| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 IT全般統制（ITGC）およびIT業務処理統制（ITAC）を中心に、全社横断でIT内部統制の整備・評価・高度化を担う組織での募集です。システム部門、業務部門、リスク管理部門、監査法人等と連携しながら、統制品質の向上と評価業務の効率化に取り組んでいます。 なお、テレワーク、またフレックス勤務制度を導入しており柔軟な働き方が可能です。 【具体的な業務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT内部統制、IT監査、システム監査、J-SOX／US-SOX対応のいずれかの経験 ・システム開発、インフラ運用、アプリケーション運用、ID管理、変更管理等のいずれかの経験 ・アクセス管理、変更管理、システム運用管理等、IT管理業務に関する基礎的な理解 ・I... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事部門の将来を担うリーダー候補として、労務管理をはじめとした人事業務に携わっていただきます。 就業管理、給与、評価、採用、健康管理、育成、福利厚生、人事企画等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂きながら、業務領域を拡大していく予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における人事の業務経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験 ・人事給与関連のアウトソーシング会社での実務経験 ■Microsoft Officeの基本操作スキル → Word、PowerPoint：ゼロベースから社... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | BPO関連事業を中心に業容拡大を目指す同社において、新卒/中途入社社員から、既存社員までの人材開発・人材育成・研修について、企画・運用・研修講師をメインにお任せいたします。 【具体的には】 ■中途入社社員オリエンテーション実施（毎月2回4日間） ■中途入社社員オンボーディング支援 ■新卒入社研修及び1年間の配属部門のOJT伴走・定期面談 ■新卒3年間の育成・研修、キャリアカウンセリング面談 ■コ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材開発・人材育成に関する業務経験3年以上 ・Excel関数を使った業務経験 【歓迎要件】 ・タレントマネジメントシステム運用の経験がある方 ・人的資本開示関連の業務経験のある方 ・人事戦略系の社内プロジェクト参加の経験がある方 ・社内活性化（インナーブラン... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 同グループ法務部の採用を予定しております。配属想定先は、志向性に合わせて配置を検討させていただきます。 今回採用予定のポジションでは、法的知識・経験等等高い「リーガルマインド」をもって、事業に入り込みビジネスにコミットすることを求めています。同社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与でき、法務部内、事業部とのやり取りは活発にコミュニケーションが取れる環境です。そのた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・弁護士として就業経験がある方 【歓迎要件】 ・複数の関係部署やステークホルダーと円滑に調整・折衝できるコミュニケーション能力がある方 ・事業会社での就業経験 ・法律事務所にて企業における臨床・予防関連・戦略法務の相談の経験がある方 【求める人物像】 ・改善... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 現在推進中の中期経営計画では、2028年6月期までを構造改革期と位置づけ、戦略投資を実行しながら事業拡大に取り組んでいます。 既存事業の成長に加え、新規事業やM&Aを通じた非連続な成長にも取り組んでいます。 こうした事業・グループの拡大に伴い、経営管理に求められる役割も大きくなっています。 今後の成長に向けては、全社の予算・中期経営計画を策定するだけでなく、事業・部門ごとの収益構造を可視化し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営管理、経営企画、FP&A等の実務経験 ・予算・中期経営計画の策定、または管理会計・事業分析をリードした経験 ・経営陣や事業責任者と議論しながら業務を推進した経験 【歓迎要件】 ・管理会計、部門別採算管理の構築、運用経験 ・投資判断、バリュエーション... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 現在推進中の中期経営計画では、2028年6月期までを構造改革期と位置づけ、戦略投資を実行しながら事業拡大に取り組んでいます。 こうした事業・グループの拡大に伴い、経理財務部門に求められる役割も変化しています。 