| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 人事マネージャーまたはチームリーダー（係長）として、人事領域の複数業務のマネジメントまたは実務遂行を担当 ■労政・労務管理に関する企画運用および対応 ■評価・昇格制度、賃金制度の企画運用 ■人事企画および人事システムに関する企画推進 ■人事統計管理、異動管理に関する業務 ■現状把握、仮説立案、ヒアリング、対策立案、多部門調整、決裁取得、実務へ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門の上級スタッフまたは管理職としての業務経験 ■人事経験10年以上 ■基本的な労務管理の経験 ■各種人事制度の運用管理および企画経験 【歓迎要件】 ■基本的な労働関連法規の知識 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 法務部の主要メンバーとして、グループの事業推進に欠かせない企業法務の実務を、ご自身の手で正確かつスピーディーに進めていただきます。 ■主な業務 ? 株主総会の運営（スケジュール管理、招集通知・参考書類の作成、想定問答・シナリオの作成、事務局運営等） ? 定款変更・役員変更等に伴う登記手続をはじめとする、グループ各社の会社法実務 ? 事業部門・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ? 事業会社における企業法務の実務経験（目安5年以上） ? 契約審査、法律相談、会社法実務（株主総会・取締役会運営等）のうち、複数の分野を主担当として自ら判断し、案件を完結させてきた経験 【歓迎要件】 ? 人事労務に関する法律相談の対応経験 ? 法務業務のシス... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県大府市横根町新江 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 法務部の主要メンバーとして、グループの事業推進に欠かせない企業法務の実務を、ご自身の手で正確かつスピーディーに進めていただきます。 ■主な業務 ? 株主総会の運営（スケジュール管理、招集通知・参考書類の作成、想定問答・シナリオの作成、事務局運営等） ? 定款変更・役員変更等に伴う登記手続をはじめとする、グループ各社の会社法実務 ? 事業部門・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ? 事業会社における企業法務の実務経験（目安5年以上） ? 契約審査、法律相談、会社法実務（株主総会・取締役会運営等）のうち、複数の分野を主担当として自ら判断し、案件を完結させてきた経験 【歓迎要件】 ? 人事労務に関する法律相談の対応経験 ? 法務業務のシス... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪府大阪市淀川区宮原 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 同社の新田工場にて、工場内のリソーセス（ヒト・モノ・カネ）の管理業務を担当いただきます。配属ポジションの詳細は選考を通じて、経験や適性に応じて決定いたします。 【業務詳細】 ・仕入先/構内物流改善業務等 ・KPI（管理指標）を用いた工場部門のコスト管理業務 ・工場内の総務・人事関連業務 ・安全・衛生・健康に関する業務 ※上記から適性を鑑みて担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験（目安２年以上） ■ＰＣスキル（ＥＸＣＥＬ、ＰＰＴ：データ分析・資料作成） 【歓迎要件】 ■生産／製造分野での業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 群馬県太田市 |
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| 仕事内容 | 全社的なシステム刷新・業務改善プロジェクトにて、企画・要件定義・導入推進を担当いただきます。 社内各部門との折衝を通じて業務課題を整理し、最適なシステム導入・刷新を推進するポジションです。 ・基幹システム・業務システム刷新プロジェクトの推進 （例：次期基幹システム、人事・経理システム・ECサイト、WMSやCRMのプロジェクトなど） ・社内各部門へのヒアリング、業務課題整理 ・システム導入に向けた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクトマネージャーやプロジェクト推進の経験がある方 ※事業会社ではなく、Sierもしくはベンダー側からのご応募も可能です ★進めている案件やプロジェクトの進捗状況に応じて変更はありますが、 残業時間は月20～30時間程度です。 【歓迎要件】 ■シス... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅東 |
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| 仕事内容 | ■経営管理関連業務 ・損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析） 各計画に対して需要前提に基づく生産計画が発行されますので、その生産計画に基づく利益計 画を策定します。リソース計画（人員／投資／経費）は製造現場中心に立案しますので、我々経営管理チーム は、スケジュール管理や審議会運営を担当し、各計画立案のコーディネートを行います。 ■人事関連業務 事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・高専卒以上の学歴 ・数学や統計に興味があり抵抗なく業務ができる方 ・2027年5月1日までにご入社可能な方 【歓迎要件】 ・経営管理、人事、経理、総務、調達、生産企画での業務経験 【求める人物像】 ・未経験からでも挑戦したいという熱意のある方 ・入社後... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 熊本県菊池郡菊陽町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 労務担当者として労務業務を従事していただきます。 ゆくゆくは社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。 東証グロース市場上場の成長を続ける組織を支える労務担当として、給与計算・社会保険手続きなどの定常業務に加え、労務課題の解決や業務改善、各種制度運用にも携わっていただきます。 ルーティン業務に留まらず、事業成長と組織拡大を支える人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 労務（勤怠管理や給与計算など）のご経験がある方 ※事業会社での経験は問いません 【歓迎要件】 ・税法に関する知見、実務経験 ・就業規則の策定・改定対応 ・労務問題対応 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区祇園町 |
