| 仕事内容 | 企業向けの年金提案営業をご担当いただきます。 【業務内容】 ～事業法人向け（中堅～大企業向け）の提案営業をお任せします～ 【具体的な職務内容】 ■企業年金導入先企業への制度設計の見直しや運用提案 ■アフターフォロー業務（運用報告など） ※新規営業ではなく既存の顧客へ行います。 【営業イメージ】 事業法人の人事部や財務部関連の部署に対して、訪問またはWEBにて 企業年金の制度の見直しや四半期に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関（信託/銀行/生保/証券会社等）での法人営業経験 【求める人物像】 企業年金という高い専門性が求められる分野で 積極的に知識を吸収し、前向きに取り組める熱意のある方を歓迎します。 |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 上場企業を中心としたクライアントに対して報酬制度、導入コンサルティングをご担当頂きます。 【具体的な業務】 ・役職員向けの報酬制度コンサルティング業務 信託型株式報酬等。 ・既存の金銭報酬制度から一部移行を提案したコンサルティング等。 ・契約まわり等ミドルバック業務。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 －フロント部門－ ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・役員報酬コンサルのご経験（金融・コンサル会社等） ・年金の制度関連のご経験（金融・コンサル会社等） －ミドルバック部門－ ■有価証券信託に関連するミドルバックのご経験 （信託銀行、資産管理信託銀行等） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | HR Transformationチームは、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA（Robotic Process Automation）やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■ERPパッケージ（SAP、Oracle等）、デジタルテクノロジー（RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等）の構想/導入に関する業務経験/知識 ■基幹システム導入コンサル経験（人事関連システム尚可） ■マネジメント・HR領域での... |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援しています。 【期待する役割、業務業務】 人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。入社後の業務内容（役割）は、即戦力としてクライアントに価値を提供でき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験 ■人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験 ■SIerとして人事領域のご経験 ■人事領域のパッケージ開発経験 ■SAP導入経験（人事領域以外も歓迎） ■事業会社人事のご経験 ■BPOサービス企業で人事領域のご経験 【歓迎要件】 ■S... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ヘッドハンターとして主に以下の業務を担当いただきます。 ・クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案。 ・人材リサーチ、スカウト、評価。 ・確実な採用決定に向けたクライア... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・法人営業経験3年以上（提案型営業は尚可） ・論理的な考え方に基づいて計画を作成し、計画達成に執着できる方 ・コミュニケーション能力が高く情熱的で、クライアント・キャンディデイト双方との信頼関係を構築できる方 【募集背景】 事業拡大のための増... |
| 給与 | 想定年収：500-800万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 ※東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています。 【職務詳細】 ・人的資本経営 ・人材戦略・人事中計策定 ・ISO30414認証・活用 ・基幹人事制度設計 ・役 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上（目安） ・PCスキル（PowerPoint、Excel、Word等） ・以下のいずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での組織人事コンサルティング経験 ・組織・人事以外の領域でのコンサルティング経験（業務系・システム系含む） ・大手企... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門５‐１１-２オランダヒルズ森タワー 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 【職務詳細】 ・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など） ・ジョブ型人材マネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等） ・下記のいずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 ・組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） ・事業... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門５‐１１-２オランダヒルズ森タワー 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 組織開発コンサルタントとして、事業拡大期にあるコーチング事業の中核を担っていただきます。クライアント企業の社員に対する1on1コーチング代行や、マネジメント層へのスキル提供を通じて、組織変革を支援します。 【職務詳細】 ・1on1コーチングの実施（1on1代行） クライアント企業の社員に対し、対面またはオンラインでセッションを実施します。外部の第三者という立場から本音や課題を引き出 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験がある方 -有料コーチングの実務経験（他者の行動変容を支援した経験） -マネジメント層向け研修の企画・実施経験 -企業の人材育成または組織課題解決に向けたコンサルティング、提案経験 -研修資料やワークショップなどのコンテンツをゼロから企画、作成し... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階 JR各線「東京」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 病院、クリニック、歯科医院、介護施設などの顧客に対し、採用事務代行サービスの導入設計・運用マネジメントを行います。 