| 仕事内容 | 当社総務部にて即戦力となる方を招き入れ、DXの推進、コンプライアンス、人材育成、採用力強化、ブランディングなど、会社全体を向上させるための様々な課題解決を進めていきたいと考えています。 (1)【既存業務をメンバーと分担】 ・勤怠管理 ・給与処理 ・固定資産管理 ・契約書管理 ・各種文書作成 ・新卒／中途採用 ・内定者フォロー ・社員研修 ・規程、制度の見直し ・官公庁対応 ・渉外対応 など |
|---|---|
| 応募資格 | 大学卒以上 / 経験者のみ募集 ☆必須☆ 労務・法務いずれかの実務経験3年以上 ☆歓迎☆ ・労務、法務の経験豊富な方 ・勤怠や労務のシステム導入および運用のご経験 ・社内研修など教育面でのご経験 ・業務改善に意欲的な方 「より良くするために」という発想のもと、自分からア... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 本社：北九州市小倉南区大字石原町 |
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| 仕事内容 | テーマに沿った課題抽出、研修の選定・企画、効果検証。 テーマは人事本部内での戦略に基づくものとなります。 ・デジタルリスキリング 企画・運用 ・次世代リーダー育成研修 企画・運用 ・リテンション施策 企画・運用 ・エンゲージメント施策 企画・運用 ・昇格審査、企画・運用 ・社内教育システム 構築・運用 ※同じ部の方と協業しながら、企画を立てて進めていく流れです。 ※出張は年に数回ございます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 教育研修企画、社員能力開発、人事企画、人事労務、採用のいずれかに携わったことのある経験者 ◆尚可 薬剤師教育に携わったことのある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大名 |
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| 仕事内容 | ・国の制度に準じた制度・規定の作成 ・昇給昇格の管理 ・社員教育、研修の立案及び実施 ・人事評価、人事考課の立案及び運用 ・人事制度の企画作成、運用 ・人事問題に関する相談及び対応 ・議事録作成 ・雪雇用、派遣契約に関すること ・その他人事関連 。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・将来的には中核として様々な部署で活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務、経理などの 管理系部門や企画部門の経験がある方 ・上記の業務概要に挙げた業務のいずれかの経験がある方 ・行政及経験(地方自治体等)がある方。 ・課題に対して主体的に自分で考え、周囲と相談しなが... |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京本社 管理部人事課 東京都港区芝1丁目 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事（採用・研修・労務） |
|---|---|
| 応募資格 | 人事経験者を求めています。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 博多 |
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| 仕事内容 | これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修 ※現在第2期中期経営計 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須条件： 人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上） |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松 |
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| 仕事内容 | 医療機関での総務事務のお仕事をお任せします。 各種手続き、勤怠管理、備品発注、電話応対、来客対応、その他庶務 |
|---|---|
| 応募資格 | 事務の経験がある方（業界不問） PCの基本操作ができる方（Word、Excel） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 福岡市城南区 |
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