| 仕事内容 | RPO事業部の業績好調により『Project Manager』の増員募集を開始しました! ◆RPOとは?◆ 私たちは2016年の創業以来、数多くの採用プロジェクトを成功に導いてきました。特に人材紹介チームとの強固な連携体制を築いており、その結果、既存クライアントとは年単位での継続契約を実現しています。現在も新規プロジェクトが次々と立ち上がっており、採用支援のニーズはますます高まっています。 |
|---|---|
| 応募資格 | <必須条件> ・下記いずれかの業務で合計5年以上の経験 RPO企業におけるリクルーター経験 転職エージェントにおけるコンサルタント経験 企業内における採用業務経験 ※経験業界・業種は不問 ・ビジネスレベルの英語力 ※ミーティングでディスカッション可能な... |
| 給与 | |
| 勤務地 | (雇入れ直後)自宅/東京オフィス 東京都港区赤坂5丁目2−33 IsaI AkasakA1302 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所も含める) (クライアント企業(都内)に出社していただく場合もございます) |
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| 仕事内容 | グループ企業102法人(提携協力法人・機関含む)の中核企業にて、総務業務をお任せします。 総務チームは管理職(50代)の下、30代社員1名、20代社員2名の計4名で構成されています。 管理職の下でチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 【詳細】 ・取締役会規程、各種社内規程整備(策定、改廃、調査)※法改正対応、社内制度改正対応 ・株式事務全般(株主との直接の遣り取り、増資、大株主異動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】 ■事業会社における総務経験 ■マネジメント経験をお持ちの方 30歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 本社 福岡県飯塚市芳雄町7番18号 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ~定年まで働きたいと思える会社へ/社員本人と家族への細やかな気配りを大切にする企業/同業界からの転職者も多く、社員満足度も高い会社です~ 人事採用担当者として、主に新卒採用・中途採用に関わって頂きます。 ・各採用における企画運営、および面接実施業務 ・インターンシップの企画や学生、候補者のフォローなど ※全国各地の採用を行っているため、短期主張も発生いたします。 ※入社後、店舗業務を経験して |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・事業会社で採用業務に携わった経験 ・普通自動車免許 ■尚可 ・マネジメントの経験 ・Excel、PowerPointの基本操作スキル <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
| 給与 | 年収 350万円~ |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅東 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ★\採用担当/★ 採用担当者として下記の業務をメインにお任せします。 ※ご経験がある方については即戦力として、お迎えしたいと考えております。 ※ご経験が浅い方は、まずはアシスタント業務からスタートしていただきますので、ご安心ください。 【具体的な仕事内容】 求人票の作成 候補者のスクリーニング 面接の調整および実施 内定後のフォローアップ リクルートイベントの企画・運営(会社説明会など) |
|---|---|
| 応募資格 | 人事・採用関連のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 300万円~400万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市西区上山門 |
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| 仕事内容 | アクセンチュアでは、インクルージョン&ダイバーシティへの強いコミットメントのもと、多様なバックグラウンドをもつ社員一人一人がもたらす新たな価値を尊重し、個性や能力に応じた成長を支援しています。 長年、障がい者雇用にも取り組んでおり、その成果として多くの障がいのある方が活躍しています。 障がいのある社員の増加に伴い、受け入れ態勢を充実していくため、障がいのある社員のスーパーバイザーを募集しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■障がい者雇用に関する何らかのご経験、もしくはチームマネジメント経験やBPO経験 ■中級以上のPCスキル ■英語力 TOEIC500点以上 ※2年以内にTOEIC600点を目指していただきます |
| 給与 | 年収 400万円~900万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市早良区 |
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| 仕事内容 | 《人事・採用》※下記業務一例 ・中途採用業務 (人材要件設定、採用計画、媒体選定、応募者管理、求人管理、面接、紹介会社対応等) ・人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備 ・人事制度・評価制度の企画~運用 ・人事、労務関連業務の企画~運用 ・社内全体のモチベーションやエンゲー |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事・採用》※50歳以下 下記いずれかのご経験 ・何かしらの営業経験 ・Excel、WordなどOfficeソフトの基本操作ができる方 ・採用の実務経験(中途・新卒どちらでも) ・組織開発や人材開発経験 ・クライアント企業の組織開発、人材開発コンサルタント経験 ・チー... |
| 給与 | 年収 300万円~1500万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 |
