| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事関連業務経験3年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル （表現したいことをPowerPointで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル） 【尚可】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー20F JR各線 「東京」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 Omnia LINK（同社が提供するクラウドPBXサービス）業務をお任せします。 【職務詳細】 ■ビジネスモデル：「コールセンター・BPO」×「DX・AIツールの自社開発・外販」 大手企業を中心としたクライアントに向けて、コールセンター運営の受託による売上拡大／問い合わせの品質向上、及び企業の人事・経理事務機能等を同社で受託するBPOで貢献。 ■Omnia LINK導入企業へのネッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ネットワークに関する知識・実務経験 ・サービスおよび運用の改善や品質向上等に取り組んだ経験・知識 【尚可】 ・CISCO技術者認定をお持ちの方（または相当の知見をお持ちの方） ・CCNP ・CCNA ■Omnia LINK事業について：営業・マーケティング・... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F※テレワーク勤務あり JR各線「新宿」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 配属のPayroll ＆ Welfareグループでは、労務全般（給与、勤怠、健康管理、 福利厚生、入退社手続き、オンボーディング等）を幅広く担当しています。 【職務詳細】 ■グローバルサポート業務 ◆以下の業務を英語にて対応いただきます◆ ・インバウント社員の内定～入国サポート（ビザ、リロケーションサポートなど） ・オンボーディング（対面実施） ・社員問い合わせ対応 ・一時金支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・インバウンド受入業務、外国籍社員サポート業務など、 英語を使った人事業務の経験 ・給与計算・社会保険・労務手続きの経験 【尚可】 ・社労士資格 ・グローバルモビリティなど、グローバル対応経験 ・健康経営に関する実務経験 ・安全衛生に関する知識 ・規程や雇用契... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWERまたはリモート JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分 ※週2回程度出社 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 IPO準備を積極的に推進するフェーズにおいて、管理本部長として、経理・財務・人事・総務・法務などコーポレート部門全体を統括し、事業成長を支える盤石なコーポレート基盤の構築を牽引していただきます。 IPO経験を活かし、経営者視点を持って業務に取り組み、組織を牽引していくことを期待しています。 【職務詳細】 ■IPO準備に向けた計画立案・進捗管理（監査法人対応、開示体制構築 等） ■内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■IPO準備、または監査法人対応に関わったご経験（事業会社 or コンサル等で可） ■管理部門での業務経験（経理・総務・人事いずれか）および部門横断の調整力 ■上場準備や社内体制整備に意欲を持ち、全体視点で動ける方 【尚可】 ■会計・財務の知識（※専門レベルでな... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階 各線「市ケ谷」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築 【職務詳細】 ・制度：人事制度の立案と運用構築 ・文化：MVVの見直しと浸透施策の検討／全社イベント設計及び実行 ・育成：ミドル層強化施策の検討／人材育成議論の全体PM／オンボーディング施策の検討 ・評価：評価制度の設計及び実行／各事業の評価会議取りまとめ／全社取りまとめ ※まずは人事部長と共に、全社人事基盤を創り上げる位置付けを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務の経験3年以上 【尚可】 ・3年以上のマネジメント経験 ・Bizサイドで高い成果を残された経験 ・ティーチング／コーチング／フィードバックを体系立てて組織内に装着された経験 ・人事制度の設計や文化形成などを上流から下流まで担当された経験 35歳以下 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F JR山手線「渋谷」駅より徒歩３分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ラベリングマシンの生産設備に関わる電気設計（ハード）業務を担当していただきます。 ※ラベリングマシンとは、主に医薬品・飲料などの容器にラベルを貼る機械です。 【職務詳細】 ・顧客の要望に応じた オーダーメイド機械の開発 ・ラベラーの電気図面の作成 ・制御機器の選定 ◎主な製品 ・自動ラベリングマシン （ロール／シュリンク／ホッパータイプ／カートナー／タック） ◎特徴 同社製品は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記のいずれかにあてはまる方 ・電気系学校をご卒業された方 ・電気エンジニアの実務経験がある方 【社風・働く環境】 ・各部署の代表がチームを組み、 社員主導で社内改善活動を推進 ・平均勤続年数22年と、定着率が非常に高い ・人事評価制度や外部機関による従業員満足... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区綱島東6-12-1 東急東横線「綱島」駅徒歩13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ラベリングマシンの生産設備に関わる機械設計業務を担当していただきます。 ※ラベリングマシンとは、主に医薬品・飲料などの容器にラベルを貼る機械です。 【職務詳細】 ・顧客の要望に応じたオーダーメイド機械の開発 ・製品設計全般（駆動部分や構造設計など） ・設計段階から顧客との調整・提案 ◎主な製品 ・自動ラベリングマシン （ロール／シュリンク／ホッパータイプ／カートナー／タック） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 3年以上の機械設計経験がある方 【社風・働く環境】 ・各部署の代表がチームを組み、 社員主導で社内改善活動を推進 ・平均勤続年数22年と、定着率が非常に高い ・人事評価制度や外部機関による従業員満足度調査（幸せデザインサーベイ）を実施 これらを総合的に踏まえた経... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区綱島東6-12-1 東急東横線「綱島」駅徒歩13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 加工されたパーツをもとにオーダーメイドのラベリングマシンの製造を担当していただきます。 ※ラベリングマシンとは、主に医薬品・飲料などの容器にラベルを貼る機械です。 【職務詳細】 ・お客様の商品にラベルを貼る ラベリングマシンの組立・調整 ・出張対応（導入先工場での設置・調整） ・開発試作やメンテナンス業務 ◎主な製品 ・自動ラベリングマシン （ロール／シュリンク／ホッパータイプ／ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・工具使用業務経験者 ・出張、お客様対応に抵抗の無い方 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・自動機械の組立経験者 ・自動車整備士の方 【社風・働く環境】 ・各部署の代表がチームを組み、 社員主導で社内改善活動を推進 ・平均勤続年数22年と、定着率が非常に高... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区綱島東6-12-1 東急東横線「綱島」駅徒歩13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ラベリングマシンの製造・立ち上げ・メンテナンス を担当していただきます。 ※ラベリングマシンとは、主に医薬品・飲料などの容器にラベルを貼る機械です。 【職務詳細】 ・設計図に基づき、センサー取り付け、配線、PLCプログラムの作成・デバッグ ・機械の立ち上げ調整 ・担当した製品をお客様の工場へ納品し、立ち上げ運転確認 ・全国で稼働している設備の メンテナンス業務 ◎主な製品 ・自動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・出張、お客様対応に抵抗の無い方 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・電気／機械系の学校をご卒業された方 ・電気／機械系のご経験 【社風・働く環境】 ・各部署の代表がチームを組み、 社員主導で社内改善活動を推進 ・平均勤続年数22年と、定着率が非常に高い ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区綱島東6-12-1 東急東横線「綱島」駅徒歩13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ4社分を業務ごとに分担しており、労務管理、安全管理、採用、制度関連、福利厚生といった業務があります。 1～2年ごとに希望や適性を考慮しながらローテーションで経験し、幅広く業務を行えるよう成長して頂く予定です。 【職務詳細】 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・給与計算・労務管理 ・人事制度企画、人事考課 ・採用（新卒・中途）など 経験、適性、組織内状況等を勘案し、い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務（採用・制度・労務管理）どれかの経験2年程度 ・労働関係法規に関する知識 ・Excel、Wordの活用、関数による集計 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前2-21-9 都営地下鉄大江戸線「国立競技場」駅より徒歩約7分 JR総武線「千駄ヶ谷」駅より徒歩約10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 採用人事 【職務詳細】 急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける採用担当を募集します。 ・役員陣や事業責任者とのコミュニケーション -採用計画の策定や採用成功へ向けた施策のPDCA ・各種母集団形成施策の企画・実行と推進 -エージェントコミュニケーション -各種媒体の導入検討、運用 -スカウト媒体を活用した母集団形成 ・選考プロセスを通した応募者とのコミュニケーシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における採用業務の経験 ・人材エージェント等における採用関連業務の経験 ・基本的なPCスキルとドキュメンテーションスキル 【尚可】 ・急成長環境や上場企業での業務経験 ・採用業務及び採用プロセスの構築、改善、運用経験 ・オンボーディングプロセスの設計や実... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木4-27-25 小田急線「参宮橋」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ◎ 候補者対応（CA職） ・求職者との面談 ・スカウト配信 ・契約書締結等 ・社内管理画面への登録作業 ◎法人営業（RA職） ・企業人事担当者と打ち合わせ ・採用要件等の擦り合わせ ・面接調整等 ◎マッチング・クロージング ・求職者への選考対策・面接調整・内定後フォロー ・入社決定まで伴走し、双方が納得できる転職・採用の実現を支援 【ポジションの魅力】 ・執行役員2名と共に求職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年以上 【尚可】 ・人材業界における就業経験 ・無形商材の営業経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F 各線「渋谷」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の営業職として、法人顧客に対してネットワークや通信インフラに関する課題解決を行います。未経験でも座学研修とOJTを通じてスムーズに提案できる体制が整っており、成果は給与や昇格に直接反映されます。 【職務詳細】 ・既存顧客（大手不動産デベロッパー、通信キャリア、教育機関、病院など）への提案 ・ネットワークインフラやITソリューションに関する課題のヒアリング ・顧客ニーズに応じたサ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・営業経験（無形商材尚良し） 【尚可】 ・IT・ネットワークに関する知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F JR「浜松町」駅北口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 サービスオペレーション部のIT部門において社内SEの業務をお任せします。 開発業務は主に社外ベンダーに依頼をしているため、調整や要件資料の作成をおこないます。一部、社内で開発業務を担うこともあります。また、今後の事業戦略や会社の成長を見据え、IT部門における開発投資も検討します。そのために必要な予算や開発の計画を立て資料を整理し、経営層のコンセンサスを獲得します。社内SEが携わる業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■大卒以上の方 ■下記いずれかのご経験 ・何かしらの開発に携わった経験が2年以上ある方 ・ベンダーコントロール、社内外の開発ディレクション経験が2年以上ある方 ・セールスエンジニアとして顧客に対し技術面のサポートおこなった経験が2年以上ある方 ・情報システム部門で... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル2F 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 同社のデジタルマーケティングおよび人材ソリューション領域において、クライアントの課題に対して、戦略立案から提案、運用支援までを一貫して担う「ソリューション営業」としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：大手広告代理店、ITサービス企業、エンタープライズ企業などの法人顧客（既存7割・新規3割） ■何を： ・フリーランス人材／業務委託人材の提案・マッチング ・人材紹介の提案営業とプロジェク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoB営業経験（2年以上） ・既存深耕営業と新規開拓の両立経験 ・人材ソリューション業界に関する基礎知識 【尚可】 ・広告代理店（電通、博報堂、オプト等）やPR会社の経験者歓迎 ・人材紹介、業務委託、人材派遣に関する知見 ・CXO向け案件の経験／収益目標達成... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では大きく4つの部署を運営しておりまして、Webマーケティング、フリーランスマッチング、SaaS、営業支援の事業を行っております。 その中でWebマーケティング事業以外の3つの事業については社長直下でそれぞれのマネージャーが事業運営をしている状況です。 こちらの3部署で専任の人事担当を置いて採用を強化していく方針です。 【職務詳細】 ・採用目標達成に向けた母集団形成 -人材紹介 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・高い志を持ち、歴史に残る企業へ育てる側になりたい方。 ・経営に興味関心が高い方。 ・成功体験、挫折体験を有し、自分に自信があり、自分の成功を心から信じ、継続できる方。 【尚可】 ・採用業務の経験 31歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町7F 東京メトロ有楽町線「新富町」駅4番出口徒歩1分 東京メトロ日比谷線「築地」駅4番出口徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大手製造企業向け業務系システムの大型刷新開発プロジェクト、また大型ERPパッケージソフト（販売、会計、資産管理、流通、人事給与勤怠領域）の導入開発保守プロジェクトで、SE／PMとして上流工程業務メイン、一部開発支援、スキル経験によってはプロジェクトマネジメント、自社海外開発センターの管理業務もご担当いただきます。 【職務詳細】 ・要件のヒヤリング、仕様理解＆作成 ・オフショアメンバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Web／Open系／ABAPでの開発経験4年以上 ・基本設計経験 ・日本語ビジネスレベル（N2以上資格書） 【尚可】 ・財務、会計、販売、資産管理、流通、人事給与勤怠いずれの業務知識 ・基盤構築関連経験 ・パッケージ製品、外部連携ツール運用経験 ・ERP導入... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | プロジェクト先による プロジェクト先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ゲーム業界を中心にクリエイターの人材派遣、人材紹介、ゲームのアセット制作に関する請負営業をメインに担当していただきます。 【職務詳細】 ゲームエフェクトデザイナー、イラスト／UI／背景等の2Dデザイナーのキャリアサポートを通じ、クライアントに人材面、制作面での課題を早期にキャッチし、解決のための提案を行います。 ☆業務の一例 ・クライアントへの人材営業（派遣／特定派遣／紹介）、請 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】▼下記『いずれか』のご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験（ゲーム） ・営業のご経験（人材紹介） ・営業のご経験（人材派遣） →SES／広告等の経験でも可能 【尚可】 ・ゲーム／エンターテインメントへの興味関心 ・円滑なコミュニケーションがとれる方 40歳以下 ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 都営三田線「内幸町」駅徒歩5分、JR山手線・東京メトロ銀座線・都営浅草線・ゆりかもめ「新橋」駅徒歩約6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ▼人事労務領域のガバナンス強化施策の企画／立案／実行 各現場における人事労務領域のマネジメントレベルの底上げを図るための新規企画／立案／実行、制度やガイドライン策定 など ▼規程改定、人事労務領域の課題解決 社内の規程関連の整備、現況に即した内容への変更、現行の人事領域内の運用ルールの課題抽出及び解決など ▼個別労働紛争対応及び再発防止策の企画／立案／実行、労働組合対応 従業員や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労働関連法に触れる業務経験（3年以上） ・何らかの課題解決に企画から取り組んだ経験（※人事領域であればベスト） ・複数部門と連携したプロジェクト推進経験 【尚可】 ・主担当として人事労務領域の新規企画立案から実行までの経験 ・700人以上企業規模での労務管理経... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 東京メトロ有楽町線「東池袋」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 以下のようなテーマにおいて、まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、その後は主担当として企画立案を行い、企画の実行に向けてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。 これまでのご経験やスキル、適性、今後のご希望を考慮した上で、どのテーマをお任せするかを検討いたします。 【職務詳細】 ■人事制度企画 業績向上に寄与することを前提とし、従業員一人ひとりの成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれか必須 ・人事評価制度／報酬制度の企画・運用の経験がある方 ・人事コンサルの立場で、PM、あるいはPMOとして人事関連プロジェクトを推進されてきたご経験（業界不問） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー7階 都営大江戸線「新宿」駅A1出口（新宿マインズタワー直結）徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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