| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のセールスイネーブルメントとして、ビジネスサイド（主にフィールドセールス）の営業力強化においての仕組みづくり等をお任せいたします。 【職務詳細】 ■MRR向上貢献に対する育成施策の企画立案、実行 ・KPI／KGI状況の把握とレポート抽出し、定量状況を加味した施策検討 ・求められる専門スキル／ポータブルスキルの洗い出し ・事業部門の執行役員含むマネジメントレイヤーへ、育成プランに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験がある方 ・法人向け商材の営業経験3年以上 ・法人向け商材の営業企画（Sales Enablement含む）の経験2年以上 ・研修会社、人事系コンサルティング会社における育成／研修企画の立案と実行の経験 【尚可】 ・ソリューション営業の経... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒108-0073 東京都港区三田3‐5‐19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩5分 都営三田線・都営浅草線 「三田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。 今後もエンターテインメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。 そのため、拡大期を迎えている同社の人事担当を募集しています。 また、社長室部署に配属となるため、中途採用業務と並行して、組織拡大に伴う |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務経験2年以上 L ペルソナ設計／媒体選定／求人作成／ダイレクトリクルーティング／面接対応／候補者オペレーション対応 など一連の業務経験 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・事業会社／ベンチャー企業にて人事採用業務経験 ・評価制度の構築、運用経験 ・組... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6F JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のインフラエンジニアとして、IaaS／PaaSの設計／構築／運用／保守、システム移行におけるIP-VPNネットワーク接続やシステム単位での運用機能実装／自動化機能開発を担当していただきます。段階的には、要件定義フェーズへの関与や報告資料作成、全体進捗管理などプロジェクト運営にかかわるPL／PMサポート業務なども担当いただく予定です。 【職務詳細】 ・インフラ設計 ・インフラ構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人歴4年目以上の方 ・システム設計、移行または導入経験 ・サーバの設計、構築（Linux／Windows） ・ネットワークの基礎知識（論理／物理／TCP-IP） ・情報セキュリティの基礎知識 【尚可】 ・クラウド関連の製品や各ベンダーソリューション... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー7階 各線「大崎」駅新西口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験 5年以上 and／or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方 ・チームマネジメントの経験 ・英語（TOEIC900点以上：グローバル会議や他テリトリーでのヒアリングができるレベル） ・ビジネスレベルの日本語（日本語検定1級相当）... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社での人事労務担当として下記業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・労務業務 ・雇用契約手続き：契約更新や無期化の管理、仕組み化提案 ・休職／復職調整：産育休や傷病休職に関する調整 ・保険手続き：社会保険や労働保険の適切な手続き管理 ・労働法関連業務：労務管理や安全衛生を通じて法令遵守 ・給与・経理業務 ・給与支払・税務業務：給与支払及び税務関連業務の実施、管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・労務管理における実務経験 (2年以上) ・社内外問わず円滑なコミュニケーションスキル 【尚可】 ・IT・エンタメ業界での人事労務経験 (社労士・給与計算代行会社との連携経験でも可) ・勤怠管理や給与計算のご経験 (50名以上) ・衛生管理者資格をお持ちの... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 各線「六本木」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:同社のオフィスまたは同社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用戦略の立案・実行から、採用組織のマネジメントまでを担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案・実行（採用計画、施策立案～実行まで） ・求人作成および採用要件の策定 ・人材紹介会社の開拓・リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、YOUTRUSTなど） ・新規採用ツール・サービスの導入検討・提案 ・リファラル採用の企画・実行 ・採用広報（記事の企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における中途採用実務経験（3年以上） ・採用戦略の立案および実行経験 ・複数職種かつハイレイヤー人材の採用経験 【尚可】 ・採用チームのマネジメント経験 ・IT業界、SaaS企業での採用経験 ・採用ブランディング、新規チャネル開拓経験 ・人事以外の業務... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F JR各線「目黒」駅から徒歩9分 東急目黒線「不動前」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 各媒体から母集団形成の他、採用イベント出展、候補者との面談／面接・内定者フォローまで、チームメンバーと協力しながらPDCAを回していただきます。まずは新卒採用（データエンジニア職・営業職）をメインに、人材育成や中途採用、制度設計など業務領域を広げていただきたいと考えています。 【職務詳細】 ・母集団形成実務（求人原稿作成、スカウト文作成、スカウト送付） ・面談、面接、内定者フォロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記条件の両方に合致する方 ・IT企業のエンジニア採用の経験がある方 ・新卒・中途採用の実務経験（3年以上）がある方 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの経験がある方 ・採用媒体、エージェントなど人材業界での経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル33階 JR各線「新宿」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動を一貫してサポートします。 