| 仕事内容 | 【職務概要】 下記の中から、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆ る人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となります。 【職務詳細】 ・チームビルディングのための取り組み ・組織編制や人員配置、シフト運用の協議 ・メンバー育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成。研修講師や1on1も担当 ・リーダー育成やチーム運営のた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・複数拠点店長や部門長などチームマネジメントに関わった経験 （3年以上） ・育成やピープルマネジメントに関心の強い方 ・普通自動車運転免許（工場への出張の際に必要です） ・上記の人柄にマッチする方 【尚可】 ・労働集約型ビジネスでの経験 ・一定程度のPCスキル（... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋6丁目14番3号御成門PREX4階 都営三田線「御成門」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 元々は、採用を切り口にした課題解決から始まった本組織では現在、顧客の組織運営・経営に関わる多種多様な分野にコンサルティングのフィールドを広げています。また分野ごとに担当を分けておらず、コンサルタントから、担当企業の抱える課題に対して一貫して本質的に必要なサービスを提供していただきます。 【職務詳細】 ●採用関連 ・採用ツール制作（ホームページ、動画、パンフレット、イベントグッズなど） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれかのご経験のある方 ・営業経験（個人法人、商材、業界問わず） 1年以上 ・人事採用担当または組織開発のご経験 1年以上 【尚可】 ・提案や構築に幅のある商材を扱う営業経験（SIer、何かしらのコンサル系の営業etc...） ★同ポジションの魅力★ 1... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒169-0074 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅1番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用に関する採用コンサルタントを担当していただきます。 【職務詳細】 インサイドセールスより引き継いだアポイントに対し、更に現状ヒアリングをし、課題抽出した上で課題解決のための企画立て、企画書作成、プレゼンテーションをしていきます。 受注後は課題解決に向けて、納品を実行していきます。 【1】入社時の業務 □納品時の電話やメールでの顧客コミュニケーション（日程調整や必要書類の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・HR領域のSaaS系のカスタマーサクセスまたは営業経験者 ・HRサービスの営業経験 【尚可】 新卒の採用コンサル経験者 新卒媒体を使用した業務経験者 不動産、ブライダルなどの高単価営業経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 162-0823 東京都新宿区神楽河岸１－１ 総武線「飯田橋」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 採用コンサルタントとして顧客の採用成功・応募獲得を実現するため、キャムコムグループ内外のあらゆるリソースを活用し、課題発見から施策提案、実行伴走、成果創出までを一気通貫で担っていただきます。 【職務詳細】 ● 課題発見と提案 ・顧客の採用課題に関する詳細なヒアリングと現状把握 ・求人要件整理、応募獲得、媒体選定、UI／UXなど多角的な視点からの診断と分析 ・商談準備（課題整理シート・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験 ・人材採用に関わる提案営業経験（2年以上） └求人広告の提案経験も可 ・デジタルマーケティング領域（SaaS、Web広告、ITソリューション等）における課題解決型の提案営業経験（2年以上） 【尚可】 ・課題解決提案経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿１丁目８－１ 新宿ビルディング 7F 各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 【職務詳細】 具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験6年以上(目安） ・法人営業経験（有形・無形どちらでも可） 【尚可】 ・顧客ターゲットになりうる大手上場企業（クラス含む）の就業経験 ・顧客課題に合わせた提案書作成の実務経験 【リモートについて】 ・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段北1丁目13-5 ヒューリック九段ビル2階（将来的に大阪、名古屋事業所への異動の可能性あり） 東京メトロ半蔵門線「九段下」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 IT人材紹介を手掛けるスタートアップ企業の同社にて、企業の採用を包括的に支援する「採用支援コンサルタント（RPO）」を担当していただきます。 