| 仕事内容 | 【職務概要】 人的資本に関する分析・強化・開示に資するコンサルティングおよび研修など 【職務詳細】 ■人的資本の可視化・分析支援 ・エンゲージメントサーベイの設計・実施・分析 ・ISO 30414に基づくFit＆Gap分析 ・人的資本に関する簡易診断の実施および報告書作成 ■組織改善・施策立案支援 ・サーベイ結果に基づくエンゲージメント改善施策の企画・提案 ・人事・労務データを用いた構造的・定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須※ ・組織人事・人材開発・人事制度等に関するコンサルティング経験 （2年以上目安） ・事業会社にて下記領域に関するご経験2年以上ないしは大学院などでの研究経験 →該当領域：DE＆I推進／エンゲージメント向上／人的資本分析／ 組織文化変革・風土... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿一丁目24番1号 エステック情報ビル27階 JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 教育研修の案件を担当します。 【職務詳細】 新規・既存顧客様への人材育成戦略、研修プランの企画提案や、実際に研修の運営を行います。 案件によっては、講師として関わっていくこともあります。 【成長機会が豊富】 幅広い事業や商品が、お客様に寄り添った課題解決を可能にしています。業種や規模もさまざまな企業の経営者と仕事をする機会も豊富。お客様とじっくり向き合い、成長させていく過程で、自 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 いずれかの経験をされている方 研修会社で同職種 1000名以上の企業様での人事部経験 代理店勤務者、営業従事者 【尚可】 新卒の採用コンサル経験者 新卒媒体を使用した業務経験者 不動産、ブライダルなどの高単価商材の営業経験者 40歳以下 【年齢制限理由】 長期... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F 総武線「飯田橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営者や人事責任者と伴走し、企業の採用戦略～実行までを一貫して支援する「採用コンサルティング事業」の責任者ポジションを担っていただきます。 【職務詳細】 具体的には、下記業務を担当していただきます。 ・自社の採用フロー・基準設計の再構築（コンサルのプロトタイプづくり） ・クライアント企業の採用課題ヒアリングと戦略設計 ・プロジェクト型での採用伴走（スカウト・母集団形成・面接改善など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用責任者 or 採用コンサル経験（いずれかで3年以上） ・戦略設計～施策実行までの一貫した採用実務経験 ・メンバーのマネジメント経験 【尚可】 ・HR領域（新卒採用、中途採用、人材紹介など）での就業経験 ・複数社の採用支援／プロジェクト型支援経験 ・採用KP... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 業務コンサルタントとして、下記テーマの策定及び実行伴走支援を行っていただきます。 【職務詳細】 ・バックオフィスの業務効率化 ・サプライチェーン改革 ・AIを活用したオペレーションBPR ・デジタルマーケティングの強化、実行伴走支援 ・DX実行フェーズ推進 など 総合的に顧客のニーズに答えることができ、 安定性とスタートアップの魅力をどちらも感じられるポジションです。 ★下記 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・組織設計、BPR、業務改善の経験 【尚可】 ・大学院修了（修士、博士） ・ITプロジェクトマネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ▶創業支援から関わる機会が多い当事務所にて、顧客の労務管理支援をご依頼。 将来、社労士としてのキャリアを進みたい方や仕事を通し担当顧客様とパートナーシップや、信頼関係を築く仕事をしたい方は必見です！ ご経験を考慮しながら下記に当てはまるお仕事をお任せします！ ■社会保険や労働保険の加入／脱退手続き・給与計算 ■就業規則の作成支援・各種助成金の申請支援 ■人事労務コンサルティングな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会保険労務士 ■社労士事務所での3年以上の勤務経験がある方 ※転職回数は問いません！ 【歓迎】 新しい挑戦をしたい、成長企業で活躍したいという意欲を持つ方をお待ちしています！ ※55歳までの方が対象の求人となります。 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 【大阪オフィス】 住所：大阪府大阪市北区梅田 【東京オフィス】 東京都渋谷区 ※2025年10月1日東京オフィス開設予定 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 〈試用期間〉 6か月（条件変更ありません） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 【職務詳細】 ・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など） ・ジョブ型人材マネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等） ・下記のいずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 ・組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） ・事業... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門５‐１１-２オランダヒルズ森タワー 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています。 【職務詳細】 ・人的資本経営 ・人材戦略・人事中計策定 ・ISO30414認証・活用 ・基幹人事制度設計 ・役 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上（目安） ・PCスキル（PowerPoint、Excel、Word等） ・以下のいずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での組織人事コンサルティング経験 ・組織・人事以外の領域でのコンサルティング経験（業務系・システム系含む） ・大手企... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門５‐１１-２オランダヒルズ森タワー 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアント企業へのプロジェクト受注の為の営業活動、および各種プロジェクトのディレクション、管理をお任せいたします。 