| 仕事内容 | 【職務概要】 自社独自のブランドサーベイを用いて、企業の理念と現場のズレを可視化し、組織課題を読み解くアナリストとしてご活躍いただきます。営業活動から導入支援、分析、改善提案まで一貫して携わり、ブランドの進化を支援するリーダー候補としての募集です。 【職務詳細】 ・新規顧客の開拓に向けた営業活動 ・顧客課題のヒアリングおよび受注、契約に向けたクロージング ・企業ブランド、採用、組織に関わる定量、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人または個人向け提案営業経験（3年以上） ・営業としての定量成果（売上、受注率、継続率など）の実績 ・メンバー育成またはマネジメントの経験 【尚可】 ・経営者、役員クラスへの提案営業実績 ・組織コンサル、採用コンサル、マーケティング支援の経験 ・プロジェクト... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝5-13-11 MA ビル芝3 ANNEX 8階 JR山手線「田町」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてMRをお任せいたします。 【職務詳細】 ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング企業である同社にて、 MR業務全般（新薬投入時の営業サポート等）を担当します。 ・新薬投入時のプロモーション ・既存品の市場拡大 ・病院市場攻略 等 ※各製薬企業の戦略にしたがい、上記の業務に取り組み、しっかりとクライアントとの信頼関係を築いていきます。 【特徴】 ・医療機関を訪問し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・MR経験 ・MR認定証をお持ちの方 【尚可】 ・大学病院もしくは基幹病院の担当経験のある方 ・バイオ医薬品（リウマチ、乾癬の適応）取り扱い経験者 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 23区内 勤務地による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社顧客の製薬メーカーにて、MR(医薬品営業)としてご就業頂きます。内視鏡検査の鎮静剤の領域をご担当いただくポジションです。長く活躍できる環境づくりを目指し、組織として改善・改革を推進しています。 【職務詳細】 ・新薬投入時のプロモーション ・既存品の市場拡大 ・病院市場戦略 等 ■未経験領域への挑戦も可能です。（例：ジェネリック⇒バイオなど） 営業として取り扱うのは医薬品の情 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・MR経験 ・MR認定証 【尚可】 ・麻酔、消化器内科領域担当のご経験 【こんな方も可能です！】 ・家庭も自身のキャリアも両方大切にしたい方。 ・ご家族の異動に合わせて働きたい方。 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 23区内 勤務地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 デジタル人材育成・組織開発コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■顧客のAI組織開発におけるコンサルティング ┗人材マネジメントの現状調査、AI人材育成の可能性の検討 ■顧客のAI人材育成戦略の策定・提案・デリバリー支援 ■AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計 ┗教材の作成、編集、アップデート 研修の講師、運営 ■組織開発戦略策定支援 ■人材定義などロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファーム（戦略、組織開発など）でのコンサルティング経験（3年以上） ・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験（3年以上） 【尚可】 ・AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋馬喰町２丁目３－３ 秋葉原ファーストスクエア ９階 JR総武線「馬喰町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 生命保険業界を中心に、事業・IT戦略・計画策定から業務改善やDX推進などのプロジェクトにおいて、アカウントマネージャーまたはプロジェクトマネージャーとしてデリバリ品質の維持・向上、クライアント信頼の獲得を担います。 【職務詳細】 ・プロジェクト、アカウントリードとしてのマネジメント業務 ・プロジェクト実行マネジメント（課題管理、リスク管理、顧客報告） ・業務課題の発掘、解決策の提案な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・生命保険業界でのプロジェクト経験3年以上 ・プロジェクトオーナーまたはステークホルダー （管理職以上）との合意形成経験 ・プロジェクトリーダー経験（規模不問） 【尚可】 ・事業またはIT戦略・計画策定経験 ・保険代理店や損害保険会社向けPJ経験 ・コンサルティ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり 案件先によって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材アセスメントを強みとした「リーダーシップ開発」の専門家として 大手企業様を中心に解決に向けたソリューション営業をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：人事・組織領域に課題を持つ企業（大手企業が中心） ■何を：「アセスメント」や「研修」等 ■手法：企画・提案営業 ◇具体的には アセスメント、研修などをゼロから設計、運用、フォロー、振り返りまで 同社のコンサルタントと協業して行い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験2年以上 【尚可】 ・無形商材の営業経験 ・人事・組織課題解決への興味関心 〇働き方：入社当初は出社有、慣れてきたらリモート勤務も可能 ※クライアントとの商談はリモート、対面、両方あります。 〇平均残業：20ー30時間／直行直帰／裁量大きい 〇育... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1ー4ー1 丸の内永楽ビルディング15F 東京メトロ「大手町」駅より徒歩1分 JR「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 住宅／建設／土木業界の中堅・中小企業に対し、採用戦略の立案から実行支援、人財育成までを一貫して行うコンサルティング業務を担当します。 