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| 仕事内容 | 【サービス内容】 当社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。当社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR及び給与計算・社会保険のレビューを提供します。(EY社会保険労務士法人と連携) 【具体的な業務内容】 ・給与計算、結果報告、給与(賞与)明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・Gross |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での2年以上の給与計算・社会保険業務経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格があれば尚可 ・エクセルマクロやデータベース等の経験があれば尚可 ・英語:TOEIC 600以上のレベル、ビジネスレベル以上の... |
| 給与 | 年収 350万円~700万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡県福岡市中央区天神二丁目12番1号 |
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| 仕事内容 | これまで新入社員研修〜階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 人事業務経験(特に社内教育・研修)のご経験がある方(5年以上) 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
| 給与 | 想定年収:350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松1052 ※福岡県三潴郡大木町三八松1052 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務など、多岐にわたります。 メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。 日々様々な業務に携わることができるので、ひとつひとつの仕事が着実に自分の力になり、ご自身の成長につなげることができます。 < |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■2~3年以上の労務事務経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼就業規則の策定、改定対応の経験 ▼労務問題対応の経験 【求める人物像】 ◎受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ◎コミュニケーション能力があり、周りと協調して業務を進... |
| 給与 | 年収 500万円~650万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区祇園町 |
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| 仕事内容 | ★7年連続業界No.1★ ※2024年9月東京商工リサーチ調べ ■スタッフサービスの社員として 2025年6月時点 約11,000名以上の先輩たちが活躍中! ■キャリアパス 配属先への直接雇用(卒業)も2025年4月時点 約3,000名の実績! ■キャリアアップ 研修制度やサポート体制もしっかり整え、転勤なし、サービス残業一切なし、交通費全額支給、賞与・昇給有、産休・育休制 |
|---|---|
| 応募資格 | 経験不問 未経験者の方、大歓迎! ■MUST 高等学校卒業以上 または高卒認定を取得している方 何かしらの就業経験のある方 ※学生時代のアルバイト経験のみ可 ※その他、必須の資格・経験はございません ■求める方 自分の力を試したい、挑戦したい方 事務職(オフィスワーク... |
| 給与 | 年収 200万円~ |
| 勤務地 | ■転勤なし(自宅から90分以内) ■全国次の都市 北海道 宮城県 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 茨城県 新潟県 石川県 愛知県 静岡県 岐阜県 三重県 大阪府 兵庫県 京都府 滋賀県 奈良県 広島県 岡山県 福岡県 熊本県 ※受動喫煙対策 敷地内および屋内は原則禁煙... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。 入社後2-3か月後 |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事採用経験者》 【MUST】 ・人事及び採用実務経験1年以上 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 《人事採用未経験》~29歳 【MUST】 ・社会人経験2年以上(目安) ・人事及び採用担当職を希望している方 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 ... |
| 給与 | 年収 350万円~650万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 ・全国各事業所 ※希望勤務地を最大限考慮。 ※住宅補助制度等あり!安心して働けます。 ・受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙) |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ~次世代の経営人財として期待しております~ グループ経営を強化する一貫として管理本部機能を強化中です。 社長直下の社長室にてグループ連携も含めた経営戦略を担って頂きます。社長室のメンバーとして関係部門と連携し、ビジネスのスピード感を共有しながら、事業をサポートしていただきます。不動産開発、オフィスビル管理、同社およびグループ会社についてなど、多岐にわたる事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験がある方 ■経営企画の業務の経験がある方 ■金融業界ご出身の方 【 *POINT* 】 数年前に世代交代した現社長(40代前半)を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れてお... |
| 給与 | 年収 500万円~1000万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
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| 仕事内容 | 当社総務部にて即戦力となる方を招き入れ、DXの推進、コンプライアンス、人材育成、採用力強化、ブランディングなど、会社全体を向上させるための様々な課題解決を進めていきたいと考えています。 (1)【既存業務をメンバーと分担】 ・勤怠管理 ・給与処理 ・固定資産管理 ・契約書管理 ・各種文書作成 ・新卒/中途採用 ・内定者フォロー ・社員研修 ・規程、制度の見直し ・官公庁対応 ・渉外対応 など |
|---|---|
| 応募資格 | 大学卒以上 / 経験者のみ募集 ☆必須☆ 労務・法務いずれかの実務経験3年以上 ☆歓迎☆ ・労務、法務の経験豊富な方 ・勤怠や労務のシステム導入および運用のご経験 ・社内研修など教育面でのご経験 ・業務改善に意欲的な方 「より良くするために」という発想のもと、自分からア... |
