| 仕事内容 | 【職務概要】 人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担う。その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 【職務詳細】 ・経営者や決裁者との接点獲得・最大化 └ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介コンサルタントのご経験2年以上 【尚可】 ・エンタープライズやコンサルを担当領域とするシニアクラスの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号 JR各線「渋谷」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・ 実行支援 ■採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ■ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事のご経験 ・コンサルファームにおける組織／人事コンサルタント経験者 （採用以外のドメインでも可能） ・人材紹介会社でのRAやCAのご経験、RPOのご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続による... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル JR中央・総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:東京本社または労働者の自宅 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご入社後は、担当するお客様の採用業務を一気通貫でお任せいたします。 また、チームのメンバーを巻き込んでプロジェクトマネジメントしていただきます。 ■RPOサービスの営業活動 ■お客様の採用計画・戦略の立案 ■選考フローの策定 ■母集団形成 ■選考応募者対応、フォロー対応 ■採用プロセスの分析、課題特定とコンサルティング ■社内、パートナー（業務委託先）を含めたマネジメント ■その他 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■アウトソーシング会社でのRPO業務のご経験 ■事業会社の人事担当としての採用業務のご経験 ■人材業界の営業（RAあるいはCA）のご経験 ■人材派遣会社での両面営業のご経験 【尚可】 ■大手企業様向けの営業経験 ■中途採用領域で... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ17F JR山手線「渋谷」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証プライム上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 この度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界経験（1年以上） ・営業・コンサルティング経験（1年以上） 【尚可】 ・人材紹介業界での経験（RA／CA問わず） ・スタートアップやベンチャー企業での業務経験 ・BtoB営業の経験 ・データ分析やKPI改善の経験 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F 各線「渋谷」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HRBP担当として、主な業務領域としては以下の通りです。 【職務詳細】 （1）各統括本部へのBP業務 ・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能 ・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用 ・各統括本部における従業員対応 ・要員計画 （2）全社横断課題へのアプローチ ・全社の制度、施策、ルールの企画と実行 【本ポジションの魅力】 ★急成長を続 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事経験3年以上 └課題を見つけ解決案を提案のうえファシリテーションし解決する力のある方 └定量的なアプローチ（データ分析→可視化）にて課題解決に導いた経験のある方 【尚可】 ・HRBP経験 ・人材開発経験 ・事業計画／KPI策定、推進、運用 ・デー... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWERまたはリモート JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | グループ企業の既存顧客に向け新規人材サービスの提案を行っていただきます。 【職務詳細】 ＜誰に＞ 大手人材情報サービスを提供しているビズリーチ社の既存顧客企業に向けて ＜何を＞ 同社で提供する採用支援サービス（RPOサービス）を提案いただきます。 ＜手法＞ お電話やWEB形式のアポイントを通して提案いただきます。 ※営業としてのKPI（現時点では）：パスアップ件数・顧客商談数がメインとなります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかの経験を合計で3年以上お持ちの方 ・無形法人営業のご経験 ・人材紹介事業で個人または法人向け営業のご経験 ・人材系サービス企業またはRPO事業のCSや営業としてのご経験 ・中途正社員領域の求人広告の営業としてのご経験 【尚可】 ・大手企業への法人... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル2階 （週2回までリモートワーク可能です） 各線「渋谷」駅 徒歩10分 各線「恵比寿」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験 5年以上 and／or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方 ・チームマネジメントの経験 ・英語（TOEIC900点以上：グローバル会議や他テリトリーでのヒアリングができるレベル） ・ビジネスレベルの日本語（日本語検定1級相当）... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 RPO事業の立ち上げメンバーとして、採用課題の根本解決に取り組むポジションです。採用戦略の設計から運用、 改善提案まで一貫して関与し、企業の採用成功を仕組み化して支援します。中小企業を中心に幅広い業界の採用支援を経験できるため、 多様な知見を深めながら成長できる環境です。 【職務詳細】 ・顧客ヒアリング～採用課題の可視化 ・採用計画の立案／ペルソナ設計支援 ・運用設計、採用媒体／エ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界または採用人事としての実務経験1年以上 ・顧客折衝の実務経験（年数不問） ・スプレッドシートを用いた数値管理スキル ・PowerPointを用いた資料作成スキル 【尚可】 ・採用戦略の立案～実行経験 ・採用コンサルティング経験 ・複数求人媒体の運用経験... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目14-14 第35興和ビル 6F 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩7分※リモートワーク頻度は適用条件あり。