【職務詳細】 ・採用戦略立案・組織分析：競合分析を通じた独自の魅力（USP）の言語化、ターゲット設定、採用フローの最適化（歩留まり分析・改善提案） ・母集団形成の支援：業界特化型求人媒体の運用改善、自社採用サイト（オウンドメディア）のコンテンツ企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人材紹介会社または求人広告企業での経験（3年以上） ■建設、土木、不動産業界での人事、採用担当経験（2年以上） 【尚可】 ■建設、土木、不動産業界向けの人材紹介経験がある方 ■マネジメント経験がある方（1～2名規模で可） ■経営コンサルティングへの強い興味があ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F 各線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 構造的な課題を抱える企業に対してコンサルティングサービスを提供します。 【職務詳細】 ■マネジメント転換のデザイン ・個別部門の業務改善やシステム導入にとどまらず、事業・組織構造上の課題を明確化したうえでEnd to Endのプロセス変革を支援 ・人財要件や配置方針、人財ポートフォリオ、育成体系の整理を通じて、企業が自律的に変革を推進できる体制を構築 ■人財ケイパビリティのデザイン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングファーム等でのコンサルティング業務経験（3年以上） ・事業会社での企業変革・DXや人事領域における組織開発や人事企画、制度設計に関する実務経験（3年以上） ・チームメンバーと協働しながらアウトプットを作成するドキュメンテーションスキル 【尚可】... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都※プロジェクトによる ※プロジェクトによる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | ◎BETA株式会社 とは？ 【「動画」の力で、企業の採用とDXを劇的に進化させる】 大手企業を中心に300社以上の支援実績を持つ、動画マーケティング企業。自社で月間200万視聴を誇るハイクラス層向け就活YouTubeチャンネル『メイキャリ』の運営や、「メディア運営ノウハウ」を武器に、企業の採用動画制作から、YouTubeを活用したDX支援までを一気通貫で提供しています。 【職務概要】 大手クライ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験 ・後輩育成やチームリーダー、マネジメントの経験（規模不問） 【尚可】 ・無形商材やソリューション提案の経験 【仕事の魅力】 ■「売るだけ」ではない、経営視点での営業： 事業会社でありながらコンサルティングファームのような課題解決力を持ち、かつ自... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝大門二丁目2番2号 芝大門サンワビル4F 都営浅草線「大門」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社顧客の製薬メーカーにて、MR(医薬品営業)としてご就業頂きます。CNS領域(関東エリア)をご担当いただくポジションです。長く活躍できる環境づくりを目指し、組織として改善・改革を推進しています。 【職務詳細】 ・新薬投入時のプロモーション ・既存品の市場拡大 ・病院市場戦略 等 ■未経験領域への挑戦も可能です。（例：ジェネリック⇒バイオなど） 営業として取り扱うのは医薬品の情 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・MR経験 （50代以上はCNS経験必須） 【こんな方も可能です！】 ・家庭も自身のキャリアも両方大切にしたい方。 ・ご家族の異動に合わせて働きたい方。 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 23区内 勤務地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ・育成施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.） ・育成に関するデータ分析と管理 ・L＆Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理） ・関連部門、チームなど、各種ステークホルダーとの連携 【職務詳細】 １．育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Windows／Google Workspace全般の基本的なPC操作スキル ・ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力 ・組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験 ・Globalとの研修における協業が可能なビジネスレベルの英語力（T... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 元々は、採用を切り口にした課題解決から始まった本組織では現在、顧客の組織運営・経営に関わる多種多様な分野にコンサルティングのフィールドを広げています。また分野ごとに担当を分けておらず、コンサルタントから、担当企業の抱える課題に対して一貫して本質的に必要なサービスを提供していただきます。 【職務詳細】 ●採用関連 ・採用ツール制作（ホームページ、動画、パンフレット、イベントグッズなど） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれかのご経験のある方 ・営業経験（個人法人、商材、業界問わず） 1年以上 ・人事採用担当または組織開発のご経験 1年以上 【尚可】 ・提案や構築に幅のある商材を扱う営業経験（SIer、何かしらのコンサル系の営業etc...） ★同ポジションの魅力★ 1... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒169-0074 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅1番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人的資本経営の観点から、組織・人事・IT領域を横断して企業変革を支援するコンサルティングを行います。入社後は育成特化組織「Talent Growth Hub部」に所属し、未経験から幅広い領域を学びながらコンサルタントとして成長できます。 【職務詳細】 主に以下の領域におけるコンサルティング業務を担当いただきます。 ・経営戦略に基づく組織／人事戦略策定 ・人材ポートフォリオ設計、人的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記、いずれかのご経験を有する方 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験（領域不問） ・人事システム導入のご経験 ・事業会社における人事、採用のご経験 ・社労士事務所における給与計算のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」 9a出口直結 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」 D出口 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ミドルレイヤー・ハイレイヤー、CXOクラス向けの一気通貫のハンティング業務を 通して、クライアントの課題解決を行います。 