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6/27更新!静岡県の基礎研究(電気・電子・機械)の転職・求人情報・11ページ目 205件

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205件中 201~205件目を表示中

求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
仕事内容 <業務内容> ・レーザー、またはその制御機器の開発、立ち上げ、保守管理、オペレーション  ・プロジェクトの進捗管理 ・外部業者との共同開発の主導 ・関連業務として装置の研究開発
応募資格 <応募資格> ■必須スキル ・理系分野の大学院卒又はそれ以上の方   またはそれと同等以上の科学分野での実験作業の実務経験を有する方 ■歓迎スキル ・レーザー開発に関する経験 ・制御系回路に関する経験 ・機械設計に関する経験 ■求める人物像 ・当社のビジョン・ミッシ...
給与 年収 450万円~1000万円
勤務地 静岡県浜松市中央区 <勤務地補足>リモートは応相談(大阪・浜松への出張が可能な方)

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
仕事内容 <業務内容> 当社はレーザー核融合商用炉の実現に向けた開発を行う、大阪大学発のディープテックスタートアップ企業です。 当ポジションは、R&Dを推進する研究開発職で、特に浜松開発拠点にあるレーザー照射制御(光学系制御)の部署に所属します。一定水準以上(修士以上)の研究スキルを有するエキスパート人材を募集します。 ■業務詳細 ・レーザー照射制御系の設計・開発 ・微小量の精密測定 ・光学
応募資格 <応募資格> ■必須スキル (1) 理工系(物理学、天文学、機械工学、電気・電子工学、など)専攻出身者 (2) 修士号または博士号取得者 (3) 以下の項目の内、一つ以上の知識/経験を有すること (※応募時に該当項目をお知らせください) ・レーザーや光学部品、センサー ・...
給与 年収 400万円~800万円
勤務地 静岡県浜松市中央区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
仕事内容 <業務内容> ・レーザーの立ち上げ、保守管理、オペレーション  ・プロジェクトの進捗管理 ・外部業者との共同開発の主導 ・関連業務として装置の研究開発
応募資格 <応募資格> ■必須スキル ・理系分野の工業高校卒、短大卒、専門学校卒、高等専門学校卒、大学卒又はそれ以上の方。   またはそれと同等以上の科学分野での実験作業の実務経験を有する方。 ■歓迎スキル ・レーザーのアライメントやレーザー照射実験に関する経験 ・真空技術に関する...
給与 年収 400万円~1000万円
勤務地 静岡県浜松市中央区 <勤務地補足>リモートは応相談(大阪・浜松への出張が可能な方)

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
仕事内容 <業務内容> 光学設計エンジニアとしてレーザーの光学設計、LabVIEW等による レーザー・測定系のシステムのソフトウェア開発・設計をご担当いただきます。 各種設計ツールを使い、テスト・評価を繰り返しながら、目標達成を目指します。 外部協力パートナーとの共同開発の初期メンバーとしてご活躍いただけます。
応募資格 <応募資格> ■必須スキル ・レーザー核融合に関する関心 ・光学ソフトウェアを使ったレーザーの光学設計の経験 ・LabVIEW等レーザー・測定系システムによるソフトウェア設計の経験 ■歓迎スキル ・理系分野の修士卒又はそれ以上の方、或いは大学や研究所(民間も含む)での研究...
給与 年収 450万円~1000万円
勤務地 静岡県浜松市中央区 <勤務地補足>リモートは応相談(大阪・浜松への出張が可能な方)

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【部署機能】 ■既存領域商品の受注・開発活動と一気通貫ものつくり改革を実行する。 ・既存商品の受注と開発推進 ・RFQ前からの顧客への提案活動 ・一気通貫ものつくり改革ーコンカレント推進 ・開発プロセス改革・RIC開発連携 ・先行提案 (戦略中枢機能) 【業務内容】 部署業務のいずれか(キャリア・適性に応じて) 【募集背景】 部門再構成のため 【配属部署】 技術本部 商品開発部 【求める
応募資格 【必須要件】 ■職歴の30%以上が商品開発/設計 に関連する実務経験である事 ■今後商品開発/設計領域にてスペシャリストのキャリア形成を希望する方 ■自立自走型で要務を推進できる方 ■普通自動車運転免許
給与 年収 300万円~800万円
勤務地 静岡県浜松市天竜区二俣町二俣2396

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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