| 仕事内容 | 【ミッション】 本ポジションでは、同社の『エンタープライズDX事業』における、アカウントマネジメント組織の責任者候補として『Zoom Workplace』『Zoom Phone』『Agora』『Qumu』など多彩なプロダクトによる課題解決を通じた顧客価値の最大化と、既存顧客起点での事業成長の実現を担っていただきます。 個社への深い提案に加え、部門として継続的に成果を出すための戦略策定、組織設計、オ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■カスタマーサクセス経験もしくは法人営業のご経験（5年以上） ■新規提案だけでなく、中長期スパンでのお客様支援に携わったご経験 ■少人数のチームマネジメント経験 【歓迎要件】 ■業務システム/SaaSプロダクトの営業経験 ■事業計画やKPI設計、オペレーション... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事の内容】 総務・庶務業務担当として、東京本社オフィスの円滑な運営を支える定常業務を担当いただきます。リアル対応（現物対応・対面対応）が中心のため、原則として出社をお願いします。社員が気持ちよく働き活躍できるオフィス環境づくりを考え、側面から支える役割です。 ＜主な業務＞ ・文具・備品の在庫管理および補充対応 ・郵便物・宅配便の受領、仕分け、発送対応 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれにも当てはまる方 （1）障がい者手帳をお持ちの方 （2）概ね２年以上の就労経験をお持ちの方 （3）Excel・メールなどの基本操作ができる方 （4）基本的な業務遂行能力をお持ちの方（指示内容を正確に理解し、手順に沿ってミスなく期限内に業務を完了でき... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 エンジニアリング（技術実装）のご経験と強みを活かし、お客様の業務変革をテクノロジー面から推進する役割を担います。企業の「AI Agent CoE」構築支援やAI Agent 駆動型業務プロセスの導入において、特に「価値検証」「実装」などのエンジニア上流フェーズから参画し、徐々に戦略・コンサルティング領域へ役割を広げていただきます。 【採用背景】 同社はAI |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■エンジニア経験（要件定義等の上流工程のご経験）3年以上 ■業務コンサルタント、またはITコンサルタント経験 1年以上 またはコンサルティングに相当するtoBでの業務改善のご経験（客先常駐など） ■AI駆動開発またはAIエンジニア、業... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景とポジションの魅力】 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、共に事業成長を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記”いずれか”のご経験をお持ちの方 ・法人営業経験3年以上 ・無形商材の新規開拓営業経験 ・大手企業向けの営業経験（※商材は問いません） ・人材業界（人材紹介、求人広告、人材派遣、RPO等）での営業経験 加えて、以下に該当する方 ・顧客との信頼関係構築を得... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 バイオサイエンス領域の顧客に対して、ITにおける課題解決のための提案営業を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・国立研究機関、大学、製薬会社、化学メーカー、バイオ関連企業等へのバイオインフォマティクスサービスの新規営業業務 ・自社開発ソフトウェア（質量分析データ用解析ソフトウェア）の営業、プロモーション業務 ・サーバー関連システムの営業業務 ・事業開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 応募時写真付き履歴書ご用意ください。 ■下記いずれかの2つ以上の経験 ・研究機関向けの営業経験（2年以上） ・バイオインフォマティクスの業務経験（2年以上） ・生命科学に関する研究業務経験（2年以上） ※IT業界未経験の方については、IT業界への志望動機のご... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 三井物産グループで、優良ユーザー系SIである同社にて、 首都圏エリアを主に活躍するソリューション営業職を担当いただきます。 【業務内容】 ・地方自治体/文教/社会インフラ/エンタープライズと幅広い業種に対し、ネットワーク・セキュリティインフラ、サーバー仮想基盤などを中心としたITプラットフォーム及びクラウドサービスの提案・販売 ・パートナービジネス（代理店 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 応募時写真付き履歴書ご用意ください。 ■3年以上の法人営業経験（業界不問、直接/間接の販売形態不問） ※IT業界未経験の方についてはIT業界の志望理由を添えてご応募くださいませ。 【歓迎要件】 ・IT業界での営業経験 ・ネットワーク/クラウド/セキュリティ製... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ◆当社について 1999年、2名から京都でスタートした当社。今では従業員約2200名、7つの拠点まで成長を遂げ、上場から5年で236％の売り上げ成長率を実現しました。 AR/VR/メタバース・AI・DX・IoT・ブロックチェーンなどの最先端IT分野をはじめ、ソフトウェア・システム開発、機械・機構設計、電子電気回路設計、化学・素材・バイオ分野など、幅広いフィールドでエンジニアが活躍しています。 ◆ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 組込開発経験（目安3年以上） |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 本ポジションでは、次世代グリーンデータセンター向けサーバおよびスーパーコンピュータ「富岳NEXT」 における冷却技術開発の責任者として、当該技術領域に関する方針策定および技術判断を担い、開発全体をリードしていただきます。 【具体的には】 CPU開発チーム、プリント板開発チーム、電源・実装構造開発チームといった社内部門に加え、冷却関連ベンダ、装置開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・サーバ、スーパーコンピュータ、ストレージ、ネットワーク製品の開発業務経験 ・空冷/水冷ヒートシンク等の冷却部品や冷却制御仕様の設計経験 ・熱流体解析ソフト（Flothemなど）を用いた冷却解析経験 ・冷却関連評価試験の実施経験 【歓迎要件】 ・海外ベンダと... |
