| 仕事内容 | 【職務概要】 コンサルタントとして経営者の様々な課題を解決していただきます。 役職者としてご入社いただける場合は、メンバー育成を始めとしたチームマネジメントをお願いします。 【職務詳細】 ■誰に：企業の経営層 （上場企業／ベンチャー／スタートアップの社長や役員） ■何を：同社の保有する人材を活用した課題解決 （幹部人材の提案／経営戦略の提案／資金調達支援など） ■手法：求職者様と企業様への提案を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業のご経験（人材紹介）3年以上 【尚可】 ・スタートアップ経験 ・3人以上のメンバーマネジメント経験 ・新人育成経験 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階 各線「市ケ谷」駅4番出口 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ■誰に：IT人材の採用にて組織課題・経営課題を抱えている法人企業 ■何を：HR Tech事業領域のプロダクト（Track）の提供を通じた課題解決の支援 ■オンボーディング 契約顧客に対するプロダクトの案内、セットアップ設定支援業務／顧客のレベルや用途に合わせたコンテンツ選定サポート／顧客ごとの試験、学習コンテンツ構成の設計 ■CSM 既存の顧客の成功創出に向けたイベントの開催／顧客 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・カスタマーサクセス業務経験 3年以上 ・IT／テクノロジー産業への強い関心 ・IT系の人事経験、もしくはHR Tech領域における基礎知識 ・コミュニケーションスキル（顧客課題の発見と提案） ・エンジニア採用・育成担当経験 3年以上 【尚可】 ・プログラミン... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社製品を導入しているお客様に対し、お客様の人事制度構築を担当いただきます。 制度構築後も、カスタマーサクセス担当と協力しながら実行支援もしていただきます。 【職務詳細】 人事制度構築・改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）を担当いただきます。 ・顧客の組織課題のヒアリング ‐コンサルティングプランの立案、提案書作成 ・様々なステークホルダーに対する提案 ・プロジェクトマネジメン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・HR領域のコンサルティング経験（3年以上） ・HRBPや人事責任者経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【尚可】 ・人事部門への営業経験 ・人事実務の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F※勤務地：オフィスもしくは自宅を選択可能 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ビジュアルコミュニケーションプロダクトのうち、いずれかのマーケティング施策を担当 新規リード獲得を目的として、広告、サービスサイト、コンテンツ、展示会 セミナー等における戦略立案やディレクションなど、大きな裁量を持って推進いただけます。 ＜担当いただく主な業務＞ ・マーケティング戦略に基づいた戦術の選択と実行（主要プロダクトのいずれかを担当） ・Webページの企画立案、要件定義、方針策定 |
|---|---|
| 応募資格 | マーケティング担当（販促・広告等）としての実務経験（3年以上） リード獲得に向け、マーケティング戦略を数値ベースで評価し、PDCAを回したご経験 MAやSFA・CRMを用いたデータ管理のご経験 企画およびレポートに基づき、社内関係者と協議できるプレゼンテーションスキル 【... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 東京メトロ南北線・都営三田線 白金高輪駅下車３分 ※勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
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| 仕事内容 | 【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供、更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■以下いずれかのご経験（3年以上） ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方 ・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 東京メトロ 丸ノ内線「大手町」駅A3出口 徒歩1分 勤務地変更の範囲:人事異動等により、国内外の事業所、 及び事業所以外が勤務地となる場合があります |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 人事本部は「FY24 - FY27中期経営計画」の実現や、10年後を見据えた時に「成長戦略の立案・実行や将来、経営を担う人財が今、育っているのか」という課題意識を持ち、「各事業の局面に応じた短期施策」と「全社レベルの中長期施策」、及び施策の実行を支える「制度面・システム面の変革ポイント抽出」の3軸で人財戦略を形作ることを最優先課題と位置づけており、これらの人事課題に対して、戦略的、か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■各種企画、立案に際し論理的に物事を捉え、論旨展開を行い、経営レベルとの折衝、及び合意形成の経験 ■下記いずれかの経験 ・事業会社での人事制度企画（等級・評価・報酬設計等）／運用の経験（4年以上） ・コンサルティング会社での人事制度設計や組織／人財開発支援の経験（... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 JR線「東京」駅より徒歩1分／東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:※2026年9月に本社オフィス移転予定 （東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー） |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 同社の人事組織において、HRデータ分析を軸に、仮説検証や新規テーマ創出を行いながら、経営・現場を巻き込んだソリューション提案・施策実行を担っていただきます。 （１）データ分析・センスメイキング ・仮説をベースとした統計的検定やデータ分析を行い、効果的かつ実現可能な施策につなげる ・データから得られる示唆を分かりやすく可視化し、経営・現場に伝える （２）新しい人事・労務施策の企画・提案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 （１）人事業務経験（3年以上） ・HRM（Human Resource Management）全般に関する基礎知識と実務スキル ・労働法などの基礎的理解 ・人事企画・労務管理・採用・教育など、人事の複数領域を横断した業務経験 ・データ分析から新しい人事・労務施策の... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山2-1-1 都営地下鉄銀座線「青山一丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 現在、全社に関わる人事システム導入の大規模プロジェクトを実施しており、そのプロジェクトのPMOをお任せいたします。 人事システム全体の刷新となりますので、多くの利害関係者との折衝、業務改善提案、各プロジェクトメンバーのコントロールが重要になります。 プロジェクト推進の立場として力を発揮していただくことはもちろん、 近い将来部長として組織のマネジメントに携わっていただく予定です。 【職務詳細】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクトマネージメント経験5年以上（企画～開発、納期／コスト管理、メンバー育成等） ・5名以上のチームでのメンバーマネジメント経験 【尚可】 ・何かしらの業務パッケージ導入や構築経験 ・人事領域におけるシステム導入経験（上流工程） ・ワークフローシステムに... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 東京メトロ有楽町線「東池袋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ■組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築 M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記、「いずれか」のご経験を有する方 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事領域の実務経験 ・人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）を企画・導入した実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 東京メトロ銀座線「赤坂見附」駅徒歩2分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エンタテイメント業界・メディア業界ではかつてない加速で大きくデジタルの波を受け変化を続けています。更に2020の国際的なスポーツイベントの前後に想定できる大きなマーケット変革の中、求められる課題はますます拡大しつつあります。同社のE＆Mは専門分野のスタッフと共に新規事業開発からサイバーセキュリティ、GDPR、IPビジネスマネジメントまで幅広いソリューションにて経営のご支援を提供してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・デジタルビジネスプロジェクトの経験 ・コンサルティングスキル 【尚可】 ・コンサルティング会社にてE＆M業界経験者、または興味をもっている方 ・E＆M業界にて経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方 ・新規顧客開拓を担当し、実績・興味をお持... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 東京メトロ丸ノ内線「東京」駅より徒歩5分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、事業成長やM＆Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。 グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント業務を軸に、労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。 ＜国内＞ - グループの継 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における労務領域の実務経験3年以上 ・事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 ・コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 ・管理部門・間接部門（営業管理等）の業務... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分 各線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材事業部の総合職として、人材事業の経験者としてコンサルティング営業担当を募集します！ 【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ■どのように：顧問・社外取締役のご紹介・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人材事業の経験者(新規法人営業・RA・CA問わず) ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 【尚可】 ■役職者やマネジメント経験のある方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F JR山手線「大崎」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 SAP HXM（SuccessFactorsを含む）の導入、保守、改修のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 また、顧客との交渉もお任せ致します。 ご経験に応じて、プロジェクトのメンバーからプロジェクトマネージャーまで幅広いロールをお任せいたします。 ★同社の魅力★ 現在、46ヶ国にわたって1,000を超える顧客企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事システムの導入・保守プロジェクトのご経験をお持ちの方 ・人事業務の概要に対する知見をお持ちの方 ・顧客交渉調整能力をお持ちの方 ・日本語ビジネスレベル以上 【尚可】 ・プロジェクトマネージャー経験3年以上をお持ちの方 ・英語でのメール対応、ドキュメントの技... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒105-8508 東京都港区芝公園四丁目1番4号 地下鉄日比谷線「神谷町」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 主にエンタープライズの部門攻略・部門開拓をご担当いただきます。 