| 仕事内容 | ■人事課 労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。 ■具体的な業務内容 ・400名規模の企業の人事業務全般（採用業務は含まず） ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事制度企画 ・健康診断、ストレスチェック ・従業員面談 etc... 大手ハウスグループ参画後、飛躍的な |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【対象】 《求める人物像》 人事経験者歓迎！ 他、社会保険労務士事務所、給与計算アウトソーシングベンダー経験者も歓迎。 ※経験者の採用をイメージしております。 【転職回数】不問だが短期離職や年齢対し多い場合は不可 【年齢】 20歳-39歳 【外国籍の方の... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区 東京本社での勤務です。 ※転居を伴う異動・転勤はありません。 |
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| 仕事内容 | 【会社について】 セールスプロモーション会社として、「国内シェアおよび顧客満足度NO.1」という圧倒的な業績を達成 宅配水業界を牽引する存在になった今だからこそ以下を大切にしています 「人と人の絆」「仲間を想い感謝する心」 自分が教わった以上のことを部下に伝えていきたいという文化が当社の の強さの秘訣であり、未経験からでも結果につなげることができる理由 同社のバックオフィス業務の中 |
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| 応募資格 | ★高卒以上 【必須条件】 ・転職回数「3回まで」（必須） ※経理部門はできれば経理経験者or簿記２級所有者 【求める人物像】 ・やるべきことをちゃんと正確にできる方 ・清潔感がある方 ・流暢なコミュニケーションが取れる方 ・入社意欲がある方 ・キャリアアップを望んでいる... |
| 給与 | 年収 300万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 東京本社での勤務です。 ※転居を伴う異動・転勤はありません。 |
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| 仕事内容 | 評価・等級・報酬制度の企画・設計・改定 要員計画、異動・配置戦略やロジックの策定 人材データの収集・分析・活用（評価・スキル・配置・離職等）を通じた人材戦略立案 人材要件定義、後継者計画、タレントプールの設計と運用 タレントマネジメント・人材育成施策との統合企画 人的資本経営に関わるテーマ（情報開示・人材ポートフォリオ設計 等）の推進 経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた人材 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 ★500人以上の企業で人事経験されてきた方を想定 【必須要件】 要員計画、異動・配置戦略やロジックの策定経験 人事企画・制度設計（特に評価・等級・報酬）の経験 データを活用した人材戦略立案と分析経験 【歓迎要件】 経営層や事業責任者と議論・調整を行えるコミュ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都中野区 本社 東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩5分 【リモートワークについて】 ※在宅勤務制度あり（週2日程度の出社を想定） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 工場（約200名規模）における、総務・労務業務全般をお任せします。 製造現場/本社部門と密に連携しながら、工場全体の円滑な運営を支える業務です。 【業務内容】 勤怠管理（正社員・派遣社員を含む）、労務管理業務、派遣スタッフの受入・管理（派遣会社との連絡調整など） 入退社手続き、安全衛生管理、健康診断の手配、労災発生時の対応・報告 施設・設備・備品管理、工場内設備や備品の管理、発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務業務経験者（3年以上経験） 【歓迎要件】 ▼ファシリティー経験 ▼労務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉南区曽根北町 |
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| 仕事内容 | 福岡ソフトバンクホークスのグループ会社に対して、人事制度の企画・運用や業務改善を推進し、人事業務の運用高度化をリードいただくポジションです。関係各所と連携しながら、制度運用の最適化や業務標準化、人事基盤整備など幅広いテーマに主体的に取り組んでいただきます。 ＜主な業務内容＞ ・人事制度および各種制度の企画・設計・運用および改善 ・人事関連システムの運用および改善 ・グループ会社の人事業 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・人事制度または各種制度の運用経験 ・グループ会社や複数拠点において、統一された人事ルールのもとで業務運用・調整を行った経験 ・中途採用の実務経験 ・労働法、社会保険法に関する基礎的な理解 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡市中央区地行浜２－２－２ |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用グループにて、エンジニア採用領域をメインとして採用から入社後フォローまでの一連の業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■エンジニア採用の企画立案～実行等 ■紹介会社とのリレーション構築 ■ダイレクトリクルーティングの企画～実行 ■採用イベントの企画運営 ■採用広報 ■社内調整 ＜入社後お任せしたい事＞ 既存の担当者から引継ぎを受けながらエンジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンジニア職種の中途採用経験 【歓迎要件】 ▼スカウト採用、自社イベント採用の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区祇園町 |