上場企業としての決算・開示を安定的かつスピーディーに遂行することはもちろん、今後は、グループ経営管理、M&A後のPMI、内部統制・業務プロセスの高度化など、次の成長ステージを支える経理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業またはそれに準ずる企業における経理実務経験 ・月次・四半期・年度決算をリードした経験 ・監査法人対応の経験 ・メンバーマネジメント経験 【歓迎要件】 ・連結決算、グループ会社管理の経験 ・決算開示業務の経験 ・J-SOX、内部統制に関する知見 ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大とともに、法務部への依頼もかなり多くいただいており、 今回メンバーを増員させていただくこととなりました！ 【職務内容】 ■サービス利用規約等の作成 ■法務相談・トラブルへの対応 ■各種契約書の審査 ■社内規程の整備 ■新サービス・新機能立ち上げの法的サポート ■事業運営上のリスク事象への対応 ■社内研修の実施 【組織構成】 現在法務部はマネジャー1名、メンバー2名で業務を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または法律事務所での契約法務経験2年以上 【歓迎要件】 ■労働関係法令や職安法に知見をお持ちの方 ■弁護士の資格をお持ちの方 ■法科大学院を卒業された方 【求める人物像】 ■自ら目標を立て、目標達成に向けて行動することができる方 ■自己認知があり、改... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は創業以来、プロモーションの企画・制作会社として、種々のイベントやキャンペーンを中心としたプロモーション事業を展開、発展してまいりまして、2025.4期の連結売上実績は約200億円にまで成長しております。 2019年2月に東証マザーズ上場し、今年で創業36周年を迎えましたが、現在は主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、M＆Aを積極的に推進して事業ドメインを大きく拡大させると共に、M＆Aに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理実務経験（目安3年以上） ・年次決算のご経験（一通りの業務の流れを把握されている方） 【歓迎要件】 ・上場企業または上場準備企業（IPO準備）での経理実務経験 ・上場基準の会計知識、または連結決算の実務経験 ・外部向け公表資料（開示資料）の作成経験 ・監... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集の背景】 同社では会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、益々大きくなっています。そのため、会社・事業の成長を支え、さらに加速させるための強固な基盤づくりが重要なミッションとなっています。 現在、CEOがCFOを兼務し、資本政策・資金調達等を担っております。そこで、事業の成長をさらに加速させ、上場及びその後の持続的な成長を実現するため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■外資系投資銀行、国内証券会社 投資銀行部門、大手銀行等の金融機関でのご勤務経験、または上場企業の経営企画室での予実管理等のご経験 ■生成AIを積極的に業務に活用していける方（現職における業務経験は問いませんが、AIについての素養が高い方） 【歓迎要件】 ■I... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集の背景】 同社では会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、益々大きくなっています。そのため、会社・事業の成長を支え、さらに加速させるための強固な組織づくりが重要なミッションとなっています。 【業務内容】 ■主に担当いただく業務 ・人事制度（等級・評価・報酬）の改定起案と運用設計 ・就業規則および人事・労務関連規程の改定 ・労使協定の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■生成AIを積極的に業務に活用していける方（現職における業務経験は問いませんが、AIについての素養が高い方） ■事業会社における人事労務部門での実務経験、またはこれに準ずる業務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■上場企業での勤務経験（上場準備から新規上場までを... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集の背景】 同社では会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、益々大きくなっています。そのため、会社・事業の成長を支え、さらに加速させるための強固な組織づくりが重要なミッションとなっています。 【業務内容】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険・労働保険手続 ・年末調整、法定調書、給与支払報告書の作成・提出 ・入退社オペレーション（雇用契約 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事労務部門での実務経験、またはこれに準ずる業務の実務経験3年以上 ■生成AIを積極的に業務に活用していける方（現職における業務経験は問いませんが、AIについての素養が高い方） 【歓迎要件】 ■上場企業での勤務経験（上場準備から新規上場までを... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集の背景】 同社では会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、益々大きくなっています。そのため、会社・事業の成長を支え、さらに加速させるための強固な組織づくりが重要なミッションとなっています。 【業務内容】 ・契約法務 ・重要契約の交渉 ・新規事業・新機能の適法性検討 ・個人情報・データガバナンス ・紛争対応 ・機関運営・ガバナンス法務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■生成AIを積極的に業務に活用していける方（現職における業務経験は問いませんが、AIについての素養が高い方） ■事業会社における法務部門での実務経験、またはこれに準ずる業務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■上場企業での勤務経験（上場準備から新規上場までをご経... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集の背景】 同社では会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、益々大きくなっています。そのため、会社・事業の成長を支え、さらに加速させるための強固な組織づくりが重要なミッションとなっています。 【業務内容】 ・年度内部監査計画の策定 ・業務監査の実施 ・監査結果の報告と改善状況のフォローアップ ・上場準備に伴う内部監査体制の構築 ・監査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■生成AIを積極的に業務に活用していける方（現職における業務経験は問いませんが、AIについての素養が高い方） ■下記いずれかの実務経験3年以上 ・事業会社における内部監査部門での実務経験、またはこれに準ずる業務 ・監査法人における監査業務 【歓迎要件】 ■上場... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集の背景】 同社では会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、益々大きくなっています。そのため、会社・事業の成長を支え、さらに加速させるための強固な組織づくりが重要なミッションとなっています。 【業務内容】 ・契約法務 ・契約管理 ・新規事業・新機能の適法性検討 ・個人情報・データガバナンス ・紛争対応 ・機関運営・ガバナンス法務 ・知 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における法務部門での実務経験、またはこれに準ずる業務の実務経験3年以上 ■生成AIを積極的に業務に活用していける方（現職における業務経験は問いませんが、AIについての素養が高い方） 【歓迎要件】 ■上場企業での勤務経験（上場準備から新規上場までをご経... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集の背景】 同社では会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、益々大きくなっています。そのため、会社・事業の成長を支え、さらに加速させるための強固な組織づくりが重要なミッションとなっています。 【業務内容】 ・年度内部監査計画の策定 ・業務監査の実施 ・監査結果の報告と改善状況のフォローアップ ・上場準備に伴う内部監査体制の構築 ・監査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの実務経験3年以上 ・事業会社における内部監査部門での実務経験、またはこれに準ずる業務 ・監査法人における監査業務 ■生成AIを積極的に業務に活用していける方（現職における業務経験は問いませんが、AIについての素養が高い方） 【歓迎要件】 ■上場... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業、ひいては会社の拡大に伴い、人事についても組織やメンバーの拡充や強化が必要なフェーズとなっているため、採用から会社の成長をドライブさせられる方を探しています。 【業務内容】 ・候補者対応（面談・面接調整、コミュニケーション全般） ・各種採用媒体の選定・運用・改善 ・経営陣・現場責任者・エージェント等、各種ステークホルダーとの連携・コミュニケーション ・採用広報（SNS運用、記事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内外を問わず、高いコミュニケーション能力と調整能力 【歓迎要件】 ■IT系、ベンチャー企業もしくはその他事業会社での採用実務経験 ■エンジニア採用のご経験 ■新卒・中途採用のご経験 ■採用広報業務のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■本求人は丸紅Gの化学品領域における中核事業会社として、主に自動車産業/電子/電気産業、リテール関連事業を行っている大手町本社にて貿易事務をお任せします。面接にてヒアリングの上、配属部門を決定いたします。 ■採用面接ではこれまで培ったご経験や、今後希望されるキャリアパスをヒアリングした上で、いずれかの部門に配属いたします。 