| 仕事内容 | 【職務概要】 正社員採用・転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：コンサルティングファーム 事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門 ■何を：経営・事業課題を解決するためのソリューション ■どのように： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人材紹介営業務経験（1年以上） 【尚可】 ■DX、テクノロジー領域に造詣が深い方 ☆充実の研修環境☆ オンボーディングとOJTでしっかりとフォローさせていただきます！ ＜年収補足＞ 想定年収はコンサルタントの各グレードにおけるベース給 並びに成果還元率... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町４丁目８ 麹町クリスタルシティ6F・14F 東京メトロ有楽町線「麹町」駅4番出口直結 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅2番出口徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・ 実行支援 ■採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ■ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちで、人・組織領域への興味関心と成長意欲の強い方 ・高い戦略性によって顧客または社内組織への課題解決を行った経験（法人営業／個人営業問わず） ・人事企画、経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画など、何らかの戦略性を伴う企... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル JR中央・総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:東京本社または労働者の自宅 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・ 実行支援 ■採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ■ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事のご経験 ・コンサルファームにおける組織／人事コンサルタント経験者 （採用以外のドメインでも可能） ・人材紹介会社でのRAやCAのご経験、RPOのご経験 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル JR中央・総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:東京本社または労働者の自宅 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 主に、グループ企業のさきがけ税理士法人の 税務顧問契約のお客様を中心に税務スタッフ連携してお客様の対応をしていただきます。 ■社会保険に関する手続きや人事労務相談、働き方改革推進のためのアドバイス ■年金事務所やハローワークへの届出書類の作成業務 ■各官公庁への届出や、保険手続業務 ■お客様先の給与計算、各種助成金の手続き ================ ◎グループ100名規模の安定した |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士法人・社会保険労務士事務所・個人開業での勤務経験3 年以上 【尚可】 ・業務の流れを理解し、積極的に携われる方 ・未収得の知識があれば、積極的に身につけていける方 ・どんな小さな仕事でも、大切な仕事として積極的に対応できる方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 206-0033 東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル４階 各線「多摩センター」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・現場における採用ニーズのヒアリング ・採用時の面接対応及びスケジューリング ・内定者の入社前・入社後のフォロー ・採用管理センターとの調整業務 ・採用計画の策定 ・インターンシップ運営 ・採用業務のフォロー（エージェントとの折衝など） ・採用イベント・学校訪問や対面面接等の出張業務 ・その他採用における業務全般 【メッセージ |
|---|---|
| 応募資格 | ★残業月平均20時間程度の好就業環境 ★多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社 ★安定した経営基盤 【必須】 ※車の運転免許＋下記いずれかのご経験 ・人材業界での法人営業経験（両面営業可） ・正社員採用業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区 港南1-8-15Ｗビル9階 各線「品川」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用コンサルティング事業における新規法人営業として、企業の採用課題解決に向けたヒアリング、提案、受注までの一連の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新規法人企業へのアプローチ（アポイント獲得） ・クライアント企業の採用課題、ニーズのヒアリング ・集客支援、アウトソーシングサービスの提案 ・商談、クロージング ・受注前後の顧客フォロー 【支援実績】 大手有名企業、有名メガベ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年以上 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・社内表彰されるなど数値目標にコミットして成果を上げていた方 ・Excel、スプレッドシート、PowerPointを使った業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 各線「池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 志向や適性、お持ちの強みに応じて、以下1) 2)いずれかのような役割を担っていただくことを想定し、ご入社後段階的に業務習得いただきます。 1) 対クライアント全体領域におけるプロジェクトマネジメント業務（新卒・中途採用案件） ・採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など） ・プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員としての就業経験3年以上 ・基礎的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） ・顧客／ステークホルダーとの折衝・企画提案経験 ・自身の担当業務で発生した課題に対し、原因を特定し改善に向けて行動した経験 ・周囲と協力しながら、スピード感を... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F および顧客先 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩3分 ※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【「株式会社三菱総合研究所」とは？】 総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、 幅広いテーマを取り扱っています。現在は、政策立案から 企業の経営・事業戦略、DX戦略まで幅広い領域で課題の解決に 取り組んでいます。 【お任せすること】 企業や官公庁における人材・組織課題に対し、 AI・LLM・データサイエンスを活用した分析～コンサルティング 並びにサービス開発と高度化等を担当し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・データ分析／機械学習／AI開発などの実務経験2年以上 ・Python／R／SQLなどを用いた分析経験 ・顧客や社内メンバーと協働しながら課題解決に取り組める方 【尚可】 ・LLM、自然言語処理、数理最適化、推薦／マッチングなどの経験 ・人材／組織領域に関する知... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区永田町2-10-3 （在宅勤務：会社として制度あり・利用頻度は要相談） 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅直結 東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前」駅直結 勤務地変更の範囲:会社が指定する場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 デロイト、野村HD、NRI出身の役員直下で、HR領域の新規事業拡大を担っていただきます。 【職務詳細】 ・上場企業およびその子会社の人事責任者クラスを主なクライアントとした事業推進 ・顧客の課題や市場の変化を捉え、事業の勝ち筋を見つけて形にしていく業務 ・新規開拓や提案営業を通じた顧客接点の拡大 ・営業戦略の立案・サービス改善 ・採用支援メニューの開発 ・チームの仕組み化・組織化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基礎的なPCスキル（タイピングやExcel、PowerPointなどのツール操作に苦手意識のない程度） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目7－1 水道橋フロント4F JR中央線「水道橋」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアントの事業戦略・組織課題を起点に、採用・育成・評価・配置までを 横断した人的資本戦略の全体設計および「Track」プラットフォームを活用した 導入・実行支援を担います。 【職務詳細】 ・経営・事業戦略に紐づく人材要件の再定義および戦略策定 ・スキルデータを活用した評価制度・育成プログラムの再構築 ・採用と育成を一気通貫で設計するタレント戦略の立案・実行 ・「Track」プラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験を有する方（目安8～12年） ・プロジェクトワーク責任者として複数論点や関係者が絡む案件を完遂させた実績 ・採用または人事企画の上流設計経験（採用：採用戦略・人材要件・KPI・選考プロセス設計など／人事企画：人材戦略・スキル基盤設計・育成方針な... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 トラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、人事制度（評価・昇格等）の企画、運用を担当いただきます。将来的には人事の幅広い業務にチャレンジいただける機会がございます。 主に評価・昇格制度の公平・公正な運用、制度企画に参画いただきます。 【日野自動車×三菱ふそうトラック・バス統合について】 トヨタとダイムラートラックがそれぞれ25%を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連の業務経験 【歓迎要件】 ■製造業での人事経験 ■人事制度に関する企画・運用経験 ■英語力（TOEIC600点以上目安） |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、約3,000名規模へ成長したヤマシタにおいて、社員一人ひとりの早期活躍・継続的な成長を支える研修・オンボーディング施策の企画・実行を担うリーダーポジションです。 事業・組織の急速な拡大に伴い、新たに入社する社員の早期戦力化や、若手・中堅・管理職など各階層の成長支援がこれまで以上に重要になっています。 入社後は、既存の研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材育成、研修、オンボーディング等に関する実務経験 ■研修や育成施策について、企画・設計から実施まで携わった経験 ■現場社員やマネージャー等、複数の関係者と連携しながら業務を推進した経験 ■既存施策をそのまま運営するだけでなく、課題を捉えて改善した経験 【... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、コーポレートガバナンス強化の一環としてコーポレートガバナンスコードに基づく人事施策の企画立案と推進や、役員人事・役員報酬制度の設計と運用管理を主導いただきます。 【日野自動車×三菱ふそうトラック・バス統合について】 トヨタとダイムラートラックが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・コーポレートガバナンスコードに関連した業務経験 ・役員人事/報酬関連領域の実務経験 ■英語力：日常会話レベル 【歓迎要件】 ■各種報酬制度、会社法等の知識 ■人事部門での実務経験 ■IR関連（決算・アニュアルレポート作成等）の実務経... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 金融機関を対象としたAI人材育成・組織変革を支援する上流コンサルタントとして、シニアコンサルタントと共にプロジェクトの企画から実施支援まで幅広く担当します。 【職務詳細】 大手金融機関をメインクライアントとし、以下の業務を遂行します。 ・AI・データ利活用人材の業務プロセス定義、人材像およびスキル定義 ・インセンティブ制度の設計、育成プログラムの開発および実施支援（事務局、講師、伴 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・AIまたはデータ利活用のコンサルティングに関する1年以上の実務経験 ・AIまたはデータ利活用の一連のプロセスを主体的に推進した経験 ・AIまたはデータ活用に関する内容を他者に説明し、理解促進や活用推進に寄与した経験 ・ビジネスレベル以上の日本語力 【尚可】 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 5F 東京メトロ日比谷線・東西線 「茅場町」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社顧客の製薬メーカーにて、MR(医薬品営業)としてご就業頂きます。内視鏡検査の鎮静剤の領域をご担当いただくポジションです。長く活躍できる環境づくりを目指し、組織として改善・改革を推進しています。 