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| 仕事内容 | 【会社について】 セールスプロモーション会社として、「国内シェアおよび顧客満足度NO.1」という圧倒的な業績を達成 宅配水業界を牽引する存在になった今だからこそ以下を大切にしています 「人と人の絆」「仲間を想い感謝する心」 自分が教わった以上のことを部下に伝えていきたいという文化が当社の の強さの秘訣であり、未経験からでも結果につなげることができる理由 同社のバックオフィス業務の中 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須条件】 ・転職回数「3回まで」（必須） ※経理部門はできれば経理経験者or簿記２級所有者 【求める人物像】 ・やるべきことをちゃんと正確にできる方 ・清潔感がある方 ・流暢なコミュニケーションが取れる方 ・入社意欲がある方 ・キャリアアップを望んでいる... |
| 給与 | 年収 300万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 東京本社での勤務です。 ※転居を伴う異動・転勤はありません。 |
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| 仕事内容 | 経営企画部門の総務担当・人事給与グループにて、会社の基盤となる人事給与業務をご担当いただきます。働き方の基盤となる制度設計、社員のモチベーション向上、キャリア形成につながる施策の企画・検討にも携わる、会社運営を支える重要なポジションです。日々の社員サポートは勿論、より良い働き方の実現に向けて、経営視点で企画・立案に関与いただきます。 【職務内容詳細】 ■会社制度の制定・改定（人事・給与・就業関連） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事給与業務の実務経験が3年以上ある方 ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ・人事給与業務に関連して社内提案のご経験がある方 ※応募時の留意点 複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください |
| 給与 | |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21 |
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| 仕事内容 | ■募集背景： ・目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております ・中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： バックオフィス業務をお任せいたします。総務、人事労務、経理などの事務業務を行います。 ※入社後は現場をまとめる総務担当者と |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・簿記2級、衛生管理者、宅地建物取引士、ビジネス実務法務検定 等 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京本社 ：東京都港区虎ノ門 北日本支社：仙台市青葉区大町 札幌支店 ：札幌市北区北七条西 北陸支店 ：新潟市中央区上所上 西日本支社：大阪市中央区釣鐘町 中部支店 ：名古屋市東区泉 中国支店 ：広島市中区国泰寺町 四国支店 ：高松市番町 九州支社 ：福岡市中央区薬院 沖縄... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社西日本エリアのホテル立ち上げにあたって、新規出店先店舗のスタッフトレーナーをお任せします。 【職務詳細】 ・新規出店先の研修企画、採用のサポート、マニュアルの作成 ・現場における店舗に沿ったオペレーション指導（新規出店直前の業務） ・新入社員の研修制度の整備・運用 等 ・既存店舗のマニュアル改善、研修会の実施 出店計画に沿って出張が発生します。頻繁に発生するわけではなく、例えば |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人の教育に携わったことがある方 【尚可】 ・アルバイト・パート向けのマニュアル作成や業務改善などの経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区和白丘2-3-2 HOTEL AZ福岡和白店敷地内 JR九州香椎線「和白」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■具体的な仕事内容 全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、 人事領域のマネジメントを中心に、組織づくりを推進するポジション です。 人事制度・労務管理・採用・育成など、会社の根幹となる人事機能を担い、 経営層と近い距離で制度改革や組織開発に携わっていただきます。 【職務内容詳細】 【主担当業務】※人事マネージャーとしてのコア領域 ・人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善 ・労務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事関連業務（労務/法務/勤怠管理など）の実務経験（3年以上） ・人事制度・労務管理の基礎知識 ・部門横断でのコミュニケーション力 ・自ら課題を見つけ、改善を推進できる方 ・マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・人事制度の企画・改定経験 ・マネジメント経験... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 福岡県 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、 社員教育・研修の企画運営を中心に、人材育成の仕組みづくりを担うポジション です。 新入社員から管理職まで幅広い層を対象に、研修体系の構築、研修企画、運営、フォローアップまで一貫して担当いただきます。 また、コンプライアンス教育やハラスメント防止施策など、組織の健全性を高める取り組みもお任せします。 【教育・人材育成】（主担当） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・研修企画・運営、または人材育成領域での実務経験 ・社内外との調整力・コミュニケーション力 ・研修資料作成スキル（PowerPointなど） ・自ら課題を見つけ、改善を推進できる方 【歓迎要件】 ・マナー、接遇などの研修講師のご経験 ・接客サービス業などのホス... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 福岡県 |
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| 仕事内容 | ◆採用チーム概要 採用チームは「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ことを目的に、認知向上・採用ブランディングを強化中。2023年に採用広報チームを立ち上げ、新卒・キャリア採用担当が連携して戦略・施策を推進しており、魅力発信を担うメンバーを募集します。 ◆職務内容（概要） 採用広報として活動するため、まず当社採用の考え方・現場理解を深める目的で、新卒またはキャリアの採用担当業務も兼務します。そのう |
|---|---|
| 応募資格 | ◆応募資格（必須） ・採用広報もしくは広報の経験 ・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい。 ・Photoshop、illustrator等を用いたデザイン実務経験、もしくはAdobe Premiere Pro等を用いた動... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー ※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり） ※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 エンジニアの中途採用において、主に面接対応や候補者フォローを担当し、選考から内定承諾までを推進します。 【業務詳細】 エンジニア採用における面接業務を中心に担当いただきます。 候補者との面接・面談対応、評価の取りまとめ、合否判断のサポート、内定に向けたフォローやクロージングを実施。 あわせて、面接日程調整や現場との連携、選考体験向上に向けた改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務経験1年以上（業界は問いません） 【歓迎要件】 ▼エンジニア領域での採用や営業経験があれば尚可 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅東 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 同社事業の基盤である生産、モノづくりの現場の工場において、工場組織全体に関わる人事・労務・福利厚生業務全般を担い、企業理念を基盤としたCSR・品質経営体質強化に貢献する。 【職務詳細】 工場内の人事・労務業務全般 ・人事（異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など） ・採用（正社員・非正規社員の採用の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事、労務の実務経験、基礎知識（労働関連法、等） ・論理的思考力、コミュニケーション能力、調整能力 【歓迎要件】 ・ 工場勤務経験 ・ パワーポイント、エクセルなどのPCスキル ・ 様々な属性、価値観をもった従業員とコミュニケーションできる方 ・ 年齢... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 福岡県 |
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| 仕事内容 | 具体的には ◎新卒（学生）への社内説明会や就活イベントでの企業説明 ◎大学・高校への訪問 ◎内定者へのフォロー ◎インターンシップ企画・実施 ◎入社対応・サポート ◎労務管理 など ★出来る業務からお任せしていきます ◆◇社内から感謝されやりがいのあるお仕事です！◇◆ 会社全体を支える仕事です。 「自分の仕事」 ＝ 「会社の成長」に繋がることを実感しながら 多くの経験を積 |
|---|---|
