| 仕事内容 | 【完全フルリモート×正社員】残業ほぼなし！全国の飲食店をバックオフィスから支える事務職 【具体的には】 ＼未経験から始める♪フルリモート事務スタッフ募集！/ 全国の飲食店や企業の成長... |
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| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ■基本的なPCスキルがあればOK！ 基本的なExcel操作ができれば問題ありません。 意欲や等身大の人柄を重視した採用です。 【歓迎される経験・スキル・資格】 ExcelやPowerPointを使った実務経験がある方は歓迎します。 ツールを活用... |
| 給与 | ■月給25万円〜38万円＋賞与＋各種手当 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します ※残... |
| 勤務地 | ■完全在宅勤務 ＼全国で積極採用中/ ★入社初日からフルリモートOK！★ ※基本的に出社をすることはありません。 【本社】福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2 ParkFront博多駅前1丁目5F-B ※★全国で採用中★入社初日からフルリモートOK！★※基本的に出社を... |
PICK UP
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| 仕事内容 | ＜未経験OK＞自社の採用担当として、応募者対応や面接、説明会やイベント運営などをお任せ！ 【具体的には】 ＜応募者へのご連絡や面接の実施、説明会・イベントの運営、採用計画の立案など、... |
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| 応募資格 | 〜35歳 ※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【必須の経験・スキル・資格】 必須となる経験やスキルはありません！ ◎未経験歓迎 ◎学歴・経歴不問 ◎既卒・第二新卒歓迎 「自分の経歴... |
| 給与 | 【1】南関東エリア 月給：23.5万〜30万円 該当：東京・千葉・神奈川・埼玉 【2】東海... |
| 勤務地 | ［通勤圏内確約！地域限定採用あり！］ 北海道・東北・関東・中部・近畿・中国・四国・九州の各拠点 ※勤務地は通勤圏内確約 ※転勤なしの地域限定採用あり 【本社】 東京（新宿区） 【支店】 北海道（札幌市）/東北（仙台市）/中部（名古屋市）/静岡（静岡市）/北陸（金沢市）... |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社の総務人事部を牽引してきたマネージャーが65歳を迎えます。 将来現マネージャーに変わって能力のあるメンバーを束ねていくプレイングマネージャーを増員募集します（引継ぎ期間はございます）。 また、同社は2026年7月にTOKYO PRO Marketへの上場を果たしましたが、将来の東証スタンダード市場上場も見据えています。 IPOやM＆Aによりさらなる進展と、海外への展開も目指す同社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務人事系の経験5年以上 ・メンバーマネジメント経験 ・法務経験 ・IPO経験 ・IR経験 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションをとることのできる方 ・自ら考え、行動することのできる方 ・新しい環境で挑戦したいと考えている方 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 広島県福山市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 同社の総務人事部を牽引してきたマネージャーが65歳を迎えます。 将来現マネージャーに変わって能力のあるメンバーを束ねていくプレイングマネージャーを増員募集します（引継ぎ期間はございます）。 また、同社は2026年7月にTOKYO PRO Marketへの上場を果たしましたが、将来の東証スタンダード市場上場も見据えています。 IPOやM＆Aによりさらなる進展と、海外への展開も目指す同社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務人事系の経験5年以上 ・メンバーマネジメント経験 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションをとることのできる方 ・自ら考え、行動することのできる方 ・新しい環境で挑戦したいと考えている方 【歓迎要件】 ・法務経験 ・IPO経験 ・IR経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 広島県福山市 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など） ・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす |
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| 応募資格 | 【必須】 ■社会保険労務士 【尚可】 ●士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可） ★★在宅勤務について★★ 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能です... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング1・2階 JR山陽本線「広島」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ・各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題を把握 ・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援 ・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など) ・採用・配置・評価・育成など、人事機能全般における部門支援 ・現場の声を経営・人事企画にフィードバックし、制度や仕組みの改善につなげる人事制度運用、整備 |
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| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒 【必須要件】 ・HRBP経験もしくは人事Manager/責任者等、人事としてのゼネラルな経験2年以上 ・事業責任者と連携し組織成果につながる課題アプローチをした経験 ・組織課題を構造化し、具体的な解決策に落とし込んだ経験 ・IT企業におけるエンジニア... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都渋谷区渋谷・渋谷駅から徒歩8分。 ・転勤なし ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。） ＊本ポジションは、出社ができる方が望ましいです。 完全ペーパーレスにはできないため、関東近... |
