| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■国内外問わず各部店・拠点のHRBPとして、あらゆる面から各部店・拠点の人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する人事戦略・人員配置の最適化を推進・サポートしていただきます。 ■各部店・拠点の経営層と関係を築き、事業の方向性や課題を認識し、人事面から事業成長に資する施策を実行していただきます。 なお、担当領域は国内はカテゴリー別、海外はエリア別に割り振らせてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HRBP経験 【歓迎要件】 ・HRBP組織の立ち上げや高度化に関与した経験のある方 ・複数部署にまたがるプロジェクトを指揮した経験のある方 ・PowerpointやEXCEL・Word等のツールを有効活用し、効果的なアウトプットを創出できるスキルを有する方 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【株式会社トムス・エンタテインメントとは！？】 大ヒットコンテンツの制作を実施している同社！ 近年はオリジナルIPの創出にも大幅に力を入れており、アニメーション制作では既存コンテンツだけではない、更なるアニメ制作に力を入れております。 更に、ゲームや漫画事業なども展開をしており、漫画事業では2022年から新レーベルとして立ち上げ、漫画や小説など作家と協力をし |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務実務 5年以上 ■給与計算・人件費試算の実務経験 ■労基法・社保法令の基礎知識 【歓迎要件】 ▼ストックオプション・企業型DC の知識 ▼Talent Palette、Jinjer 等の人事システム経験 ▼マネジメント経験・第二種衛生管理者 ... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の経営企画部長候補として、社長・CFOと直接やり取りしながら、経営の方向性の議論を取りまとめ、経営課題解決を前に進める役割です。 本ポジションは、経営企画部長の直下で二人三脚の体制を強化し、組織を「太く強く」することを目指します。「戦略立案」だけでなく、外部環境の変化に対して会社としてどう動くべきかを提案し、社内の複雑な調整や実務を泥臭く推進していただく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の経営企画部門での実務経験 └マネジメント経験は書類上必須としないが、将来的にマネジメント視点を持てる資質を重視 └事業会社で経営に近い仕事をしており、意思決定者と近い距離で仕事をしてきた経験 【歓迎要件】 ■インターネット、WEBサービス業界での経... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新規プロダクトにおいてマーケティング戦略の立案から実行までを担っていただきます。 【業務内容詳細】 ■市場やユーザー動向の分析と、その結果に基づいたマーケティング戦略の立案、遂行 ■プロダクトのマーケットフィットを高めるための手段の立案、遂行 ■事業計画に紐づく広告宣伝予算策定及び広告宣伝予算管理 ■代理店やメディアとの折衝業務等 ※ご経験に合わせてプロデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンタメ・インターネット業界にてマーケティング実務経験 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■プラットフォーム問わずゲームのマーケティング実務経験 ■コンシューマーゲームのマーケティング実務経験 ■AIを用いた業務改善やパフォーマンスを向上させた経験・実績 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜入社後想定される業務＞ ※ご経験に応じ、研修メイン担当として下記いずれかの業務を幅広くお任せします。 ・研修プログラムの企画・設計・実行 例： 新入社員研修（新卒）、年次研修、階層別研修、次世代リーダー育成研修の運営 学習環境の整備（eラーニングシステムの導入・運用・コンテンツ拡充） HRBPとの折衝・ディレクション 研修の効果測定と改善 研修実施後の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験（3年以上） ・企業HR領域における人材開発または研修担当経験 ・HRBP（人材開発や研修領域）における就業経験 ■PCスキル（Excelデータ集計/PowerPointプレゼン資料作成レベル） 【歓迎要件】 ▼研修の「手配・運営」だけで... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 社会インフラを担う産業用電池機器の工事～メンテナンスの一連を手掛ける同社にて、経理リーダー候補として下記をご担当頂きます。 直近3年連続で売上拡大を続けており、安定性高い財務基盤にて貢献頂くことが出来ます。 【職務内容】 ※下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・月次決算、四半期決算、期末決算 ・製品別・拠点別の原価情報の可視化・差異分析・報告 ・業績管理（連結決 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務会計、管理会計、事業・財務管理、財務分析いずれかのご経験（目安：5年以上） 【歓迎要件】 ■製造業における経理の実務経験をお持ちの方 ■簿記2級以上をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 パナソニック コネクト社にてHRコンサルタントとして従事いただきます。パナソニックコネクト社とは「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向けに、機器・ITサービスを提供するパナソニックグループ中核会社です。 