【職務詳細】 ■採用状況のヒアリング（課題や理想人材像の明確化） ■採用戦略の立案（求人媒体・スカウト・紹介など複数手法を統合） ■求人票やスカウト文の原稿作成／ディレクション ■媒体出稿やスカウト運用などの実行支援 ■効果分析（数値に基づい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・完全成果主義という言葉に燃える方 ・これまでに何かの目標に対してやり切った経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内神田2丁目13-8 BMビル2階 都営新宿線「小川町」駅 徒歩3分 東京メトロ半蔵門線「神保町」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 建設業界への採用支援を、HRパートナーとして一から立ち上げる仕事です。 【職務詳細】 ・採用実務 ┗採用経路の検討 ┗母集団形成 ┗書類選考 ┗最終面接のディレクション ┗顧客との定期的なミーティング ・新領域向け採用支援サービスの企画・設計 ・新規顧客の開拓、提案活動 ・支援を進める中での提供メニューの改善・横展開（サービスの型化） ・部隊の立ち上げに向けたメンバーの採用・育成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・建設業界での採用のご経験 ・建設業界での営業のご経験 【尚可】 ・コンサルティングまたはRPO業界での就業経験 ・中途または新卒採用に携わったご経験 ・0→1の立ち上げを楽しめるご志向の方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒2-9－35 中目黒GS第2ビル 3F 東急東横線「中目黒」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は採用代行や採用内製化支援などを行う戦略型RPO（採用代行）サービスを提供しており、コンサルティングメンバーとして、ダイレクトリクルーティングやエージェント管理といった採用実務のスペシャリストとして顧客課題の解決に従事します。 【職務詳細】 ■ダイレクトリクルーティング支援 候補者のリストアップ／ スカウト文面の送付・管理／ カジュアル面談等の日程調整 ■エージェントアプロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・物事を整理し課題の芯を捉える論理的思考力 【尚可】 ・無形商材の営業経験 ・規模問わず人事の経験（採用、育成など） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 デジタル人材育成・組織開発コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■顧客のAI組織開発におけるコンサルティング ┗人材マネジメントの現状調査、AI人材育成の可能性の検討 ■顧客のAI人材育成戦略の策定・提案・デリバリー支援 ■AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計 ┗教材の作成、編集、アップデート 研修の講師、運営 ■組織開発戦略策定支援 ■人材定義などロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファーム（戦略、組織開発など）でのコンサルティング経験（3年以上） ・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験（3年以上） 【尚可】 ・AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋馬喰町２丁目３－３ 秋葉原ファーストスクエア ９階 JR総武線「馬喰町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご経験・ご志向に応じ、以下のいずれかのポジションにて、対顧客への価値提供およびメンバーマネジメントを推進いただきます。 【職務詳細】 ・BPOグループリーダー 品質・生産性・収益性の三軸をマネジメントし、BPOサービスを戦略的に成長させます。複数チームのKPI管理、リーダー・PMクラスの育成、収益構造の可視化とコストコントロールを担います。 ・BPOプロジェクトマネージャー ク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業人事としての人事労務業務（給与・社会保険・勤怠等）の知識・対応経験 ※従業員規模500～1000名程度の組織でのチームリーダー～課長相当の経験 ・人事システムにおける構造の理解 ・社内外ステークホルダーとの調整・交渉経験 【尚可】 ・給与計算実務の深い経... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30Fおよび顧客先 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩3分 ※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 顧客の一次接点として、顧客体験と商談の「質」を設計していただきます。 ■顧客へのアプローチ ※反響対応が中心で、アウトバウンドは実績無し。 - WEBやセミナーへの反響をもとにメールや電話でアプローチ - 顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし適切なサービスを幅広く紹介 - 詳細相談、サービス申込を希望する顧客をフィールドセールスに送客 ■各種施策の企画推進 - 送客の質量双 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会人就業経験3年以上 ■営業経験(法人営業経験尚可) 【尚可】 ■スピード感と精緻さをもって仕事を進められる方 ■コミュニケーションを取りながら仕事を進めることを楽しめる方 ■顧客の言葉を尊重しながら適切な言葉に置き換え、コミュニケーションができる方 ■正解... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 東京メトロ有楽町線「麹町」駅5番出口徒歩1分 JR中央線「四ツ谷」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲: 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む） |
