| 仕事内容 | ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化され |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人材紹介業にて営業経験がある方 ・事業マネジメントのご経験 ・変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方 【歓迎条件】下記いずれかに該当する方 ・お客様の課題のヒアリング?解決策のご提案?解決ま... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F ■ 初任地：東京本社 ※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます ■ 事業所 【東京本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F 【関... |
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| 仕事内容 | ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化され |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・製造業でのマネジメント経験（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成） ・変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方 【歓迎条件】下記いずれかに該当する方 ・部下や後輩の育成/指導経験 ・思考... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F ■ 初任地：東京本社 ※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます ■ 事業所 【東京本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F 【関... |
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| 仕事内容 | ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化され |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】卸小売業界にて下記いずれにもに該当する方 ・SV、エリア長以上のご経験 ・チームマネジメント（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成） ・変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方 【歓迎条件... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F ■ 初任地：東京本社 ※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます ■ 事業所 【東京本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F 【関... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化され |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】下記いずれにもに該当する方 ・事業会社での人事（教育）のご経験 ・チームマネジメント（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成） ・変化し続ける環境において、全社最適ならびに?期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方 ・営業（有形・無形問わ... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F ■ 初任地：東京本社 ※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます ■ 事業所 【東京本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F 【関... |
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| 仕事内容 | ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化され |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】学習塾業界にて下記いずれにもに該当する方 ・SV、エリア長以上のご経験 ・変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方 【歓迎条件】下記いずれかに該当する方 ・チームマネジメント（所属部門・部署の業績目... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F ■ 初任地：東京本社 ※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます ■ 事業所 【東京本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F 【関... |
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| 仕事内容 | ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化され |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】保険業界にて下記いずれにもに該当する方 ・営業経験（※個人法人不問。お客様の課題のヒアリング?解決策のご提案?解決まで伴走をされてきたご経験） ・事業マネジメントのご経験 ・変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F ■ 初任地：東京本社 ※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます ■ 事業所 【東京本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F 【関... |
