| 仕事内容 | 【ミッション】 事業責任者、関連会社社長のパートナーとして、事業計画の策定、KPI策定、予実要因分析を通じて、 データに基づいた提言をし、継続的にグループ全体が成長し続けるように、ファイナンス側面からリードする仕事です。 【具体的な業務内容】 ■事業計画の立案、予実管理 ■経営層・現場・本社間の調整、合意形成、進捗管理 ■KPI設計・管理、レポーティング、業務プロセス改善 ■月次のモニタリング業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下、「■」のいずれかのご経験 ■事業会社でのFP&A、経営管理、経営企画などの部署において、以下どちらか、もしくは両方の経験 ・全社レベルの経営管理プロセスの構築・運用をリードした経験 ・事業責任者と共に事業計画を策定し、計画実行に向け、KPIマネジメント... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 社員の成長を支える人材開発・研修企画をお任せします。 当社では、資格取得支援や新入社員研修など、社員教育に積極的に投資しています。今回のポジションでは、既存研修の運営だけでなく、育成課題に応じた新たな教育施策の企画・開発にも携われます。 現在は、社内教育研修「NJ経営塾」「NJアカデミー」の新規立ち上げや、研修の内製化に向けたプロジェクトも進行中。教育施策をゼロから企画し、仕組みとし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒 ・教育・育成の経験（人事経験は不問） ・PCスキル中級以上 ・新入社員研修等の期間中、平日5日間の宿泊を伴う出張対応が可能であること ・他部署、関係各所との調整力 【歓迎要件】 ・500名以上の事業会社での人事としての社員育成経験 ・チームリーダー等の... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■事業サイドの利益貢献に直結するHR戦略の立案・実装 ■管掌事業における要員計画立案および予算策定パートナーとしての役割 ■担当事業部の組織課題／人材課題の特定、改善策の企画・実装 ■評価／等級／報酬など人事制度の運用徹底および現場浸透 ■採用戦略・配置・育成計画の策定と推進 ■本部長／部長クラスとの定例議論・アジェンダ設定 ■経営・人事制度企画との連携による制度改定の現場落 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または人事コンサルティング会社でのHR施策企画・制度運用経験（5年以上） ■要員計画や予算管理など、ファイナンス領域を含めた人事企画スキル ■組織課題の特定～施策化～運用徹底までの一気通貫の推進力 ■経営層・部長層と対等に議論できるロジカルな思考力・... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 NOKグループの中期経営計画実現に向けて、報酬・福利厚生・表彰制度・ウェルビーイング施策を統括する人事戦略ポジションです。 給与制度やインセンティブ制度の企画・改定だけでなく、福利厚生や働き方施策を含む「Total Rewards」全体の戦略立案から制度設計、導入・運用までをリードしていただきます。経営層やグローバルチームと連携しながら、人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・報酬制度（Compensation & Benefits）に関する業務経験をお持ちの方 または人事企画等の人事領域に関する業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・英語力（TOEIC750点以上） ・グローバル組織との業務連携経験 ・幹部・役員報酬制度の企画・... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ??採用広報/ブランディング向上 ・採用ブランディング戦略の企画・推進（採用メッセージ設計、認知向上施策、候補者体験改善など） ・採用広報コンテンツの企画・制作・運用（社員インタビュー、SNS、イベント、オウンドメディア等） ・採用市場分析や効果検証を通じた、採用チャネル最適化および応募数・採用決定率向上施策の推進 ??採用業務設計/改善と生産性向上 ・現状の採用フローの可 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社、またはコンサルティング企業やRPO企業で、3年以上の業務設計/改善、またはPMの経験 ■多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ■自ら課題を発見し、解決策を立案・実行する推進力 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■採用部門にお... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■タレントマネジメントの仕組み設計（スキル・コンピテンシー定義／人材データベース設計／評価・育成連動設計） ■リーダー育成体系・次世代マネジメントプログラムの企画運営 ■組織診断（サーベイ分析／エンゲージメント可視化）と改善施策立案 ■各事業部門との連携による人材育成計画の策定・推進 ■外部パートナー／コンサル／教育ベンダーとの協働による施策設計・実装 ■経営・人事部門へのレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または人事コンサルティング会社での人材開発・組織開発に関する企画経験（3年以上） ■タレントマネジメントまたは人材育成体系の設計・運用経験 ■施策の企画～実行までを自走できる推進力 ■構造的思考・課題整理力・ファシリテーションスキル 【歓迎要件】 ※... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事の内容】 犬・猫に関する手術器械、整形インプラント類の営業販売を行うポジションで以下の業務を行っていただきます。 ・国内の動物病院、獣医科大学、他動物団体等への営業及び納品活動 ・代理店マネジメント （目標案件獲得のための進捗管理） ・獣医師、代理店からの問い合わせ対応 ・新製品開発に伴う開発ドクターとの打合わせ、関係工場との折衝 ・年数回、学会や展示会・実習開催等のワークショップへの参加 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・獣医療業界での営業経験 あるいは 医療機器の営業経験 3年以上 ・普通自動車免許 【歓迎要件】 ・業務改善や効率化、プレゼン力やコンサルティング力のある方 ・基本的なPCスキルがある方（Excel、Word、PowerPoint） ・社内外関係者と円滑にコミ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 新薬・ジェネリック医薬品、ならびに臨床検査薬・機器の開発・製造・販売を行う当社にて、法務部門の中堅リーダークラスとして、契約審査を中心とした幅広い法務業務をご担当いただきます。 入社後は国内外の契約審査を中心に、これまでのご経験・スキルに応じて、リスク管理・コンプライアンス、事業法務、コーポレート法務等にも業務の幅を広げていただく予定です。 ■契約審査・ドラフト ・国内外の各種契約 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務の実務経験5年以上をお持ちの方 ・メーカーまたは商社における契約審査業務のご経験 ・英文契約のドラフト・レビューを実務で対応できる方 【歓迎要件】 ▼司法試験短答式試験または予備試験合格 ▼リスク管理・コンプライアンス関連業務の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・個別・連絡決算対応（月次、四半期、期末） ・子会社業務支援 ・開示業務（システム入力） ・固定資産管理（取得・除却、減価償却） 【組織構成】 財務企画部（約30名） ▼決算グループ 9名 ※20代～50代のメンバーが在籍 【働き方】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・リモートワーク可 ※業務の必要に応じて出社可能であることが前提となります。余裕のある場合のみテレワーク可 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業の開示経験3年以上 ■簿記2級 【歓迎要件】 ・単体、連結決算のご経験 ・上場企業経理経験 ・連結決算入力（連結システム）経験者 ・Excel関... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・連結上の固定資産、リース資産管理および処理 ・個別決算対応（月次、四半期、期末） ・子会社業務支援 ・開示業務（システム入力） 【組織構成】 財務企画部（約30名） ▼決算グループ 9名 ※20代～50代のメンバーが在籍 【働き方】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・リモートワーク可 ※業務の必要に応じて出社可能であることが前提となります。余裕のある場合のみテレワーク可 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■連結決算上の固定資産、リース資産処理経験3年以上 ■簿記2級 【歓迎要件】 ・新リース会計の対応経験 ・上場企業経理経験 ・連結決算経験 ・Excel関数... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【求める役割】 素材販売とOEM提案の2つの営業モデルを統括し、営業戦略の立案から重要顧客・案件の推進、組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。 素材の機能価値と顧客ニーズをつなぎ、新たな用途・商品を生み出しながら、売上・利益の拡大を牽引いただく営業責任者ポジションです。 【業務内容】 ・素材販売／OEM提案における事業・営業戦略の策定、予算・KPI |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■素材／原料の法人営業、またはOEM／ODMの提案営業の経験（いずれかを軸に、双方へ領域を広げられること） ■顧客課題を起点とした用途提案、商品企画またはソリューション営業の経験 ■営業戦略の立案・実行、予算／KPI／パイプライン管理の経験 ■複数名の営業組織... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ここ数年で黒字転換した同社において、事業拡大に伴う増員です。 【業務内容】 医療機関向けにAI電話システムの導入提案を行うソリューション提案営業です。営業推進担当とのペア制を取っており、お客様への営業活動に集中できる環境が整っています。※初回リードのほとんどは別ポジションのリードジェネレーションが獲得してきます。 ■担当エリアの医療機関へ電話使用量、平均通話時間、人件費などのコス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記のいずれか ・人材紹介会社での経験 3年以上 ・採用BPO事業での実務経験 3年以上 ・事業会社での採用人事 1年以上 【歓迎要件】 ・IT・SaaS企業での勤務経験 ・スタートアップ／成長企業での勤務経験 ・ChatGPT・Claude等のAIツールを... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 システム開発部全体のインフラ基盤およびサービス信頼性の向上をリードしていただきます。GCPへの集約やIaCの標準化、マネージドサービス活用による運用負荷低減とコスト最適化を推進。さらにSLO/SLIに基づく可観測性（Observability）基盤の構築、トイルの削減、将来的なコンテナ化やPlatform Engineeringの立ち上げまで見据え、開発チームが安全・高速に価値を提 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれか必須。 ■パブリッククラウド環境（Google Cloud または AWS）におけるインフラの設計・構築・運用経験 ■Terraform等を用いたIaC（インフラのコード化）の実務経験 ■監視・アラート設計などの可観測性（Observabilit... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■採用背景 全社的な組織再編・Tech組織改革に伴い、各開発部門が守るべきセキュリティ基準、開発プロセス、外部サービス利用ルール、脆弱性対応、クラウド利用方針などを横断的に整備する必要があります。 