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| 仕事内容 | 企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、 組織開発のパートナーとしてご活躍いただきます。 フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して、 「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED／GCS)】に分けています。 ■グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント( |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験 ■法人営業経験 ■企画や戦略提案・実行のご経験 ■事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 ■コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 【尚可】 ■法人に対する企画提案の営業経験（ソリューシ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 東京メトロ有楽町線「麹町」駅5番出口徒歩1分 JR中央線「四ツ谷」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 医療・介護・保育・障がい福祉事業を営む大手法人に対し、人事課題解決に向けたコンサルティングセールス及び最適なソリューション提供をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人（従業員数2000名以上中心） ■何を：採用・定着・育成などの人事課題を解決する「人材紹介・求人広告・SaaS等」 ■手法：顧客の事業戦略を理解し、単なる枠売りではなく、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界における法人営業の経験がある方（3年以上） ・ソリューション営業経験がある方（3年以上） 【尚可】 ・営業活動において、クライアントの組織攻略要素（誰が意思決定者でどのようなパワーバランスがありそうか等）と対峙しながら営業活動をされてきた方 ・ソリュー... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分 各線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の指定する場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人材戦略に基づき、社員の成長を促進する人材開発施策（教育プログラム／研修）の企画・運営を担当します。 【職務詳細】 ・人材開発施策（教育プログラム／各種研修）の企画、設計 ・研修準備、運営 ・社内講師業務 ・教育施策の効果測定、改善、最適化 ・人材開発に関する新規施策の提案、導入 ・社内関係部署との連携による育成施策の推進 ☆★☆その他・魅力☆★☆ ・人事のみならず会社全体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて人材育成・教育・研修分野での経験（3年以上） 【尚可】 ・教育施策の企画立案経験 ・社内研修プログラムの設計経験 ・人材開発施策の改善、効果測定に関する知識 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ★☆★☆同社の【HRコンサルタント】に募集になります★☆★☆ 同社は2021年9月にSaaS型統合人事システム「LaKeel HR」をリリースしました。タレントマネジメントや人的資本経営など、経営における人事課題の重要性が高まる中で、世間では人事管理システムが多く生まれています。「LaKeel HR」は、大企業を中心とした、複雑な組織や制度を持つ企業向けに、柔軟な設定や追加開発を可能とした新しい形 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事経験者 ・人事関連のコンサルティング経験者 ・人事システムの導入や開発、運用等の経験者など 【尚可】 ・人事システム（給与計算・勤怠・タレントマネジメント・評価など）の導入経験（営業やコンサルタントとしてクライアントに導入し... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階 都営地下鉄三田線 「御成門」駅 A5出口 徒歩約3分／東京メトロ日比谷線 「神谷町」駅 3番出口 徒歩約4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の中途採用向け人事・採用コンサルタントを担当。 【職務詳細】 ◆人事・採用コンサルティング業務 採用戦略や計画の策定／クライアント（CEO、役員、部長クラスが殆ど）との戦略MTG／プロジェクトのダッシュボード作成と管理／フリーランスやメンバーと連携したチーム運営 ◆コンサルティングセールス業務 インサイドセールスからの成果管理／フィールドセールス(商談実施)／営業資料の作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティング経験1年以上（人事領域尚可） ・チームマネジメント経験1年以上 【尚可】 ・経営層との折衝経験 ・採用戦略立案経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田1丁目22-5 中澤ビル4階 JR山手線「五反田」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用コンサルティング事業部の事業マネージャー候補（1名限定）として、HRに関わるコンサルティングサービス「AchieveHR」を中心に、事業部横断で活躍していただきます。 