| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は健康食品や化粧品の企画・販売を行う急成長中の通販企業です。 さらなる事業拡大に向け、採用を中心に人事業務を担うポジションを募集します。 【職務詳細】 ・採用企画（求人票・求人広告）の立案、実行 ・採用オペレーション全般（応募対応、書類選考、面接調整、内定・クロージング） ・人材育成制度や評価制度の設計・運用改善 ・経営企画部門と連携した戦略人事業務（組織開発・タレントマネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒または中途採用のご経験（年数不問） 【尚可】 ・人材育成や制度設計のご経験 ・ベンチャー企業での就業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大名1-1-15 ダイヤモンドヒルズ大名 福岡市地下鉄空港線「天神」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接、内定者のフォローまで一貫して対応いただきます。 【職務詳細】※業務例 ■大学訪問 →各採用担当が30程度の担当校を持ち、教授やキャリアセンター等を訪問。 学生の紹介依頼やセミナー開催の企画提案を行います。 ■会社説明会企画、運営 →自社での説明会やリクナビ等の合同説明会だけでなく、例えば大学で自己分析 セミナーを企画・ |
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| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・自社採用経験がある方 ・人材業界でのご経験がある方 ・営業経験者 ※担当いただく学校により、出張が発生いたします。 ※説明会等で休日にご対応いただく場合がございます（代休取得可）。 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区御供所町1番1号 西鉄祇園ビル7階 福岡市営地下鉄空港線「祇園」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事職として、新卒採用全般を担当していただきます。 【職務詳細】 募集媒体の管理、ナビの管理をメインとして就業していただきます。 ・採用窓口担当として、各採用業者とのやりとり、職種の説明、面接日程調整 ・面接、入社手続き、入社後の社員教育 等 人手不足が社会問題化している現代に社員募集はポータルサイト、合同説明会、SNS、データベース、人材紹介など多岐にわたり、マーケティン |
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| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・採用・人事業務のご経験 【尚可】 ・営業職のご経験 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ◇こんな方におすすめ ・営業経験で培ったコミュニケーション力を活かして 上場企業の人事職へ挑戦したい方 ・人事職の経験を活かして地場企業で... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目15-46 2F JR各線「小倉」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 ・採用媒体ミックス ・自社採用媒体の立案、運用 ・採用CPA、選考フローの数値分析（面接率、採用率 他） ・採用関連イベントの企画立案、実行 ・社内研修の企画立案、実行 ・離職率分析、対策プロジェクト立案、実行 ・フレックスや週休3日制など働き方改善に関する企画立案、実行 ・評価制度等、人材に関する社内制度の企画立案、実行 ・入退社処理､キャリアアップ補助金関連の管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■人事経験5年以上 ■採用関連のプロジェクト、数値管理等を立案を遂行できるレベルの方 ※出身業界は美容でなくても可 ■5か月以内に入社可能な方 【以下だと尚よい】 ■BtoC業界出身 ■サービス業で店長/SVの経験がある ■女性中心の企業出身 内定の可能性... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 勤務地 福岡本社もしくは一都三県にてテレワーク 【本社：住所】 福岡県福岡市中央区舞鶴 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ・業務内容を支える人事担当者として、以下の業務を中心に担っていただきます。 ◆具体的には ・新卒・中途採用業務：年間を通じた採用計画の立案・実行、選考対応、内定者フォロー ・人材育成・研修制度の企画・運用：研修制度の提案・実施および中長期的な人材育成制度の構築 ・人事評価制度の運用・改善：評価制度の運用管理および事業変革・アメーバ経営に即したブラッシュアップ 採用・育成・評価を一 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】下記いずれかのご経験がある方 人事業務（採用、教育、評価等）の経験／人材業界での経験／ 社会保険手続きなどの経験 【歓迎】管理職経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大学卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区則松東 ?鉄バス北九州 則松四丁目停 徒歩6分／JR鹿児島本線 折尾駅 車7分 ※車通勤OK/駐車場 有（無料） ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙：屋外喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度・人材開発の設計 ・人事に関連したセミナー・執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事部での実務経験がある方 （または、経営企画・分析業務の経験のある方。コンサル経験がなくても大丈夫です） ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・人事制度の運用実務の経験があり、人事制度構築に興味がある方 ・... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル8階 JR鹿児島本線「博多」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 食品容器メーカーの採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ■採用業務（高卒新卒、大卒新卒、中途採用） ■学校等へのPR活動（学校訪問、会社説明会開催など） ・社員教育（企画立案、実施） ・社内・社外との交渉、企画・提案業務 ・その他付随する業務 当面は採用業務に従事していただき、徐々に職務の幅を広げていただきたいと考えています。 ※部署人数：3名 ◎将来的には業務全般をお任せで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・プレゼン能力 ・採用の実務経験（目安：3年以上） ・社内外との調整業務が得意な方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 福岡県飯塚市大字幸袋720-2 JR筑豊本線「鯰田」駅から車で約10分 勤務地変更の範囲:基本的になし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご経験や強みに応じて、以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 1.営業業務 ■エンド顧客および大手SIerの開拓・深耕 ・大手企業との新規契約を獲得し、顧客課題に対して戦略を協議、ソリューションを提供できる人材および企画・体制を提案しながらアカウント獲得を目指します。 ・契約後は新規開拓と並行してプロジェクト体制の確立と顧客リレーションの安定化を進めます。 ■パートナー企業の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・九州支店（北九州市）へ通勤可能であること 下記いづれか必須 ・法人営業経験（目安3年以上） ・IT業界での営業経験（目安1年以上） （例：SES営業、SIerでのソリューション営業、ITコンサル営業など） 【尚可】 ・九州エリアにおけるIT業界のネットワーク... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区魚町三丁目5-5 BIZIA KOKURA 6F 北九州モノレール「平和通」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理 等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理 等 ■その他 ・社員指導 等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券のプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 ■全国転勤可能な方 【尚可】 ■証券外務員一種、証券外務員二種の資格をお持ちの方 【備考】 ■人事異動で、全国に転勤する可能性があります。 ※入社当初は希望地域を考慮しますが、 その後人... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神1-9-17「福岡天神フコク生命ビル」 ※勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の抜本的刷新と推進：自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング（広報）の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。 ・組織変革と理念の浸透（インナーブラン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかに該当する方 ・人事領域における抜本的な変革経験：急成長企業や変革期の企業において、採用・評価・教育のいずれかで大きな成果（採用数倍増、離職率の大幅低減など）を上げた経験。 ・戦略的採用の実務経験：エージェント管理だけでなく、自らスカウトを打ち込... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区下川端町2‐1 博多座・西銀ビル11階 福岡市地下鉄空港線「中洲川端」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 エンジニアを中心とした中途採用業務全般（戦略設計から入社まで）を一貫して担っていただきます。 【職務詳細】 ・人材紹介会社・エージェントとの関係構築・運用 ・LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティング、リファラルやアルムナイネットワークを活用した採用施策の企画・推進 ・選考段階では、書類選考、面接設定、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかに該当する方 ・エンジニア採用経験（3年以上） ・エンジニアとしての実務経験を有し、採用業務の経験がある方 ・技術内容を理解し、部門との会話を自走できる方 ■エンジニアリングへの理解を活かして採用価値を高めたい方 ■採用を単なるオペレーションで... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 基本リモート（出社の場合 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階）※出社頻度は状況による 在宅勤務のためなし 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の事業企画担当として、人事戦略における組織開発施策の立案から実行までを担当します。グループ全体の成長を支える社内制度やイベントの企画を通じて、社員のモチベーション向上・生産性向上を実現していく重要なポジションです。 【職務詳細】 ・全社およびグループ各社、事業部別の課題把握 ・組織開発の観点から課題解決に向けた戦略の策定・実行推進 ・表彰制度、社内イベント、コンテスト、社内プロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・全社イベントや表彰制度の企画推進経験 ・人事企画または組織開発の経験 ・コンサル、営業企画、事業企画などの経験 【尚可】 ・事業会社での教育・研修企画経験 ・教育予算設計・予実管理の経験 ・人事責任者としてのマネジメント経験 ・上場企業での組織開発経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区多の津1-12-2 西鉄バス「浜田」バス停より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できておらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案・実行を行っていただきます。 【職務詳細】 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される2 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験（特に社内教育・研修）の経験（5年以上） ◆組織構成◆ 配属となる人事部は社長直下となり、現在50代の部長が1名で新卒／中途採用・人事制度企画・社内教育等を一手に担っています。 ※メイン業務はもちろん教育・研修制度の企画立案となりますが、新卒採用... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒830-0424 福岡県三潴郡大木町三八松1052 西鉄天神大牟田線「蒲池」駅より車で4分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の本社総務人事部において、労務担当として雇用・人事情報管理、給与賞与計算、福利厚生制度の運用などの実務、および制度企画に携わります。 【職務詳細】 ・労務全般のオペレーション（入退社手続き、給与賞与管理、所得税・社会保険対応、勤務管理など） ・人事制度の運用および企画改廃 ・法改正への対応 ・福利厚生制度の運用 【入社後の流れ】 入社後はOJTを中心に、先輩社員から業務を学び |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許第一種 ・企業内での労務実務経験（1年以上、従業員数100名規模以上の企業） 【尚可】 ・労務分野での制度改廃、オペレーション業務のシステム変更・改善等の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県宮若市倉久2223-1 JR福北ゆたか線「新入」駅より車で18分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■福岡ソフトバンクホークスのグループ会社に対して、人事制度の企画・運用や業務改善を推進し、人事業務の運用高度化をリードいただくポジションです。 関係各所と連携しながら、制度運用の最適化や業務標準化、人事基盤整備など幅広いテーマに主体的に取り組んでいただきます。 ＜主な業務内容＞ ・人事制度および各種制度の企画・設計・運用および改善 ・人事関連システムの運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度または各種制度の運用経験 ■グループ会社や複数拠点において、統一された人事ルールのもとで業務運用・調整を行った経験 ■中途採用の実務経験 ■労働法、社会保険法に関する基礎的な理解 【歓迎要件】 ▼人事制度の企画または設計に関わった経験 ▼人事シ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
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| 仕事内容 | 具体的な仕事内容 全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、 人事労務業務を中心に、組織運営を支えるポジションです。 勤怠管理や給与関連業務、人事制度の運用・改善サポートなど、 会社の基盤となる人事・労務業務を幅広くご担当いただきます。 また、現場との連携を通じて、働きやすい職場づくりにも関わっていただきます。 【主担当業務】※人事労務領域のコア業務 ・労務管理（勤怠管理、給与計算チ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事または労務関連業務の実務経験（目安：2～3年以上） （勤怠管理、給与関連業務、社会保険手続き、就業規則対応などいずれか） ・労務管理に関する基礎知識（労基法など） 【歓迎要件】 ・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 ・正確性を求められる業務を... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 不動産・建築・ガス業界という、採用難易度が高い領域において、自社の採用力を最大化させるミッションを担っていただきます。入社後は、リレーション構築・提案・クロージングといった営業スキルを活かせる「攻め」の採用業務からスタートします。 【職務詳細】 ・採用要件定義：各部門と連携し、必要な人材像の言語化を実施。 ・採用ブランディング：競合他社と比較した自社の強みを整理し、ターゲットに刺さ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験：5年以上 ・何かしらのプロジェクトをリーダーとして進めた経験 【尚可】 ・採用が難しい業界での人事・採用経験 がある方 ・人材業界での実務経験が3年以上ある方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1 福岡市営地下鉄空港線「博多」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 婦人服ブランドを展開する同社にて、採用業務を中心に人事担当をお任せします。 【職務詳細】 ■新卒・中途採用の企画・実施 └求人票作成、面接対応、内定者フォローなど ■学校等へのPR活動（学校訪問、会社説明会開催など） ・社員教育（企画立案、実施） ・社内・社外との交渉、企画・提案業務 ・その他付随する業務 ■社員研修の企画・運営 └新入社員研修、階層別研修、OJT支援など ■人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務の経験（目安5年以上） 【尚可】 ・アパレル業界での人事採用業務経験 同社ブランドに興味のある方 ご応募お待ちしております♪ |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区馬借1-3-22 北九州モノレール「旦過」駅より徒歩約6分 JR各線「小倉」駅より徒歩約13分 勤務地変更の範囲:会社が定める範囲 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、クライアントの給与計算代行およびクラウド勤怠・給与システム導入を担当します。 (1) クライアントの給与計算代行業務 オンライン型経理代行サービスの一環として、クラウド労務システムを使用した給与計算をお任せします。 お客様からもらった資料をもとに、期日までに正確な給与計算を行うことが主な業務です。 ・マニュアルが整備されており、効率的に処理できる環境です。 ・不明点があれ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかを満たしている方 ・一般企業での労務経験（複数社での経験がある方） ・社会保険労務士資格を保有 ・社会保険労務士事務所での実務経験2年以上 【尚可】 ・クラウド勤怠・給与システム利用経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区薬院3-16-26 西鉄薬院ビル5F 福岡市地下鉄七隈線「薬院大通」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 【同社の魅力】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区浅野1丁目1-1 ビエラ小倉1階 DISCOVERY coworking 112号室 JR鹿児島本線「小倉」駅より徒歩約1分 勤務地変更の範囲:※転勤は当面想定していませんが、本人が希望し会社が認めた場合は転勤の可能性があります。 |
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