現在、セキュリティ領域にはプレイヤーが1名在籍しており、本ポジションはその上に立つプレイングマネジャー候補として、セキュリティグループの実務と組織化をリードします。将来的には増員を前提に、正式な管理職と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・アプリケーション、クラウド、インフラ、情報セキュリティのいずれかを中心としたセキュリティ実務経験 ・Webサービスまたは業務システムにおけるセキュリティレビュー、脆弱性対応、リスク評価の経験 ・セキュア開発、脆弱性診断、アクセス制御、ログ管理、インシデント... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【本ポジションの魅力】 ★圧倒的な製品力と汎用性の高さ 扱っていただく「Biomek（バイオメック）シリーズ」は、業界内でも高い信頼と実績を誇るハイスペックな自動分注装置です。汎用性が高く、多様な実験系に応用できる強みがあります。 ★大手製薬・先端研究機関との直接的なパートナーシップ 顧客の約7割が大手製薬メーカー、残る3割が大学・官公庁・科捜研などの最先端 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ライフサイエンス業界でのアプリケーションサポートもしくは研究開発経験 ■英語力（読み書き） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■採用背景 既存事業の改善に加え、今後はAI、データ活用、医療・ヘルスケア領域の知見を組み合わせた新規サービス開発を強化していきます。特に、LLM、機械学習、RAG、外部AI API、社内データを活用し、PoCからMVP、PMF検証までを高速に回せる開発体制が必要です。 本ポジションでは、完成された要件に基づいて開発するだけではなく、事業仮説の検証段階から関わり、プロダクトの立ち上げをエンジニアリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・アプリケーション、クラウド、インフラ、情報セキュリティのいずれかを中心としたセキュリティ実務経験 ・Webサービスまたは業務システムにおけるセキュリティレビュー、脆弱性対応、リスク評価の経験 ・セキュア開発、脆弱性診断、アクセス制御、ログ管理、インシデント... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 当社は、医師会員数24万人以上を誇るプラットフォームを提供しており、多くの製薬企業会社のマーケティングも支援しております。 現在、当社が保有する膨大な「医師の行動データ」や「医薬情報」の価値を最大化するため、データ基盤の最新化という大きな転換期を迎えています。 これまで、当社のデータ基盤はオンプレミスのデータベースを中心に、各システムが最適化される形で発展してきました。 しかし、今後の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■データエンジニアリングの実務経験 RDBMSの運用経験および実行計画を踏まえたSQLスキル及びクラウドDWHを用いた分析基盤の構築・運用経験。 ■データパイプラインの構築経験 ETL/ELTツールの利用経験、またはPython等を用いたパイプライン開発経験。... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 当社はファンドによる友好的TOBを経て非上場化し、全社的な体制・事業・組織の見直しを進めています。Tech組織においても、既存サービスの技術的負債、部門ごとの技術選定・開発プロセスのばらつき、開発体験の改善、DevOps推進、採用力・技術プレゼンスの強化が重要テーマになっています。 本ポジションは、特定の開発部門に閉じず、技術戦略チームの横断的な立場から各開発チームを支援し、全社の技術 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 ・複数名以上の開発チームにおいて、設計方針・技術選定・コード品質改善をリードした経験 ・PHP / TypeScript / JavaScript / Python / Node.js など、複数技術スタックへの... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 当社は事業・組織のさら内の成長に向けた「第二創業期」を迎え、システム開発部全体の体制強化を進めています。プロダクトの急成長に伴い、技術選定・アーキテクチャ設計・コードレビューなどの意思決定が各開発グループマネージャーに集中し、開発スピードと品質改善のボトルネックとなる課題が生じています。 また、多様な技術スタックの標準化や、自動テストの導入による品質向上、レガシー環境のモダン化など、部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれか必須 ・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 ・複数名以上の開発チームにおいて、設計方針・技術選定・コード品質改善をリードした経験 ・PHP／TypeScript・JavaScript／Python／Node.jsなど、複数技術スタックへの実務... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | Senior Site Management Associate（Sr. SMA）は、臨床試験実施施設の立ち上げから試験終了までのサイトマネジメント業務を担当し、試験の品質、進捗およびコンプライアンスを確保するポジションです。医療機関、CRA、スポンサーおよび社内外の関連部門と連携し、施設からの問い合わせ対応、進捗管理、文書・データ管理、試験資材の手配などを通じて、円滑な臨床試験運営を支援します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ライフサイエンス、臨床研究または関連分野の学士号、もしくは同等の知識・経験 ■臨床研究業界におけるSite Management、Clinical Operations、CRAまたはモニタリング等の実務経験 ■臨床試験プロセス、GCPおよび国内の関連規制に関... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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