【職務詳細】 ・クライアントへの経営／人事戦略に関する提案 ・ターゲット人材のリサーチおよびスカウト ・候補者との面談およびコミュニケーション ・選考プロセス管理から採用決定までの一連の業務 【ミッション】 既存クライアント：グローバル企業や上場メーカー、中堅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業のご経験（接客、個人営業等） 【尚可】 ・ハイレイヤー、ミドルレイヤーの方への営業のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2階 JR山手線「東京」駅丸の内南口より徒歩3分、地下鉄丸ノ内線「東京」駅4b出口より徒歩2分、地下鉄千代田線「二重橋前」駅7番出口 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、 運用の実務オペレーションの設計・改善、採用業務の自動化、集客施策の提案など、 採用全体のプロジェクトマネジメントを担っています。 その事業部内のコンサルタント職（既存顧客に対するセールス・カスタマー サクセス職）のチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 【職務詳細】 入社後まずはメンバーの担当案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験5年以上 ・カスタマイズ提案を要する営業の経験 ・担当顧客20社以上の既存顧客へ営業をしてきた方 ・チームマネジメントの経験 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・高単価商材（提案合計が1,000万円）の営業経験 ・企業内で他部署のアカウント開拓をす... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内 各線「池袋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開するコンサルティング・採用代行サービスにおいて、クライアント企業の採用プロジェクトの運営・推進、および選考運営や社内メンバーのマネジメント業務を担当いただきます。 【職務詳細】 採用担当者のパートナーとして、選考運営や候補者対応、採用進捗管理などを行いながら、採用課題の解決や業務改善を支援します。クライアントと伴走しながら採用成功を目指すポジションです。 ・クライアント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル ・社内外とのコミュニケーション経験 【尚可】 ・顧客の課題解決に向けた提案型営業のご経験（法人・個人は問いません） ・チームマネジメントのご経験（規模は問いません） ・営業事務経験 ・カスタマーサポート／カスタマーサクセス経験 ・人材業界... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、企業が抱える採用課題に対して最適なソリューションをトータルに提案します。 【職務詳細】 新規開拓から商談まで一気通貫で担っていただきます。 ・新規顧客開拓業務 ・商談設定後の事前準備（仮説設定・資料作成・ゴール設計） ・商談（採用課題のヒアリング・解決方法の提案） ・インサイドセールスやカスタマーサクセスチームとの連携業務 ・既存顧客へのフォロー活動 ・商品企画業務（顧客ニ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキルがある方（Google Workspace、Microsoft 365の使用経験） ・企業の採用課題解決に取り組みたい方 ・同社の理念に共感してくださる方 【尚可】 ・業務で生成AI（ChatGPT、Gemini等）を活用した経験 ・人材業... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル9F 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は採用代行や採用内製化支援などを行う戦略型RPO（採用代行）サービスを提供しており、コンサルティングメンバーとして、ダイレクトリクルーティングやエージェント管理といった採用実務のスペシャリストとして顧客課題の解決に従事します。 【職務詳細】 ■ダイレクトリクルーティング支援 候補者のリストアップ／ スカウト文面の送付・管理／ カジュアル面談等の日程調整 ■エージェントアプロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・物事を整理し課題の芯を捉える論理的思考力 【尚可】 ・無形商材の営業経験 ・規模問わず人事の経験（採用、育成など） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、大手企業の人事責任者・経営層に対し、人事・組織課題のヒアリングを行い、採用コンサルティング・RPOからアルムナイまで一貫したHRソリューションの提案機会を創出していただきます。 【職務詳細】 エンタープライズ顧客に対して、具体的に以下の業務を行っていただきます。 ・紹介、イベント、セミナー等を通じた顧客接点の創出 ・企業の人事責任者や経営層とのリレーション構築 ・顧客 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験3年以上 ・無形商材の新規開拓営業経験 ・大手企業向けの営業経験（商材不問） ・人材業界（人材紹介、求人広告、人材派遣、RPO等）での営業経験 ※上記いずれかのご経験をお持ちの方 【尚可】 ・エンタープライズ企業向... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 東京オフィス 各線「飯田橋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションのミッションは下記のとおりです。 （１）オペレーション部が必要とするオペレーター像を明確にし、求めているレベルのオペレーターを育成できるよう研修カリキュラムを構築 （２）トレーニングのプロフェッショナルとしてメンバーの声やデータを分析し、メンバーのスキル向上や研修資料のブラッシュアップ （３）オペレーション管理者との密な連携を行い、オペレーション管理者がスムーズかつ効果的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社のカスタマーサポート部門もしくは研修会社にて研修カリキュラム／プログラムの立案、作成のご経験がある方 ・「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方 ※組織コンサルタント経験がある方、人事部門での研修担当のご経験がある方も大歓迎です！ 【尚可】 ・toB... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階 JR各線「新橋」駅徒歩3分、都営大江戸線「汐留」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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