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| 仕事内容 | ■期待する役割 藤岡ミラー製造所の人事総務担当として、勤怠管理や給与・賞与計算、社会保険手続きなどの日常的な人事労務業務を中心に、新卒・中途採用、退職金計算、社内研修・教育まで幅広く担当していただきます。 これまで培ってきた人事労務の実務経験を活かし、正確かつ円滑な業務運営を支えることが期待されます。経験や適性に応じて担当業務の幅を広げながら、工場で働く従業員を人事・労務の側面から支えていただくポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業における人事労務業務の経験5年以上 ・Excelの実務使用経験（VLOOKUP、ピボットテーブル程度） 【歓迎要件】 ・製造業における人事業務の経験 ・新卒採用・中途採用の実務経験 ・英語でのメール対応が可能な方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 群馬県藤岡市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 担当職場の人事担当として、責任者やメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、人事業務を推進します。 ■人事制度・手続きの運用およびサポート ■人事評価や昇格に関する調整・取りまとめ ■異動調整 ■個別案件対応 ■人事機能の各チーム、総務、法務、安全衛生関連部署などとの連携 ■担当部署（1～5部署程度）の人事課題の把握および解決支援 【仕 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ■HRBP経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市 |
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| 仕事内容 | 【求職者の職務内容】 ゴムエラストマー事業部に関する人事総務業務に従事いただきます。 ※係長相当の業務遂行を期待 ・採用 ・人材育成 ・社員相談対応 ・本社人事と連携した人事対応 【求人者のキャリアパス】 係長→課長とステップアップが可能となります。 【配属部門の強み】 風通しが良く、話し合える風土 【業務のやりがい】 業務範囲が広く、人事知識のレベルアップが可能 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事、労務経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県不破郡垂井町府中字岡田738-1 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■募集背景 BPO事業の拡大に伴う増員募集です。担当案件の増加に対し、現場でチーム運営や顧客対応を担えるリーダー層を求めています。将来的にはマネージャー候補として組織運営を担う人材の採用・育成を進めています。 ■ミッション 担当案件の安定運用を実現するとともに、チームの中心として品質向上、進捗管理、顧客折衝を推進します。短期的には給与計算・年末調整等の運用リードを担い、中長期的には組織運営やマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・チームリーダー、SV、ユニットリーダー、プロジェクトリーダーなどのリーダー経験3年以上 ・社内外関係者との折衝経験 【歓迎要件】 ・人事給与計算アウトソーシング経験 ・社労士事務所でのアウトソーシング経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 営業担当として、顧客が抱える経営課題や業務効率化・DX化に向けた課題をヒアリングし、それらを解決する製品の導入提案をお任せします。当社のマーケットは、大きく以下の2領域に分かれます。 ・会計事務所マーケット（提案先：税理士・公認会計士）：会計事務所との信頼関係強化を推進しながら、製品・サービスの提案を行います。あわせて、会計事務所の顧問先企業をご紹介いただく新規開拓および深耕営業（既 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験1年以上 ■自身で業務知識等を学習する意欲があり、努力できる方 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 簿記3級以上の資格 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区本町 |
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| 仕事内容 | 半導体製造装置メーカーである同社の人事部門において、事業成長を人財面から支えるポジションです。先ずはキャリア採用を中心に、求人部門との採用要件整理から母集団形成、選考、入社後フォローまで、一連の採用業務をご担当いただきます。 採用業務の経験を積みながら、新卒採用、派遣・パート採用、採用ブランディングなどにも携わり、人財戦略領域へ活躍の幅を拡げていただきます。 将来的には、人事制度、人財育成、組織開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下の経験をお持ちの方を想定しています。 ・事業会社の人事部門または人材業界における採用業務経験 ・採用計画、母集団形成、選考、クロージング、入社まで一連の採用業務に携わった経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験 ・面接対応、候補者フォロー、... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区芳賀 |
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| 仕事内容 | 中小企業向け人事評価システムトップクラスシェアを誇る『人事評価ナビゲーター』の新規営業をお任せします。 ■顧客：中小企業、病院、介護福祉施設など多種多様な企業が顧客となります。 ■営業手法：弊社のセミナー参加者、問い合わせ先、イベント、社内紹介などで接点を持った方々へ提案がメインとな ります。 【具体的な仕事内容】 ■ヒアリング・ニーズの把握： Webサイトからの問い合わせ、パートナー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業（BtoB）のご経験 【歓迎要件】 ・チームリーダーのご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅南 |
