| 仕事内容 | 【職務概要】 コミュニケーションエンジニアリングというリクルートで開発した独自の技術・手法を用いて、組織や人が本来持っている潜在的な力を引き出し、事業の推進力を飛躍的に高めるソリューションを通じて、人・組織の問題解決を行います。 主に２つの事業領域があり、どちらも取り組んでいただきます。 【職務詳細】 （1）様々な業種のオーナー企業から大手企業の経営者や事業責任者を顧客とするソリューションサービ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験5年以上（職種は問いません） ・事業を前に進める支援を本気で取り組みたい方 ・物事の本質を見つめ、多角的思考、深い思考が好きな方 ・プロを志したい方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。 【職務詳細】 1. M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務・年金制度に係るDD業務 2. 投資・買収後の統合分離、又はグループ内組織再編における役員報酬制度、従業員基幹人事制度、人事業務、年金・保険、福利厚生などの設計業務 3. 投資・買収後の統合分離、又はグループ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下の職務において2年程度以上の実務経験 ・コンサルティング会社における人事戦略・組織設計、労務・年金制度など組織人事領域において広域、又はクロスボーダー領域でアドバイザーとしての業務経験（人事コンサルティングファーム経験者は尚可） ・アドバイザリー会社で顧客に... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー 都営三田線、東京メトロ丸ノ内線、東西線、千代田線、半蔵門線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポートを担当いただきます。 【職務詳細】 (1) 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・1年以上の社会人経験 ★☆おすすめポイント☆★ ■優秀な社員の方と近い距離で働くことが可能 現在はマネージャー以上の層が圧倒的に多いため、 未経験でご入社されても1対1で指導が受けられる環境です。 ■独自のトレーニングプログラム 同社では戦略コンサルタント... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー8階 JR各線、東京メトロ丸ノ内線「東京」駅地下直結（八重洲地下街経由） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファー |
|---|---|
| 応募資格 | ■必要な経験 ・IT業界での業務経験あるいは人材業界での業務経験 ■求める人物像 ◆コミュニケーション：カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰：課題に対し、自発的に突破し... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 【変更の範囲】変更無 |
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| 仕事内容 | プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な |
|---|---|
| 応募資格 | ■必要な経験 ・社会人経験3年以上 上記に加え下記いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験あるいはコンサルタント経験 ■求める人物像 ◆コミュニケーション：カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性 課題を発掘/発見すること... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 【変更の範囲】変更無 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ・日本のトップ企業の「人と組織」の課題解決を通じて、企業価値向上と社会変革を実現 ・日本を代表する大企業の組織変革プロジェクトのリーダーとして、経営層を含めた人事事務局と直接対話しながら企業の未来を左右する重要な意思決定に関わっていただきます。 ・従来のコンサルティングの枠を超え、クライアントの真のパートナーとして長期的な成功を共に創造する、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・人事領域における営業経験（3年以上） ・コンサル経験（3年以上） ・人事実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・業界・社会情勢などに関するリサーチの設計・実施 ・カオナビHRテクノロジー総研（※）の運営 ・外部媒体への執筆 ・イベントへの登壇 ・部署内の各種事務処理 ※カオナビHRテクノロジー総研とは 同社運営の組織・人事領域をテーマにした総合研究所です。 ピープルアナリティクス（人材データの分析・活用）やHRテクノロジー（IT、新技術を用いた人事・組織施策）、組織・人事課題の解決を研究し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事・HR領域に関する、以下いずれかの経験 ・コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験 ・行政機関や大学院などでの調査・研究及びデータ分析経験 【尚可】 ・コミュニケーション能力 ・データ分析の経験 ・論理的思考力 ・資料作成能力 40歳以下 【年齢... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F※勤務地：オフィスもしくは自宅を選択可能 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 お客様の組織・人事における課題を上流から解決につなげるコンサルタント職となります。課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ（研修の講師など）まで一気通貫で行っていただきます。 【職務詳細】 ・人事や経営者の方々より課題のヒアリング ・課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの提案 ・解決策の立案、実施事項の全体設計 ・規模によっては他メンバーを巻き込 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域のコンサルタントもしくは企業の人事としての経験が2年以上ある方 ・自社もしくは他社の人事制度や社員向け研修などの設計を行ったことがある方 ？リーディングマークとは？ 適性検査「ミキワメ」と社員のエンゲージメントや心の健康状態を可視化し、退職や休職を未然... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 105-0001 東京都港区虎ノ門３丁目８－２１ 虎ノ門３３森ビル10階 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の業務・組織構築コンサルタントとして、単体で売上創出できる力だけでなく、マネジメントや事業立案まで、将来起業を希望する方が身に着けるべきスキル・経験を得ることができます。 【職務詳細】 ・組織設計(体制構築) ・業務分析 ・業務フロー設計 ・デジタル施策立案、実行、分析 ・上記に伴うドキュメンテーション ・(対クライアントへの)人材育成 ※クライアントの社員に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・日本語能力がビジネスレベル以上の方 ・課題解決能力をお持ちの方 ・プロジェクトベースでのクライアントワークの経験がある方 ・Excel中級レベルの方（IF,COUNT,SUM,VLOOKUP等) ・PowerPoint上級レベルの方（既定フォーマットではな... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦1丁目1－1浜松町ビルディング12階 JR山手線「浜松町」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・業界・社会情勢などに関するリサーチの設計・実施 ・カオナビHRテクノロジー総研（※）の運営 ・外部媒体への執筆 ・イベントへの登壇 ・部署内の各種事務処理 ※カオナビHRテクノロジー総研とは 同社運営の組織・人事領域をテーマにした総合研究所です。 ピープルアナリティクス（人材データの分析・活用）やHRテクノロジー（IT、新技術を用いた人事・組織施策）、組織・人事課題の解決を研究し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事・HR領域に関する、以下いずれかの経験 ・コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験 ・行政機関や大学院などでの調査・研究及びデータ分析経験 【尚可】 ・コミュニケーション能力 ・データ分析の経験 ・論理的思考力 ・資料作成能力 40歳以下 【年齢... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F※勤務地：オフィスもしくは自宅を選択可能 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 民間企業等を始めとし、組織の成長を支える人材育成と組織開発サービスを提供しています。 クライアント規模は大企業だけではなく、地域の中堅・中小企業等も多くあり、個々のニーズに応じたソリューションを提案し、クライアント企業の持続的発展に貢献しています。 【企業研修の企画と実行】 クライアントのニーズを詳細に調査し、理想とする人材像や組織像に基づいて研修プログラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの業務を通じて人材育成や組織開発に対する専門知識とマインドをお持ちの方 （１）人材・組織開発系コンサルティング業務の経験3年以上 （２）人材育成業務の経験5年以上（研修企画・人事評価制度運用） （３）多店舗展開企業におけるスーパーバイザー業務... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業が事業戦略を推進する上で最も重要な要素の一つである人材の適材適所を実現するにあたり、グローバルモビリティ（人材の国際間異動）の国際税務コンサルタントとしてクライアントを支援します。 【職務詳細】 グローバルモビリティプログラムの立ち上げから運用までクライアントと並走し、多国籍企業の海外展開を手助けします。 本ポジションでは、国際間異動者の税務申告業務、国際税務や国際人事に関する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下のいずれかの経験を積まれた方 ・法人税務業務 ・個人税務業務および、所得税の確定申告業務 ・グロスアップ給与計算業務 ・海外出張者／赴任者の税務対応 ・外国税額控除対応 ・クライアント企業への税務・人事コンサルティング経験 ・富裕層向け税務アドバイス ・税務... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内3-2-3 二重橋ビル JR山手線「東京」駅 6番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ※グループ会社「アルティメイトリソーシズグループ」に出向となります。 クライアントの人事・採用戦略策定～実務遂行を担い、クライアントビジネスに貢献、ケイパビリティ拡大、新規ビジネス立ち上げなどに挑戦いただけます。 プロジェクトは1人1社が基本で、必要に応じて複数社を兼任いただくこともございます。1社に深く入り込み人事・採用領域における戦略企画や採用実務、調整業務の遂行などを担っていた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 報告書（レポート）などのアウトプット作成経験をお持ちの方 上記に加え、以下のいずれか、または複数のご経験を通算で2年以上お持ちの方 ・RPO会社や人材紹介会社でクライアントワークの経験 ・組織・人事系のコンサルティングファームでの経験 ・事業会社での採用におけ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-4-8 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（労働者の自宅を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大級の規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【職務詳細】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ＜Senior Associate＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験）もしくは事業会社において以下... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー 各線「大手町」駅から徒歩1分※月に一度程度出社 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国の中堅・中小企業に対して、「警備事業」の新規立上げを行っていただきます。 【職務詳細】 ・経営者向けのセミナーを実施し、経営相談（個別営業機会）を獲得し、クライアントと顧問契約 ・顧問契約後、商品戦略・販促／営業戦略を立案し、クライアントと一緒になり実行支援 ・新規立ち上げ支援を実施※クライアントとの顧問契約は1月に1度の訪問打合せを基本として、1年（12回支援）が通常 ・都度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界（求人広告、人材派遣）での営業経験2年以上 【尚可】 ・人材業界で部下を1名以上持った経験のある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F 各線「東京」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人の価値の最大化を目指し、顧客に合わせて、理念浸透・キャリアシフト・DXなど様々な課題をテーマとした研修・教育コンテンツを作成します。