【具体的には】 ■企業のHR領域全般の課題（人的資本経営・人事制度・組織開発・人材開発・採用・労務など）解決のための ソリューション提案とプロジェクトマネジメント、およびご登録者のパラレルワーク（複業）支援に携わる ■受注して終わりではなく、プロジェクト開始後もプロジェクトマネージャーとして企業やパラレルワーカーに伴走し続け、プロジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 （１）組織・人事コンサルティング会社における営業もしくはコンサルタント経験者 （２）人材ビジネス法人営業経験（RA/求人広告/HR Tech等）におけるエンタープライズ・上場企業担当経験者 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ＜業務概要＞ クライアント（主に医療機関）の採用課題に対して、マイナビのみならず、他社のリソース（人材紹介、求人広告）や、自社採用促進のためのホームページ改修、SNS運用など、様々な手法を活用した総合的な採用コンサルティングを提案します。 ＜業務詳細＞ ■FS（フィールドセールス）やIS（インサイドセールス）が獲得したアポイントへの同席、クライアントへの提案 ■医療機関の採用担当者へ、 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ■法人営業経験もしくは人事採用経験者 ■社会人経験1年以上 ■ExcelやPowerPointなど基本的なオフィスソフトの使用経験 歓迎/尚可 ■人材業界や人事領域での業務経験（求人媒体、人材紹介、採用人事など） ■医療、ヘルスケア領域での業務経験 ■コンサ... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ■勤務地住所 ＜銀座オフィス＞ 東京都 中央区銀座 ■喫煙環境 屋内原則禁煙（一部、喫煙専用室設置事業所あり） ■転勤の有無 有り ※初任地からの将来的な転勤の可能性もあり |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 現在、様々な人事システムを活用していますが、グローバル・グループの視点での最適化・再構築、そしてユーザ視点で活用しやすいシステム実現に向け、人財マネジメントに関するＤＸを進め取り組んでいるところです。これらの取り組みを更に加速させるため、今般人事業務のDXに向けて、業務要件を企画・運営できる人財を強化しています。 【業務内容】 人事関連業務の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門において、「制度運営」または「主体的に制度改善に向けた、企画/実行」のいずれかに携わったことがある経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人事・給与システム（SuccessFactors、Workday、OracleHCM、Company等）、就業管理シ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・社員エンゲージメント、モチベーション向上のための施策企画・実施 ・評価制度や人事制度の適切な運用や社員への浸透、および当社にとって制度を最適化し、より良い制度にするための各種検討・実施 ・各部署に必要な人員を可視化、適正な人員の配置を実施 ・福利厚生制度の最適化に向けた各種検討、実施 ・労務管理、就業規則等各種規程を管理 ※採用と研修の業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・現職で人事業務（採用研修以外）経験2年以上 【歓迎要件】 ・エンゲージメント向上に関する企画、評価制度、人事制度の企画経験もしくは社内への浸透活動の経験 【求める人物像】 ・組織にとらわれず、全社的視野に立って問題意識を持ち、行動できる方 ・前例にとらわ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2-3-1 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 （１）経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて同社をご提案していただきます （顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） （２）成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 法人営業経験2年以上 係長以上のマネージャー経験1年以上 東京・仙台・名古屋・福岡が希望勤務先であること |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築や研修企画・実施に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や、各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。 また、プレイングマネージャーとして事業部運営、メンバーマネジメントもお願いする予定です。 【業務詳細】 コンサルティング事業部におけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・人事領域における営業経験（3年以上） ・コンサル経験（3年以上） ・人事実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。 ■中途採用における手法選定 ■エージェントとの連携 ■採用面接実施 ■入社者のオンボーディング、入社者フォロー、入社書類回収 ■各組織の採用における戦略立案 【採用背景】業績回復に伴う業務量増加に備えた体制強化 業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における採用業務経験 ■人事コンサルティング経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■主体的に意見を持って、自律的に行動できる方 ■社内の関係者を巻き込んで協働していける方 ■スピード感を持って業務を回していける方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（23,423）｜ 中央区（13,812）｜ 港区（32,541）｜ 新宿区（11,990）｜ 文京区（2,362）｜ 台東区（2,285）｜ 墨田区（1,337）｜ 江東区（5,105）｜ 品川区（8,755）｜ 目黒区（2,254）｜ 大田区（2,657）｜ 世田谷区（1,785）｜ 渋谷区（14,884）｜ 中野区（1,555）｜ 杉並区（1,120）｜ 豊島区（3,175）｜ 北区（725）｜ 荒川区（422）｜ 板橋区（1,486）｜ 練馬区（1,131）｜ 足立区（1,228）｜ 葛飾区（602）｜ 江戸川区（1,098）｜ 八王子市（1,163）｜ 立川市（922）｜ 武蔵野市（624）｜ 三鷹市（530）｜ 青梅市（181）｜ 府中市（900）｜ 昭島市（291）｜ 調布市（426）｜ 町田市（738）｜ 小金井市（212）｜ 小平市（273）｜ 日野市（394）｜ 東村山市（263）｜ 国分寺市（276）｜ 国立市（136）｜ 福生市（74）｜ 狛江市（93）｜ 東大和市（104）｜ 清瀬市（93）｜ 東久留米市（129）｜ 武蔵村山市（118）｜ 多摩市（352）｜ 稲城市（154）｜ 羽村市（137）｜ あきる野市（85）｜ 西東京市（361）｜ 西多摩郡瑞穂町（69）｜ 西多摩郡日の出町（25）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（2）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