【職務詳細】 ・サービス導入時の顧客ヒアリングおよび採用要件定義 ・顧客の採用プロセスや業務フローに合わせた運用設計 ・イレギュラー発生時の顧客や社内との調整・折衝 ・顧客課題に応じた運用内容の改善や見直しなどの提案 ・社内の採用事務代行オペレーション担当者との連携・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・提案型法人営業経験が目安5年以上ある方 ‐ 例：人材エージェント、カスタマーサクセス／サポート、セールス ・顧客課題に踏み込み改善案やサービスの提案をしてきた方 ・顧客の要望や運用方針を整理・調整し、合意形成までリードできる方 【尚可】 ・人材業界またはイン... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 大江戸線「六本木」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:その他会社が認めた場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業が事業戦略を推進する上で最も重要な要素の一つである人材の適材適所を実現するにあたり、グローバルモビリティ（人材の国際間異動）の国際税務コンサルタントとしてクライアントを支援します。 【職務詳細】 グローバルモビリティプログラムの立ち上げから運用までクライアントと並走し、多国籍企業の海外展開を手助けします。 本ポジションでは、国際間異動者の税務申告業務、国際税務や国際人事に関する |
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| 応募資格 | 【必須】 ■以下のいずれかの経験を積まれた方 ・法人税務業務 ・個人税務業務および、所得税の確定申告業務 ・グロスアップ給与計算業務 ・海外出張者／赴任者の税務対応 ・外国税額控除対応 ・クライアント企業への税務・人事コンサルティング経験 ・富裕層向け税務アドバイス ・税務... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内3-2-3 二重橋ビル JR山手線「東京」駅 6番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ 【業務内容】 非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。 看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サ |
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| 応募資格 | ★大学卒以上 【必須条件】 ①または②のいずれかに該当する方 ①以下いずれも必須 ・人材紹介や採用に関する何らかのご経験3年以上 ・医療業界に貢献したい想いをお持ちであること ②以下いずれも必須 ・無形商材の法人営業経験やエンプラセールスの経験 ・医療業界に貢献したい想い... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | ★東京本社（東京都港区芝公園） 都営三田線「芝公園駅」から徒歩約2分 都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」から徒歩約7分 JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」から徒歩約8分 【リモートワークについて】 ★ハイブリッドワーク ※週1日出社、週4日リモートワーク |
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| 仕事内容 | ■必須要件 ・事業会社における連結決算の実務経験 ・開示資料作成（有価証券報告書／決算短信等）の実務経験 ・戦略立案に加え、実務まで一貫して担える方 ・スピード感ある環境で業務推進できる方 ■歓迎要件 ・IPO準備企業または上場企業での実務経験 ・監査法人／証券会社対応の実務経験 ・少人数組織における体制構築経験 ・M&A／資金調達の実務経験 ■求める人物像 |
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| 応募資格 | ◆応募資格 •年齢：30～50歳まで ・経理・財務領域における実務経験をお持ちの方 ・連結決算または開示業務のいずれかのご経験をお持ちの方 ・戦略だけでなく、実務にも主体的に関わりたい方 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点か... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 住所：東京本社 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■ 寄付戦略の立案 ・各大学の状況に応じたファンドレイジング戦略の設計 ・ブランド・ストーリーテリング戦略の策定 ■ データ分析・ペルソナ設計 ・寄付データ・卒業生データ・アンケート等の定量分析 ・寄付可能性の高いセグメントの抽出・優先順位設計 ・KPIトラッキングによる継続改善 ■ マーケティング施策の実施 ・コンテンツマーケティングの企画・制作ディレクション ・各施策の効果測 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティング、戦略立案、事業企画などの経験（1年以上） ・プロジェクトマネジメント経験（1年以上） 【尚可】 ・大学・自治体との協働経験（1年以上） ・マーケティングの経験（1年以上） ・コンサルティングファーム出身者 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork日比谷パークフロント 都営地下鉄三田線「内幸町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人的資本に関する分析・強化・開示に資するコンサルティングおよび研修など 【職務詳細】 ■人的資本の可視化・分析支援 ・エンゲージメントサーベイの設計・実施・分析 ・ISO 30414に基づくFit＆Gap分析 ・人的資本に関する簡易診断の実施および報告書作成 ■組織改善・施策立案支援 ・サーベイ結果に基づくエンゲージメント改善施策の企画・提案 ・人事・労務データを用いた構造的・定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須※ ・組織人事・人材開発・人事制度等に関するコンサルティング経験 （2年以上目安） ・事業会社にて下記領域に関するご経験2年以上ないしは大学院などでの研究経験 →該当領域：DE＆I推進／エンゲージメント向上／人的資本分析／ 組織文化変革・風土... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿一丁目24番1号 エステック情報ビル27階 JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業構造の変革に応じた人材マネジメント戦略の立案、具体的な施策・制度の設計・運用支援、更には、生産性向上に向けた組織・機能・業務の見直しまで、人と組織に関する改革を幅広く支援しています。 