出社日数については応相談。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 取締役直下の部署にて既存のクライアントを中心にソリューション営業に従事していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：既存の法人のお客様メイン ■何を：同社の組織課題解決サービス ・担当クライアントの人材育成における課題の仮説構築 ・担当クライアントのステークホルダーへ仮説検証のためのヒアリングを実施し、要件を構造化し、課題の把握 ・課題解決のためのロードマップを描き、社内外の研修コンテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験、スキル ・法人向けに課題解決型の営業経験3年以上 （要件定義～提案書作成の経験まで） ・人事部門で育成業務経験を2年以上 ・グローバルビジネスの経験があり、人材育成について強い興味関心のある方 ・日常英会話以上の英会話力 （目安：TOEIC70... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前六丁目27番8号 京セラ原宿ビル2階 東京メトロ副都心線「明治神宮前」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ※子会社の株式会社CIENへ出向していただく案件となります。 【職務概要】 親会社であるhokanの既存顧客（保険代理店様や保険会社様）を主軸に、人事領域における課題に対してコンサルティング業務を総合的にご担当いただきます。 【職務詳細】 1.事業立ち上げ業務 ・代表やHR事業責任者と共に事業立ち上げに関する戦略の立案～実行 ・自社採用や組織設計業務など、立ち上げ業務全般に携わることができます 2 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかのご経験がある方 ・法人営業経験（5年以上） ・人材業界でのコンサルティング経験 ・金融業界での法人営業経験 【尚可】 ・保険業界の変革に興味関心がありチャレンジしたい方 ・HR系コンサルタントとしてのご経験 ・保険業界に関する知見 40歳以下 【年... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202 東京メトロ東西線「茅場町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、サイバーセキュリティ領域を中心とした事業を運営しており、セキュリティ評価プラットフォーム「Assured」と脆弱性管理クラウド「yamory」のサービスを提供しています。 【職務詳細】 同社内の各組織付きのHRBPとして、労務以外の人事業務（採用、人材開発、組織開発、その他）を一気通貫で担当いただくことを期待します。 まずは、担当組織のキャリア採用活動において、ダイレクト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事（特にキャリア採用）のご経験 【事業の特徴】 ◎日本国内ではサービスそのものの製品カテゴリが確立されていないような前例のない領域で、0から市場を創り出す、エキサイティングな事業作りに挑戦しています。 ◎リリース以降、さまざまな企業様に導入い... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2ー22ー3 渋谷東口ビル3F JR各線「渋谷」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（出向等を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 創業59年以来黒字経営を続けている同社にて、人事領域に関する課題解決に向け、人材アセスメント（評価、査定）、組織コンサルティング・研修講師をお任せします。 【職務詳細】 ・クライアントの人事・経営課題のヒアリングと分析 ・アセスメントプログラムの企画・設計・実施 ・トレーニングプログラムの企画・ファシリテーション ・アセスメント結果のフィードバックおよび報告書作成 ・クライアントへ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・組織における何らかのリーダー経験がある方 ・自責で問題解決を図れる ・人材開発への強い関心 →評論的な指摘のみでなく、主体的に改善を図るスタンスを有する 【尚可】 ・新たなビジネスモデルの設計等にかかわった経験 ・IT を活用したビジネス経験 ・英語力(読... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F 東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩1分 JR各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用を軸に、育成・制度・HRBPなど人と組織に幅広く関与する人事ポジションです。 【職務詳細】 ・組織課題・事業成長を踏まえた採用戦略の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティング、エージェント連携による母集団形成 ・面談・面接対応およびクロージング ・オンボーディング設計と活躍支援施策の実行 ・育成、配置、制度、カルチャー施策の提案と実行 ・採用広報施策の企画・運用 ・各部門責任 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事の実務経験 ・ベンチャー企業での事業責任者またはマネージャー経験 ・人材業界での事業責任者またはマネージャー経験 ・人事系または戦略系コンサルティングファームでの業務経験 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル 東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用を軸に、学生の長期的な成長支援と組織開発に携わるHRポジションです。 【職務詳細】 ・新卒採用における母集団形成戦略の立案・実行 ・リクルーター活動、イベント企画・登壇、インターンシップ設計 ・面談・面接の対応、クロージングプロセスの設計・運用 ・オファー承諾後の内定者フォローとオンボーディング設計 ・入社後の育成支援、メンター制度との連携、活躍支援施策の立案 ・必要に応じ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ベンチャーや急成長企業において自走して働いた経験 ・外資・コンサルなど高い推進力・論理性が求められる環境での経験 ・営業・企画・マーケなど事業サイドでの高い成果実績 【尚可】 ・新卒採用またはインターン運営の経験 ・チームリーダーやプロジェクト推進の経験 ★... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル 東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。 【職務詳細】 ■誰に：様々な規模の法人企業(大手／中堅中小／成長ベンチャーまで) ■何を：顧客の「人と組織」課題における解決ソリューション ■手法：新規／既存問わず ★社内の専門家（ト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・人・組織の領域を仕事としたい意思とその理由がある方 ※ご応募に際して、選考の一環としてSPI（適性検査）を受検いただきます。ご理解・ご協力いただける方。 【尚可】 ・ドキュメンテーション／プレゼンテーションの基礎スキル ... |