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| 仕事内容 | ■業務内容 ・採用イベントの企画提案 ・採用イベントの参加学生集客（アクション実行は業務委託/インターン生を中心に行っているため、そのマネジメントが中心） ・採用イベントの運営、参加企業対応 ・上記業務の効率化、非社員（業務委託/派遣社員/インターン生）の採用とマネジメント ■仕事の魅力 ①多種多様な業界の企業に対してカスタマイズした企画を提案するという複雑性の高い業務 ・顧客層 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 以下のいずれかに該当している方 ・2年以上の社会人経験 【歓迎スキル】 下記いずれかの経験を有している方 ・法人営業などの顧客折衝経験（企業との接点が多い仕事であるため） ・商品企画/プロジェクトマネージャーの経験 【求める人物像】 ・人とコミュニ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■パートナーセールスチーム（社内呼称：Partner&Relations）について 社内だけではなく社外のパートナー（代理店など）にもご協力いただき、いち早く多くの企業様に導入いただく役割を担っています。 ■募集背景 今後のLabBaseの事業成長において、パートナーセールスの立ち上げ・販路拡大が間違いなく肝になっていく中で、主導して推進していただく方が不可欠となっており募集を開始しまし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 - 法人営業経験2年以上 ※理系採用コンサルですが、理系出身である必要はありません。それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます 【歓迎スキル】 - 人事・採用コンサルタント経験 - 顧客折衝経験（既存営業） - HRサービスのカスタマ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 「M3Careerプライム」を契約いただいている医療機関に対してコンサルティングを行い、医師採用をはじめとする人事・組織課題を解決するパートナーとなるポジションです。 具体的には、上位プランを利用する医療機関（20～30施設）を担当し、採用成功に向けた課題設定から実行支援に至るまでの以下のような業務を行います。 ・担当クライアントへM3Careerプライムの導入支援・利用促進を行う ・社内のデ |
|---|---|
| 応募資格 | ●応募資格（必須） ・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形は問わない） 応募資格（歓迎） ・人材業界（紹介・派遣・広告）での営業経験 ・医療業界での営業経験 求める人物像 ・主体的に考え、行動できる方 ・誠実さや顧客志向、チームワークを大事にしている方 ・向上... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 「M3Careerプライム」を契約いただいている医療機関を対象に、以下のような業務を担当し、クライアントの課題解決を支援します。 《クリニックチーム CRM担当》 ・M3Careerプライムの導入支援 ・クライアントの状況に応じた、電話・メールでの利用促進 ・クライアントからの問い合わせ対応 ・サービスの継続利用に向けた交渉・提案 等 顧客がM3Careerプライムを活用して、自走しながら |
|---|---|
| 応募資格 | ●応募資格（必須） ・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形は問わない） 応募資格（歓迎） ・人材業界（紹介・派遣・広告）での営業経験 ・医療業界での営業経験 求める人物像 ・主体的に考え、行動できる方 ・誠実さや顧客志向、チームワークを大事にしている方 ・向上... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 業務内容 新規事業 営業・販売領域の人材紹介事業の立ち上げ、運営 主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑み事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。 2024年2月以降 新規部門として新部署を設立します。そこにジョインしてくださる部長、マネージャー候補の方を募集いたします。 「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣 |
|---|---|
| 応募資格 | ●必要スキル（必須） ・営業、販売職人材紹介経験（2年以上） 歓迎スキル ・人材紹介立ち上げ経験 期待する人物タイプ ・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感いただける方 ・明確にやりたいことを持っている方 ・事業立ち上げの意志をお持ちの方 ・こたえのない... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、... |
| 給与 | 年収 350万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | BPOを中心とした人材サービス企業である当社において、 BPO事業を中心としたメンバー及び入社者の育成・研修の企画から実行までお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ■BPO知識研修や入社3ヶ月までのフォロー面談などをお任せします。 ■BPO現場や各事業の育成プログラムや育成カリキュラムの立案を行っていただき、研修講師も担っていただきます。 また、各種資料のナレッジ化を行うことで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験がある方。 ■複数企業の育成や研修カリキュラムを企画立案したご経験がある方。 ■人材サービス・BPO企業で育成や研修カリキュラムを企画立案したご経験がある方。 【歓迎（WANT）】 ■研修講師の実務経験がある方。 ＜求める人物像... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階（西新宿駅 徒歩約2分） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 不動産支援部は、現在約500社のクライアントがいますが、近年「幹部社員向けのマネジメント研修」のニーズが増加しています。 一方で、当部署としてはそのニーズに応えるためのサービスを提供できていません。 しかし、2026年までに3億円規模の事業になることを見込んでおります。 そこで、売上1億～300億規模の不動産業、住宅業、賃貸業、リフォーム業の企業へ向けたビ |
|---|---|