【職務詳細】 ・採用／広報／組織コンサルティング業務 ・ToBコンサルティングセールス業務 ・人材紹介業務 ・マーケティング（SEO、ウェブ広告、LLMO、その他） ・事業戦略立案 ・ピープルマネジメント 【魅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】▼下記いずれかの経験 ・ベンチャー系企業（メガベン含む）にて1年以上の顧客折衝経験 ・コンサル系業務（IT、製造、など問わない）1年以上の経験 ・その他、事業開発や人材業界での経験など近しい経歴をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田3丁目7-14 三信ビル 5階 JR山手線「五反田」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業の経営課題の中核である「採用・組織」に対して、戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走する採用戦略コンサルタントとして業務を担当します。 【職務詳細】 中途採用・新卒採用などのテーマに応じて、企業の経営層やCxO、人事責任者と直接対峙しながら、企業の成果創出にコミットします。 ・クライアント企業（主に経営層・人事責任者）に対する採用戦略の立案・提案 ・採用要件定義、採用チャネル設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・課題解決型の業務経験を有し、未整備な状況においても自ら論点を整理し、仮説立案から実行まで推進した経験 【尚可】 ・企業人事としての実務経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・複数プロジェクトのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork 半蔵門 PREX South 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社はクライアント企業の採用成功に向けて、ダイレクトリクルーティング領域を中心に、戦略立案から実行・改善までを一気通貫で担うHRベンチャー企業です。本ポジションでは、ダイレクトリクルーティングRPOコンサルタントとして、単なるスカウト運用代行にとどまらず、クライアントの事業・組織課題を踏まえた採用戦略の設計から実行までを幅広く担当します。 【職務詳細】 主にエンジニア・コンサルタン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・課題に対して自ら考え、周囲を巻き込みながら改善や推進を行った経験をお持ちの方 【尚可】 ・企業人事としての実務経験 ・採用業務やダイレクトリクルーティングの経験 ・プロジェクト推進やチームマネジメント経験 など |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork 半蔵門 PREX South 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 「応募が集まらない」「採用しても定着しない」「採用コストを改善したい」そんな企業ごとの採用課題を解決するコンサルティング営業です！ 【職務詳細】 採用市場や競合、ターゲット人材を分析し、企業ごとに最適な採用戦略を企画・提案します。 ・自社サービス ・求人広告 ・採用サイト、採用動画 ・採用代行（RPO） ・SNS運用 ・AIを活用した採用支援 ・採用コンサルティング など、多彩な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・高卒以上 ・営業経験（業界不問） ・顧客対応に関わる経験（販売・接客など） 【尚可】 ・法人営業経験 ・求人広告の営業経験 ・人材業界での営業経験 ・無形商材の営業経験 ＜こんな方を歓迎します！＞ ◎成長意欲が強い方 ◎目標達成意識が強い方 ◎裁量を持って働... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎3丁目14番35号 山手ビル3階B JR山手線「五反田」駅より徒歩6分／JR山手線「目黒」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（26,159）｜ 中央区（16,167）｜ 港区（38,373）｜ 新宿区（12,212）｜ 文京区（2,089）｜ 台東区（2,455）｜ 墨田区（1,238）｜ 江東区（5,320）｜ 品川区（8,875）｜ 目黒区（2,390）｜ 大田区（2,645）｜ 世田谷区（1,690）｜ 渋谷区（16,395）｜ 中野区（1,632）｜ 杉並区（1,020）｜ 豊島区（3,084）｜ 北区（562）｜ 荒川区（368）｜ 板橋区（1,260）｜ 練馬区（917）｜ 足立区（925）｜ 葛飾区（457）｜ 江戸川区（911）｜ 八王子市（1,198）｜ 立川市（903）｜ 武蔵野市（758）｜ 三鷹市（518）｜ 青梅市（164）｜ 府中市（893）｜ 昭島市（417）｜ 調布市（381）｜ 町田市（707）｜ 小金井市（167）｜ 小平市（252）｜ 日野市（593）｜ 東村山市（197）｜ 国分寺市（170）｜ 国立市（122）｜ 福生市（60）｜ 狛江市（69）｜ 東大和市（96）｜ 清瀬市（74）｜ 東久留米市（95）｜ 武蔵村山市（96）｜ 多摩市（385）｜ 稲城市（149）｜ 羽村市（124）｜ あきる野市（80）｜ 西東京市（349）｜ 西多摩郡瑞穂町（91）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（10）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（9）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