| 給与 | 年収 650万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR各線「田町」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ■人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング 人事制度の構築／専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援／制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等 ■人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング 求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計／組織運営やマネジメント方法の設計、運用支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■コンサルタント経験 3年以上 （組織・人事領域のコンサルタントに関わらず領域は問いません） 【尚可】 ■人事・組織コンサルタント経験者 ■他領域でのコンサルティング経験者 ■人事企画経験者 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7F JR各線「大崎」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用コンサルティングにおいて、ITエンジニア採用・製造業界向け採用支援を行います。 【職務詳細】 クライアントの採用目標や課題に対して具体的な達成計画の作成から実行推進プランを協議し、採用支援を行います。 既存の業界や職種の専門知識や課題・解決策を活かして未開拓業種の開拓とHR部門におけるマーケット開拓を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・人材紹介会社・求人広告企業経験者 ・IT企業・製造業に強みを持つエージェント経験がある方 【尚可】 ・IT業界での業務経験（特にITエンジニアの採用業務経験） ・IT企業の人事制度に精通している方 ・製造業の人事制度に精通... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F 各線「東京」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ■人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング 人事制度の構築／専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援／制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等 ■人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング 求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計／組織運営やマネジメント方法の設計、運用支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・組織コンサルタント経験 5年以上 【働き方】 ■フリーアドレス：本社はフリーアドレス制のため、自席はなく、毎日自由な場所で働くことができます。（ひとりに1台、個人ロッカーを貸与）カフェテリアスペースでは、コーヒー（サーバー）や各種飲み物、お菓子、軽食の購... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7F JR各線「大崎」より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 【職務詳細】 ・経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化 └ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介コンサルタントのご経験4年以上 【尚可】 ・エンタープライズやコンサルを担当領域とする方（※その他の領域をご担当されている方も歓迎です） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号 JR各線「渋谷」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・各種人事制度／施策の企画設計・運用実行 （等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計 等） ・人的資本開示対応 ・DE＆I推進施策の企画設計・運用実行 【本ポジションの魅力】 IPOを見据えフェーズが移り変わる中で、単一事業から複数事業へと会社が変革していくタイミングでの人事制度設計に携わっていただくポジションです。 経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事もしくは人事／戦略／総合系コンサルティングファームのご経験 ・上記の中で、人事戦略や人事制度の設計をオーナーシップを持って推進したご経験 【尚可】 ・ロジカルに物事を考え、経営陣と建設的な議論をし、業務を推進したご経験 ・100～1000名規模の... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区目黒2丁目10－11 目黒山手プレイス 8階 各線「目黒」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 千代田区（23,471）｜ 中央区（14,021）｜ 港区（32,651）｜ 新宿区（12,155）｜ 文京区（2,304）｜ 台東区（2,340）｜ 墨田区（1,367）｜ 江東区（5,204）｜ 品川区（8,791）｜ 目黒区（2,237）｜ 大田区（2,599）｜ 世田谷区（1,810）｜ 渋谷区（15,402）｜ 中野区（1,577）｜ 杉並区（1,141）｜ 豊島区（3,049）｜ 北区（734）｜ 荒川区（441）｜ 板橋区（1,489）｜ 練馬区（1,112）｜ 足立区（1,293）｜ 葛飾区（651）｜ 江戸川区（1,155）｜ 八王子市（1,180）｜ 立川市（956）｜ 武蔵野市（649）｜ 三鷹市（567）｜ 青梅市（172）｜ 府中市（876）｜ 昭島市（310）｜ 調布市（461）｜ 町田市（799）｜ 小金井市（200）｜ 小平市（297）｜ 日野市（401）｜ 東村山市（268）｜ 国分寺市（300）｜ 国立市（133）｜ 福生市（70）｜ 狛江市（82）｜ 東大和市（109）｜ 清瀬市（88）｜ 東久留米市（133）｜ 武蔵村山市（123）｜ 多摩市（372）｜ 稲城市（142）｜ 羽村市（132）｜ あきる野市（86）｜ 西東京市（363）｜ 西多摩郡瑞穂町（77）｜ 西多摩郡日の出町（32）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（2）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（2）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