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| 仕事内容 | ＜業務内容＞ ・人事制度 等級・評価・報酬制度の企画設計・改定・運用（制度改定時の人件費シミュレーション、給与レンジ策定、賞与制度や福利厚生プログラムの整備等）を担当します。現行制度の課題抽出から改善策の立案、制度導入後の定着支援まで一貫してリードします。 ・人材開発 社員の成長支援のための人材育成施策の企画・実行（マネージャー層向け研修プログラムの設計・運営、次世代リーダー育成プログラム |
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| 応募資格 | ★学歴：大学卒以上 【推薦可能年齢】 28歳〜45歳 【応募条件】 ＜必須＞ 人事企画での業務経験（3年以上） ・人事領域での実務経験 事業会社における人事企画・制度設計、人材開発、組織開発などの業務経験。 ★人事制度の企画立案から運用まで携わったご経験がある方を想定し... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | ★勤務地 東京都千代田区 ・東京駅から徒歩1分 ・転勤なし。 ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。）） ・転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 顧客となる企業の社会保険手続きや給与計算を代行している同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 その中で、新規に取引を開始する企業に対し、人事労務業務に加え、総務業務も包括的にフロー構築を先頭に立って行います。 顧客それぞれの過去のやり方を踏襲しつつ、必要に応じて根本的な改善を図ります。 法令を遵守し効率の良い方法を提案しフローをスタッフに移行、常に改善していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会保険手続き3年以上 ■給与計算における複数企業支援実績3年以上 ■マネジメントorリーダー経験 【尚可】 ■社会保険労務士資格 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 広島県 広島市中区 中町7番41号 広島三栄ビル8階 広島電鉄「袋町」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループ会社を含めた採用および能力開発業務を担当していただきます。 将来的には、経営戦略の実効と整合する人事制度・施策の整備推進といった包括的な立場でのご活躍を期待しております。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せいたします。 ●新卒および中途採用に関する企画、実行に関わる業務 ●入社社員に対する受入研修の計画、日程・講師調整、研修フォロー ●社内研修体系の設計、構築 ● |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒および中途採用業務のご経験 ・社員研修の運営に関わるご経験 ・パソコンの基本的スキル（Word、Excel、PowerPointの操作） 【尚可】 ・階層別研修等の研修体系の設計、構築経験 ・経営全般に関わる基本的な知識 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 〒720-0825 広島県福山市沖野上町4丁目8－23 JR山陽本線「福山」駅から車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、企業の「人」に関する課題を解決へ導くため、各種人材ソリューションの提案営業をお任せします。 【職務詳細】 ・新規ターゲット企業の選定およびアプローチ（テレアポ、訪問など） ・既存クライアントへの定期的なフォローと新規提案 ・顧客企業における派遣ニーズのヒアリングと最適な人材の提案 ・派遣スタッフの職場見学への同席およびマッチング支援 ・派遣スタッフの就業後フォローやキャリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・法人、個人問わず営業経験をお持ちの方（新規、既存不問） ・店舗運営やスーパーバイザー職など、複数拠点の管理、運営経験をお持ちの方 【尚可】 ・人材ビジネス業界での営業経験（派遣、紹介、アウトソーシング不問） |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 〒730-0017 広島県広島市中区鉄砲町10番12号 広島鉄砲町ビルディング 2階 広島電鉄線「八丁堀」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事課において、給与計算や社会保険手続きをはじめとする労務管理業務全般を担当します。また、課内の状況に応じて採用業務のフォローなども行います。 【職務詳細】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・労災関係事務 ・人事課に関わるその他業務のサポートが発生する場合がございます。 ★オススメポイント★ ・育児休暇は3年までで男性社員も取得しております。その他、子ども1人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算業務経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ■広島本社：広島県安芸郡坂町北新地1-4-79 JR呉線「矢野」駅より徒歩20分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（転勤：当面なし） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 【同社の魅力】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング1・2階 JR山陽本線「広島」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理部門にて、経験や適性に合った業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・総務 庶務全般（その他全社的なサポート業務全般） ネットワーク、クラウド環境の管理 ヘルプデスク業務：「ログインできない」「操作がわからない」といった社員からの問い合わせ対応。等 ・経理 連結キャッシュフロー計算書等の作成含む連結決算 事業報告計算書類等の作成、資金繰り管理、銀行対応含むファイナンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 管理部門（総務・人事・経理など）での就業経験のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市安佐北区深川3-28－2 JR芸備線「下深川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、取引顧客の社労業務代行をしていただきます。 