| 仕事内容 | 【ポジション】 ・マネージャー ・コンサルタント ・アナリスト ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 人事領域に関連する以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・組織人事戦略の策定 - 要員計画 - 人財ポートフォリオの策定 - タレントマネジメントシステム構築 - 人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 - 企業の変革に対応する人事制度（等級・報酬・評価制度）の構 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織人事コンサルタント（人事制度および人事諸施策、労務関連法令） ・人事（人事制度構築、システム導入、労務・採用） ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング（給与計算） ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 400万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 新卒採用支援事業におけるクライアントのプロジェクト管理業務をご担当いただきます。 ・新卒採用戦略の立案 ・広告媒体の選定 ・外注業者の選定 ・採用体制づくり ・内定者フォロー提案 ・福利厚生の策定、理念の構築コンサルティング ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業（ベンチャー企業等）が中心です ・担当件数は15件程度です ・残業時間は、ご自身で労働時間を選択し設定できます（4半期毎 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下の経験をお持ちの方 ・営業（人材サービスにおけるRA／CA経験尚可） ・マーケティング ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 400万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・コンサルタント ・アシスタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 新規立上げ部署において、人材育成コンサルタントとして以下の業務をご担当いただきます。 ・セールスマーケティング - セールスマーケティング活動推進 - イベント等を通じたリレーション構築 - 営業担当やCRMからトスアップされた顧客への訪問 ・ヒアリング、提案 - 経営・人材育成課題のヒアリ |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント（企業向けのコーチングまたは研修等の企画提案） ・人事（研修企画） ・法人営業（人材育成に関する商材） ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ポジション】 ・マネージャー ・アシスタントマネージャー ・リーダー ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの組織・人事コンサルティングをご担当いただきます。 ・人事制度の構築支援 - 等級制度 - 賃金制度 - 評価制度 ・人事制度の導入支援 - 従業員への説明会 - 評価者研修の実施 ・人事制度の運用定着支援 - 導入後の運用モニタリング - 改善提案 - |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント（人事制度の設計・構築経験） ・人事（人事制度の設計・構築、研修企画） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京本店／東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・マネージャー ・アシスタントマネージャー ・リーダー ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの人事・労務コンサルティングをご担当いただきます。 ・人事制度の構築支援 - 等級制度 - 賃金制度 - 評価制度 ・人事制度の導入支援 - 従業員への説明会 - 評価者研修の実施 ・人事制度の運用定着支援 - 導入後の運用モニタリング - 改善提案 - |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント（人事制度の設計・構築経験） ・人事（人事制度の設計・構築、研修企画） ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京本店／東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・Senior Manager ・Manager ・Senior Associate ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 HRテクノロジー戦略における以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・業務改革の構想立案支援 ・システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 ・グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援 ・HRクラウド（Succe |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 （Senior Manager） 組織・人事コンサルタント（Senior Manager）の経験をお持ちの方 ※コンサルティングプロジェクトのジョブマネージャー経験をお持ちの方、歓迎 （Manager） ・組織・人事コンサルタント（Manager）の経験を... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・Manager ・Senior Associate ・Associate ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 企業変革（主に組織再編、事業再生、M&A）局面のクライアント企業に対して、人事戦略策定、人事DD、人事PMI、人材構造・人材マネジメント改革を担当いただきます。 ・組織、人事、人材マネジメントに関する現状分析、問題抽出、課題定義 ・組織、人事、人材マネジメントの |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルティング（人事業務プロセス・人事システムの改革、企業再編、 構造改革、事業再生、M&Aに伴う社内改革 等） ・人事（ 人事業務プロセス・人事システムの改革、企業再編、構造改革、事業再生、 M&Aに伴う社内改... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・マネージャー 【業務内容】 人事コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・組織・人事課題の分析と解決策の提案 ・人事制度構築支援 ・役員報酬設計 ・タレントマネジメント ・組織設計 ・チェンジマネジメント ・PMIフェーズにおける組織・人事統合 ・人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援 ・海外拠点の人事制度構築 ・組織変革・カルチャー改革 ・人事業務プロセス改革 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ・人事（CHRO、人事部長、人事マネージャー） ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23階 |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・マネージャー 【業務内容】 人事コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・組織・人事課題の分析と解決策の提案 ・人事制度構築支援 ・役員報酬設計 ・タレントマネジメント ・組織設計 ・チェンジマネジメント ・PMIフェーズにおける組織・人事統合 ・人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援 ・海外拠点の人事制度構築 ・組織変革・カルチャー改革 ・人事業務プロセス改革 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ・人事（CHRO、人事部長、人事マネージャー） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23階 |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・スペシャリスト（マネージャー候補） ・シニアコンサルタント ・ミドルコンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 以下のコンサルティング及び研修講師等の業務をご担当いただきます。 ・コンサルティング営業 - IT人材の育成に関する提案営業 - ソリューション提案営業（メイン商材は「IT CAMPUS」） - コンサルタントメンバーの営業同行 ・研修講師、運営 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下の経験をお持ちの方 ・営業（法人・無形商材） ※リーダー以上の経験必要 下記いずれかの経験をお持ちの方、歓迎 ・プロジェクトマネジメント ・チームマネジメント ・管理職 ・プレゼンテーション ・人事経験、研修講師経験 ※歓迎領域 ・卸小売業 ・学... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA（イトシア） オフィスタワー18F |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 HR関連の以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・現状調査／分析 - 経営陣インタビュー - 人事ポリシーの明確化 - 調査・分析 - 実態調査、診断 ・人事制度骨子／人事フレーム作成 - 人事ポリシー - 事業別／雇用形態別フレーム作成 - 要件定義書作成 ・評価 - 人事ポリシーを反映させ評価区分、内容を定義し評価制度を構築 ・給与・賃金 - 賃金レンジ |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ・人事 ・法人営業（人材派遣・紹介会社、営業先が人事部等） ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジションの魅力】 ■ESG領域の、最新の知見を身に付けることができます。 ■企業価値向上のためのアドバイザリー業務に携わって頂くことが可能です。またご自身のキャリア形成を図ることができます。 ■リモートワーク活用も進んでおり、週半分以上リモートワークを活用しながら就業することが可能です。 ■監査法人で働き方も比較的落ち着いており、柔軟な働き方が可能なため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■組織/人事領域に関するアドバイザリー業務あるいは一般企業での当該実務の経験者 【歓迎要件】 ビジネスレベルの英語力もしくはフランス語 「合同会社デロイトトーマツなど他デロイトグループと併願して選考を進めることは可能です」 |
| 給与 | 年収 650万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職をお任せします。 【担当テーマ】 ■新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修（キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど）等 【教育制度】 ■入社後、講師職試験に合格した後での稼働となります。 ■約3年の育成期間を経て、一人前の講師として稼働いただきます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、まず約6か月間の研修からスタートします。 業務の基礎をし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■会社組織で働いた経験のある方 └講師として研修を行うため、組織に属した中で感じた実態や仕組みを理解していることが求められます。 ■HR業界出身、HRの知識がある 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 └マネジメント層への教育などで経験を活かせます（入社後の知... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コンサルティング事業部にてコンサルタントの一員として、障害者雇用に取り組む法人向けのソリューション営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・障害者雇用に携わる企業向け・障害者向けの研修プログラム構築 ・経営層、部門管理者、人事、一般社員に対する研修実施および登壇 ・障害者受け入れ時の業務構築や評価制度設計に関するアドバイザリー業務 ・障害のある方の集合配置部門や特例子会社の立ち上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験（3年以上） 【尚可】 ・顧客課題に応じた企画提案およびソリューション検討の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1丁目7-18 A-PLACE品川東6F JR各線「品川」駅港南口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 人事コンサルタントとして、以下の業務に携わっていただきます。 ■人事制度設計：評価制度、報酬制度、昇進制度等、企業の目的に合った人事制度を設計・構築 ■採用戦略：採用計画の策定、採用チャネルの選定、効果的な採用手法の提案、選考プロセスの改善等、採用活動全体をサポート ■人材育成：従業員のスキルアップやキャリア形成を支援するための研修プログラムの企画・実施、育成制度の設計 ■組織改革：組織の構造や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事制度・採用・育成・組織論等、人事に関する幅広い知識をお持ちの方 ■顧客の課題を解決するための最適な提案ができる方 ■複数のプロジェクトを同時進行で管理し、スケジュール通りに遂行できる方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー15階・28階 各線「恵比寿」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の直取引案件におけるプロジェクトマネージャーとして、人事コンサルティング業務全般および若手メンバーの育成をお任せします。 【職務詳細】 ・コンサルティング （人事制度設計、研修設計、制度運用支援、業務改善等の納品物の作成や推進） ・プロジェクト推進 （プロジェクト計画立案、顧客折衝、スケジュール管理、品質管理、成果物レビュー） ・営業・提案 （他の営業が獲得したアポイントに対す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティング経験：3年以上 ・人事制度設計の主担当経験or人事コンサル経験（制度系PJ経験必須） 【尚可】 ・人事制度コンサル経験5年以上 ・人事実務経験：3年以上、人事企画経験（制度・評価・等級）or労務経験 ・研修講師経験 ・組織開発経験 ・PMO経験... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5F※プロジェクト先により異なる JR総武線「市ケ谷」駅より徒歩8分※プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 物流企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せいたします。すでにお取引のあるクライアントを担当しつつ、新規開拓営業も行っていただきます。 【職務詳細】 ■人事制度・経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂など。 ・人事制度の運用適正化（制度上の課題抽出と改善） ・人事制度改定に伴う関連規程の作成・改訂、適法化・法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界での営業経験（法人個人問わず）をお持ちの方 ※第二新卒可 【尚可】 ・人材紹介会社でのRA・CA経験 ・求人広告・求人媒体の営業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階 各線「東京」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 顧客企業が抱える組織課題のヒアリングから、人事評価制度の設計・改善、さらには組織全体を機能させるための各種施策の立案・実行・運用支援まで一気通貫で伴走します。 【職務詳細】 ・組織課題のヒアリングおよび課題の構造化 ・人事評価制度の設計・改善のディレクション ・評価制度を起点とした組織開発施策の立案・実行 ・現場および経営層への制度浸透・運用支援 ・顧客との定期的なミーティング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・評価制度の設計または改善を指揮したご経験 【尚可】 ・コンサルティング企業で組織開発に携わったご経験 ・中途または新卒採用に携わったご経験 ・0→1の立ち上げを楽しめるご志向の方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒2-9－35 中目黒GS第2ビル 3F 東急東横線「中目黒」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポートを担当いただきます。 【職務詳細】 (1) 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・1年以上の社会人経験 ★☆おすすめポイント☆★ ■優秀な社員の方と近い距離で働くことが可能 現在はマネージャー以上の層が圧倒的に多いため、 未経験でご入社されても1対1で指導が受けられる環境です。 ■独自のトレーニングプログラム 同社では戦略コンサルタント... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー8階 JR各線、東京メトロ丸ノ内線「東京」駅地下直結（八重洲地下街経由） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 教育研修の提案経験を、より本質的な「立案」へ。 クライアントの課題を深くヒアリングし、最適なプログラムを設計。通年での提案を通じ、企業の組織力向上に長期的に貢献し、その成長を肌で感じられる仕事です。 【職務詳細】 ■クライアントの組織課題を表面だけでなく根本から深掘りし、教育研修を通じた最適なソリューションを提案。 ■企業のニーズに合わせ、新入社員研修から管理職研修まで、カスタマイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■法人営業の経験 ■以下いずれかに当てはまる方 ・研修会社で同職種の経験者 ・大手人事部在籍の方 ・媒体会社、同代理店勤務者営業経験 【尚可】 研修業界での経験 人材業界での経験 人事、採用の実務経験 不動産、ブライダル業界での経験 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F JR総武線「飯田橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 千代田区（26,189）｜ 中央区（16,014）｜ 港区（39,081）｜ 新宿区（12,175）｜ 文京区（2,017）｜ 台東区（2,474）｜ 墨田区（1,256）｜ 江東区（5,037）｜ 品川区（8,352）｜ 目黒区（2,334）｜ 大田区（2,523）｜ 世田谷区（1,545）｜ 渋谷区（16,406）｜ 中野区（1,514）｜ 杉並区（885）｜ 豊島区（3,162）｜ 北区（570）｜ 荒川区（344）｜ 板橋区（1,202）｜ 練馬区（734）｜ 足立区（866）｜ 葛飾区（427）｜ 江戸川区（916）｜ 八王子市（1,248）｜ 立川市（915）｜ 武蔵野市（756）｜ 三鷹市（492）｜ 青梅市（194）｜ 府中市（908）｜ 昭島市（446）｜ 調布市（346）｜ 町田市（782）｜ 小金井市（133）｜ 小平市（244）｜ 日野市（627）｜ 東村山市（203）｜ 国分寺市（137）｜ 国立市（126）｜ 福生市（69）｜ 狛江市（58）｜ 東大和市（94）｜ 清瀬市（76）｜ 東久留米市（104）｜ 武蔵村山市（111）｜ 多摩市（369）｜ 稲城市（153）｜ 羽村市（132）｜ あきる野市（90）｜ 西東京市（334）｜ 西多摩郡瑞穂町（102）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（0）｜ |
