| 仕事内容 | 人事（採用・研修・労務） |
|---|---|
| 応募資格 | 人事経験者を求めています。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 博多 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事諸制度設計、運用に関する業務をお任せします。 まずは基礎となる制度の運用から、昇格試験の対応、評価者向け研修の運営などを通じて、企画力を養っていただきます。 その後、ある程度の経験値を積んでから独り立ちしてもらう想定です。 ＜具体的には＞ ■人事諸制度設計、運用（賃金制度含む）に関する業務 ■人的資本経営に関する業務 ■組織改正、人事異動、業務分掌に関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度設計、運用に関する業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区 |
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| 仕事内容 | これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修 ※現在第2期中期経営計 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須条件： 人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上） |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松 |
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