【職務詳細】 ・応募者対応、面談日程調整 ・オンライン／電話でのキャリア面談(棚卸し・希望ヒアリング) ・的確な求人提案(AI活用 × 人の伴走で最適マッチング) ・職務経歴書・履歴書の最適化、推薦文作成 ・面接対策(想定問答作成・フィードバック共有) ・企業との条件交渉・入社後フォロー 1人ひとりに深く向き合 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業のご経験2年以上(個人・法人問わず) ・2026年2月以降に入社可能な方 ■部署構成 ・キャリアアドバイザー：8名 ・アシスタント：1名（アルバイト含め7名体制） ・男女比：男性7名／女性2名 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田猿楽町2丁目1－15 L.Biz御茶ノ水 都営三田線「神保町」駅徒歩6分 JR総武線「御茶ノ水」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 今回は、人材戦略の攻めとなる採用およびオンボーディング、入社後フォローを 一環してお任せできる方を募集しております。 【具体的には】 〇採用に関する戦略立案 〇採用チャネルの選定、各種施策の企画・実行（中途・新卒・アルバイト） 〇選考フロー設計／運用 〇求人票作成、書類選考、応募者対応等の実務 〇選考実務（主にカジュアル面談・１次面接） 〇入退社手続き 〇入社時のオンボーディングの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 1. 採用に関する戦略立案、各種施策の企画・実行経験1年以上 2. 以下、タレントマネジメントに関するいずれかの企画・実務経験 ・HRBP ・オンボーディング ・配置転換 【歓迎要件】 ・教育、研修体制に関する企画～運用経験 ・人事広報経験 ・メンバーマネジメン... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階(東京本社) JR総武線「両国」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 スポーツ業界で働きたい方のコーディネーターとして、 法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから 企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください！ 【職務詳細】 ■誰に：新卒・中途・業務委託・アルバイトなどの採用課題を 持つスポーツ業界の企業、「スポジョバ」登録ユーザー ■何を：希望に沿 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝経験 ・スポーツに対する熱い想いがある方 【尚可】 ・人財業界での実務経験をお持ちの方 ・人事経験のある方 ・過去にスポーツのご経験をお持ちの方 --------------こんな方にオススメ-------------- ・スポーツに携わりた... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷 4F 東京メトロ有楽町線「市ヶ谷」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 経営テーマの中でもクライアント企業のリスキリング推進に特化し、人材育成や社員研修プログラムを企画提案するコンサルタントとして活躍いただきます。 同社初のテーマ特化型コンサルタントとして、リスキリングのスペシャリストになって頂くことを期待しています。 【職務詳細】 ・人材育成のニーズがある企業に対してヒアリング～人材育成に向けた施策の具体化 ・支援を行うプロ人材と共に研修内容の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大手企業または中堅企業に対する提案経験3年以上 ・顧客提案資料の作成経験（Google スライド・PowerPoint） ※有形・無形不問 ※大手・中堅の企業規模イメージ：社員数800名以上・売上500億円以上 【尚可】 ・研修プログラムの営業経験や企画設計の... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro 東京メトロ各線「明治神宮前〈原宿〉」駅 徒歩6分 JR山手線「原宿」駅 表参道口より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ミッション実現のため、全社の評価・報酬制度の設計・運用を担います。社員の成長を制度面から圧倒的に後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを最大化することで、組織の成長を力強くリードする 【職務詳細】 ・人事戦略の立案・実行 ・評価・報酬制度の企画・運用 ┗ 全社横断の評価・報酬・福利厚生等の制度を企画し運用する ・データ分析・課題の特定と対策の立案 ┗ 各種データに基づき組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・評価・報酬制度の運用に関わった経験 ・スタートアップ企業において人事領域に携わった経験 【尚可】 ・スタートアップ企業において評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験 ・組織マネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 中央・総武線「浅草橋」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用業務を一気通貫でお任せします。担当部門における責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、JD作成から応募～入社にわたる全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標の達成を目指していただきます。 【職務詳細】 中途採用リクルーターとして、ウェルスナビおよび新会社（デジタルバンク設立準備会社）における以下業務をお任せする想定です。 ■採用戦略の立案、実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■金融機関での人事としての採用経験、もしくは人材エージェントとして金融機関を担当し、専門職採用支援を行った経験 ----------------------------------------------------- 採用活動への投資に積極的な環境なので、人材紹... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都品川区(西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F) JR山手線「五反田」駅徒歩5分／JR各線「大崎」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | エンジニア採用における中途採用業務を一気通貫でお任せします。 開発部門における責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、JD作成から応募～入社にわたる全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標の達成を目指していただきます。 ----------------------------------------------------- エンジニア採用の中途採用リクルーターとして |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事としてのエンジニア採用経験、もしくはエージェントとしての難易度の高いエンジニアの採用支援経験 ----------------------------------------------------- 採用活動への投資に積極的な環境なので、人材紹介・各種スカ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都品川区(西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F) JR山手線「五反田」駅徒歩5分／JR各線「大崎」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 組織の成長と人材の育成を両軸で支える、人事業務全般に携わっていただきます。本ポジションでは、採用・制度設計・研修企画などの実務を担いつつ、組織づくりや仕組みづくりにも関わっていただきます。 経理財務・情報システムと同じ管理課に所属し、将来的には管理課内で横断的に業務に触れていただき、バックオフィス業務全般のマネージャーを担っていきたい方に最適なポジションです。 【職務詳細】 ・採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業人事の実務経験（3年以上） ・ 採用・制度運用・研修等いずれかの企画・実施経験 ・ チームや関係者との調整・交渉経験がある方 【尚可】 ・研修企画や人材育成制度に関する知見 ・ 親会社とのやりとりやグループ間調整の経験がある方 40歳以下 【年齢制... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11 センター南ビル 6F 横浜市営地下鉄ブルーライン「センター南」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のインフラエンジニアとして、IaaS／PaaS型のクラウドサービスを活用し、設計書をベースとしたインフラ環境構築～基盤テストまでをメインで担当していただきます。慣れた段階で顧客やチームメンバーを巻き込んだ上流工程フェーズやプロジェクト全般のマネジメントを担当していただく予定です。 【職務詳細】 ・ヒアリング ・見積作成、人員アサイン ・要件定義～環境設計 ・メンバーの業務支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人歴4年目以上の方 ・システム設計、移行または導入経験 ・サーバの設計、構築（Linux／Windows） ・ネットワークの基礎知識（論理／物理／TCP-IP） ・情報セキュリティの基礎知識 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験 【尚可... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー7階 各線「大崎」駅新西口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 幅広い金融サービスを提供する同社にて、中途採用業務や研修をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理 ■候補者／エージェント等とのスケジュール調整と要件調整 ■ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ■書類選考、採用面接の対応 ■採用広報、ブランディング活動（会社説明会等のイベント開催等） ■採用業務の効率化、採用関連プロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】▼いずれも必須 ■採用業務経験がある方（3年以上） ■マネジメント経験がある方（2年以上） ■金融業界での就業経験がある方 【尚可】 ■採用管理システムの活用経験がある方 ■人事全般の業務経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階 各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事総務本部 法務部 において、以下の業務を担当します！ 【職務詳細】 1.法務業務 ・契約関係（各種契約の作成・レビュー） ・訴訟・紛争案件対応 （製品や取引に関わる訴訟・クレームに対し事業部門・営業部門と協働して対応） ・上記以外の法務相談への対応 2.会社法関係業務：取締役会、株主総会、監査役の事務局業務、登記手続など 3.文書業務：会社規則の管理、社用印章の管理、押印対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務の経験（目安５年以上） 【尚可】 ・契約法務の経験 ・コンプライアンス業務の経験 ・訴訟案件、クレーム案件対応など、各種紛争案件に対応した経験 ・取締役会事務局、株主総会対応など、会社法関係業務の経験 （非上場企業での経験でも可） 【働き方について... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田一丁目５番１号 住友不動産秋葉原ファーストビル(AO)４F JR山手線「秋葉原」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 セールスマネージャーとして、営業チームの指導・育成、営業戦略の策定と実施、新規顧客の獲得、既存顧客との関係強化を担当いただきます。市場調査やデータ分析を通じて、販売機会の拡大を図る重要なポジションです。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます 〈チーム構成〉 現在の営業部門は10名未満で、年齢層は30代から40代が中心。経験豊富なメンバーと共に成長できる環境です。 〈仕事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■クリエイター支援やエンターテインメント業界でのBtoB、BtoCの営業経験5年以上(無形商材が望ましい) ■営業を主とする部署の、人事評価を含むマネジメント経験 ■事業計画(営業計画)の立案・管理経験 ■新規顧客開拓および既存顧客関係の維持・強化に関する実績 ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田三丁目5番12号 聖公会神田ビル 4F 東京メトロ銀座線「末広町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 総務マネジャー、または候補として、総務業務の全体把握と推進を行っていただきます。 また、内部統制やコンプライアンス強化など積極的に業務を推進できる体制を構築し、社員が安心安全に、かつ同社で働き続けたいという環境整備・推進をお願いしたいと考えています。 【職務詳細】 ・総務課のマネジャーとしてメンバーマネジメント ・大阪支店業務課、人事課との業務連携推進 ・内部統制、コンプライアンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務経験５年以上でリーダー若しくはマネジャーのご経験 【尚可】 ・内部統制のご経験 ・ISO、PMSの管理経験 ・規則規程の改定等管理経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区東山1-17-16 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩約7分／東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩約12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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