【募集背景】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■貿易実務経験（満3年以上） ■TOEIC550点以上 【歓迎要件】 ・TOEIC650点以上 ・日商簿記3級 ・輸出、輸入の双方の業務経験あり |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 「この会社で働いていてよかった」と思える瞬間を、組織の現場にもっと増やしたい。 freeeのCulture Developmentチームは、全社イベントの企画・推進を通じて、freeeのカルチャーを育て、届けてきました。 一方で、組織の拡大と事業の多角化にともない、経営から届けたいメッセージも多様になっています。 全社の場だけでなく、各事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下の（１）に加え、（２）のいずれかのご経験をお持ちの方 （１） 顧客や社内関係者のニーズを汲み取って施策・イベントを企画・提案し、自ら手を動かして実行まで推進したご経験 （２）-1：制作会社・広告代理店等において、オフラインイベントの企画に統括として携わ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 「地方競馬」「競輪」「オートレース」「LOTO」の投票を、入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。（会員数：200万人超） 地方公共団体から、公営競技投票券の販売業務を受託する形を取っており、売上はそのまま自治体の収益となるため、自治体の収益向上にダイレクトに貢献しています。 「オッズパーク」は2006年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広告代理店もしくは事業会社にて、toC向けのデジタルマーケティングの実務経験（3年以上） 上記に加えて、以下いずれかのご経験がある方 ■toC向けサービスにて、運用型広告をはじめとするWEB広告のディレクションのご経験（広告代理店等での運用経験可） ■to... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 TDKではグローバルな事業変革とブランド変革を進める中、従業員コミュニケーションの重要性が一層高まっています。本ポジションでは、日本本社において経営層やIR、サステナビリティ、人事、IT等のコーポレート機能と連携し、複雑な経営・事業テーマを日本語・英語で分かりやすいメッセージへ落とし込む役割を担います。 また、日本と海外のコミュニケーションチー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コーポレートコミュニケーション、社内広報、従業員エンゲージメント、または関連領域における5年以上の実務経験 ・グローバル環境での協働力・推進力 *面接は日本語・英語を交えながら行うことを想定しております。 *応募時には日本語のレジュメに加え英文レジュメのご... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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東京都の仕事の特徴
東京にはバラエティに富んだ職種があります。都市の再開発も頻繁に行われるため建設領域の案件であったり、人口が多いことから介護、医療領域の案件も多く、専門性の高い職業が多いのが転職市場における東京の特徴です。他県にはあまり見られないブライダル関連の職業や、大企業のマーケティング職、経営企画など高所得な案件が多いのも東京ならではでしょう。その他にもサービス関連では美容領域の案件が多く、ネイリストやヘアスタイリストなども人気となっています。芸能プロダクションのマネージャーやテレビ番組の制作スタッフなど、珍しい案件が多くなっています。
| 千代田区（25,502）｜ 中央区（15,692）｜ 港区（37,898）｜ 新宿区（11,797）｜ 文京区（1,978）｜ 台東区（2,407）｜ 墨田区（1,230）｜ 江東区（4,921）｜ 品川区（8,106）｜ 目黒区（2,208）｜ 大田区（2,388）｜ 世田谷区（1,502）｜ 渋谷区（15,683）｜ 中野区（1,486）｜ 杉並区（828）｜ 豊島区（3,020）｜ 北区（543）｜ 荒川区（367）｜ 板橋区（1,120）｜ 練馬区（700）｜ 足立区（855）｜ 葛飾区（407）｜ 江戸川区（844）｜ 八王子市（1,279）｜ 立川市（931）｜ 武蔵野市（724）｜ 三鷹市（542）｜ 青梅市（187）｜ 府中市（867）｜ 昭島市（443）｜ 調布市（349）｜ 町田市（747）｜ 小金井市（119）｜ 小平市（245）｜ 日野市（620）｜ 東村山市（196）｜ 国分寺市（139）｜ 国立市（122）｜ 福生市（74）｜ 狛江市（53）｜ 東大和市（81）｜ 清瀬市（72）｜ 東久留米市（98）｜ 武蔵村山市（126）｜ 多摩市（342）｜ 稲城市（145）｜ 羽村市（130）｜ あきる野市（179）｜ 西東京市（317）｜ 西多摩郡瑞穂町（95）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（6）｜ 大島町（9）｜ 利島村（93）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（96）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（91）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