| 給与 | 年収 400万円~700万円 |
| 勤務地 | 本社:北九州市小倉南区大字石原町 |
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| 仕事内容 | テーマに沿った課題抽出、研修の選定・企画、効果検証。 テーマは人事本部内での戦略に基づくものとなります。 ・デジタルリスキリング 企画・運用 ・次世代リーダー育成研修 企画・運用 ・リテンション施策 企画・運用 ・エンゲージメント施策 企画・運用 ・昇格審査、企画・運用 ・社内教育システム 構築・運用 ※同じ部の方と協業しながら、企画を立てて進めていく流れです。 ※出張は年に数回ございます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 教育研修企画、社員能力開発、人事企画、人事労務、採用のいずれかに携わったことのある経験者 ◆尚可 薬剤師教育に携わったことのある方 |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大名 |
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| 仕事内容 | ・国の制度に準じた制度・規定の作成 ・昇給昇格の管理 ・人事計画の作成と関係部署との調整 ・人事評価システムの運用 ・人事制度の企画作成 ・法改正、人事問題に関する法律相談 ・議事録作成 ・社員面談 。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・将来的には中核として様々な部署で活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務、経理などの管理系部門や企画 部門の経験が望ましい ・官公庁や行政及びその外郭団体での業務経験がある方。 ・課題に対して主体的に自分で考え、周囲と相談しながら行動できる方 ・多少の困難な仕事にも... |
| 給与 | 年収 600万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京本社 管理部人事課 東京都港区芝1丁目 |
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| 仕事内容 | 人事(採用・研修・労務) |
|---|---|
| 応募資格 | 人事経験者を求めています。 |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 博多 |
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| 仕事内容 | これまで新入社員研修~階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案(カリキュラムの作成)・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修 ※現在第2期中期経営計 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須条件: 人事業務経験(特に社内教育・研修)のご経験がある方(5年以上) |
| 給与 | 年収 350万円~500万円 |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【未経験から社労士の一歩へ】助成金申請サポート・労務スタッフ/リモートワーク導入 |
|---|---|
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る 【あると望ましい経験・能力】 給与計算・社会保険・労働保険の手続きの実務経... |
| 給与 | 月収 22万円 〜 22万円 |
| 勤務地 | 福岡県春日市 |
PICK UP
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| 仕事内容 | 新卒採用アシスタントのお仕事 |
|---|---|
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る |
| 給与 | 月収 22万円 〜 22万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区 |
PICK UP
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| 仕事内容 | 新卒採用サポートのお仕事 |
|---|---|
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る |
| 給与 | 月収 22万円 〜 22万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区 |
PICK UP
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| 北九州市門司区(103)| 北九州市若松区(189)| 北九州市戸畑区(107)| 北九州市小倉北区(666)| 北九州市小倉南区(230)| 北九州市八幡東区(85)| 北九州市八幡西区(354)| 福岡市東区(506)| 福岡市博多区(5,005)| 福岡市中央区(2,934)| 福岡市南区(314)| 福岡市西区(193)| 福岡市城南区(86)| 福岡市早良区(259)| 大牟田市(126)| 久留米市(464)| 直方市(81)| 飯塚市(141)| 田川市(45)| 柳川市(34)| 八女市(35)| 筑後市(43)| 大川市(10)| 行橋市(60)| 豊前市(22)| 中間市(17)| 小郡市(80)| 筑紫野市(88)| 春日市(59)| 大野城市(267)| 宗像市(89)| 太宰府市(73)| 古賀市(94)| 福津市(43)| うきは市(46)| 宮若市(86)| 嘉麻市(28)| 朝倉市(46)| みやま市(26)| 糸島市(89)| 筑紫郡那珂川町(5)| 糟屋郡宇美町(42)| 糟屋郡篠栗町(17)| 糟屋郡志免町(47)| 糟屋郡須惠町(11)| 糟屋郡新宮町(81)| 糟屋郡久山町(19)| 糟屋郡粕屋町(87)| 遠賀郡芦屋町(2)| 遠賀郡水巻町(45)| 遠賀郡岡垣町(9)| 遠賀郡遠賀町(15)| 鞍手郡小竹町(12)| 鞍手郡鞍手町(35)| 嘉穂郡桂川町(10)| 朝倉郡筑前町(8)| 朝倉郡東峰村(0)| 三井郡大刀洗町(25)| 三潴郡大木町(11)| 八女郡広川町(28)| 田川郡香春町(6)| 田川郡添田町(1)| 田川郡糸田町(0)| 田川郡川崎町(4)| 田川郡大任町(1)| 田川郡赤村(0)| 田川郡福智町(14)| 京都郡苅田町(126)| 京都郡みやこ町(4)| 築上郡吉富町(1)| 築上郡上毛町(3)| 築上郡築上町(8)| 那珂川市(36)| |