| 給与 | 年収 1200万円～1300万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区上小田中 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 機能食品事業部の大師工場では、菓子やパン、調理冷凍食品等に使用される食用加工油脂や食品機能材、健康食品市場向けに当社独自の素材や油脂コーティング製品などを製造しています。 機能食品事業部では、食品機能材（機能性油脂・改質剤）の展開を加速させており、そのために必要な新規製造設備の導入や製造プロセスの改善、および安定生産のための設備更新や設備保全に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・食品、医薬、化粧品等の製造業における製造技術、生産技術、設備保全、製造管理のいずれかの経験 ・社内外関係者（技術部門・品質部門・研究所、機械メーカー等）と連携しながら、設備導入、工程改善、設備更新、保全対応のいずれかを推進した経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区 |
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| 仕事内容 | SDV（ソフトウェアデファインドビークル）への変革の時代、コネクティドカーを活用したサービスがグローバルに急拡大してきており、技術に裏付けられた価値あるサービスを継続的に創出し開発する能力を有する人材を募集しています。 世界中のクルマに新たな価値を付加するコネクティドサービスの提供に一緒にチャレンジしてくれる仲間を探しています。 クルマの中の様々なコンポーネントや、クラウド・モバイルアプリケーショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■TOEIC：600点以上 ■IT領域でのサービス開発経験や、TCP/IP等の通信プロトコルを用いたITシステムの開発経験、車載ECUもしくは車載システムなどの開発経験 ■日本語及び英語で、正しく相手の言うことを理解し、自分の伝えたいことを伝えるコミュニケーシ... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市岡津古久560-2 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 100年に一度の変革期にある自動車開発において、大阪新拠点のコアメンバーとしてAndroid Automotive OSを用いたプラットフォーム開発を担います。Googleの最新コードを自社車両へ最適化し、独自ソフトの統合、OTAによる市場への価値提供までを一貫して担い、変わり続けるクルマのソフトウェア基盤と、それを支える開発組織をゼロから創り上げるポジションです。 ＜職務内容＞ 【担当領域】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Androidプラットフォーム（AOSP）を用いた開発経験（Framework層、HAL層、Native層いずれかの知見）。 ■C/C++、RUST, Java、Kotlin いずれかを用いたソフトウェア開発経験。 ■Gitを用いたバージョン管理およびチーム... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県大阪市北区 |
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| 仕事内容 | ＜職務内容＞ 自動車業界はEV化に伴う変革の中で、常に使用する材料は進化しています。 材料開発を進めていくことで、今までにないボディーワーク・軽量且つ強度が強く安全性の高いボディーの実現による燃費・電費（航続距離）などを伸ばすことが可能となります。 また、環境への配慮もあるクルマをお客様に提供する為の開発が求められています 車体構造はキャスティングや更なる高強度材の適用など様々な新材料適用の可能性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■TOEIC：600点以上 ■下記いずれかに当てはまる方 ・素材の研究開発経験（鉄・アルミなど） ・OEMメーカーで車体開発の経験 ・材料力学・構造力学などの知識のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市岡津古久560-2 |
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| 仕事内容 | ＜職務内容＞ （１）所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジションR&D内で次世代自動運転および先進安全技術の先行開発を行う部署です。外界認識・車両制御アルゴリズムの開発から、AD ECUのハード設計、シミュレータ環境の構築など、AD/ADASに関連する開発業務を幅広く担当します。 （２）具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション各開発テーマで専門性を発揮し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■TOEIC：600 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム設計や制御設計の開発経験・画像処理、機械学習に関する開発経験 ・各種シミュレーション環境の開発経験 ・センサー・ECUのハード・ソフトウェア設計、ソフトの開発経験 【歓迎要件】 ■Matla... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市 |
