| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、評価制度・組織開発におけるコンサルタント業務をお任せいたします。 【職務詳細】 今後さらに評価制度や組織開発に関するコンサルティング分野を拡大するにあたり、未開拓業種、お付き合いが少ない中堅～大手企業向けに対して、既存業務のノウハウを活かせる方を募集します。 ■ご支援先の組織・人事課題の分析や現状把握 ■評価制度・組織開発コンサルティング業務（制度設計および運用の支援） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材、人事、組織系コンサルティング実務経験者 ・人事、組織、労務に関する知識を有している方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格保有者 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F 各線「東京」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大級の規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【職務詳細】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネ |
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| 応募資格 | 【必須】 ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ＜Senior Associate＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験）もしくは事業会社において以下... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー 各線「大手町」駅から徒歩1分※月に一度程度出社 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大手企業の新規事業創出を構想から実行まで一貫して支援します。 【職務詳細】 大手企業の新規事業創造を総合的に支援します。アイデア段階での市場調査やフィージビリティスタディ、収支計画の策定から、事業化フェーズでのビジネスプロセス設計、スタートアップを含むパートナー企業との協業スキームの検討・構築支援等、事業化に向けて必要なアクティビティについて幅広く対応しています。 同社の新規事業支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験（2年以上） ・スタートアップでの実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社における新規事業企画・推進経験 【尚可】 ・スタートアップ創業・経営経験 ・新規事業領域における戦略コンサル経験 ・ベンチャーキャピタル・CVCでの投... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2丁目5－1 S-GATE赤坂山王 7F ※プロジェクトにより地方・海外勤務の可能性あり 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅 徒歩4分 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、中堅・中小企業を対象とした、研修や人材育成トレーニングに関するプロジェクトを中心にアサインします。 クライアントと密に関わりながら、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行っていただきます。 【職務詳細】 企業の中長期的な事業成長や発展を目的としており、単発の支援ではなく伴走型の支援となります。プロジェクトを通じて、クライアント企業の社員の行動変容を起こすような支援 |
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| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・個人法人問わず営業経験がある方 ・ビジネススクールや学習塾などにおける講師のご経験がある方 ・クライアントワークにおける成果創出経験がある方 ・経営企画、事業企画、事業開発、マーケティング・商品企画、営業企画などの業務経験の... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋２丁目７－１ 東京日本橋タワー 東京メトロ各線「日本橋」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【ブレインマークスの戦略コンサルタントとは】 中小・ベンチャー企業がぶつかる課題として『事業成長』にフォーカスをあて、経営者の意識課題や事業成長を行ううえで必要不可欠となる営業組織や、マーケティング戦略の強化、さらには採用課題や人事制度まで” 仕組みづくり ”をトータルサポートします。 【業務概要】 経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことでクライ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業経験を3年以上有する方（業界問わず） ・大卒以上 ※39歳までの方が対象の求人となります。 フラットな関係で協力しあいながら、共通の目標達成に向けて成⻑を続ける組織の実現を目指しています！ 当社のコンサルタントは、全員が未経験からスタートです。 行... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都中央区日本橋 ＜転勤なし／「水天宮前駅」徒歩1分＞ ※入社後1年は東京にて弊社のコンサルを学んでいただきながら、大阪拠点の立ち上げに携わって頂きます。 その後大阪拠点で勤務をお願いいたします。大阪の拠点地については現在決定していないため、入社して頂いてか... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 【職務詳細】 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制 |
