| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織のミッション】 当社は、変化の激しい時代に柔軟に対応するため、2021年より、職務等級制度を基軸とした人事制度（「アフラック版ジョブ型人事制度」）および部門が自律的に人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を導入しています。 その中で人財戦略第二部ビジネスパートナー課は、各部門のHRビジネスパートナー（HRBP）として、部門の人財マネジメント全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事での実務経験（期間や領域、業界は不問） 【歓迎要件】 ・自部門内の上位者や相対者とコミュニケーションを取り、課題抽出のうえ最適なソリューションを提供 ・リーダーシップを発揮し、自律的に課題解決への筋道を立て良質なアウトプットを創出 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 昇給昇格、異動、組織改編、考課、人員管理等の一般的な人事業務の運営をお任せします。 【具体的には】 ・昇給昇格 ／昇給計算、昇格詮議の実施 ・異動、組織改編／定期及び期中の人事や組織改編の取り纏め及び社内決裁処理 ・考課／賞与考課、人事考課の取り纏め ・人員管理／経営への人員報告資料作成、人員数に関する社内外からの各種調査依頼対応 ・各種イベント実施 ／社長賞、永年勤続表彰、定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれも満たす方 ・人事業務経験３年以上（人事労政、給与計算、採用等） └委託先（シェアード会社）でのご経験も検討可 ・Excel、Word、PowerPointの一般的なスキル |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 管理部人事課にて、中長期的な組織成長を支える「仕組みづくり」をご担当頂きます。 ご経験に応じて、係長での採用となる可能性がございます。 【業務内容】 ■人事制度企画、実行 ■人事制度の改定 ■教育・研修企画 ■法改正対応 など 【組織構成】管理部 人事課 人事企画 【働き方】 ■リモートワーク：有 ※出社とのハイブリッド勤務が可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業での複数の人事実務経験 3年以上 （採用・制度・労務・研修など ■Excelでのデータ集計スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル） 【歓迎要件】 ■法改正等の社則改訂に伴う一連の流れへの理解 ■人件費の予実管理経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 新卒採用チームは採用、配置、育成・研修設計など、新卒人事の機能を一貫して担っています。事業拡大に合わせた新卒採用の強化を経営の最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え市況が日々変化しているなかで、まだまだ課題を多く抱えています。今回は新卒採用における戦略立案から計画、実行、運営までを一貫してお任せできるメンバーを募集しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用領域の業務経験（事業会社、クライアントワークいずれも可/目安2～3年以上） 【歓迎要件】 ▼人材サービス企業にて新卒採用領域での経験（事業会社で人事にチャレンジしたい方歓迎です） ▼学生へのフォローアップ面談の実施と進捗管理経験 ▼社内外ステークホル... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 成長スピードに伴い採用体制の強化が急務となっております。 既に複数名の採用担当が在籍していますが、より戦略的な採用活動を推進するための増員募集です。 ※弊社経由で入社された方も複数名ご活躍中です。 【ポジションの特徴】 経営直下の採用戦略に深く関与でき、スピード感のある現場で裁量をもって取り組めます。 【業務内容】 ・人材要件策定・採用戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用のご経験 【歓迎要件】 ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎人事総務部にて研修担当として、 育成・研修全般、採用業務サポートをお任せ致します。 ■育成・研修計画の立案・策定、予算管理 ■新卒研修（4～５月） ※新卒研修期間中は、研修運営だけでなく新卒育成のための 個別面談なども担当いただきます。 ■その他社員向け各研修（通年）の運用 （研修会社との調整、受講者管理、アンケート等とりまとめ、報告書作成） ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・人事部門での育成/研修経験 ・金融機関経験者 ■PCスキル中級程度（Excel・PowerPoint） ※社内調整・人前で話をすること・プレゼンテーション資料作成が多い仕事ですので、そのようなご経験がある方で、当ポジションにチャレン... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【予定業務】 新卒採用に関する一連の業務をご担当いただきます。 ・採用戦略の企画立案 （事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒採用実務 ・内定フォローイベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・人員計画・予算計画立案 ・人材要件定義・部署調整 ・入社オンボーディング計画立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用経験3年程度（数十人規模の採用人数） ■人材紹介会社、求人媒体会社、採用コンサルティング会社等での新卒採用支援経験3年程度 【歓迎要件】 ▼対業務・対組織へのリーダーシップを有していること ▼柔軟に変化に対応でき、自ら思考して主体的に行動できること... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開しており、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。 複数の柱となる事業が急成長し、組織としても次のフェーズへ向かっている最中、コーポレート部門の責任者は子会社役員を兼務し、限られた稼働時間の中で攻めの組織作りを行っ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理、法務、総務、採用、労務いずれかの領域における10年以上の実務経験 ■複数のコーポレート機能を兼務・横断してマネジメントした経験 ■30名～100名規模の組織におけるマネジメント経験 またはそれに準ずるリード経験、自身管掌の直部下のみならず、 チームリー... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 東証プライム上場／売上・業績拡大中である同社にて、購買業務全体を理解した上で、調達施策や業務改善の立案・実行を担い、将来的にはチームのマネージャーとして組織強化、法制度対応、パートナー管理を推進できる方を求めています。 【採用背景】 需要拡大に伴う増員。 IT利活用継続で売上成長率加速しております。 更なる企業成長を支えるため人事労務メンバーの増員を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT業界の経験2年以上 【歓迎要件】 ・SES/派遣営業経験者歓迎 ・購買・調達業務の実務経験 ・価格交渉・契約締結の経験（社外サプライヤーとの折衝） ・業務改善の推進経験 ・コミュニケーション能力（社内関係者・取引先との調整力） ・基本的な法制度・契約知識... |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※勤務地：東京・名古屋・大阪・福岡で採用 【業務内容】 ■官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のインフラ設計構築プロジェクトにおいて、ネットワーク/クラウド/サーバー設計構築をお任せします。 ■チームをリードいただく立場として、メンバーの育成やプロジェクトの進捗管理、QCD管理に関わるなど、早期にプロジェクトを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・インフラ領域（ネットワーク,サーバ）における詳細設計構築の経験：目安1年以上 ・周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験 |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 信頼と実績のAdecco Groupの一社である同社にて、インフラエンジニアを担っていただきます。 【業務内容】 ・官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のインフラ設計構築プロジェクトにおいて、サーバ設計構築をお任せします。（オンプレミス環境でのサーバ構築案件業務だけでなく、ゆくゆくはAzureやAWSを活用した |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・インフラ領域（ネットワーク,サーバ）における設計・構築工程における経験 ・周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験 ・作業者ではなく、自発的、能動的に行動が出来る方 |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 信頼と実績のAdecco Groupの一社である同社にて、ソフト開発エンジニア（リーダー候補）職を担っていただきます。 【業務内容】 ■官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のインフラ設計構築プロジェクトにおいて、ネットワーク設計構築をお任せします。 ■チームをリードいただく立場として、メンバーの育成やプロジェク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下の言語を用いたソフトウェア開発の経験：目安3年以上 Java、Python、C、C#、Javascript（Node.Js）、Objective-C、Android Java など ■基本設計以降の工程のご経験 ■システム開発におけるクライアント折衝の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 労務管理（給与計算・社保加喪手続き・安全衛生管理等）をお任せ致します。 労務実務を軸とした活躍ならびにグループ全体の従業員が安心して就業できる環境の整備に期待しています。 期待する役割として、 ・働き方改革の企画・推進、法改正に伴う各種規程の改訂 ・働きやすい職場環境づくりの提案・遂行 ・将来的には、人事制度改革（評価制度等の構築・運用） ※部門全体で採用・教育・広報業務を行っているため、そちらを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆社会人経験 ５年以上 ◆労務実務経験（給与計算・社保加喪手続き・安全衛生管理等） ５年以上 ◆大卒以上 【歓迎要件】 下記いずれかのご経験お持ちの方 歓迎 ◆人事制度改革等に携わった経験のある方（評価制度の構築から運用など） ◆働き方改革推進経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区下石井 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の経理部門で財務業務を担当いただきます。 経理部では、経済動向などを的確にとらえ経営目標の実現に向けて収支および資金に関する合理的で効率的な計画を立案し、その適切な管理・運用を行っています。 効率的な経営活動を維持していくため、会社の財政状態や経営状態を集約・分析するとともに、諸法規に適合した財務諸表を作成し適時に情報開示を行っているほか、法人税や消費 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 次のいずれかの経験をお持ちの方 ■資金調達における業務経験（金融機関でのご経験者を含みます） ■上場企業における経理業務経験、連結決算に関する知見 ※当社と同規模以上の組織でのご経験を求めます |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
