| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 株式会社ヤギ人事グループ（東京本社）では、人事制度企画・教育研修・採用などを中心に、人事領域の業務を広く担当しています。 経験に応じ、以下のような「研修」に関する業務を中心に、お任せしていきます。 ■教育・研修 ・新入社員研修、若手・中堅・管理職向け階層別研修の企画・運営 ・各部門の育成課題・ニーズの把握、研修プログラムの企画・改善 ・研修効果の測定・分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・教育・研修（人材開発）に関する実務経験3年以上 ・研修企画から運営・評価まで一連の業務を担当したご経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方 【歓迎要件】 ・人事領域（採用・制度・労務など）に関する実務経験 ・組織開発、人材マネジメントの知見... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の人事部にて以下の人事業務をご担当いただきます。 ■採用関連業務 ・新卒採用（毎年20名程度採用） ┗母集団形成、採用HP企画、1次面接官、面接調整、内定者フォロー、各部署との調整業務、等 ・中途採用 ┗募集部門との求人すり合わせ、求人原稿作成、人材エージェントとのリレーション構築、各種採用媒体の運用、等 同社役員、現場等の意見を吸い上げ、求める人物 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ・新卒採用の主担当としての経験者 （マイナビ等媒体を利用した新卒採用実務をお任せできるレベル） または ・人材業界での新卒採用にかかわる実務経験（RPOでの採用支援、新卒採用関連の企画・提案を行っていた方など） 【歓迎要件】 ・人事領... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 介護事業・保育・学童事業等を提供する同社グループ関連会社の事業を支える基幹システム開発をミッションとするIT開発組織に所属し、 事業部門とコミュニケーションをとりながら、システム企画・要件定義から設計・開発・運用のプロジェクトに参画いただきます。 既存の介護、保育学童事業の深化のみならず、新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護や保育事業の中でのDX化支援が中心の業務となりま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■オープン系業務システムの開発、保守・運用に携わった経験（3年以上） ■AI駆動開発への関心をお持ちの方 【歓迎要件】 ■システム開発プロジェクトに企画段階から参画した経験 ■AI駆動開発やAIソリューションによる業務/システム運用の効率化の経験 ■会計... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集部署の概要・ミッション】 CTCグループの従業員2万人が利用する社内アプリケーションシステムの社内SE業務を行います。企画からシステム運用まですべての業務を担当する機会があり、上流から下流まで業務全体を担当します。 また、社内IT活用のトライアル・ショーケースとして、 先進の技術・ツールを活用したシステム構築行うことで、本業に対するビジネス貢献の側面を持っています。 【募集背景】 企業の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システム開発を５年以上経験された方（品質管理について理解できている方） ・社内・社外を問わず課題が整理でき、解決策を導き出し、企画・提案という形で表現できる方。 ・コミュニケーション能力に優れ、一定の交渉能力をお持ちの方 【歓迎要件】 ・自ら立案した企画・提... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ≪私たちが目指す世界≫ 「スモールビジネスを、世界の主役に。」freeeはこのミッションのもと、バックオフィス業務のDXを推進するSaaSプロダクトで、多くの国内企業の成長を支援してまいりました。 本ポジションは、従業員数「数百～数千名規模」を中心とする中堅・成長企業のバックオフィスに対し、SaaSとBPOを統合した「BPaaS」を提供し、顧客の業務プロセ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・HR・人事労務領域（給与計算、勤怠管理、労務管理など）に関する知識 ・HR領域のSaaS・システム、BPO事業などでの顧客折衝経験（3年以上目安） ・経営層、あるいは部門責任者（人事部長）に対する折衝・提案・合意形成に関する知識や経験 【歓迎要件】 ・エンタ... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 医療DXのパイオニアでPHCグループ会社の同社にて、事業拡大に伴い「予防医療ソリューション」のセールスを担当いただきます。 高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。 健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人向け提案営業経験3年以上 ・メンタルヘルスや社会保険関連（労働安全衛生法、産業医保健活動、人事業務など）いずれかの知識 【歓迎要件】 ・メンタルヘルスへの高い興味、関心がある方 ・パートナーセールスの営業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 医療DXのパイオニアでPHCグループ会社の同社にて、事業拡大に伴い「予防医療ソリューション」のセールスを担当いただきます。 高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。 健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新規施策の企画立案～実行～完遂までをリードした経験、またはプロジェクトオーナーとして企画を立ち上げ、成果創出まで推進した経験 ・現状維持ではなく、変化をつくることに前向きな姿勢 ・業務可視化・標準化・改善の実務経験（業務フロー整理、KPI設計など） ・複数ス... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 COO直下で産業医事業の立上げメンバーとして産業医とメンタルヘルス事業の運用リーダーを担って頂きます。 ＜主な業務内容＞ ・営業活動を通じた顧客ニーズの収集 ・新規法人顧客の開拓および問い合わせ企業、見込み顧客への商談対応 ・企業の人事・労務・健康管理に関する課題ヒアリング ・産業医顧問サービス、メンタルヘルス支援サービスの提案 ・産業医、保健師など社内専門職との連携 ・新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業経験を有する方 【歓迎要件】 ・HRTech、産業保健やヘルスケアサービスの法人営業経験 ・無形商材の法人営業経験 ・経営者、人事責任者、労務責任者への営業経験 ・BtoBの新規開拓営業の経験 ・BtoBの既存顧客へのアップセル、クロスセル経験 ・... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜担当業務の具体例＞ ◆社員対応・手続き （各種ガイダンス：入社、退職、休職、復職、新入社員研修等） ◆人事システムの入力（人員管理、社員情報更新、業務改善など） ◆新入社員向け研修運営事務局サポート ◆法改正対応アシスタント（社内文書・帳票の更新、資料作成、社員への説明） 上記に限らず、経験に応じて他の業務も含め、応相談 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業において人事労務経験あり ■PCスキル（Microsoft Word, Excel, PowerPointなど） ■人事関連システムの使用経験あり 【歓迎要件】 ▼人事奉行の運用経験 ▼メンタルヘルスマネジメントの経験 【求める人物像】 ★様々な業務... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事システム「COMPANY」の運用・改善を中心に、グループ全体の人事基盤整備を担っていただきます。 本ポジションでは、COMPANYの保守・運用に留まらず、 ・法改正や制度改定に伴うシステム対応 ・人事業務プロセスの効率化・自動化推進 ・システムベンダーや関係部署との調整・折衝 ・人事データの集計、分析、レポーティング ・グループ会社への運用支援 ・シス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITに苦手意識のない方 ■社内調整やプロジェクトにおいて主体性を発揮し推進力を発揮できる方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区紙屋町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■法人顧客に対する課題解決に向けた総合的なコンサルティング業務を担当いただきます。 【詳細業務】 ・営業店と連携した法人顧客の経営課題発掘 ・経営改善、組織・人事、DX推進等に関するソリューション提案 ・営業店向け案件創出支援および経営課題に関するアドバイザリー業務 ・非財務部門における法人顧客課題解決に資する当行グループ全体施策の立案 ※担当案件数：現状 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■金融機関における法人営業経験 ■コンサルティング会社におけるコンサルティング経験 ■事業会社における経営企画や事業企画経験 【歓迎要件】 ・中小企業診断士資格をお持ちの方、または中小企業診断士の１次試験の3科目以上合格者 ・経営者に対す... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区 |
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| 仕事内容 | JoBinsとはなぜやるか目指すVision『Chance for All』──どんな環境に生まれても挑戦できる社会──の実現を志しています。年間で1億人の採用決定を生み出し、世界一の就転職プラットフォームを目指しています。 ■主な業務 ・何をやるか人材紹介エージェントと採用企業と候補者をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の開発・運営を行っております。 ・具体 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴 大卒以上 求める人物像 ・ベンチャー志向があり成長や挑戦意欲が高い方。 ・圧倒的な営業力を身につけたい方。 直近の採用実績 ・2023年卒/大阪大学/男性 ・2024年卒/立命館大学/女性 ・2025年卒/神戸大学/女性 ・2025年卒/同志社大学/女性... |
| 給与 | 年収 650万円～ |
| 勤務地 | 大阪市西区 |
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| 仕事内容 | ◇採用・マーケティングなど幅広いスキルが身につく！／９連休あり／チームワーク重視／研修プログラム充実◇ エリアに特化した集客支援を展開している当社にて営業としてご活躍いただきます。 ■ 業務内容： 企業の採用活動をサポートする営業をメインに、企業様の様々なニーズに合わせて幅広い提案をしていただきます。 未経験から、採用・マーケティング・広告など“市場価値の高いスキル”を身につけたい方に！ 地元密 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ 転職者の90%以上が未経験!メンバーの前職は本当に様々です！ 【歓迎条件】 ・接客やサービス業、教育関連での職務経験 ・学生時代は部活動に熱中していた方 ・社会貢献度合いが高い仕事に就きたい方 ・人と話すことが好... |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 京都市中京区, 大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 リゾートホテルにおける人事・総務業務を担当します。 ◆具体的には ・勤怠管理 ・採用業務 ・エンゲージメント向上施策の実行（Accor統一イベントの実施など） ・給与管理（主にPAの給与計算。専門性の高い業務は委託） ・事務用品／備品／貸与品管理 ・寮／ロッカー／事務所管理 ・衛生管理など 【キャリアパス】 年1回昇格の機会があります。