【職務詳細】 ・新薬投入時のプロモーション ・既存品の市場拡大 ・病院市場戦略 等 ■未経験領域への挑戦も可能です。（例：ジェネリック⇒バイオなど） 営業として取り扱うのは医薬品の情 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・MR経験 ・MR認定証 【尚可】 ・麻酔、消化器内科領域担当のご経験 【こんな方も可能です！】 ・家庭も自身のキャリアも両方大切にしたい方。 ・ご家族の異動に合わせて働きたい方。 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 23区内 勤務地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてMRをお任せいたします。 【職務詳細】 ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング企業である同社にて、 MR業務全般（新薬投入時の営業サポート等）を担当します。 ・新薬投入時のプロモーション ・既存品の市場拡大 ・病院市場攻略 等 ※各製薬企業の戦略にしたがい、上記の業務に取り組み、しっかりとクライアントとの信頼関係を築いていきます。 【特徴】 ・医療機関を訪問し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・MR経験 ・MR認定証をお持ちの方 【尚可】 ・大学病院もしくは基幹病院の担当経験のある方 ・バイオ医薬品（リウマチ、乾癬の適応）取り扱い経験者 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 23区内 勤務地による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社顧客の製薬メーカーにて、MR(医薬品営業)としてご就業頂きます。CNS領域(関東エリア)をご担当いただくポジションです。長く活躍できる環境づくりを目指し、組織として改善・改革を推進しています。 【職務詳細】 ・新薬投入時のプロモーション ・既存品の市場拡大 ・病院市場戦略 等 ■未経験領域への挑戦も可能です。（例：ジェネリック⇒バイオなど） 営業として取り扱うのは医薬品の情 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・MR経験 （50代以上はCNS経験必須） 【こんな方も可能です！】 ・家庭も自身のキャリアも両方大切にしたい方。 ・ご家族の異動に合わせて働きたい方。 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 23区内 勤務地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 構造的な課題を抱える企業に対してコンサルティングサービスを提供します。 【職務詳細】 ■マネジメント転換のデザイン ・個別部門の業務改善やシステム導入にとどまらず、事業・組織構造上の課題を明確化したうえでEnd to Endのプロセス変革を支援 ・人財要件や配置方針、人財ポートフォリオ、育成体系の整理を通じて、企業が自律的に変革を推進できる体制を構築 ■人財ケイパビリティのデザイン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングファーム等でのコンサルティング業務経験（3年以上） ・事業会社での企業変革・DXや人事領域における組織開発や人事企画、制度設計に関する実務経験（3年以上） ・チームメンバーと協働しながらアウトプットを作成するドキュメンテーションスキル 【尚可】... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都※プロジェクトによる ※プロジェクトによる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | お客様の組織・人事における課題を最上流から解決につなげる組織・人事コンサルタントとして、課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ(研修の講師など)まで一気通貫で行っていただきます。 1. 課題発見・戦略提案 人事責任者や経営者の方々より、組織・人事における課題をヒアリング(採用・配置・育成・マネジメント・ウェルビーイングなど)します。「会社を良くしたい」「社員にウェルビー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記全てに加えて、以下2つのいずれかの業務経験 ・人事領域のコンサルタント、もしくは企業の人事としての経験が2年以上ある方 ・自社もしくは他社の人事制度や社員向け研修... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 正社員採用・転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：求職者、キャリア相談の希望者 コンサルティングファーム 事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門 ■何 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■営業経験2年以上（法人／個人、無形／有形問わず） ☆充実の研修環境！☆ オンボーディングとOJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください！ ・オンボーディングは入社後約1ヶ月間実施（座学、ロールプレイング、OJT 等） ・研修期間終了後はメ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町４丁目８ 麹町クリスタルシティ6F・14F 東京メトロ有楽町線「麹町」駅4番出口直結 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅2番出口徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 千代田区（26,209）｜ 中央区（16,036）｜ 港区（39,140）｜ 新宿区（12,193）｜ 文京区（2,010）｜ 台東区（2,464）｜ 墨田区（1,244）｜ 江東区（5,029）｜ 品川区（8,369）｜ 目黒区（2,331）｜ 大田区（2,512）｜ 世田谷区（1,526）｜ 渋谷区（16,421）｜ 中野区（1,506）｜ 杉並区（874）｜ 豊島区（3,152）｜ 北区（563）｜ 荒川区（337）｜ 板橋区（1,186）｜ 練馬区（718）｜ 足立区（849）｜ 葛飾区（420）｜ 江戸川区（908）｜ 八王子市（1,235）｜ 立川市（918）｜ 武蔵野市（751）｜ 三鷹市（492）｜ 青梅市（194）｜ 府中市（905）｜ 昭島市（446）｜ 調布市（346）｜ 町田市（782）｜ 小金井市（133）｜ 小平市（240）｜ 日野市（628）｜ 東村山市（202）｜ 国分寺市（138）｜ 国立市（125）｜ 福生市（69）｜ 狛江市（58）｜ 東大和市（94）｜ 清瀬市（76）｜ 東久留米市（101）｜ 武蔵村山市（111）｜ 多摩市（372）｜ 稲城市（154）｜ 羽村市（132）｜ あきる野市（90）｜ 西東京市（337）｜ 西多摩郡瑞穂町（102）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（0）｜ |