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| 仕事内容 | ＜職務内容＞ （１）所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション 自動車の電費、燃費、暖房冷房性能、充放電性能、信頼性等の両立に向けたバッテリーやパワートレインの熱マネージメントシステムを、実車、システム、HiLS（実機試験とバーチャルの組み合わせ）などでの評価し、取得したデータを、使用用途に合わせて解析する仕事です。 （２）具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■伝熱工学、機械工学、冷凍サイクルに関する全般的な知識を持っているか、取得する意欲がある。 ■膨大データ分析や解析もしくは、熱や応力などの解析経験がある。 ■TOEIC：600 【歓迎要件】 ■HiLS（実機試験とバーチャルの組み合わせ）での製品評価経験があ... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市岡津古久560-2 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社において、経営と現場をつなぎ、組織基盤を強化するマネージャー候補のポジションを募集します。 組織開発や人事制度・採用など、現在も整備・改善の途上にある人事課題が多く存在しています。 事業成長のボトルネックを人的側面から特定し、実行・改善までを担っていただくことを期待しています。 【職務内容】 ご入社後は、これまでのご経歴を考慮し、まずは最も強みを発揮で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用企画、人事企画、組織開発、HRBPのいずれかの実務経験 ■複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ■メンバーマネジメントまたはチームリーダー経験 【歓迎要件】 ■経営層や事業責任者との折衝・提案経験 ■人員拡大や組織変化に伴う制... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今回募集するのは、「日常運用とルール作りを両担する」ことを目的とした労務制度企画チームのマネージャー候補を募集します。 正確な労務運用を堅持しつつ、組織拡大に対応した規程整備や制度運用、福利厚生制度の整備・運用を推進いただきます。 【職務内容】 ご入社後は、これまでのご経歴を考慮し、まずは最も強みを発揮できる得意領域からお任せします。会社全体の業務フローを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における労務実務経験（目安5年以上） ■給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務オペレーションに関する知識・経験 ■労働法令や労務コンプライアンスに関する知識 【歓迎要件】 ■メンバーマネジメントまたはチームリーダー経験 ■就業規則や各種人事制度の... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 当社ではベトナム・タイをはじめとした海外事業の拡大を進めており、今後の事業成長を支える人事・労務体制の整備を推進しています。本ポジションでは、国内労務担当者と連携しながら、海外拠点を含む人事・労務体制の構築や運用整備を担当いただきます。現地パートナーや外部専門家と協働しながら、グローバルな組織基盤づくりを推進していただくことを期待しています。 【業務内容】 ・日本および海外拠点 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務領域での実務経験（3年以上目安） ・労働法令、社会保険、勤怠管理等に関する基本知識 ・就業規則や社内規程の改定・運用経験 【歓迎要件】 ・海外拠点、人事管理、海外赴任者対応の経験 ・外国籍社員の採用・受け入れ経験 ・英語を使用した業務経験 ・海外法... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海一丁目 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業の多角化と組織規模の急拡大、そして多様な働き方の推進に伴い、労務部門の体制強化が急務となっています。 今後のさらなる事業拡大や、将来的なIPO（新規株式公開）などの可能性も視野に入れ、より強固なコンプライアンス遵守と、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりの両立が求められるフェーズです。 既存の労務オペレーションを正確に回すだけでなく、将来の組織スケールに耐えうる業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または社労士事務所での労務実務経験（3年以上） ■給与計算、社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方 ■労働基準法をはじめとする労働関係法令の深い知識 ■労務関連制度の企画、導入、改善の経験 【歓迎要件】 ■上場企業、またはIPO準備企業での労務... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。? |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画、グローバル人事、HRBPの経験5年以上 ■英語力：TOEIC600点以上（経営の資料は全て英語ベースのため） 【歓迎要件】 ▼グローバル組織でのビジネス経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを掌握し、戦略の策定から実行まで一気通貫でリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜人事戦略の策定・実行＞ 経営陣と連携しながら、事業成長を人事の力で加速させます。 ■中長期的な組織・人員計画の策定： 事業計画に基づいたロードマップと採用・育成計画の設計 ■人事制度の設計・改善： 等級・報酬・評価制度の設計と、運用方針の策定・改善サイクルの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT/インターネット業界での人事責任者またはCHROのご経験 ■事業計画と連携した全社的な人事戦略の策定・実行経験 ■人事制度設計・組織開発・労務など人事全般の知見 【歓迎要件】 ■30名～100名規模への組織拡大フェーズを人事としてリードした経験 ■AIや... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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