研修・教育コンテンツの作成だけではなく、講師としての登壇や参加者の評価、育成施策の見直しなど顧客の人材開発を一気通貫でご支援します。 【職務詳細】 ・顧客の人材開発における課題のヒアリング ・顧客課題に合わせたワークショップの設計 ・設計したワークシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ファシリテーターとして研修／ワークショップへ登壇した経験がある 上記の経験に加えて、以下いずれかの経験をしたことがある方 ・toB向け研修サービスやワークショップのプログラム企画開発や、ファシリテーターの実績がある ・社内人材開発や育成の取り組みを自身が中心と... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル10F 案件先により異なる（本社：東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 人事領域において、お客様が抱える課題に寄り添い、一気通貫した伴走支援を行います。 ・案件獲得に向けた提案作成・営業活動 ・顧客課題／要望のヒアリング ・企画／業務計画／設計／要件定義の作成 ・プロジェクト推進／マネジメント ・ワークショップ登壇 など ■プロジェクト事例 ・理念浸透／キャリアシフト／DXなど様々な課題をテーマとした研修・教育コンテンツの企画／運用支援 ・テクノロジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】（いずれかに該当） ・コンサルタントとしての実務経験がある方 ・コンサルタントとしての基礎知識がある方 ・人事領域（人事企画／労務／採用など）のうちいずれかの業務経験がある方 【歓迎】 ・顧客の課題を発掘し、自身で提案、企画までを経験したことがある方 ・何かしらの... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大成大手町２丁目１－１ビル 10階 案件先により異なる（本社：東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 顧客への課題ヒアリングから課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援を複数名で分担しプロジェクト推進をして頂きます。 戦略立案～実行支援、業務改善コンサルティングとして、人事戦略や制度設計支援から業務構築・システムやツールの導入、活用支援を行います。 経験に応じて、プロジェクトリーダーをお任せします。 【職務詳細】 以下のいずれかのサービスに携わっていただきます。 ＜サービスと支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】（いずれかに該当） ・コンサルティング会社でPMまたはPL、プロジェクトの推進経験 ・SIerや人事領域のサービスベンダーでPMまたはPL経験 （人事ERPやタレントマネジメントシステムの提案から導入支援など） ・自社経営層に対する人事DX推進、BPR、BPOなどの... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大成大手町ビル 10階 案件先により異なる（本社：東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、「パーソルグループの人と組織の課題解決力」をバリュー・プロポジションとし、BPRから人的資本の最大化まで一貫提供できるコンサルティング会社です。 人の価値の最大化を目指し、顧客に合わせて、理念浸透・キャリアシフト・DXなど様々な課題をテーマとした研修・教育コンテンツを作成します。 研修・教育コンテンツの作成だけではなく、講師としての登壇や参加者の評価、育成施策の見直しなど顧客 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ファシリテーターとして研修／ワークショップへ登壇した経験 上記の経験に加えて、以下いずれかの経験をしたことがある方 ・toB向け研修サービスやワークショップのプログラム企画開発や、ファシリテーターの実績 ・社内人材開発や育成の取り組みのを自身が中心となって行っ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大成大手町ビル 10階 案件先により異なる（本社：東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部が従来行ってきた『管理人事』としての価値に変革をもたらし、『管理人事』から『戦略人事』へのシフトをお客様に寄り添い実現します。 【コンサルティング支援概要】 ・テクノロジーの活用による生産性向上支援（人事DX推進BPR、BPO・シェアード化など） ・データの活用による戦略人事支援（人事システム導入・活用、人事戦略設計、人事制度設計など） 【職務詳細】 ・上記コンサルティング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下両方の経験がある方 ・コンサルティング会社でのコンサルティング経験 3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 1年以上 【歓迎】 ・社外プロジェクトのマネジメント／リーダー経験 ・人事ERPもしくはSaaS系HRテックの導入経験 ・BPRコンサルティング経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル10F 案件先により異なる（本社：東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 千代田区（23,294）｜ 中央区（14,212）｜ 港区（32,469）｜ 新宿区（11,820）｜ 文京区（2,585）｜ 台東区（2,416）｜ 墨田区（1,434）｜ 江東区（5,302）｜ 品川区（8,823）｜ 目黒区（2,189）｜ 大田区（2,743）｜ 世田谷区（2,035）｜ 渋谷区（15,494）｜ 中野区（1,670）｜ 杉並区（1,290）｜ 豊島区（3,057）｜ 北区（804）｜ 荒川区（494）｜ 板橋区（1,620）｜ 練馬区（1,244）｜ 足立区（1,446）｜ 葛飾区（756）｜ 江戸川区（1,240）｜ 八王子市（1,273）｜ 立川市（916）｜ 武蔵野市（634）｜ 三鷹市（571）｜ 青梅市（199）｜ 府中市（786）｜ 昭島市（333）｜ 調布市（519）｜ 町田市（879）｜ 小金井市（235）｜ 小平市（308）｜ 日野市（481）｜ 東村山市（281）｜ 国分寺市（317）｜ 国立市（154）｜ 福生市（72）｜ 狛江市（108）｜ 東大和市（115）｜ 清瀬市（129）｜ 東久留米市（158）｜ 武蔵村山市（114）｜ 多摩市（385）｜ 稲城市（178）｜ 羽村市（146）｜ あきる野市（93）｜ 西東京市（398）｜ 西多摩郡瑞穂町（89）｜ 西多摩郡日の出町（35）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（2）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（0）｜ |