| 応募資格 | 履歴書には顔写真を添付してご提出ください 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・研修の企画、コンテンツ作成 ・研修講師のご経験 ※特にマネジメント層、経営層向けの研修に携わる経験をされた方を大歓迎いたします。 ※住宅・不動産業界に関する研修ではないため、業界のご知見は不問です。 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業拡大中の人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたします。 ＜案件事例＞ * 人事評価制度設計/導入/運用支援 * 人事制度統合（PMI）支援 * 人事労務デュー・ディリジェンス * 採用計画/採用フロー設計支援 * 組織文化、従業員満足度向上支援 等 解決策の提示にとどまらない実行支援を重視しているため、案件によっては、クライア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれか ・人事部門での、人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務（※）に関する3年以上の実務経験 ・2年以上の人事コンサルティングの実務経験 ※中小企業またはベンチャー企業での人事制度の企画・運用業務のご経験をお持ちの方からのご応募を歓迎いたします... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 各業界のリーディングカンパニーに対し、経営戦略から業務戦略、IT領域等、 ビジネス全般に関わるコンサルティング業務を行っていただきます。 【仕事の進め方】 入社直後はコンサルティングの基礎を習得する事からスタート。 習得スキルの固定化⇒ストレッチを繰り返しながら、 一段上のレベルのプロジェクトへのアサインメントを経験していただきます。 最終的には『クライアントの経営戦略立案・複数の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要スキル／経験】 ◆社会人経験が2年以上あり、コンサルタントを志す方（何かしらの専門性がある方は尚可） ◆論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 下記いずれかの勤務地（転勤なし） ◆本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー9F 勤務地最寄駅：各線／虎の門駅 ◆都内クライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 2023年4月に新設するウィルグループの経営企画本部。 グループ全体の経営企画や中期経営計画の推進を担います。 事業開発室のミッションとしては M&AやＣＶＣを通じて、事業ポートフォリオの入れ替え・管理統括（企業・事業の買収・売却）が主たる仕事になります。未来志向を持ち、最適なポートフォリオへの進化を推進していただきたいと思っています。 事業開発を通じ、ウィルグループの事業成長を牽引していく人 |
|---|---|
| 応募資格 | ●以下の条件のいずれかを満たす方 ・M&A経験のある方 ・PMI経験のある方 ・ＣＶＣ経験 ・経営企画経験 求める人物像 ・当事者意識 （自らの貢献価値、グループの未来の有るべき姿を考え、強い意志を持って推進できる力） ・プロジェクトワーク力 （非ルーティンワーク、正解の... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化され |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・営業経験：下記いずれかのご経験 法人営業経験の場合（お客様の課題のヒアリング?解決策のご提案?解決まで伴走をされてきたご経験） 個人営業経験の場合（事業マネジメントのご経験） ※塾や卸小売り業の方でもSV、エリア長以上のご経験があれば対象です。 且つ ・チー... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京本社：〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F（有楽町駅 中央口から徒歩1分） ※初任地：東京本社 ※業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ピープルアドバイザリーサービスは、グローバルに16,000人以上、日本でも344人の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 ■業務内容 クライアントへSAP S/4HANA導入に伴う企業変革サポートを行います。主要業務領域はSAP S/ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンサルファーム/ITベンダー/SIer/事業会社等でのSAPや基幹システム導入やBPR（業務改革プロジェクト）に関するご経験 【歓迎要件】 ・SAP認定資格、PMP ・英語力 ＜教育制度・資格補助補足＞ SAPトレーニングコースの受講、チェンジマネジメ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 《業務概要》 企業の経営改革においては、チェンジマネジメントの方法論を取り入れることで、改革に向けた組織や社員の心構え・準備を促し、改革をスムーズに推進していくことが可能となります。チェンジマネジメントの施策は多岐に渡る様々な活動の集合体であり、クライアントのビジネスに密接した施策や、社員の改革への賛同度合いや変化に対する受容度合いに応じた施策を設けます。チ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・業務設計等のビジネスコンサルティング ・組織開発 ・人事関連業務（HR） ・システム導入/業務改革 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800以上） 【歓迎要件】 下記いずれかのご経験 組織改革/チェンジマネジメント/カルチャー変... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町 |
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| 千代田区（25,835）｜ 中央区（15,412）｜ 港区（35,569）｜ 新宿区（13,626）｜ 文京区（2,639）｜ 台東区（2,605）｜ 墨田区（1,769）｜ 江東区（5,887）｜ 品川区（9,617）｜ 目黒区（2,757）｜ 大田区（3,383）｜ 世田谷区（2,632）｜ 渋谷区（15,834）｜ 中野区（1,775）｜ 杉並区（1,548）｜ 豊島区（3,955）｜ 北区（1,033）｜ 荒川区（659）｜ 板橋区（2,098）｜ 練馬区（1,802）｜ 足立区（2,011）｜ 葛飾区（1,014）｜ 江戸川区（1,542）｜ 八王子市（1,555）｜ 立川市（1,206）｜ 武蔵野市（851）｜ 三鷹市（766）｜ 青梅市（335）｜ 府中市（1,166）｜ 昭島市（398）｜ 調布市（690）｜ 町田市（1,229）｜ 小金井市（297）｜ 小平市（398）｜ 日野市（514）｜ 東村山市（443）｜ 国分寺市（357）｜ 国立市（213）｜ 福生市（115）｜ 狛江市（155）｜ 東大和市（176）｜ 清瀬市（187）｜ 東久留米市（233）｜ 武蔵村山市（193）｜ 多摩市（481）｜ 稲城市（221）｜ 羽村市（253）｜ あきる野市（156）｜ 西東京市（554）｜ 西多摩郡瑞穂町（97）｜ 西多摩郡日の出町（31）｜ 西多摩郡檜原村（2）｜ 西多摩郡奥多摩町（2）｜ 大島町（9）｜ 利島村（3）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
