| 仕事内容 | 【業務内容】 評価制度・組織開発をメインテーマとした以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・人事制度構築／運用支援 - 制度構築領域（等級制度、役職制度、賃金制度、評価制度の設計） - 運用代行、改善支援（構築後の制度の社内定着） ・経営数値分析を基盤としたコンサルティング - 売上高、売上総利益、営業利益などに対する人件費率や労働生産性の分析 - 適正な人件費の水準、生産性向上の |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルティング ・人事（評価制度、賃金制度または労務） ・人事・労務コンサルティング 以下の経験をお持ちの方、歓迎 ・人事評価クラウド、タレントマネジメントソリューションを扱う企業の営業またはコンサルティング... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階 |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・Senior Manager ・Manager ・Senior Associate ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 HRテクノロジー戦略における以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・業務改革の構想立案支援 ・システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 ・グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援 ・HRクラウド（Succe |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 （Senior Manager） 組織・人事コンサルタント（Senior Manager）の経験をお持ちの方 ※コンサルティングプロジェクトのジョブマネージャー経験をお持ちの方、歓迎 （Manager） ・組織・人事コンサルタント（Manager）の経験を... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・Senior Manager ・Manager ・Senior Associate ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 戦略組織人事・チェンジマネジメントにおいて以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・人材マネジメント戦略の策定支援 ・人事制度の策定支援 ・HRトランスフォーメーション支援 ・ピープルアナリティクス、ワークスタイル分析 ・組織デザイン、要員計画の |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 （Senior Manager／Manager） ・組織・人事コンサルタント（経験5年以上） （Senior Associate） ・組織・人事コンサルタント ・人事（人材マネジメント戦略、人事制度の策定、組織デザイン・要員... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ポジション】 ・マネージャー ・コンサルタント ・アナリスト ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 人事領域に関連する以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・組織人事戦略の策定 - 要員計画 - 人財ポートフォリオの策定 - タレントマネジメントシステム構築 - 人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 - 企業の変革に対応する人事制度（等級・報酬・評価制度）の構 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織人事コンサルタント（人事制度および人事諸施策、労務関連法令） ・人事（人事制度構築、システム導入、労務・採用） ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング（給与計算） ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 400万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・コンサルタント 【業務内容】 組織開発・人材育成と連動した、以下の人事制度構築・運用支援のプロジェクトおよび研修講師をご担当いただきます。 ・人事制度構築コンサルティング - 課題解決のためのソリューション策定 - ディスカッションのファシリテーション - クライアントとの打ち合わせ資料の作成 - 案件獲得のための提案サポート - 定量的・定性的な分析、調査の実施 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下の経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事 ・経営戦略コンサルタント（その他の領域のコンサルティング経験も検討可） ・経営企画 ・事業企画 ・コンサルティングセールス ・営業（法人） ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA（イトシア） オフィスタワー18F |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・スペシャリスト（マネージャー候補） ・シニアコンサルタント ・ミドルコンサルタント ・アソシエイトコンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 以下の講師業務および関連業務をご担当いただきます。 ・研修講師 - 公開型研修（300種類以上） - 企業内研修（講師派遣型：企業ごとの課題に合わせて実施） ※全国出張あり ・研修コンテンツの企画、制作 - 既存研 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下の領域で管理職、リーダー経験（所属部門・部署・チームの業績目標設定・管理、人材育成）をお持ちの方 ・人事 ・営業（無形商材） ※コンサルタントクラス以下は講師・トレーナー経験は問いません ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA（イトシア） オフィスタワー18F |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・マネージャー ・アシスタントマネージャー ・リーダー ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの組織・人事コンサルティングをご担当いただきます。 ・人事制度の構築支援 - 等級制度 - 賃金制度 - 評価制度 ・人事制度の導入支援 - 従業員への説明会 - 評価者研修の実施 ・人事制度の運用定着支援 - 導入後の運用モニタリング - 改善提案 - |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント（人事制度の設計・構築経験） ・人事（人事制度の設計・構築、研修企画） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京本店／東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・マネージャー ・アシスタントマネージャー ・リーダー ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの人事・労務コンサルティングをご担当いただきます。 ・人事制度の構築支援 - 等級制度 - 賃金制度 - 評価制度 ・人事制度の導入支援 - 従業員への説明会 - 評価者研修の実施 ・人事制度の運用定着支援 - 導入後の運用モニタリング - 改善提案 - |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント（人事制度の設計・構築経験） ・人事（人事制度の設計・構築、研修企画） ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京本店／東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 新卒採用支援事業におけるクライアントのプロジェクト管理業務をご担当いただきます。 ・新卒採用戦略の立案 ・広告媒体の選定 ・外注業者の選定 ・採用体制づくり ・内定者フォロー提案 ・福利厚生の策定、理念の構築コンサルティング ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業（ベンチャー企業等）が中心です ・担当件数は15件程度です ・残業時間は、ご自身で労働時間を選択し設定できます（4半期毎 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下の経験をお持ちの方 ・営業（人材サービスにおけるRA／CA経験尚可） ・マーケティング ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 400万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・Manager ・Senior Associate ・Associate ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 企業変革（主に組織再編、事業再生、M&A）局面のクライアント企業に対して、人事戦略策定、人事DD、人事PMI、人材構造・人材マネジメント改革を担当いただきます。 ・組織、人事、人材マネジメントに関する現状分析、問題抽出、課題定義 ・組織、人事、人材マネジメントの |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルティング（人事業務プロセス・人事システムの改革、企業再編、 構造改革、事業再生、M&Aに伴う社内改革 等） ・人事（ 人事業務プロセス・人事システムの改革、企業再編、構造改革、事業再生、 M&Aに伴う社内改... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ポジション】 ・マネージャー 【業務内容】 人事コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・組織・人事課題の分析と解決策の提案 ・人事制度構築支援 ・役員報酬設計 ・タレントマネジメント ・組織設計 ・チェンジマネジメント ・PMIフェーズにおける組織・人事統合 ・人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援 ・海外拠点の人事制度構築 ・組織変革・カルチャー改革 ・人事業務プロセス改革 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ・人事（CHRO、人事部長、人事マネージャー） ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23階 |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・マネージャー 【業務内容】 人事コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・組織・人事課題の分析と解決策の提案 ・人事制度構築支援 ・役員報酬設計 ・タレントマネジメント ・組織設計 ・チェンジマネジメント ・PMIフェーズにおける組織・人事統合 ・人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援 ・海外拠点の人事制度構築 ・組織変革・カルチャー改革 ・人事業務プロセス改革 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ・人事（CHRO、人事部長、人事マネージャー） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23階 |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・スペシャリスト（マネージャー候補） ・シニアコンサルタント ・ミドルコンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 以下のコンサルティング及び研修講師等の業務をご担当いただきます。 ・コンサルティング営業 - IT人材の育成に関する提案営業 - ソリューション提案営業（メイン商材は「IT CAMPUS」） - コンサルタントメンバーの営業同行 ・研修講師、運営 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下の経験をお持ちの方 ・営業（法人・無形商材） ※リーダー以上の経験必要 下記いずれかの経験をお持ちの方、歓迎 ・プロジェクトマネジメント ・チームマネジメント ・管理職 ・プレゼンテーション ・人事経験、研修講師経験 ※歓迎領域 ・卸小売業 ・学... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA（イトシア） オフィスタワー18F |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・コンサルタント ・アシスタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 新規立上げ部署において、人材育成コンサルタントとして以下の業務をご担当いただきます。 ・セールスマーケティング - セールスマーケティング活動推進 - イベント等を通じたリレーション構築 - 営業担当やCRMからトスアップされた顧客への訪問 ・ヒアリング、提案 - 経営・人材育成課題のヒアリ |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント（企業向けのコーチングまたは研修等の企画提案） ・人事（研修企画） ・法人営業（人材育成に関する商材） ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 HR関連の以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・現状調査／分析 - 経営陣インタビュー - 人事ポリシーの明確化 - 調査・分析 - 実態調査、診断 ・人事制度骨子／人事フレーム作成 - 人事ポリシー - 事業別／雇用形態別フレーム作成 - 要件定義書作成 ・評価 - 人事ポリシーを反映させ評価区分、内容を定義し評価制度を構築 ・給与・賃金 - 賃金レンジ |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ・人事 ・法人営業（人材派遣・紹介会社、営業先が人事部等） ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F |