まずは係長を目指し、将来的にはマネージャー、 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・総務人事の経験（2年程度） ・基本的なPCスキル ・誰とでもコミュニケーションが取れる方 ・従業員のために楽しいことを企画したり、雰囲気作りが得意な方 【尚可】 ・英語またはその他の外国語での対応スキル（英語に拒否反応がなけ... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 長野県長野市松代町西寺尾 篠ノ井駅 車15分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ・人事・労務・総務の主担当として、採用活動や社員の働く環境づくり、社内制度の運用などを行います。将来的には経理にも携わり、管理部門全体を支える存在を目指せます。 ◆具体的には… ・人事：求人票作成、応募者対応、面接調整、入社後フォロー、社内研修等 ・労務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、雇用契約管理等 ・総務：備品・設備・社用車・契約書管理、行政対応等。社労士など外部専門家とも |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】人事または総務の実務経験1年以上 ≪必要な資格≫ 【必須】第一種運転免許普通自動車 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 福井県福井市フェア河増 JR線 福井駅 車10分／えちぜん鉄道勝山永平寺線 追分口駅 車6分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ◎年休120日以上／土日祝休み ◎駅チカオフィス！ 【業務概要】 グループ全体（エンリッション本体・Mitty株式会社・ENRISSION INDIA CAPITAL）の経理財務を統括するマネージャーとして、経理財務責任者の右腕を担っていただきます。 プレイングマネージャーとして実務にも入りながら、チームの運営と経営陣との数字のやりとりをお任せします。 ◆具体的には ・予算・事業計画の策 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】事業会社での経理財務実務経験／予算・事業計画策定の経験／ メンバーのマネジメントまたは指導・育成の経験 【歓迎】ベンチャー・スタートアップで経理財務の実務を一手に担った経験 上場準備（IPO）企業での経理財務経験／ ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 京都市上京区今出川通室町東入今出川町 地下鉄烏丸線 今出川駅 徒歩2分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | ・経営層への提案、部署業務の効率化、他部門との連携、部下の育成などの管理運営業務 ・給与/賞与/昇給関連のとりまとめ、人事制度の構築と運用、採用(含む面接)、などの人事実務。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事/労務の実務に精通している方 ・部署の管理運営経験がある方 ・普通自動車運転免許 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 京都市中京区（京都市営地下鉄/丸太町駅 徒歩1分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 【主な職務内容】 BPS’（ビジネスプロセスソリューションズ）では、財務会計、税務、給与・人事、業務プロセス、テクノロジーを組み合わせ、クライアントの業務効率化を包括的に支援しています。 BPS-HRでは、日本への新規参入や日本国内での事業拡大を目指す外資系企業を中心に、給与計算・社会保険のアウトソーシングサービスを提供しています。本ポジションでは、大規模案件や複数のクライアント案件を管理しなが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 TOEIC850点程度、または英語を使用した実務経験をお持ちで、 下記のご経験がある方 ・給与計算業務の経験10年以上 ※ご応募にあたり英文職務経歴書が必要です。 【歓迎要件】 ・社会保険労務士 |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属先ミッション】 事業部スタッフとして、経理面での触媒事業戦略推進・管理機能統括 （国内２拠点経理実務＋海外７拠点連結管理） 【職務内容】 触媒事業部管理部経理課にて経理職（想定役職：主査）として従事 初任地は埼玉県上尾市、早くて2-3ヵ月で弊社タイ拠点へ赴任予定。赴任後は経理だけでなく総務人事含めた管理部門責任者として現地スタッフのマネジメントに従事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※ ・8年程度以上の経理実務経験（財務会計・管理会計） 【歓迎要件】 ・事業部門での損益総括経験 ・製造業での原価計算経験 ・SAP基幹システムの使用経験 ・会計士・税理士資格の知識、受験経験 ・管理職・リーダ... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 埼玉県上尾市 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現任者の定年退職に伴う後任採用 【現在の人事総務部構成】 部長含め全5名 ・人事担当：1名 ・総務・安全衛生担当：1名 ・人事・総務担当：1名 ・アシスタント（派遣・パート）：1名 【業務内容】 ■ 人事戦略・組織開発 ・事業戦略に沿った短期および中長期の人事施策を企画・実行する。 ・タレントレビュー（人材評価・人材棚卸し）を主導・実施し、組織能力のギャップを特定するとともに、人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 製造業・工場での人事管理職経験者 ※応募時に英文レジュメのご提出をお願いいたします。 【歓迎要件】 ・自動車部品メーカー Tier1 or Tier2での人事総務部長経験 ・ 従業員数 300人規模での人事総務部長経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 三重県松阪市嬉野天花寺町字清水谷666番10 |
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