【職務詳細】 ■共通業務 ・顧客ヒアリング、インタビュー設計と実行 ・データ分析とインサイトの抽出 ・プレゼンテーション資料作成と提案 ■戦略コンサルタント ・クライアント企業の経営課題分析と解決策立案 ・市場環境分析（外部／内部）、SWOT分析、競争戦略の策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・法人営業やコンサルタントなどのクライアントワーク、 または、 事業会社の経営企画・マーケティングなどの戦略部門における業務経験がある方 【尚可】 ・MBA・中小企業診断士等の資格をお持ちの方 ・プロジ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F(受付) JR山手線「新宿」駅徒歩5分、地下出口S3徒歩１分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 JDSCが持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。 【職務詳細】 ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。 その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングファームにおける課題解決経験（2年以上） ・各産業のリーディングカンパニーでB2B事業開発をリードした経験 ・スタートアップ／メガベンチャーでB2B事業開発をリードした経験 【尚可】 ・SCM、CRM、マーケティング、DX人材育成、データガバナン... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16階 東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ■人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度等の設計 ■人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施 ■人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニング等 ■その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援等、人事労務に関する各種コンサルテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかに該当される方 ・クライアントの経営層や従業員から現状や課題を正確にヒアリングし、複雑な情報をわかりやすく伝えることができる方 ・定量データや定性的な情報を分析し、課題の根本原因を特定して論理的な解決策を導き出すことができる方 ・提案内容や制度設計案... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル JR中央線・総武線「市ケ谷」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人や組織に関する課題に対し、最適なコンサルタントをアサインしソリューションを提供するコンサルティング営業職です。 【職務詳細】 ・大手企業の人材・組織課題に関するヒアリングを実施 ・企業の経営戦略や事業戦略を把握し、ニーズを可視化 ・課題に対する仮説構築および企画提案書の作成 ・同社と契約する1400名超の外部プロフェッショナルから最適な人材をアサイン ・企画した施策や研修の実施と進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人向け課題解決型営業経験 ・課題特定とその解決施策の実行経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F 山手線「恵比寿」駅徒歩約５分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 同社は売上高3兆5千億円規模の売上を誇るスイス本社の世界最大級総合人材サービス企業です。 複数事業を展開する中で、派遣事業は約7割を占める中核事業へ成長し「人財躍動化」を掲げここまで成長を遂げました。そして、創業当時から代表が大事にしてきた【人財躍動化】を実現すべく生まれたコンサルティング事業本部は、派遣や紹介で支援が難しい領域をカバーする、人事全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・インハウス人事として組織開発に対し主体的に施策立案から実行までリードされたご経験をお持ちの方 ・コンサルティング業界での組織開発に対するコンサルティング経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼下記いずれかのプロジェクト経験をお持... |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■コーポレートガバナンス関連の企業向けコンサルティング業務（資料作成、顧客対応） ・取締役会の実効性評価 ・任意の指名/報酬諮問委員会設置・運営 ・役員報酬制度設計支援 ・サクセッションプラン（後継者計画）策定支援 ・役員向けトレーニング等を提供 【顧客先の対応部署】 法務/総務/経営企画部、また役員陣と直接やり取りするケースもあり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサル会社でのコーポレートガバナンス関連や人事コンサルティング経験 ・事業会社での法務部/総務部/経営企画部などにおけるコーポレートガバナンス関連実務、または株主総会対応 |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 以下記載の業務のうち、労務領域を中心にご担当いただきます。 【労務領域】 ・企業結合の局面における、労使協定整備への助言 ・賃金体系や人事評価制度、内部規程の整備状況に関するアドバイスなど 【マネジメント領域】 ・100日プランの策定 ・経営会議への参加 ・事業計画策定支援など 【事業推進領域】 ・対象会社のビジネス分析 ・オペレーション統合 ・システム統合など 【管理系領域】 ・組織再編 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社労士としての実務経験があり、入社後即時に登録が可能な方 ※資格のみ保有は不可 ◆業務スタイル ◎同社がコンサルティングを行っている企業から、PMIニーズのある企業がトスアップされます。 ◎マネージャーが提案を行い、案件の受託を行います。 ◎1案件につき2～... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-2 ?鋼ビルディング24階 各線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社会的ニーズの高まる医療・介護・福祉機関のかかりつけコンサルタントとして、経営者層から組織運営における課題をヒアリングし、最適なサービスを提案します。 