| 仕事内容 | テーマに沿った課題抽出、研修の選定・企画、効果検証。 テーマは人事本部内での戦略に基づくものとなります。 ・デジタルリスキリング 企画・運用 ・次世代リーダー育成研修 企画・運用 ・リテンション施策 企画・運用 ・エンゲージメント施策 企画・運用 ・昇格審査、企画・運用 ・社内教育システム 構築・運用 ※同じ部の方と協業しながら、企画を立てて進めていく流れです。 ※出張は年に数回ございます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・薬剤師資格 ・論理的思考力 ・薬剤師として病院もしくは調剤薬局勤務経験 ◆尚可 薬剤師教育に携わったことのある方 |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大名 |
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| 仕事内容 | テーマに沿った課題抽出、研修の選定・企画、効果検証。 テーマは人事本部内での戦略に基づくものとなります。 ・デジタルリスキリング 企画・運用 ・次世代リーダー育成研修 企画・運用 ・リテンション施策 企画・運用 ・エンゲージメント施策 企画・運用 ・昇格審査、企画・運用 ・社内教育システム 構築・運用 ※同じ部の方と協業しながら、企画を立てて進めていく流れです。 ※出張は年に数回ございます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 教育研修企画、社員能力開発、人事企画、人事労務、採用のいずれかに携わったことのある経験者 ◆尚可 薬剤師教育に携わったことのある方 |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大名 |
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| 仕事内容 | 人事(採用・研修・労務) |
|---|---|
| 応募資格 | 人事経験者を求めています。 |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 博多 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事諸制度設計、運用に関する業務をお任せします。 まずは基礎となる制度の運用から、昇格試験の対応、評価者向け研修の運営などを通じて、企画力を養っていただきます。 その後、ある程度の経験値を積んでから独り立ちしてもらう想定です。 <具体的には> ■人事諸制度設計、運用(賃金制度含む)に関する業務 ■人的資本経営に関する業務 ■組織改正、人事異動、業務分掌に関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度設計、運用に関する業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円~700万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区 |
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| 仕事内容 | これまで新入社員研修~階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案(カリキュラムの作成)・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修 ※現在第2期中期経営計 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須条件: 人事業務経験(特に社内教育・研修)のご経験がある方(5年以上) |
| 給与 | 年収 350万円~500万円 |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松 |
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