| 仕事内容 | ■ 企業について ━━━━━━━━━━━━━━ 急成長中のグローバルベンチャー企業。 全社横断機能としての人事企画を強化する Leader/Managerクラスの人事企画担当を募集しています。 ■ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 人事戦略の立案・実行 ◆ 評価・報酬制度の企画・設計・運用 （全社横断の評価・報酬・福利厚生等の制度を企画し運用） ◆ データ分 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆ 評価・報酬制度の運用に関わった経験 ◆ スタートアップ企業において人事領域に携わった経験 【歓迎要件】 ◆ スタートアップ企業での評価・報酬制度の企画・運用経験 ◆ 組織・人材開発領域での実務経験 ◆ 組織マネジメント経験 ◆ 労務管理・労働関連法令への... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ■東京本社 （詳細は面談時にご案内） ＜勤務時間＞ ■ 所定労働時間 9:00〜18:00 ■ フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜17:00） |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ▼起業家や経営者への経営戦略/計画のヒアリング └企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。 ▼候補者のサーチ └当社データベースより、クライアント企業のニーズにマッチする人材をサーチ。 他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行し |
|---|---|
| 応募資格 | ■人材紹介営業の経験をお持ちの方(3年以上) ■マネジメントのご経験のある方 (3名以上) 内定の可能性が高い人 【歓迎】 ■特定業界の深い知見がある方(IT、製造、金融など専門性があること) ■事業計画の策定・遂行したご経験のある方 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 勤務地 本社：東京都千代田区五番町 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 採用のプロとして企業の採用成功を支援し、採用戦略から実行まで一貫して携わるポジションです。 単なる採用代行ではなく、採用課題の分析・改善提案・プロジェクト推進まで担当します。 【主な業務】 ・採用戦略の企画立案 ・採用プロジェクトマネジメント ・採用オペレーション改善 ・採用KPI管理 ・クライアント折衝 ・採用チームマネジメント ・採用プロセス改善提案 |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格 【必須】 ・採用業務経験1年以上 または ・人材業界での営業経験1年以上 【歓迎】 ・RPO経験 ・人材紹介RA経験 ・人材紹介CA経験 ・採用担当経験 ・採用企画経験 ・プロジェクト推進経験 ・マネジメント経験 【こんな方におすすめ】 ・採用の専門性を高め... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京都内 ・転勤なし ■勤務時間 ・9:00～18:00 ・実働8時間 ・休憩60分 ■働き方 ・フレックスタイム制度あり ・リモートワーク相談可能 ■残業 ・月平均20～30時間程度 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■SE事業事業戦略の立案および推進 ■目標達成に向けたKPI管理および事業計画の実行 ■顧客開拓・既存顧客との関係強化を通じた案件獲得と事業拡大 ■部門全体の業務改善、組織体制構築、メンバーのマネジメントおよび評価 |
|---|---|
| 応募資格 | ■IT業界経験 ■組織でのマネジメント経験（目安3年以上） ※これから事業部長としてのキャリアへ挑戦したいとお考えの方も、ぜひご応募ください！ 内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ■弊社のビジョン「社会構造の変革を実現する」に共感してくださる方 ■自ら課題を発見し、事... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 勤務地 【本社：住所】 東京都新宿区四谷4丁目 【本社までのアクセス】 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩6~7分 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 自社HR SaaSを導入いただいたお客様に対し、サービスの定着と活用支援（カスタマーサクセス）を担当いただきます。 フィールドセールスが受注したお客様を引き継ぎ、導入・立ち上げ（オンボーディング）からサポートを開始します。「ツールを入れて終わり」ではなく、お客様が目指す「組織風土の改革」や「本質的な採用成功」が実現できるよう、継続的な課題解決や伴走支援を行います。 ■具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかを3年以上 ・HRテック、研修・人材教育、BPO・RPO、採用・人材コンサルティング、求人広告 等の業界・業種でのカスタマーサクセスの経験。 ・無形商材、SaaSを商材とした法人営業・カスタマーサクセスの経験。 内定の可能性が高い人 当社のコアバ... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 勤務地 【本社：住所】 東京都品川区西五反田 【勤務地最寄駅】 JR線「五反田」駅 徒歩7分 東急池上線「大崎広小路」駅 徒歩5分 東急目黒線「不動前」駅 徒歩12分 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし ■在宅勤務・リモートワーク：相談可（週2日リモート・在... |