事業ポートフォリオの変革やグローバル競争の激化といった環境変化の中で、「経営戦略と人事戦略の連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・従業員1,000人以上の規模で、人事領域（HRBP、制度、労務、組織開発等）の実務経験 ・組織や業務における課題を特定し、施策立案から実行までをリードした経験 【歓迎要件】 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 スタッフが担当する下記の主要業務についての日常運営管理、改善プランの策定と実行 ■総務（会議体運営、規程管理、組織戦略、業務改革など） ・株主総会、取締役会、経営会議等の特に重要な会議体の計画的かつ円滑な運営（日程・議題の調整と案内、議事録整理など） ・会社のルールである規程の策定、定期的維持メンテ、周知活動など ・事業方針、事業計画に沿った |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務業務の経験（5年以上） 【歓迎要件】 ・学士卒以上 ・可能であれば英語（海外子会社とのコミュニケーションのため） ・BCP業務を主担当として推進されたご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、ANAグループのスタートアップとして設立しました。「AI」「ロボティクス」技術を活用し、世界中の誰もが“距離”や“障がい”を超えて活躍できる社会の実現を目指しています。 今回のポジションにおいては、顧客との共同開発を通じ、同社ロボット「newme」の更なる機能向上とサービス開発を行うプロジェクトにて、 全国へのロボット導入に向けた企画統括としてオペレーション設計/構築・品質管理などをお任 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・公認会計士資格 【歓迎要件】 ・IPO、もしくはIPO準備経験（監査法人でのIPO支援業務等も含む） |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 グループ各社・各カンパニーの法務ハブとして、事業推進とリスクマネジメントの両立を担っていただきます。 本ポジションでは、事業部門から寄せられる法的相談への対応だけでなく、案件初期段階から入り込み、事業スキームの整理、契約条件調整、リスク評価、意思決定支援まで一気通貫で関与いただきます。 また、法務部門単独で完結する業務だけではなく、人事・総 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務実務経験（5年以上） ■契約法務、訴訟対応、法的相談対応の経験 ■事業部門や経営陣との折衝・調整経験 【歓迎要件】 ▼労働集約型産業（介護・保育・外食・小売等）での法務経験 ▼M&A案件における法務DD、契約交渉経験 ▼コンプライアンス、ガバナンス強... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 貿易部門（電材、フィルター）、EC部門（化粧品、キッチン用品）を抱えるアポロトレイディンググループにて、人事部門の一層の強化のために募集を開始しました。 【職務内容】 ■人事戦略の立案及び実行 ■組織・制度設計 ■採用戦略及び採用業務 ■社員の研修体系の構築 ■人事部門のマネジメント（課長、主任の２名） 【働き方】 ■フレックス制度：あり ■テレワーク：可能 【ポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域での実務経験10年以上 ■制度設計の実務経験 ■経営層との折衝・提案経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■法務業務の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 建設業許可および経営事項審査（経審）の管理業務をお任せいたします。 特定建設業許可の取得・維持や電気工事業の管理、監査対応などを主導し、1年後を目処に確実な運用体制を構築頂くポジションです。 【職務内容】 ・建設業許可の申請・更新業務 ・特定建設業許可の維持管理 ・経営事項審査（経審）対応 ・電気工事業の維持管理 ・監査対応への準備・実施 【魅力】 ・新設部署の立ち上げから |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験※ ■建設業許可申請／更新の実務経験（目安：10年以上） ■建設業法に関する実務知識 ■経営審査事項の対応経験 【歓迎要件】 ■建設会社での法務部門経験者 ■建設業法や許可制度に関する理解がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 事業拡大に伴う増員 同社は将来的なプライム市場への鞍替えや、組織規模についても現在の約130名から数百名規模への拡大も想定しています。23年に上場、今後中長期的な視点で取り組むため、コーポレート部門の体制強化を行って参ります。 【ミッション】 ■急速に事業や組織規模が拡大する中、株主総会・取締役会をはじめとする重要な意思決定の場を安定的に運営することが急務をなっております。将来的な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業での総務・法務等での実務経験 ■以下の中で2つ以上の業務経験 ・株主総会の運営 ・取締役会・経営会議等の重要会議体の運営 ・コーポレートガバナンス・コード対応 ・ストックオプションや株式報酬の運用 ・社内規程の管理 【歓迎要件】 ▼IT企業での管理部... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【お任せしていく具体的な業務内容】 ◆国内税務対応 ◆国際税務対応（BEPS、APA対応含む） ◆税制改正、税務調査対応 ◆他部門・国内外グループ会社からの税務相談対応 ◆グローバル税務ガバナンスの推進 ◆優遇税制の適用検討 ◆M&A支援（買収・再編に際する税務検討、PMI等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■簿記2級以上、または同等以上の知識又は業務経験がある方 ■経理業務経験 ■単体決算業務経験 ■国内又は国際税務経験：2年以上 【歓迎要件】 ・上場メーカーにおける経理業務のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 人事施策を遂行するにあたって必要な人事データを収集、分析、活用し、下記業務を遂行いただきます。 【具体的な業務内容】 ■評価制度の運用及び改善 ■新規制度の企画、設計、定着 ■人材開発及び活躍支援、研修、育成業務 ■タレントマネジメントシステムの構築および管理 ■その他、事業課題に対する人事施策提案など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事企画領域あるいは人事制度の運用経験2年以上 ■人事データの分析及び、データを活用し課題解決に取り組まれた経験 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■クリエイターやエンジニアを従業員に抱えるIT/エンタメ系企業での就業経験 ■人事制度の新... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■全社経営戦略の検討に向けた定量的分析（マーケット調査、競合分析） ■全社事業計画の策定 ■事業計画に基づいた全社予実管理 ■成長・効率性改善に向けた各組織とのコミュニケーション（アクションの提言） ■自社ソフトやAIを使用することによる事業計画・予実管理プロセスの高度化 【現状の課題/今後取り組みたいこと】 ■中長期戦略策定のための環境分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■経営管理・事業管理などの管理会計にかかる管理業務経験 ■経営企画部などでの中期計画、経営計画策定業務の経験 【歓迎要件】 ■日商簿記2級程度の会計知識 ■SaaS、サブスク、リカーリングビジネスモデルの事業経験 ■スタートア... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 アニメ・エンタメコンテンツ21万本以上を楽しめる総合動画配信サービス「DMM TV」の企画・運用を伴うSNSマーケティング業務を牽引していただきます。おもにDMM TVのオリジナルドラマ・アニメの宣伝を担当しているチームです。 本ポジションは、単に投稿・運用を行う担当者ではなく、SNSを事業成長のエンジンとして機能させるための戦略設計・組織構築を担うリーダ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SNS運用・プロモーション経験（3年以上目安）: 企業公式アカウント（特にYouTube/TikTok/Instagram/X）の運用において、戦略設計から実行、分析まで一貫して担った経験。 ■動画の知見 TikTokやInstagramリール、YouTu... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 貿易部門（電材、フィルター）、EC部門（化粧品、キッチン用品）を抱えるアポロトレイディンググループにて、人事部門の一層の強化のために募集を開始しました。 【職務内容】 経験により、下記の業務をお任せいたします。 ■中途採用業務 ■社員育成業務 ■給与・社会保険業務等 ※将来的には人員戦略等の企画業務に携わることができます。 【働き方】 ■フレックス制度：あり ■テレワ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれかの経験をお持ちの方 ■採用業務（募集要項作成、エージェント対応、スカウト、面接等） ■社員育成業務（企画、立案及び実施） ■給与、社会保険業務（給与計算、年末調整、社保申請） ■規程類等の会社制度の改定または改善等の企画・改定業務 【歓迎要件】 ■法... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 更なる体制強化のため、グループリーダー（課長）候補として外部から即戦力採用を実施いたします。 現状、経理部は4つのグループで構成されています。 経理グループ・財務グループ・連結グループ（以上、勤務先：東京都江東区新木場＊）、原価管理グループ（勤務先：埼玉県川越市）。 ＊今回は経理グループ・財務グループ・連結グループのグループリーダー候補の募集となります。 【職務内容】 ※本人の適性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理経験がある方 ■部下指導以上のマネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ■連結決算業務のご経験があられる方 ■管理会計や財務など幅広いご経験があられる方 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・監査領域（会計や業務プロセス）の専門性を高めながら、個別監査のリーダーとして計画・実施・報告・フォローアップのプロセスを実行する。 ・グループ内部監査人（本社約20名、国内グループ会社約10名、海外グループ会社10数名）によるグループ80社超の内部監査の品質向上と効率化のために、本社内部監査部門としてグループ内部監査人の能力・品質向上のた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・監査（外部監査または内部監査）の実務経験 ・ビジネス英語は読み書きに加え、海外の方々とコミュニケーションの業務経験（TOEIC700点レベルを想定） |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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