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| 応募資格 | 【必須】下記すべて必須 ・一般企業での正社員経験1年以上 ・四大卒 ・人事コンサルに興味があり、成長のためのキャッチアップを厭わない方 ◆プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。 ・コンサルティングメソッド ・... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 東京メトロ銀座線「赤坂見附」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 案件の増加及び事業拡大に伴い、労務コンサルタント・労務スタッフを募集します。 これまでの経験や知識を活かして、自分の担当先を持ち、お客様からの様々なご相談やご依頼への対応に関与することができます。 設立間もないベンチャー企業から上場企業まで、幅広い規模・業種の労務コンサルタント・労務顧問担当者として、様々な課題解決を支援します。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・日常的な人事/労務関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・日本語での業務遂行可能 ・人事や労務関係の業務への興味・関心 ・一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心 【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士法人や税理士事務所等での勤務経験がある方 ・事業会社での人事や労務... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽1丁目4-14 後楽森ビル2F 【アクセス】 水道橋駅徒歩6分 飯田橋駅徒歩7分 後楽園駅徒歩10分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・業界・社会情勢などに関するリサーチの設計・実施 ・カオナビHRテクノロジー総研（※）の運営 ・外部媒体への執筆 ・イベントへの登壇 ・部署内の各種事務処理 ※カオナビHRテクノロジー総研とは 同社運営の組織・人事領域をテーマにした総合研究所です。 ピープルアナリティクス（人材データの分析・活用）やHRテクノロジー（IT、新技術を用いた人事・組織施策）、組織・人事課題の解決を研究し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事・HR領域に関する、以下いずれかの経験 ・コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験 ・行政機関や大学院などでの調査・研究及びデータ分析経験 【尚可】 ・コミュニケーション能力 ・データ分析の経験 ・論理的思考力 ・資料作成能力 40歳以下 【年齢... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F※勤務地：オフィスもしくは自宅を選択可能 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
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| 仕事内容 | 敵対的TOBおよびアクティビスト対応のコンサルタントとして、 日本を代表する上場企業へ、M&A、ProxyFight、アクティビスト対応等の＜戦略的コンサルティング＞に従事していただきます。 平時の株主対応支援からアクティビスト対応、プロキシー・ファイト、投資銀行業務、経営支配権にかかるM&A業務に至るまで、 多岐にわたり上場企業の経営の根幹に関わる業務内容となります。 ■主要コンサル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・信託銀行、証券会社、コンサル会社などでIRコンサルのご経験 ・事業会社のIR担当としてのご経験 ※未経験者の募集もございます。お気軽にお問い合わせください。 【応募可能学歴】 ・大学卒業 ・大学院修了 |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関三丁目 『虎ノ門』駅徒歩2分／銀座線 『霞ヶ関』駅徒歩7分／各線 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 組織・？材コンサルティングチーム（Organization＆People Strategy：Ops）として、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■組織・？材領域におけるコンサルティング実業務推進（組織変？、？材育成など） ■クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案および提案書作成 ■組織・？材領域の関係者を対象とし |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルファームにおいて4年以上のご経験 【歓迎要件】 ■事業会社の人事部門または経営企画部門での組織・人事戦略、企画のご経験 ■メンバーマネジメントのご経験 ■事業会社で組織風土変革、HR領域の企画をやられていた方 ■コンサルティングファームにおいて2年... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務詳細】 ◆戦略策定 ・人事戦略立案 ・採用戦略立案 ・目標設計（OKR）の設計 ・採用ブランディング設計、採用マーケティング設計 ◆組織開発 ・MVVの策定、MVV浸透施策の考案・実行 ◆採用広報 ・採用広報戦略立案 ・採用広報記事の企画・制作 ・SNS運用 ・採用ピッチ資料の制作 ◆採用実務 ・母集団形成（求人媒体・スカウト媒体の運用、JDの制作 等） ・書類選考 ・面接・面談の代行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事経験1年以上 ・HR業界に関わる業務（人材紹介事業・求人媒体事業・人事・採用コンサルティング事業）の就業経験1年以上 ・無形商材の対法人業務(営業・カスタマーサクセス等)の経験2年以上 【尚可】 ・新規事業の企画・立ち上げ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町９－８ ＫＮ渋谷３ビル 2F JR山手線「渋谷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験がある方 （コンサル経験がなくても大丈夫です） または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・事業会社等の人事・経営... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階 有楽町線「銀座一丁目」駅7番出口徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■誰に：「全てのスピーダユーザー」（日本を代表するような大企業群を中心としつつも、スタートアップフェーズや中小規模の企業など様々） ■何を：事業開発や営業マーケティング改革、組織人材開発など大企業の複雑な経営課題 ■どのように：人＋プロダクトの力を用いて解決に導いていく 【職務詳細】 ■コンサルティング提案・デリバリー アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【下記いずれか必須】 ・定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性・新規性の高いご提案や、組織を横断したソリューションのご提案を実践したご経験がある方 ・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方 ・ゼロイチでの事業... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル JR各線「東京」駅 丸の内南口より徒歩2分／東京メトロ丸ノ内線「東京」駅地下道経由徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 30年近く人事系システムの開発やコンサルに携わってきた創業メンバーが、これまでの知見を活かして”あるべき”から逆算した全く新しい人事給与SaaSを2023年4月にリリースしました。 リリース初年度から多くの大手法人を中心にご採用いただき、2024年度は昨期2倍以上の企業で導入を予定しております。 今後の更なる導入プロジェクト増加を見越して同社プ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のいずれかに該当する方 （1）給与業務の実務経験あり （2）給与システムの導入経験5社以上（ベンダー側として） 【歓迎要件】 ■給与システムの導入経験あり（ユーザー側として） |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社について】 株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【今後の展望】 オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT・広告メディア・人材・コンサルティング・通信いずれかの領域での法人折衝経験5年以上 【歓迎要件】 ▼規模問わずマネジメントの経験（採用、育成など） |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・社会人経験3年以上 上記に加え下記いずれかのご経験 ・Web/IT業界での実務経験 ・メディア/広告業界での実務経験 ・人材業界での実務経験 業界経験がない方でも、強い興味があれば是非お気軽にお問い合わせください♪ 【歓迎スキル】 ・採用担当としての経験... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 最寄り駅：東京メトロ表参道駅 徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人的資本経営に関するコンサルティング業務（お客様の持続的な企業価値向上に向けた課題解決、実行支援、実行サービスの企画・開発） 【担当領域】 人材戦略策定・人的資本開示 要員計画策定 タレントマネジメント リスキリング 組織変革 組織開発 エンゲージメント向上 ピープルアナリティクス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・本ポジションの担当領域に関する業務経験（特に経営戦略・事業戦略に沿った人材戦略立案、組織開発・人材開発等を行った経験があれば尚可） ・プロジェクトマネジメント・チームマネジメント経験またはコンサルティング経験 ・企画提案書や実施計画書など組織承認を得るための... |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■組織・人事コンサルティング業務 ・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成 ・セールス ・サービス開発 ■組織運営業務・組織貢献活動 ・組織運営業務（マネジメント会議等の意思決定への参画、組織改善活動の提案・実行） ・コンサルタントの育成（1on1のメンター、社内研修講師等） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー業務経験（2-3年以上） ※人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。 研修・人材開発に特化したファームは対象外とさせて頂きます。 |
| 給与 | 年収 1000万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 下記に関する調査研究・コンサルティング業務の遂行およびプロジェクトマネジメント １．労働・雇用政策 ２．教育・人材育成政策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労働・雇用政策、教育・人材育成政策のいずれかに係る調査研究／コンサルティング、またはそれに準じる業務経験 ■労働・雇用政策、教育・人材育成政策に係る社会調査（アンケート、ヒアリング調査）経験、プロジェクトマネジメント・チームマネジメント経験があれば尚可 |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 数名のチームの中に参画いただき組織・人事コンサルティング業務を担っていただきます。 人事制度設計を中心に、組織風土改革、評価制度、人的資本、人材配置といった分野を扱います。 【魅力】 ・同社Gの安定した基盤があるので安定性も求める方にはおすすめです。 ・クライアントが大手企業がメインなため、社会に与える影響力が大きい大規模案件に携わることが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー業務経験（2-3年以上） ※人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。 研修・人材開発に特化したファームは対象外とさせて頂きます。 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（23,305）｜ 中央区（13,924）｜ 港区（32,465）｜ 新宿区（12,062）｜ 文京区（2,270）｜ 台東区（2,327）｜ 墨田区（1,346）｜ 江東区（5,170）｜ 品川区（8,749）｜ 目黒区（2,218）｜ 大田区（2,571）｜ 世田谷区（1,778）｜ 渋谷区（15,295）｜ 中野区（1,567）｜ 杉並区（1,123）｜ 豊島区（3,027）｜ 北区（725）｜ 荒川区（437）｜ 板橋区（1,478）｜ 練馬区（1,100）｜ 足立区（1,278）｜ 葛飾区（639）｜ 江戸川区（1,135）｜ 八王子市（1,169）｜ 立川市（949）｜ 武蔵野市（647）｜ 三鷹市（565）｜ 青梅市（172）｜ 府中市（872）｜ 昭島市（308）｜ 調布市（460）｜ 町田市（794）｜ 小金井市（199）｜ 小平市（294）｜ 日野市（399）｜ 東村山市（268）｜ 国分寺市（296）｜ 国立市（135）｜ 福生市（70）｜ 狛江市（80）｜ 東大和市（106）｜ 清瀬市（88）｜ 東久留米市（131）｜ 武蔵村山市（122）｜ 多摩市（373）｜ 稲城市（141）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（86）｜ 西東京市（362）｜ 西多摩郡瑞穂町（77）｜ 西多摩郡日の出町（32）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（2）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（2）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