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| 仕事内容 | 各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、 採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。 本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら、採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割です。 ■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ■選考における日程調整業務の設計・運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 以下の両方を満たす方 ・採用業務あるいは人材業界での事務経験（1年以上） ・業界を問わず法人対応経験（1年以上） 内定の可能性が高い人 【活かせるスキル、知識、経験】 ・採用事務／採用アシスタントとしての実務経験 （日程調整、候補者対応、進捗管理、データ整理など） ・業務... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 勤務地 【本社】 住所：東京都千代田区九段南 アクセス：東京メトロ 東西線 九段下駅 徒歩7分 都営地下鉄 都営新宿線 市ヶ谷駅 徒歩10分 JR 総武線 市ヶ谷駅 徒歩13分 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションでは、ビズリーチ事業部の中でも、大手・外資・急成長ベンチャー企業様を始めとした「採用に特に意欲的なお客様」に対して、お客様の採用戦略パートナーとして深耕営業を担っていただきます。 【職務内容】 ■担当顧客への戦略的なコンサルティングと実行支援（中長期的なアカウントプランニング） ■採用計画の立案と実行支援 ■採用プロセスの最適化、選考フローの改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験2年以上 ■法人営業経験（企業規模は問いません） ※営業未経験の場合下記いずれかのご経験を歓迎します 1.人材紹介でのキャリアアドバイザー（CA）経験 2.企業における人事経験 3.店舗管理の経験 4.データマネジメント、マーケティング、企画経験... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 同社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す実現に向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ERP導入のテクノロジーコンサルタントとしての経験 ■コンサルティング部門において30人以上の組織におけるラインマネジメントの経験 【歓迎要件】 ■基幹システム導入の前提となるIT企画構想のコンサルティング経験 ■国産系含むERPパッケージの知識、認定コ... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■ 募集背景 PeopleXは人事課題を解決するAIプラットフォーム/プロダクトを複数開発していますが、そこに留まらず、人事領域における構造的な課題をAIを活用しながらハンズオンで解決するチームを立ち上げることになりました。 人事領域では、採用難・離職・マネジメント負荷・評価運用の形骸化・サーベイ活用の停滞など、「課題は見えているが、人手と設計力が足りずに変革が進まない」状況が増えています。AI/ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンサルティングファームにおいて人事系プロジェクトの経験が5年経験あり、ファンクションもしくはインダストリー責任者として事業売上を担った経験もある方 ・大企業経営層とのリレーションを基盤とした継続的な案件創出実績 ・コンサルティング組織マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ■ 募集背景 同社は、人事課題を解決するAIプラットフォームを複数展開し、非連続な成長を続けています。現在、多くの企業において「課題は明確だが、AIを実務に落とし込む設計力が不足している」という構造的課題があります。これに対し、AIを活用した業務変革（AX）をハンズオンで支援する専門チームを立ち上げることとなりました。その中核を担うメンバーを募集します。 ■ 詳細な業務内容 顧客企業の組織や人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの実務経験3年以上 ・コンサルティングファームでの人事系プロジェクト経験 ・SIerでの人事系ソフトウェアのプロジェクトマネジメント経験 ・HRテック企業でのカスタマーサクセスまたはコンサルティング経験 ・事業会社での人事実務経験 【歓迎要件】 ・... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、 採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。 本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら、採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割です。 ■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ■選考における日程調整業務の設計・運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 以下の両方を満たす方 ・採用業務あるいは人材業界での事務経験（1年以上） ・業界を問わず法人対応経験（1年以上） 内定の可能性が高い人 【活かせるスキル、知識、経験】 ・採用事務／採用アシスタントとしての実務経験 （日程調整、候補者対応、進捗管理、データ整理など） ・業務... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 勤務地 【本社】 住所：東京都千代田区九段南 アクセス：東京メトロ 東西線 九段下駅 徒歩7分 都営地下鉄 都営新宿線 市ヶ谷駅 徒歩10分 JR 総武線 市ヶ谷駅 徒歩13分 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | 各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、 採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。 本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら、採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割です。 ■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ■選考における日程調整業務の設計・運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 以下の両方を満たす方 ・採用業務あるいは人材業界での事務経験（1年以上） ・業界を問わず法人対応経験（1年以上） 内定の可能性が高い人 【活かせるスキル、知識、経験】 ・採用事務／採用アシスタントとしての実務経験 （日程調整、候補者対応、進捗管理、データ整理など） ・業務... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 勤務地 【本社】 住所：東京都千代田区九段南 アクセス：東京メトロ 東西線 九段下駅 徒歩7分 都営地下鉄 都営新宿線 市ヶ谷駅 徒歩10分 JR 総武線 市ヶ谷駅 徒歩13分 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | 各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、 採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。 本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら、採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割です。 ■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ■選考における日程調整業務の設計・運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 以下の両方を満たす方 ・採用業務あるいは人材業界での事務経験（1年以上） ・業界を問わず法人対応経験（1年以上） 内定の可能性が高い人 【活かせるスキル、知識、経験】 ・採用事務／採用アシスタントとしての実務経験 （日程調整、候補者対応、進捗管理、データ整理など） ・業務... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 勤務地 【本社】 住所：東京都千代田区九段南 アクセス：東京メトロ 東西線 九段下駅 徒歩7分 都営地下鉄 都営新宿線 市ヶ谷駅 徒歩10分 JR 総武線 市ヶ谷駅 徒歩13分 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 代表やコンサルタントチームメンバーと共に、健康経営・人的資本経営に関するヒアリングを通じて要件定義を行い、産業医・産業保健師・BPOスタッフの役務提供サービスと、労働者の心身の健康管理に関する各種クラウドサービスを組み合わせて提供することで、健康経営・人的資本経営の実現を目指していきます。 ・健康管理室の設計と運用支援。 ・メンタル不調者の休復職プログラムの作成。 ・健康経営の取得 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルタント、人事、法人営業いずれかのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼無形サービスの法人営業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 全社の人事制度を設計し、組織成長を加速させるポジションです。 評価・報酬・組織設計を通じて、パフォーマンス最大化を担います。 ・評価／報酬制度の企画・設計・運用 ・人事戦略の立案および実行 ・データ分析による組織課題の特定と改善施策立案 ・労務管理（勤怠・給与）の最適化・効率化 ・グローバル組織構築／M&Aにおける人事対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格 ・評価／報酬制度の運用経験 ・スタートアップまたは成長企業での人事経験 ・制度設計や組織課題に主体的に関わった経験 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 【東京本社】 ・東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■SaaSプラットフォームを活かしたコンサルティング （1）人事データ分析に基づく課題抽出 → 施策提案 （2）施策提案 → 効果の定点モニタリング → 改善提案 （3）施策提案 → 仕組みとしての実装・運用（「画に描いた餅」にしない）→ データ蓄積 → 分析～新たな施策提案 ■「上位⇔下位」レイヤを横断した多様な提案機会 （1）人事・組織関連における、幅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンサルプロジェクト獲得実績、あるいは、コンサルチームの売上数値責任を負った経験 ・コンサル会社におけるコンサルプロジェクトのリーダー経験10件以上 ・コンサル会社におけるチームマネジメント経験3年以上 ・人事・組織コンサルプロジェクトの経験 |