| 応募資格 | ◇社会人経験3年以上 【 今までの経験を活かせます 】 ▼人事採用業務(新卒や中途採用) ▼広報担当経験がある方 ▼人材業界での経験 ▼営業経験（個人・法人問わず） ※上記経験が２年以上ある方 内定の可能性が高い人 【 求める人物像 】 ◇人の長所を見つけることが得意... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 勤務地 福岡県福岡市中央区大名 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 可能性はあるが、最大限考慮 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜2次電池検査装置・環境エネルギー事業◇年休125日◇2024年9月新社屋へ移転！ 正社員／転勤なし／業種未経験歓迎＞◆業務概要 管理部門の総務担当として、本社のバックオフィス業務全般をお任せします。日常的な総務業務を安定的に担っていただくことはもちろん、業務改善や体制整備、部門連携にも主体的に関わっていただき、将来的には人事・労務領域も含めた管理部門の中核 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務、人事、労務、庶務など管理部門での実務経験をお持ちの方（目安3年以上） ＜勤務地について＞ ◎マイカー通勤OK！（無料駐車場あり） ◎JR本城駅から車で10分 【歓迎要件】 ・施設管理、備品管理、衛生管理など総務実務のご経験 ・採用サポート、勤怠管... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市若松区ひびきの北4番35 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の事業企画担当として、人事戦略における組織開発施策の立案から実行までを担当します。グループ全体の成長を支える社内制度やイベントの企画を通じて、社員のモチベーション向上・生産性向上を実現していく重要なポジションです。 【職務詳細】 ・全社およびグループ各社、事業部別の課題把握 ・組織開発の観点から課題解決に向けた戦略の策定・実行推進 ・表彰制度、社内イベント、コンテスト、社内プロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・全社イベントや表彰制度の企画推進経験 ・人事企画または組織開発の経験 ・コンサル、営業企画、事業企画などの経験 【尚可】 ・事業会社での教育・研修企画経験 ・教育予算設計・予実管理の経験 ・人事責任者としてのマネジメント経験 ・上場企業での組織開発経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区多の津1-12-2 西鉄バス「浜田」バス停より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 福岡エリアを中心とした新卒・中途採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用計画の立案・実施、進捗管理 ・求人票作成、管理 ・広告媒体の管理 ・エージェント管理 ・採用面接のセッテイング及び実施 ・書類選考、面接の案内、日程調整 ・入社予定者へのフォロー ・契約書、請求書対応 ・スカウト対応 ・内定式、入社式などの式典対応 ・インターンシップ、内定者イベント等の対応 まず |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかに該当する方 ・採用担当者としての実務経験 3年以上 ・人材ビジネスでの実務経験 【尚可】 ・チームリーダーのご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神1丁目1-1 アクロス福岡9F 福岡市地下鉄空港線「天神」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 当社において「採用・教育・労務」いずれかの経験を活かしつつ、幅広い業務にチャレンジできるポジションです。 まずはご経験やご希望に応じた業務からお任せし、徐々に専門性を深めることも、他領域へと守備範囲を広げることも可能です。 【採用・教育関連】 ・新卒、中途採用の計画立案、実行 ・採用広報や選考プロセスの改善 ・社内研修の企画、実施、効果検証 ・スキルマップの構築、運用、改善 【労務関連】 ・勤 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用、教育、または労務いずれかの人事関連業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼人事制度や就業規則の設計、運用経験 ▼プロセス設計や業務改善の経験 ▼ITツール（例：HR Tech、勤怠・給与ソフトなど）を活用した業務効率化の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 福岡県古賀市 |
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| 北九州市門司区（123）｜ 北九州市若松区（254）｜ 北九州市戸畑区（112）｜ 北九州市小倉北区（807）｜ 北九州市小倉南区（258）｜ 北九州市八幡東区（110）｜ 北九州市八幡西区（417）｜ 福岡市東区（585）｜ 福岡市博多区（6,042）｜ 福岡市中央区（3,540）｜ 福岡市南区（343）｜ 福岡市西区（215）｜ 福岡市城南区（115）｜ 福岡市早良区（297）｜ 大牟田市（171）｜ 久留米市（567）｜ 直方市（79）｜ 飯塚市（177）｜ 田川市（55）｜ 柳川市（54）｜ 八女市（41）｜ 筑後市（50）｜ 大川市（15）｜ 行橋市（64）｜ 豊前市（19）｜ 中間市（23）｜ 小郡市（80）｜ 筑紫野市（99）｜ 春日市（60）｜ 大野城市（252）｜ 宗像市（87）｜ 太宰府市（94）｜ 古賀市（108）｜ 福津市（39）｜ うきは市（59）｜ 宮若市（103）｜ 嘉麻市（38）｜ 朝倉市（61）｜ みやま市（35）｜ 糸島市（87）｜ 筑紫郡那珂川町（5）｜ 糟屋郡宇美町（64）｜ 糟屋郡篠栗町（19）｜ 糟屋郡志免町（58）｜ 糟屋郡須惠町（14）｜ 糟屋郡新宮町（84）｜ 糟屋郡久山町（17）｜ 糟屋郡粕屋町（68）｜ 遠賀郡芦屋町（2）｜ 遠賀郡水巻町（37）｜ 遠賀郡岡垣町（4）｜ 遠賀郡遠賀町（23）｜ 鞍手郡小竹町（8）｜ 鞍手郡鞍手町（43）｜ 嘉穂郡桂川町（12）｜ 朝倉郡筑前町（14）｜ 朝倉郡東峰村（0）｜ 三井郡大刀洗町（37）｜ 三潴郡大木町（20）｜ 八女郡広川町（34）｜ 田川郡香春町（5）｜ 田川郡添田町（1）｜ 田川郡糸田町（0）｜ 田川郡川崎町（4）｜ 田川郡大任町（0）｜ 田川郡赤村（0）｜ 田川郡福智町（15）｜ 京都郡苅田町（145）｜ 京都郡みやこ町（7）｜ 築上郡吉富町（2）｜ 築上郡上毛町（6）｜ 築上郡築上町（8）｜ 那珂川市（45）｜ |