【具体的には】 ・M＆Aをはじめとする経営支援 →グループのネットワークを生かし、事業拡大、事業承継、新規開業・開局等、経営直結するアドバイス・支援 ・採用や経営に関わる企画の立案 →お客様のニーズをヒアリングし、強みや課題を洗い出 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・法人営業のご経験（無形）目安3年以上 ・普通自動車第一種免許（車で営業を行うことがあります。） ★☆★こんな方は大歓迎★☆★ ・無形商材の営業を経験している方 ・マネジメント経験ある方 ・成果をきちんと評価してほしいと考えている方 ・経営者の右腕と... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル 5F 都営大江戸線「大門」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人材業界向けコンサルタントとして、人材や採用支援を中心に、M＆A仲介やアライアンス支援などクライアントのフェーズに沿って、経営課題解決のため多岐にわたるソリューションを提供いただきます！ 【職務詳細】 ■誰に：人材業界の企業 ■何を：同社人材ソリューションを活用した課題解決 ■手法：経営陣へのヒアリングをもとに課題を抽出し、ソリューションの提案 【具体的には】 ・新規開拓営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界での営業経験3年以上(人材紹介、人材派遣、求人広告など) ・経営者向けの法人営業経験3年以上 【尚可】 ・コンサルティング業界での就業経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業での就業経験をお持ちの方 ・採用担当・人事のご経験... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業開発、M＆A、資金調達支援、アライアンス提携支援、組織人事支援などコンサルティングメニューはお客様の課題に合わせ必要な解決策を提案いただきます！ 【職務詳細】 ■誰に：企業の経営者 ■何を：経営資源（ヒト・モノ・カネ）にまつわる幅広い課題解決 ■手法：経営陣へのヒアリングをもとに課題を抽出し、ソリューションの提案 【具体的には】 ★企業の経営者へむけて、創業～現在までの変遷や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】▼下記のいずれかのご経験 ・法人営業経験3年以上（継続的な成果を出している方◎） ・人材業界での就業経験3年以上（RA・CA問わず） ・営業企画等の企画職種経験3年以上 【尚可】 ・人材紹介業や人事としての経験 ・コンサルティングファーム（戦略、総合、ブッティク問... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業／経営者に対し、組織／人事面を中心に、課題解決への意思決定を支援します。 【職務詳細】 1人が同時に担当するクライアントは、1社から多くて10社程度。 1人の担当する企業数が少ないため、より企業と深く向き合うことが求められます。 ・経営者／経営陣へのアポイント獲得 ・クライアントの課題ヒアリング ・対策立案／実行 ・レポートや資料作成 ・プレゼン ベンチャーキャピタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●マネジメントのご経験 ●下記いずれかの経験必須 ・営業のご経験（法人、個人問わない） ・コンサルタントのご経験 ※それぞれの経験にて直近2年以上の売上実績がトップクラスの方、 また職務経歴書にてそれがわかる方が望ましいです 【こんな方が欲しい！】 ・目標に... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都 港区 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅A出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業の経営課題や採用課題に対して、最適な戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するコンサルティングを担当します。 【職務詳細】 ・顧客企業への課題ヒアリング（経営層・人事責任者が中心） ・採用／組織開発／人材育成などの領域での課題整理・分析 ・改善提案およびプロジェクト推進支援 ・各種ソリューションの企画・実行・効果検証 ・社内外パートナーとの連携、リレーション構築 ・成果報告・フ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・無形商材の法人営業経験2年以上 【尚可】 ・顧客の潜在課題を引き出すコンサルティング営業の経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、医事業務の専門家として、安定的で収益性の高い体制を構築するためのコンサルティング、および実務支援を包括的に行っていただきます。 【職務詳細】 （1）収益改善コンサルティング ・診療報酬改定に伴う影響分析と、増収に繋がる施設基準取得や各種加算算定の提案・実行支援 ・レセプトデータや各種経営指標を分析し、算定漏れの特定や収益改善ポイントを抽出 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・医療法人または医事業務受託会社でのレセプト経験（3～5年程度） 【尚可】 ・診療報酬制度全般に関する知識 ・医事業務における課題発見・業務改善に取り組んだご経験 ・後輩やチームメンバーへの指導・育成経験 ・診療情報管理士の資格をお持ちの方 ■このポジションの... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 JR山手線「田町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 千代田区（22,544）｜ 中央区（13,835）｜ 港区（31,497）｜ 新宿区（10,995）｜ 文京区（2,242）｜ 台東区（2,270）｜ 墨田区（1,245）｜ 江東区（4,993）｜ 品川区（8,141）｜ 目黒区（2,081）｜ 大田区（2,391）｜ 世田谷区（1,650）｜ 渋谷区（14,888）｜ 中野区（1,544）｜ 杉並区（1,084）｜ 豊島区（2,902）｜ 北区（627）｜ 荒川区（410）｜ 板橋区（1,300）｜ 練馬区（980）｜ 足立区（1,120）｜ 葛飾区（528）｜ 江戸川区（1,021）｜ 八王子市（1,096）｜ 立川市（873）｜ 武蔵野市（648）｜ 三鷹市（461）｜ 青梅市（179）｜ 府中市（792）｜ 昭島市（360）｜ 調布市（416）｜ 町田市（675）｜ 小金井市（170）｜ 小平市（255）｜ 日野市（437）｜ 東村山市（235）｜ 国分寺市（223）｜ 国立市（136）｜ 福生市（66）｜ 狛江市（80）｜ 東大和市（101）｜ 清瀬市（93）｜ 東久留米市（127）｜ 武蔵村山市（111）｜ 多摩市（386）｜ 稲城市（147）｜ 羽村市（141）｜ あきる野市（74）｜ 西東京市（320）｜ 西多摩郡瑞穂町（71）｜ 西多摩郡日の出町（30）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
