| 仕事内容 | 【職務概要】 一般的な人材紹介業務に加えて、クライアント企業の人事部に常駐し、採用課題に合わせた、施策の構築～実行のPDCAを担当していただきます。 クリエイター採用のパートナーとして、常駐企業に寄り添い仕事を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：人材に悩みを抱える企業や求職者 ■何を：求職者や求人 ■手法： ・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業への人材紹介 ・クライアント開拓／ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験 ・人材業界にて転職エージェントの経験 ・求人広告の営業経験 ・企業の人事部で採用担当の経験 【尚可】 ・クリエイティブ職種／エンジニア職種の転職支援、採用担当のご経験 ・上記担当業界との取引経験、業界知識 ・一部上場企業等、大手クライアント... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 都営三田線「内幸町」駅徒歩5分、JR山手線・東京メトロ銀座線・都営浅草線・ゆりかもめ「新橋」駅徒歩約6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部（Human Capital）内のISC（Integrated Solution Centre）において、データとテクノロジーを駆使し、PwCグループの人・組織・プロセスの最適化を推進します。経営目線・ユーザー目線・効率化の3つの視点から、人事データの管理・分析・インサイト提供を担うポジションです。 【職務詳細】 ・人事関連データ管理基盤の運用（要件定義、関係者調整、実装・テ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・データ分析の実務経験2年以上（仮説設定～分析～レポート） ・Power BI、Tableauなどの可視化ツール（BIツール）の利用経験 ・ETLツールの利用経験、または複数システムからのデータクレンジング経験 ・システムインフラに関する基礎知識（Azure、AW... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 顧客企業が採用成功できる仕組みづくりを上流工程の戦略・プランニングから採用実務の実行までサポートします。 採用サービスは年々増え、やり方やノウハウも1社だけで蓄積することは難しくなっています。同社では、多くの採用活動を通じて得た専門性の高い知識・経験・成功ノウハウを活用して、顧客企業のミッション・ビジョンの実現、事業成長の実現を叶えています。 ・顧客企業のプロジェクトマネジメント Ｌ集客チャネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験2年以上 ・社内・顧客など複数関係者が関わった交渉・折衝の経験 ・目標を高い成果でクリアされてきた経験 【尚可】 ・法人営業のご経験（人材業界） ・個人営業のご経験（人材業界） ・新卒採用に関するサービスの営業経験 ・部長クラス以上への営業経験 ・... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内 JR各線「池袋」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 正社員採用・転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：求職者、キャリア相談の希望者 コンサルティングファーム 事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人材紹介ビジネスにおいてコンサルタントとしての実務経験（1年以上） 【尚可】 ■DX、テクノロジー領域に造詣が深い方 ☆充実の研修環境☆ オンボーディングとOJTでしっかりとフォローさせていただきます！ ＜年収補足＞ 想定年収はコンサルタントの各グレー... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町４丁目８ 麹町クリスタルシティ6F・14F 東京メトロ有楽町線「麹町」駅4番出口直結 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅2番出口徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 日本を代表するエンタープライズ企業の人事部長・経営層に対し、学生データベースを活用した採用戦略の企画・提案・実行支援を担当します。 既存プロダクトの提案だけでなく、クライアントごとの課題に応じた創造的な個社別企画の立案まで、セールスの枠を超えた事業家型の働き方を実現します。 【職務詳細】 ■商談の獲得と提案活動 ・エンタープライズ企業の人事・経営層へのアポイントを取得し、クライアン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・法人営業経験 【尚可】 ・法人営業チームのマネジメント経験 ・エンタープライズ企業への営業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階・8階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口より徒歩約2分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアントの採用（特にエンジニア領域）を成功に導くと同時に、コンサルティング事業の仕組み化・標準化をリードしていただきます。 