| 給与 | 年収 1300万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■SaaSプラットフォームを活かしたコンサルティング （1）人事データ分析に基づく課題抽出 → 施策提案 （2）施策提案 → 効果の定点モニタリング → 改善提案 （3）施策提案 → 仕組みとしての実装・運用（「画に描いた餅」にしない）→ データ蓄積 → 分析～新たな施策提案 ■「上位⇔下位」レイヤを横断した多様な提案機会 （1）人事・組織関連における、幅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験を求めます。 ・コンサル会社におけるコンサルプロジェクトのメンバー経験（目安5件以上） ・コンサル会社におけるコンサルプロジェクトの提案書作成への参画経験（目安5件以上） ・大手企業における高付加価値の提供業務の経験3年以上 ・大手企業に... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★日本初の商用インターネット接続業者であり、自社サービス/SIまで広く提案が可能な同社にて、営業企画をお任せいたします。 これまでのご経験や個人の成長速度に応じて、様々な業務を徐々にお任せすることを想定しております。いづれも最初は我々のノウハウを中心にインプットとアウトプットを繰り返してもらう予定ですが、ゆくゆくは、オリジナリティを加えて、自分の意思をもって |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業の実務経験、または人材コンサルティング領域での経験 ■営業組織の課題を捉え、改善に取り組む意欲と問題解決力 ■社内外の関係者と円滑に協働できるコミュニケーション能力 |
| 給与 | 年収 450万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 人事企画（人事部長候補）として、グループ会社の人事組織戦略をリードしていただきます。 単なる管理業務ではなく、社長をはじめとした経営陣のパートナーとして、労働集約型モデルにおける「勝てる組織」への再構築を主導していただきます。 スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。 ■人事戦略・制度設計 ・短期、中長期の組織成長シナリオの策定と実行 ・等級、報酬、評価制度等の再設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域でのコンサルタント経験または事業会社における人事企画の実務のご経験 【歓迎要件】 ■労働集約型事業（不動産、人材、コンサルティング等）を展開する企業での人事のご経験 ■人事制度設計（等級・評価・報酬）の実務のご経験 ■グローバル展開を行っている企業で... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【人材育成コンサルティング（研修事業）】 企業の成長戦略や経営課題を起点に、人材育成体系の設計から研修プログラムの開発・実施、企業内大学（アカデミー）の構築・運営までを一体的に支援するサービスです。単なる研修提供にとどまらず、次世代リーダー育成や管理職強化などのテーマを通じて、組織の持続的成長を支える人材基盤の構築と育成の仕組み化を実現してきます。社内コンサルタントだけではなく、フリーコンサルタン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業向けのコーチング・研修等の営業や企画提案経験 ・専門性を持った人材との折衝・交渉経験 【歓迎要件】 ・事業会社での人事経験（特に研修の企画や運営等） ・マーケティングに基づいた無形商材の商品企画経験 ・大手企業、上場企業への営業経験 ・チームでの新規事... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（27,095）｜ 中央区（16,770）｜ 港区（39,948）｜ 新宿区（12,719）｜ 文京区（2,189）｜ 台東区（2,546）｜ 墨田区（1,277）｜ 江東区（5,528）｜ 品川区（9,191）｜ 目黒区（2,482）｜ 大田区（2,736）｜ 世田谷区（1,725）｜ 渋谷区（16,993）｜ 中野区（1,671）｜ 杉並区（1,037）｜ 豊島区（3,195）｜ 北区（593）｜ 荒川区（381）｜ 板橋区（1,295）｜ 練馬区（934）｜ 足立区（947）｜ 葛飾区（463）｜ 江戸川区（944）｜ 八王子市（1,251）｜ 立川市（938）｜ 武蔵野市（779）｜ 三鷹市（530）｜ 青梅市（166）｜ 府中市（931）｜ 昭島市（437）｜ 調布市（383）｜ 町田市（739）｜ 小金井市（169）｜ 小平市（275）｜ 日野市（620）｜ 東村山市（200）｜ 国分寺市（178）｜ 国立市（127）｜ 福生市（60）｜ 狛江市（69）｜ 東大和市（99）｜ 清瀬市（76）｜ 東久留米市（99）｜ 武蔵村山市（105）｜ 多摩市（407）｜ 稲城市（155）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（82）｜ 西東京市（353）｜ 西多摩郡瑞穂町（98）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（10）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（9）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