【職務詳細】 （1）人材戦略 人的資本経営の推進／人材戦略策定／要員計画、タレントマネジメント／人材情報データ整備、活用／採用戦略 など （2）評価・処遇・育成 人事処遇制度改革／グループ人事制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 （以下のいずれかの経験をお持ちの方） ■戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者 ■人事関連業務の実務経験者 ■経営企画関連業務の実務経験者 【尚可】 ■戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクにおける一定年数のご経験者 （プロ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田２－１８－１ 大崎フォレストビルディング JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大級の規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【職務詳細】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ＜Senior Associate＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験）もしくは事業会社において以下... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー 各線「大手町」駅から徒歩1分※月に一度程度出社 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 住宅、不動産、建設、金融業界のクライアントを中心に、業界変革をリードするパートナーとして、経営～現場まで深く入り込み、戦略立案と実行支援の両側面支援を通じて成果創出にコミットする「成果創出型コンサルティング」を行っていただきます。 ■コンサルティング事例（一部） ・経営戦略立案 ・中期経営計画策定 ・事業計画策定 ・オフバランス支援 ・MVV構築 ・人事制度設計、組織改革 ・マーケ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産ファイナンスに関する業務経験3年以上 ■働きやすさと働きがいを両立させた働き方 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をす... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋２丁目７－１ 東京日本橋タワー 東西線・浅草線・銀座線「日本橋」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ■人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度等の設計 ■人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施 ■人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニング等 ■その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援等、人事労務に関する各種コンサルテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかに該当される方 ・クライアントの経営層や従業員から現状や課題を正確にヒアリングし、複雑な情報をわかりやすく伝えることができる方 ・定量データや定性的な情報を分析し、課題の根本原因を特定して論理的な解決策を導き出すことができる方 ・提案内容や制度設計案... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル JR中央線・総武線「市ケ谷」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中堅・中小企業に対するSMB事業本部内、もしくは他事業部に配属されるPMI（Post Merger Integration）専門人材として、M＆A後の組織・人事・カルチャー統合を中心とした一気通貫支援を担っていただきます。 当面のクライアントは、自動車ディーラーをはじめとする多店舗・多拠点型のサービス業が中心となりますが、将来的には住宅・不動産・建設業界や他業界にも支援の幅を広げてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記全て必須 ■社会人経験3年以上 ■以下いずれかのご経験（2つ以上あれば尚可） ・M＆A後の組織・人事・カルチャー統合支援（PMI）経験 ・多店舗・多拠点型のサービス業（例：自動車ディーラー、調剤薬局等）における組織変革やオペレーション変革の支援経験 ・クライアン... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋２丁目７－１ 東京日本橋タワー 東西線・浅草線・銀座線「日本橋」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ベンチャー・スタートアップ企業や地域・業界のリードする中堅・中小企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。 【職務詳細】 同社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。 組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験３年以上 ■以下いずれかの経験のある方 ・組織・人事領域のコンサルティング経験 ・ベンチャー企業や中堅中小規模の企業における組織・人事課題に取り組んだ経験 【尚可】 ・営業組織等でマネジメント経験があり、人や組織作りの志向性の強い方 ・事業会社での人... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2丁目7－1 東京日本橋タワー 東京メトロ各線「日本橋」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 千代田区（25,106）｜ 中央区（15,562）｜ 港区（35,789）｜ 新宿区（12,183）｜ 文京区（2,161）｜ 台東区（2,448）｜ 墨田区（1,185）｜ 江東区（5,168）｜ 品川区（8,679）｜ 目黒区（2,215）｜ 大田区（2,438）｜ 世田谷区（1,565）｜ 渋谷区（16,739）｜ 中野区（1,463）｜ 杉並区（893）｜ 豊島区（3,036）｜ 北区（522）｜ 荒川区（349）｜ 板橋区（1,263）｜ 練馬区（771）｜ 足立区（886）｜ 葛飾区（395）｜ 江戸川区（886）｜ 八王子市（1,021）｜ 立川市（840）｜ 武蔵野市（662）｜ 三鷹市（452）｜ 青梅市（141）｜ 府中市（804）｜ 昭島市（301）｜ 調布市（322）｜ 町田市（628）｜ 小金井市（141）｜ 小平市（256）｜ 日野市（443）｜ 東村山市（172）｜ 国分寺市（170）｜ 国立市（111）｜ 福生市（48）｜ 狛江市（65）｜ 東大和市（99）｜ 清瀬市（62）｜ 東久留米市（92）｜ 武蔵村山市（105）｜ 多摩市（402）｜ 稲城市（139）｜ 羽村市（123）｜ あきる野市（52）｜ 西東京市（308）｜ 西多摩郡瑞穂町（95）｜ 西多摩郡日の出町（12）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（2）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