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| 仕事内容 | 大手企業からスタートアップまで、幅広い顧客企業の持続的事業成長のため、クライアントが抱えている様々な人事課題に対して即戦力となるフリーランス/複業会社員/顧問などのプロフェッショナルとともに、パートナーとして課題解決をする仕事です。 【具体的には】 ■新規顧客開拓や顧客深耕を行う ■顧客の業界 / 事業 /取り巻く環境から、組織/人事課題を見立てる ■顧客の経営 / 人事 / 現場など様々な関係 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下、全て当てはまる方。 - マネジメント（管理監督者）としてのご経験 - 組織・人事コンサルタント、人材紹介、求人広告、HRTechにおける法人営業経験3年以上 - 社内外問わず部長クラス以上の意思決定者 / 経営者と折衝したご経験 【歓迎要件】 - ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【【職務概要】 戦略立案から現場への定着まで、クライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的成果」を創出する実行支援型コンサルティングを担当します。 【職務詳細】 1. 調査、分析、戦略策定（診断フェーズ） ・経営・組織課題の調査：財務データ分析に加え、現場へのヒアリングや観察を通じて「数字に表れない構造的課題」や「組織の感情面」まで深く分析します。 ・戦略策定支援：クライアント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界でのご経験 (2年以上) 【尚可】 ・現職において定量的な成果を出されている方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1‐7‐2 相互半蔵門ビルディング 4階 基本的にはクライアント先常駐となります 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HR事業部にて、人事制度構築、組織開発、IPO／M＆A支援などを通じて、企業の持続的成長を支えるコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントはスタートアップから上場企業まで幅広く、戦略策定から導入支援まで一気通貫で携わります。 【職務詳細】 ・人事制度（等級・評価・給与）の設計および運用支援 ・上場やM＆Aに向けた労務デューデリジェンス、労務コンサルティング ・組織再編に伴 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務における特定領域の主担当経験（目安5年以上／人事企画、制度運用、労務、研修・人材開発など） ※「現状の課題特定から施策の立案、実行まで」を一貫して手がけた経験を重視します。 【尚可】 ・経営層（役員・ボードメンバー）との折衝・提案経験 ・プロジェクトマ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 各線「大手町」駅より徒歩1分※週1日程度リモート 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業が事業戦略を推進する上で最も重要な要素の一つである人材の適材適所を実現するにあたり、グローバルモビリティ（人材の国際間異動）の国際税務コンサルタントとしてクライアントを支援します。 【職務詳細】 グローバルモビリティプログラムの立ち上げから運用までクライアントと並走し、多国籍企業の海外展開を手助けします。 本ポジションでは、国際間異動者の税務申告業務、国際税務や国際人事に関する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下のいずれかの経験を積まれた方 ・法人税務業務 ・個人税務業務および、所得税の確定申告業務 ・グロスアップ給与計算業務 ・海外出張者／赴任者の税務対応 ・外国税額控除対応 ・クライアント企業への税務・人事コンサルティング経験 ・富裕層向け税務アドバイス ・税務... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内3-2-3 二重橋ビル JR山手線「東京」駅 6番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 病院、クリニック、歯科医院、介護施設などの顧客に対し、採用事務代行サービスの導入設計・運用マネジメントを行います。 【職務詳細】 ・サービス導入時の顧客ヒアリングおよび採用要件定義 ・顧客の採用プロセスや業務フローに合わせた運用設計 ・イレギュラー発生時の顧客や社内との調整・折衝 ・顧客課題に応じた運用内容の改善や見直しなどの提案 ・社内の採用事務代行オペレーション担当者との連携・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・提案型法人営業経験が目安5年以上ある方 ‐ 例：人材エージェント、カスタマーサクセス／サポート、セールス ・顧客課題に踏み込み改善案やサービスの提案をしてきた方 ・顧客の要望や運用方針を整理・調整し、合意形成までリードできる方 【尚可】 ・人材業界またはイン... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 大江戸線「六本木」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:その他会社が認めた場所 |
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| 千代田区（26,234）｜ 中央区（16,071）｜ 港区（37,695）｜ 新宿区（12,618）｜ 文京区（2,079）｜ 台東区（2,455）｜ 墨田区（1,201）｜ 江東区（5,136）｜ 品川区（8,585）｜ 目黒区（2,124）｜ 大田区（2,346）｜ 世田谷区（1,446）｜ 渋谷区（16,834）｜ 中野区（1,489）｜ 杉並区（855）｜ 豊島区（3,074）｜ 北区（504）｜ 荒川区（321）｜ 板橋区（1,114）｜ 練馬区（619）｜ 足立区（813）｜ 葛飾区（366）｜ 江戸川区（820）｜ 八王子市（1,131）｜ 立川市（907）｜ 武蔵野市（678）｜ 三鷹市（431）｜ 青梅市（149）｜ 府中市（774）｜ 昭島市（343）｜ 調布市（305）｜ 町田市（679）｜ 小金井市（118）｜ 小平市（254）｜ 日野市（482）｜ 東村山市（162）｜ 国分寺市（141）｜ 国立市（104）｜ 福生市（48）｜ 狛江市（57）｜ 東大和市（87）｜ 清瀬市（57）｜ 東久留米市（83）｜ 武蔵村山市（92）｜ 多摩市（400）｜ 稲城市（129）｜ 羽村市（123）｜ あきる野市（61）｜ 西東京市（290）｜ 西多摩郡瑞穂町（90）｜ 西多摩郡日の出町（17）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（9）｜ 利島村（4）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（3）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