【職務詳細】 ■労働・社会保険関係手続代行 ■給与計算アウトソーシング ■人事・労務関係・人事制度設計コンサルティング ■教育・採用アウトソーシング・コンサルティング ■個別労働紛争解決・手続き代理業務 ■社内規定類の作成・整備コンサルティング ※取引顧客約300社の中から、事業会社を複数社担当頂き、 各事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険手続きの経験をお持ちの方 ・給与計算双方の実務経験をお持ちの方 ・マネジメントorリーダー経験をお持ちの方 ・大型案件、システム導入、業務の大幅な改善を経験された方 【尚可】 ・人事、労務経験3年以上 ・社会保険労務士保有者 ★多種多様な企業を担当で... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 広島市中区中町7-41 広島三栄ビル8F 広島電鉄「袋町」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の基幹工場である大竹工場（広島県）にて、労務管理、安全衛生管理、採用業務、労働組合対応などの人事労務全般を担当します。 【職務詳細】 ・工場における労務管理業務全般（勤怠管理、給与計算サポート、就業規則運用） ・安全衛生管理推進（安全衛生委員会の運営、職場環境の改善活動、労働安全衛生施策の企画・実行） ・労働組合との各種折衝・協議・交渉対応 ・工場内における採用活動（高卒・中途 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカーや工場等の事業場における労務管理または人事実務経験（3年以上） ・労働基準法、労働安全衛生法等の労働法規に関する基礎知識 【尚可】 ・メーカーの工場・製造現場における労務・安全衛生管理の実務経験 ・労働組合との交渉・折衝経験 ・社会保険労務士の資格をお... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 広島県大竹市東栄1-1-1（大竹工場） JR山陽本線「大竹」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 常石グループの持株会社にて、グループ全体の成長を支えるための人事労務業務全般を担当していただきます。 単なる運用に留まらず、会社の成長に合わせた制度のアップデートや業務改善を主導する役割を担います。 【職務詳細】 ・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ・就業規則など各種規程の運用管理（問い合わせ対応、制定・改定、社内周知） ・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務、人事領域における実務経験（3年以上理想） ・他部門や社外の関係者との折衝を通じて合意形成し、業務を推進した経験 ・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識 ・労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリード経験 ・業務プロセスを改善した経験（効率化、標... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 広島県福山市沼隈町常石1083番地 トモテツバス「常石造船前」停留所より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 常石グループの持株会社にて、グループ全体の成長を支えるための人事労務業務全般を担当していただきます。 単なる運用に留まらず、会社の成長に合わせた制度のアップデートや業務改善を主導する役割を担います。 【職務詳細】 ・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ・就業規則など各種規程の運用管理（問い合わせ対応、制定・改定、社内周知） ・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務、人事領域における実務経験（3年以上理想） ・社員や関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識 【尚可】 ・より良い働き方を実現するための制度改善や新規施策の立案、導入経験 ・業務プロセスを... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 広島県福山市沼隈町常石1083番地 トモテツバス「常石造船前」停留所より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、 組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せします。 ・人事制度の企画および運用 ・基幹人事制度（等級制度・目標管理制度・評価制度、報酬制度）の運用および見直し ・社員エンゲージメント向上や組織力強化に向けた制度・施策の企画および推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・下記いずれかの経験 人事業務（採用／労務／給与、制度設計／運用）の実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区幟町13-4 広電本線「銀山町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の福山本部における採用担当者として、様々な職種の母集団形成から入社後の対応にいたるまで、幅広い採用業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用戦略の策定、採用手法の検討および実行 ・母集団形成（求人媒体の対応、会社説明会対応、学校訪問など） ・求人票の作成、管理 ・応募者管理、選考スケジュールの調整 ・面接対応 ・人材紹介会社との折衝、新規開拓 ・内定者フォロー、入社後のフォ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用における母集団形成から面接の実務経験3年以上 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・採用戦略の立案から実行にいたるまでの実務経験 ・新卒採用および中途採用のいずれの担当経験もある方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 広島県福山市王子町1-2-24 JR山陽本線「福山」駅から車7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事課において、採用業務全般および研修企画・運用をはじめとする人材育成に関わる業務を担当します。 【職務詳細】 ・採用業務全般（新卒・中途・派遣等） ・研修企画、運用等人材育成に関わる業務 ・人事課に関わるその他業務のサポートが発生する場合がございます。 【ミッション】 両備グループ入りに伴い、未整備な研修制度等の構築など、0から1を作っていくフェーズに携わることができます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で採用・教育・研修業務の経験（3年以上） 【尚可】 ・外国人採用（技能実習生）の経験 ・研修制度構築の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ■広島本社：広島県安芸郡坂町北新地1-4-79 JR呉線「矢野」駅より徒歩20分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（転勤：当面なし） |
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