仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社グループ全体のM&A情報を集約し、M&Aを成功に導く体制を構築。会社・事業のあるべき姿や将来の見通し等を検討しながら推進する「ビジネス目線」と、経営者・オーナーのパートナーとして思いや考えを理解しながら推進する「オーナー目線」を両立しながら、M&Aを支援。 【サービス内容】 ■M&Aの事前検討支援 ■M&Aプランニング ■M&Aアドバイザリー(FA業務 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・金融業界(証券、メガバンク)、法人営業(簿記が読める方) コンサルティングファームでのご経験など |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【日本能率協会コンサルティング(JMAC)の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革新活動の推進機関として、その発展と成長を支援し、社会に貢献します。 -JMACは、われわれの保有するすべての資源・資産・資質をクライアントに積極的に提供することで、大きな喜びと信頼を共に享受します。 【期待する役割】 組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・ |
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応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティングのご経験をお持ちの方(目安3年程度) |
給与 | 年収 800万円~1500万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | ◇◆仕事内容◆◇ 中途の採用担当として、採用業務全般に従事していただきます。 具体的な業務内容としては下記をご担当いただきます。 ・中長期経営戦略・事業計画に沿った中途採用戦略等の設計と実行 ・事業戦略を基にした採用ターゲットの選定とそれに応じた採用手法の立案と実行 ・採用マーケットを分析し、最新の採用手法の構築と運用 ・入社後社員のオンボーディングと人材育成・開発 ・中堅社員向 |
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応募資格 | 《必須経験》 ・中途採用の実務経験が2年以上ある方 <人物像> ・事業ビジョンに共感できる方 ・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方 ・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方 ・積極性のある方 ・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる... |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 〈勤務地〉 ご希望の勤務地 ※リモートワーク可 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画(IR)に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単 |
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応募資格 | 【必須】 ▼以下いずれかのご経験を3年以上 ・経営戦略に基づく人事戦略の立案経験 ・採用戦略立案/実行の経験 ・人事評価制度の構築/企画経験 ・エンゲージメント向上施策立案/実行経験 ・人事コンサルタント経験 ・リクルーティングアドバイザー経験 ・戦略総務経験 ・ファシリテ... |
給与 | 年収 600万円~1500万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社のミッション】 ■日本の社会課題である「人的資本の減少」「従業員エンゲージメント向上」の問題を解決する。 労働人口が減っている、転職が当たり前の世の中において、プロダクトによって「業務効率化」「エンゲージメント向上」を通して、人々が仕事を通じて自己実現をすることのできる世の中にすることを目指しています。 【業務概要】 「EX Intelligence |
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応募資格 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験 ■コンサル経験または、無形商材の法人営業経験 ■データ分析経験 |
給与 | 年収 600万円~900万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析~改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。 新規営業はゼロ、既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務になります。アズライトでは、顧客企業を通じて集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サー |
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応募資格 | 【求める条件】 ・2年以上の法人営業経験 ・社内・顧客など複数関係者が関わった交渉・折衝の経験 ・目標を高い成果でクリアされてきた経験 【歓迎スキル】 ・人材業界での営業経験 ・新卒採用に関するサービスの営業経験 ・部長クラス以上への営業経験 ・Excel、スプレッドシー... |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内 |
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仕事内容 | セールス事業部は、「自社のHRサービス」「他社の優良HRサービス」を販売することでアズライトとの新規取り引き顧客を増やすことに特化したHR専門の営業チームです。 生成AIを使ったスカウト自動代行システム、採用ピッチ資料の制作、スカウト媒体、業界特化型の人材紹介サービス、など20以上のサービスを取り扱い、顧客に適したサービスをご提案しています。特にダイレクトリクルーティング全盛期の昨今、「生成AI |
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応募資格 | 【求める経験】 ・2年以上の法人営業経験 ・社内・顧客など複数関係者が関わった交渉・折衝の経験 ・目標を高い成果でクリアされてきた経験 【歓迎スキル】 ・人材業界での営業経験 ・部長クラス以上への営業経験 ・Excel、スプレッドシートを使った業務経験 ・新卒採用に関する... |
給与 | 年収 450万円~550万円 |
勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■当社のデジタル戦略(AI、BI、データ利活用)の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・デジタル戦略統括部の各推進機能(DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等)とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義(人材戦略におけるAs-Is/ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■全社戦略や重要戦略に係る、企画経験(含むプロジェクトマネジメントとしての経験)もしくは戦略コンサルティングとしての経験 (歓迎要件) ・組織・人事改革に関連する業務経験 ・人材育成、研修プログラム運営の経験 ・人事業務(採用、育成、異動組成等)の経験 ・デ... |
給与 | 年収 800万円~1300万円 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■コーポレートガバナンス関連の企業向けコンサルティング業務(資料作成、顧客対応) ・取締役会の実効性評価 ・任意の指名/報酬諮問委員会設置・運営 ・役員報酬制度設計支援 ・サクセッションプラン(後継者計画)策定支援 ・役員向けトレーニング等を提供 【顧客先の対応部署】 法務/総務/経営企画部、また役員陣と直接やり取りするケースもあり |
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応募資格 | 【必須要件】 ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・法務部/総務部/経営企画部などにおけるコーポレートガバナンス関連実務 ・コーポレートガバナンス関連のコンサルティング経験 |
給与 | 年収 500万円~1400万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業法人向け企業年金の提案営業 |
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応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■金融機関(信託/銀行/生保/証券会社等)営業経験 ※個人・法人営業経験問わず ※年金未経験の方もご入社されているのでご安心ください ■法人営業(業界問わず)のご経験 【求める人物像】 企業年金という高い専門性が求められる分野で 積極的... |
給与 | 年収 500万円~1400万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築や研修企画・実施に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や、各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。 また、プレイングマネージャーとして事業部運営、メンバーマネジメントもお願いする予定です。 【業務詳細】 コンサルティング事業部におけ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・人事領域における営業経験(3年以上) ・コンサル経験(3年以上) ・人事実務経験 ■マネジメント経験 |
給与 | 年収 600万円~1500万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 「EX Intelligence」を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂きます。 また、サービスをデファクトスタンダードにしていくべく、サービス改善や事業部運営にも携わって頂きます。ゆくゆくは、マネジャーとしてチーム運営もお任せする予定です。 【業務詳細】 ■サーベイを元にした顧 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・コンサルティング経験 ・人材領域における営業経験2年以上 ■マネジメントもしくは事業責任者経験 |
給与 | 年収 700万円~1200万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は人材管理市場において8年連続シェアNO1※(2023年9月末時点で利用企業数3,300社)を獲得し、業種・業界・従業員規模問わず様々なお客様に導入いただいております。 今後も多種多様な人事・経営課題の解決に貢献できるよう、当社が提供できるサービスラインナップを拡充し続けております。 本ポジションは、人事制度構築支援という切り口でお客様の課 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・HR領域のコンサルティング経験(3年以上) ・HRBPや人事責任者経験 ■プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■人事部門への営業経験 ■人事実務の経験 |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 オフィス空間デザインのエキスパートである当社ですが、現在新規事業として、オフィス空間で生成される様々なデータを活用した新サービスの開発・展開を予定しています。その上でお客様にサービスを導入して終わりではなく、データをもとに改善策をお客様にご提案していただける方を募集します。 【業務内容】 自社サービスを通じて収集するデータや顧客から提供される |
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応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◆顧客折衝+デー分析、提案業務のご経験をお持ちの方 →顧客の課題特定から理想状態の定義までを行い、アウトプットをされたご経験 (分析→課題の抽出→提案のPDCAを回されてきたご経験) ◆エンタープライズ企業向けの顧客折衝の... |
給与 | 年収 550万円~800万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は人材管理市場において8年連続シェアNO1※(2023年9月末時点で利用企業数3,300社)を獲得し、業種・業界・従業員規模問わず様々なお客様に導入いただいております。 今後も多種多様な人事・経営課題の解決に貢献できるよう、当社が提供できるサービスラインナップを拡充し続けております。 本ポジションは、人事制度構築支援という切り口でお客様の課 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・HR領域のコンサルティング経験(3年以上) ・HRBPや人事責任者経験 ■プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■人事部門への営業経験 ■人事実務の経験 |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 上場企業を中心としたクライアントに対して報酬制度、導入コンサルティングをご担当頂きます。 【具体的な業務】 ・役職員向けの報酬制度コンサルティング業務 信託型株式報酬等。 ・既存の金銭報酬制度から一部移行を提案したコンサルティング等。 ・契約まわり等ミドルバック業務。 |
