサルティングセールス ・営業（法人） ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA（イトシア） オフィスタワー18F |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・Senior Manager ・Manager ・Senior Associate ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 HRテクノロジー戦略における以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・業務改革の構想立案支援 ・システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 ・グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援 ・HRクラウド（Succe |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 （Senior Manager） 組織・人事コンサルタント（Senior Manager）の経験をお持ちの方 ※コンサルティングプロジェクトのジョブマネージャー経験をお持ちの方、歓迎 （Manager） ・組織・人事コンサルタント（Manager）の経験を... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・Senior Manager ・Manager ・Senior Associate ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 戦略組織人事・チェンジマネジメントにおいて以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・人材マネジメント戦略の策定支援 ・人事制度の策定支援 ・HRトランスフォーメーション支援 ・ピープルアナリティクス、ワークスタイル分析 ・組織デザイン、要員計画の |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 （Senior Manager／Manager） ・組織・人事コンサルタント（経験5年以上） （Senior Associate） ・組織・人事コンサルタント ・人事（人材マネジメント戦略、人事制度の策定、組織デザイン・要員... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・Manager ・Senior Associate ・Associate ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 企業変革（主に組織再編、事業再生、M&A）局面のクライアント企業に対して、人事戦略策定、人事DD、人事PMI、人材構造・人材マネジメント改革を担当いただきます。 ・組織、人事、人材マネジメントに関する現状分析、問題抽出、課題定義 ・組織、人事、人材マネジメントの |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルティング（人事業務プロセス・人事システムの改革、企業再編、 構造改革、事業再生、M&Aに伴う社内改革 等） ・人事（ 人事業務プロセス・人事システムの改革、企業再編、構造改革、事業再生、 M&Aに伴う社内改... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・マネージャー 【業務内容】 人事コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・組織・人事課題の分析と解決策の提案 ・人事制度構築支援 ・役員報酬設計 ・タレントマネジメント ・組織設計 ・チェンジマネジメント ・PMIフェーズにおける組織・人事統合 ・人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援 ・海外拠点の人事制度構築 ・組織変革・カルチャー改革 ・人事業務プロセス改革 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ・人事（CHRO、人事部長、人事マネージャー） ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23階 |
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| 千代田区（27,063）｜ 中央区（16,746）｜ 港区（39,895）｜ 新宿区（12,682）｜ 文京区（2,184）｜ 台東区（2,539）｜ 墨田区（1,269）｜ 江東区（5,503）｜ 品川区（9,179）｜ 目黒区（2,478）｜ 大田区（2,742）｜ 世田谷区（1,724）｜ 渋谷区（16,961）｜ 中野区（1,672）｜ 杉並区（1,040）｜ 豊島区（3,188）｜ 北区（592）｜ 荒川区（380）｜ 板橋区（1,297）｜ 練馬区（935）｜ 足立区（947）｜ 葛飾区（463）｜ 江戸川区（945）｜ 八王子市（1,253）｜ 立川市（938）｜ 武蔵野市（781）｜ 三鷹市（531）｜ 青梅市（166）｜ 府中市（933）｜ 昭島市（440）｜ 調布市（383）｜ 町田市（732）｜ 小金井市（169）｜ 小平市（275）｜ 日野市（621）｜ 東村山市（200）｜ 国分寺市（177）｜ 国立市（127）｜ 福生市（60）｜ 狛江市（69）｜ 東大和市（99）｜ 清瀬市（76）｜ 東久留米市（99）｜ 武蔵村山市（105）｜ 多摩市（406）｜ 稲城市（155）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（82）｜ 西東京市（353）｜ 西多摩郡瑞穂町（99）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（10）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（9）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