【職務詳細】 ▼採用支援業務（RPO・コンサルティング） ・採用戦略の策定（3C／4P分析、ペルソナ設計、KPI設計、チャネル戦略立案） ・実務実行（スカウト媒体運用、エージェントコントロール・戦略的開拓） ・採用基盤の構築（SNSを活用したタレントプール |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業の経験2年以上 ・定量的な目標を置き、KPIを立て、週次単位で改善を回した経験 ・下記いずれかの経験1年以上 - 転職エージェントのRA経験 - HRTechサービスなどのCS経験 - 採用人事、RPO等を通じて採用活動に携わった経験 【尚可】 ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田10階※週2日のリモートを基本とする 都営新宿線 「岩本町」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営者のパートナーとして、人材育成や評価制度構築などに携わることで、組織や事業の課題解決に大きく貢献する業務です。経営者や人事責任者に対し、課題に応じた提案、人事制度全般の構築、運用支援まで一気通貫して担当していただきます。 【職務詳細】 ・経営者へのアプローチと人事課題のヒアリング ・人事課題の明確化およびソリューション提案 ・各種人事制度の構築支援 ・制度運用の伴走支援や運用代 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング営業の経験 ・人事労務として人事評価に携わった経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F ■都営新宿線「小川町」駅より徒歩5分／東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 志向や適性、お持ちの強みに応じて、以下1) 2)いずれかのような役割を担っていただくことを想定し、ご入社後段階的に業務習得いただきます。 1) 対クライアント全体領域におけるプロジェクトマネジメント業務（新卒・中途採用案件） ・採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など） ・プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員としての就業経験3年以上 ・基礎的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） ・顧客／ステークホルダーとの折衝・企画提案経験 ・自身の担当業務で発生した課題に対し、原因を特定し改善に向けて行動した経験 ・周囲と協力しながら、スピード感を... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F および顧客先 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩3分 ※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | “労務の専門家”として、 企業の持続的な成長に伴走するコンサルティング業務をお任せします。 ■労働法にかかわるお客さまからの問い合わせ対応（電話やメール、WEB会議など） ■社内勉強会や定例MTGへの参加 ================ ◎「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」を持つ方を歓迎！ ◎「生涯顧客」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」を大切にする文化。 ◎お客さ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会保険労務士 【尚可】 ■士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可） ================ ◎下記の価値観・マインドを重視した採用を行っています！ ・「お客様の成功」を最優先に考え、行動できる方 ・原体験を背景に、地域／日本の未... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19F 東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分（直結） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | “労務の専門家”として、 企業の持続的な成長に伴走するコンサルティング業務をお任せします。 ■労働法にかかわるお客さまからの問い合わせ対応（電話やメール、WEB会議など） ■社内勉強会や定例MTGへの参加 ================ ◎「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」を持つ方を歓迎！ ◎「生涯顧客」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」を大切にする文化。 ◎お客さ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会保険労務士 【尚可】 ■士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可） ================ ◎下記の価値観・マインドを重視した採用を行っています！ ・「お客様の成功」を最優先に考え、行動できる方 ・原体験を背景に、地域／日本の未... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19F 東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分（直結） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・取引先企業の人事・総務部門に対して、MUFGグループの人事関連ソリューションを提供し、人的資本経営の推進および企業価値向上をサポート ・従業員のフィナンシャルウェルビーイング向上に資する金融セミナー企画・実施の上、従業員取引（職域ビジネス）を推進 ・人事・福利厚生担当者との面談を通じて、人事関連の課題を分析し、課題整理・資料作成・提案まで一気 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの業務経験 ・人事系コンサルティング業務経験 ・企業人事部門での企画業務経験 ・金融機関での法人営業経験 応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。 ＜プライバシーポリシー＞ https:/... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 本ポジションは、同社データおよび同社データグループ各社の働き方を支える「労働時間管理支援サービス」を担う、リーダー職の募集です。チームの中核メンバーとして、実務対応に加えてメンバーサポート・業務改善にも主体的にチャレンジしていただきます。 【業務内容】 ・労働時間関連データの管理・提供 ・36協定基準超過時のアラート発信 ・過重労働基準逸脱時のアラート発信 ・システム打刻との乖離精査および |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務領域におけるBPOまたはシェアードサービスでの実務経験（3年以上） ・業務運用管理（進捗・品質・メンバー管理など）の経験 【歓迎要件】 ・BPOでの労働時間管理業務のサービス提供経験 ・人事・総務部門での労務管理または労働時間管理の経験 ・業務の... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 本ポジションは、同社および同社グループ各社の働き方を支える「労働時間管理支援サービス」を担う、マネージャー候補（課長代理クラス）の募集です。 現在、人的資本経営への注目が高まり、企業における労働時間管理の重要性は年々増しています。加えて、当グループでは働き方改革の推進やサービス外販の拡大を見据えており、企画力・改善力を備えたリーダーの増強が急務となっています。 今回の採用は、次期リーダーの強化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務領域において、顧客に対する業務改善・運用設計、またはサービス提案等の経験 ・リーダーまたは後輩育成経験（規模不問） 【歓迎要件】 ・BPOでの労働時間管理業務のサービス提供経験 ・人事・総務部門での労務管理または労働時間管理の経験 ・業務の標準化・... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/ミッション】 コーポレートガバナンスの強化に対する社会的要請がますます強くなる中、人事が関係するガバナンス領域においてもそれらを支える高度で専門的な機能の必要性が高まっています。 これに対応するため、今年度から新たにHRガバナンス部を立ち上げ、役員指名・報酬、組織改正・幹部級人事、情報開示等の、グローバル本社且つ上場企業特有の人事業務を担っていま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■下記いずれかのご経験 ・人事関連の企画業務経験 ・株主報酬・役員報酬に関わるご経験 ・コンサル会社にて、人事領域や本業務に関わる領域でのご経験 【歓迎要件】 ■社外取締役等とのコミュニケーションが発生する為、対応できるコミュニ... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 「経営のパートナーとして、日本企業の人的資本経営をデザインする最上位責任者」 クライアントの経営層（CXO）のカウンターパートとして、経営・事業戦略に紐づくHR変革テーマの設定から、重要意思決定の支援までを統括します 。単なる案件の完遂にとどまらず、他部署商材（Trackプラットフォーム等）を含めた追加価値の創出や、組織全体の品質担保に責任を持つ、事業の柱となるポジションです 。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域（採用・制度・育成等）における専門的な実務経験（目安8～12年） ■プロジェクト責任者として、複数論点や関係者が絡む案件を完遂させた実績 ■マネージャー～準責任者クラスとしての組織・メンバーマネジメント経験 【歓迎要件】 ■外資系コンサルティングフ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 大手企業や官公庁の経営層と対峙し、パートナーとして「生成AIによる全社変革」や「AI開発プロジェクト」を成功に導くことがミッションです。単なるAI導入に留まらず、クライアントが自らDXを推進できる「自走できる組織」を築き上げるため、戦略から実行、そして組織への定着まで一気通貫で内製化支援します。 【職務内容】 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をチームで分 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・AI開発/DX推進/データ分析プロジェクトのご経験 ・コンサルティング企業または事業会社でITコンサルタントやプロジェクトマネージャー業務経験（1年以上） ・事業会社等での企画職の経験（1年以上） ┗経営企画、事業企画、業務企画、営... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ◆この求人の特徴 ― 「広告費で稼がない」採用支援 一般的な求人広告サービスは、広告出稿額が増えるほど支援会社が儲かる構造です。 クライアントが採用に苦戦し続けるほど売上が伸びる ――この業界の構造的矛盾に、私たちは「完全手数料0円」という答えを出しました。 採用-engineは、AIが2万を超える求人媒体 （求職者の大半が使う求人検索エンジンの約9割をカバー）から 「勝てる場所」だけを抽出し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・HR領域プロダクト（HR SaaS・HR Tech等）のカスタマーサクセス経験 ・求人広告業界での営業またはカスタマーサクセス経験 ・求人媒体（Indeed・求人検索エンジン等）の運用経験 ・RA（リクルーティングアドバイザー）または人材紹介での... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■ポジションのミッション 営業としてのご経験を最大限に活かしていただき、経営者向けコンサルティング営業を行いながら、 事業責任者候補として事業拡大・組織拡大を牽引していただきたいと思っています。 【ミッション詳細】 ● 経営者との対話を通じて、企業の本質的な課題を掴む ● プロ人材を活用したソリューションを組み立て、価値を提供する ● 営業フローや仕組づくりなど、事業の基盤を整え、 |
|---|---|
| 応募資格 | ● 新規営業で安定して成果を上げてきたご経験（業界・商材・toB/toC不問） ● 目標や数字に対してやり切る行動力・実行力・粘り強さ ● 仕事に本気で向き合い、熱中して取り組んできた経験 ● 将来、営業の延長ではなく「事業を動かす側」に回りたいという志向 内定の可能性が... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区新川 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 AI戦略コンサルティング部 Talent Market Place（TMP）チーム 【組織の概要】 AI戦略コンサルティング部は、AI／デジタル技術とデータを活用し、企業の飛躍的成長を支える革新的経営モデルを構築する専門組織です。新規事業開発、営業・マーケティング改革、全社業務改革、経営意思決定プロセス変革まで一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・データ分析またはAI関連プロジェクトで要件定義から実装支援まで完遂した実績 ・経営層・人事部・現場を巻き込んだプロジェクト運営（PMO）で、課題解決をドライブした経験 ・人事またはAI関連プロジェクトにおいて外部パートナーを含む多様な... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 《主な役割と責任》 ■新規クライアント獲得 お問い合わせいただいた医療機関（院長・開業医）に対し、当サービスの価値を提案し、契約締結までを担当します。 ■クリニック運営支援（事務長代行） 当クリニックに定期的に訪問、またはオンラインで連携し、 以下の業務を、社内の専門スタッフ（マーケター、デザイナー、経理など）と協力しながら推進・管理します。 ・経営支援：経営数値の分析、改善提 |
|---|---|
| 応募資格 | ■事務長経験、またはクリニックの管理業務経験 内定の可能性が高い人 ■医療機関向け営業やカスタマーサクセス経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 勤務地 【住所】 東京都千代田区永田町 【アクセス】 ・赤坂駅徒歩5分（東京メトロ千代田線） ※5月より渋谷駅へ移転予定 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 可能性はあるが、最大限考慮 |
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| 千代田区（27,095）｜ 中央区（16,770）｜ 港区（39,948）｜ 新宿区（12,719）｜ 文京区（2,189）｜ 台東区（2,546）｜ 墨田区（1,277）｜ 江東区（5,528）｜ 品川区（9,191）｜ 目黒区（2,482）｜ 大田区（2,736）｜ 世田谷区（1,725）｜ 渋谷区（16,993）｜ 中野区（1,671）｜ 杉並区（1,037）｜ 豊島区（3,195）｜ 北区（593）｜ 荒川区（381）｜ 板橋区（1,295）｜ 練馬区（934）｜ 足立区（947）｜ 葛飾区（463）｜ 江戸川区（944）｜ 八王子市（1,251）｜ 立川市（938）｜ 武蔵野市（779）｜ 三鷹市（530）｜ 青梅市（166）｜ 府中市（931）｜ 昭島市（437）｜ 調布市（383）｜ 町田市（739）｜ 小金井市（169）｜ 小平市（275）｜ 日野市（620）｜ 東村山市（200）｜ 国分寺市（178）｜ 国立市（127）｜ 福生市（60）｜ 狛江市（69）｜ 東大和市（99）｜ 清瀬市（76）｜ 東久留米市（99）｜ 武蔵村山市（105）｜ 多摩市（407）｜ 稲城市（155）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（82）｜ 西東京市（353）｜ 西多摩郡瑞穂町（98）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（10）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（9）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