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応募資格 | 【必須要件】 -フロント部門- ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・役員報酬コンサルのご経験(金融・コンサル会社等) ・年金の制度関連のご経験(金融・コンサル会社等) -ミドルバック部門- ■有価証券信託に関連するミドルバックのご経験 (信託銀行、資産管理信託銀行等) |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同行は直近、クラウドサービスを通じ、企業に代わって従業員へ株式を付与する報酬制度の管理業務を開始しました。 ポイントの計算や帳票の作成など企業側の負担を軽減することで、株式報酬制度の導入を強力に推進していきます。 上記を推進するにあたり、コンサルタントの強化を行うべく中途採用を行います。 ※株式報酬制度とは? 自社株の利益を従業員へ還元するア |
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応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験3年以上 ・金融業界(銀行・保険・証券など)での法人営業 ・人事コンサルティングや経営コンサルティングの経験 |
給与 | 年収 500万円~1400万円 |
勤務地 | 東京都 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■期待する役割 クライアントとのカウンターパートとして、案件獲得やデリバリーにおける責任者兼プロジェクトリードを担っていただきます。 クライアントの組織・人事課題の発掘・課題抽出・企画提案・デリバリーと、HRコンサルティングビジネスにおける一連の業務をリードし、課題解決を行っていただきます。 ※プレイング中心のポジションのため、組織・メンバーマネジメントは原 |
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応募資格 | 【必須経験】 (1)コンサルティングファームで最低5年以上の類似経験がある方 (2)以下、いずれかの経験がある方 ■経営戦略に連動した人事戦略の策定 ■人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援 ■人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援 ■人事制度(等... |
給与 | 年収 1000万円~1400万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は現在を第三創業期と捉え、事業を大きく拡大させています。会社のすべての仕組みを改めて見直しながら組織をアップグレードし、さらに大きく飛躍する段階です。新たな取り組みとして、当社研究機関である、ラーニングイノベーション総合研究所を設け、人と組織の未来創りに関する様々な調査・研究活動を行っています。また、ビジネススキル習得支援に留まらず、クライアントの業界ご |
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応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・教育業界(塾)でのSV、エリア長以上のご経験 ・コンビニエンスストア業界でのSV、エリア長以上のご経験 ・人材紹介(RA)経験3年以上 ・損害保険業界での法人営業経験3年以上 ■チームマネジメント(所属部門・部署の業績目標設... |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
勤務地 | 東京都 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
仕事内容 | 本ポジションでは経営者の右腕としてIPOに向けた自社人事業務と顧客の経営課題に紐づくHRコンサルティング~実行支援業務をお任せします。 ※ご本人のご希望と適性に合わせた業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ◇自社人事業務 ・人事戦略/人事評価制度の策定 ・人事・労務デューデリジェンス対応 ・人事制度整備 ・社内規定整備 ・社員採用業務 ◇HRコンサルティング 以下人事領域に関するクライアント |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験3年以上またはHR領域のコンサルティング経験3年以上 ■チームを主導するなどのプロジェクトマネジメント経験 ■自ら工夫や思考をして仕事に取り組んだ経験 ■人事制度設計や規定策定の実務経験 【歓迎要件】 ■HR領域の実務経験 ■RPOの実務経験 ... |
給与 | 年収 550万円~800万円 |
勤務地 | 東京都 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
千代田区(25,835)| 中央区(15,412)| 港区(35,569)| 新宿区(13,626)| 文京区(2,639)| 台東区(2,605)| 墨田区(1,769)| 江東区(5,887)| 品川区(9,617)| 目黒区(2,757)| 大田区(3,383)| 世田谷区(2,632)| 渋谷区(15,834)| 中野区(1,775)| 杉並区(1,548)| 豊島区(3,955)| 北区(1,033)| 荒川区(659)| 板橋区(2,098)| 練馬区(1,802)| 足立区(2,011)| 葛飾区(1,014)| 江戸川区(1,542)| 八王子市(1,555)| 立川市(1,206)| 武蔵野市(851)| 三鷹市(766)| 青梅市(335)| 府中市(1,166)| 昭島市(398)| 調布市(690)| 町田市(1,229)| 小金井市(297)| 小平市(398)| 日野市(514)| 東村山市(443)| 国分寺市(357)| 国立市(213)| 福生市(115)| 狛江市(155)| 東大和市(176)| 清瀬市(187)| 東久留米市(233)| 武蔵村山市(193)| 多摩市(481)| 稲城市(221)| 羽村市(253)| あきる野市(156)| 西東京市(554)| 西多摩郡瑞穂町(97)| 西多摩郡日の出町(31)| 西多摩郡檜原村(2)| 西多摩郡奥多摩町(2)| 大島町(9)| 利島村(3)| 新島村(1)| 神津島村(0)| 三宅島三宅村(0)| 御蔵島村(0)| 八丈島八丈町(0)| 青ヶ島村(0)| 小笠原村(1)| |