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| 仕事内容 | 自社及びグループ会社の社員の働きやすい環境づくりを支える総務としての業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■給与計算 ■請求・支払の管理業務 ■入退社関連業務（健康保険に関する書類など、社内書類のチェック） ■入出金現金管理 ■申請書類チェック ■申請電子化業務（Microsoft 社の Power Platform を使用） ■その他総務事務をお任せいたします。 将来的には部内業務のDX推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに該当する方 ・事務職のご経験をお持ちの方 ・管理部門における何らかの業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人事業務（給与、育休申請等の業務 等） ■総務業務のご経験をお持ちの方 ■ノーコード・ローコード・プログラミング |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 石川県金沢市 |
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| 仕事内容 | ◆当社の人事部 人財開発Grにおいて、新卒採用を中心にご担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・全体人員計画に基づく新卒採用の計画立案、検討 ・母集団形成の施策、採用広報の立案、検討 ・インターンシップの企画、実行、運営 ・合同企業説明会や社内説明会の企画、運営 ・新卒採用選考の実施、面接対応 ・面接者、内定者等のフォロー業務 ・学校訪問、関係機関との折衝業務 ・内定者研修会、内定式等の企画立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※人事職種未経験可能 ・顧客折衝業務の経験を有する方（法人、個人は不問） ・高いコミュニケーション能力を有し、主体的かつ意欲的に新卒採用業務に取り組める方 ・採用業務だけでなく将来的に人事業務全般に取り組む意欲のある方 【歓迎要件】 ・製造業での理系学生の新卒... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 滋賀県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 人事労務部門の組織体制強化・給与・社会保険等の専門業務を安定的に遂行するとともに、採用・教育を含む人事機能を強化するため 【具体的な職務内容】 ・給与・賞与計算、年末調整、住民税等の税務関連業務 ・社会保険・労働保険に関する各種手続きおよび社員からの相談対応 ・勤怠管理、入退社・退職手続き、人件費管理 ・人事給与・勤怠システムの運用、データ管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における給与計算および社会保険手続きの実務経験をお持ちの方 ■年末調整、住民税等の税務関連業務の経験をお持ちの方 ■人事給与または勤怠管理システムの使用経験をお持ちの方 ■社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力をお... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【仕事概要】 電子機器には必ず使われているプリント基板を製造している工場内におけるITのお仕事です。 ・社内システムのプログラム開発、ネットワークなどのインフラ整備、ITヘルプサポート、情報セキュリティ対策など業務を担当いただきます。 ・専門性の高い職種になりますが、先輩が丁寧に指導させていただきます。 【企業情報】 ・需要拡大中の成長企業、地元出身者が多数活躍 ◎未経験から管理職を目 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なパソコン操作（Excel／Word／メール等）ができる方 【歓迎要件】 ■歓迎条件（経験者・未経験者共通） ・プログラミング経験（C#、ASP.NET） ・データベースの知識・経験（SQL Server） ・製造業におけるシステムエンジニア経験... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【仕事概要】 電子機器には必ず使われているプリント基板を製造している工場内におけるITのお仕事です。 ・社内システムのプログラム開発、ネットワークなどのインフラ整備、ITヘルプサポート、情報セキュリティ対策など業務を担当いただきます。 ・専門性の高い職種になりますが、先輩が丁寧に指導させていただきます。 【企業情報】 ・需要拡大中の成長企業、地元出身者が多数活躍 ◎未経験から管理職を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なパソコン操作（Excel／Word／メール等）ができる方 【歓迎要件】 ■歓迎条件（経験者・未経験者共通） ・プログラミング経験（C#、ASP.NET） ・データベースの知識・経験（SQL Server） ・製造業におけるシステムエンジニア経験... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 福島県 |
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| 仕事内容 | 採用活動全体の生産性向上やガバナンス強化を目的とした以下のような業務を中心にご経験に応じて担当範囲を決定します。 ◆採用～入社手続きに至るまでの各種業務プロセスの再構築とDX推進 ◆応募者管理システムをはじめとする業務アプリケーションやクラウドサービスの運用管理 ◆雇用に関係する社内決裁プロセスの運用管理、承認手続き対応 ◆予算管理、契約手続きなどのマネジメント支援 ◆候補者体験向上に資する施策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆採用もしくはその他人事領域における経験をお持ちの方（目安：３年以上。 コンサル、人材サービス会社でのご経験も歓迎） ◆業務システムもしくは社内業務プロセスの改善・再構築の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ◇採用、人財・組織開発など戦略人事分野のご経験が豊富な方... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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