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| 仕事内容 | 主な業務領域 ┗ 事務部門の統括（人事・労務・広報など） ┗ 予実管理・PL分析・経営計画策定 ┗ 各施設の業務改善・コスト最適化の推進 ┗ 医療・介護スタッフとの連携による運営最適化 ┗ グループ内企業との調整・協働 「人」と「数字」両面から組織を支える、経営の中枢を担う事務責任者に近しいポジションを予定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】 ┗ 支店長・課長など管理職経験（業界不問） ┗ 事業部や組織のPL策定・予実管理経験 【歓迎スキル】 ┗ 医療・介護分野での就業経験 ┗ 経営戦略・マーケティングの知識 ┗ 社会貢献性の高い仕事への志向 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 静岡県南伊豆 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・年末調整、住民税業務 ・労務関連規程の改定作業 ・労務関係業務 【仕事の魅力】 ご経験に合わせてお仕事の範囲は相談させて頂きます。 仕事をしながら人事労務領域の専門性を広げることができます。 【募集背景】 私達は、"労働力不足"という日本が抱える大きな課題を解決し、誰でも、簡単に、柔軟に働ける地域社会を創るため、ギグワー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務（給与・社保）の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区 |
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| 仕事内容 | ・当社業務内容の理解、当社規則・既定の理解、各事業所の人員状況の把握、採用媒体の把握、当社幹部とのコミュニケーション確立 【職務内容】 ・採用戦略の立案と実行（中途・新卒採用、募集媒体管理、人材紹介会社との折衝） ・採用広報活動（求人票作成、会社説明資料作成、SNSやWeb活用） ・各所属長・経営層との調整・ヒアリングによる採用ニーズの把握 ・入社後フォロー、定着率向上施策の企画・実行 ・人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における採用業務の実務経験（3年以上） ■人事制度の運用経験（評価・昇給など） ■基本的なPCスキル（Wo「d.Excei、PowerPoint） ■鳥取県での勤務が可能な方（U工ターン歓迎） 【歓迎要件】 ▼人事制度の見直し、改定経験 ▼研修プログ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 鳥取県米子市加茂町 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ・入社後は、主に、採用・研修をメインに担当頂く予定です。 【業務詳細】 ・採用・研修・教育のアシスタント業務 ・入社・退職・異動にかかる諸手続き ・社員のライフイベント（慶弔含）に関する手続き ・給与計算、社会保険、所得税住民税、退職金にかかる業務 ・統計データや資料の作成 ・社内規程や制度の運用 ・労務に関する相談、指導 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜業界経験不問＞ ■人事業務経験をお持ちの方（目安3年以上） 【歓迎要件】 ■製造業での人事経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・採用・研修・教育のアシスタント業務 ・入社・退職・異動にかかる諸手続き ・社員のライフイベント（慶弔含）に関する手続き ・給与計算、社会保険、所得税住民税、退職金にかかる業務 ・統計データや資料の作成 ・社内規程や制度の運用 ・労務に関する相談、指導 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜業界経験不問＞ ■人事業務経験をお持ちの方（目安3年以上） 【歓迎要件】 ■製造業での人事経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆在宅勤務OK／家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／賞与実績7.5ヶ月分／景気に左右されない安定した経営基盤】 【募集背景】 海外売上が7割に迫り、米国・欧州・アジアに子会社を展開。人事・法務専任不在の拠点も多く、現地文化理解と英語力を備えた人材が不足しています。 報酬体系確認や現地採用支援など、子会社運営の基盤強化が急務。大塚化学 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■現地会社/人事との協議（処遇や労働条件、赴任後の支援など）対応の経験が有る方 ■海外人事給与、労務関係業務経験（VISA手続き、海外赴任者対応） 【歓迎要件】 ■グローバル企業での人事としての実務経験 ■海外人事制度関連のご経験 ■... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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