| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 (人事考課等の人材マネジメント/教育研修制度/社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など) <主な業務内容> ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方 【歓迎要件】 ・300~500名規模の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・人事企画や労務、採用に限らず、幅広い人事... |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
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| 仕事内容 | 人事総務部門において、採用業務を中心にご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人員計画の立案、採用活動(新卒、中途、派遣) ・内定者フォロー、インターンシップ運営 ・入社後研修 など 【ミッション】 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期(組織体制の強化)を迎えています。 人事面での環境整備も重要施策の1つであり、将来的には上記業務以外にも次のような労務関係での手腕発揮 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事部門でマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・安全衛生管理の知識をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区泉田 |
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| 仕事内容 | 当社の人採用担当として、新卒・中途採用業務をお任せします。採用計画の立案、母集団形成、面接等の一貫した採用業務に従事していただきます。 【詳細】 ・経営陣との採用計画立案 ・インターンシップ、会社説明会等の運営 ・母集団形成(広告媒体選定、エージェント管理等) ・採用ブランディング活動 ・面接対応 ・日程調整 等 母集団形成から採用まで一気通貫して業務をお任せします。 【採用背景 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 採用計画立案、イベント運営、面接官のご経験がある方 ※人事採用は立ち上げポジションです。そのため採用に関わる業務全般をご経験されている方を募集しております。 【歓迎要件】 ・UIJターン ※引っ越し支援制度有り(社内規定に基づく) ・税理士法人またはコン... |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■仕事イメージ - 法人顧客の研修ニーズの策定 - 法人の海外研修ニーズに合ったサービスの設計 - 新規顧客の開拓 - 営業体制の構築、マネジメント - 営業プロセスの構築 ■顧客のイメージ 対象顧客は、大別して二つのカテゴリーに分類されます。一つは、海外進出や語学力を必要と する、大企業、中小企業やスタートアップです。顧客の担当者としては、語学力に課題感を持 っている事業部長や |
|---|---|
| 応募資格 | <必須スキル> - 法人営業の経験 - 新規顧客開拓の経験 <歓迎スキル> - 海外経験 - 事業開発の経験 - 無形商材の提案型の営業経験 - マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 450万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | ■仕事イメージ - 法人顧客の研修ニーズの策定 - 法人の海外研修ニーズに合ったサービスの設計 - 新規顧客の開拓 - 営業体制の構築、マネジメント - 営業プロセスの構築 ■顧客のイメージ 対象顧客は、大別して二つのカテゴリーに分類されます。一つは、海外進出や語学力を必要と する、大企業、中小企業やスタートアップです。顧客の担当者としては、語学力に課題感を持 っている事業部長や |
|---|---|
| 応募資格 | <必須スキル> - 法人営業の経験 - 新規顧客開拓の経験 応募資格 <歓迎スキル> - 海外経験 - 事業開発の経験 - 無形商材の提案型の営業経験 - マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | ■業務イメージ - キャリア採用全体の設計・管理・戦略の立案・実現 - 職種特性に応じ最適チャネルを設計し、母集団形成と歩留まり改善を推進 - 面談/面接フロー設計/面接官トレーニング、候補者フォローを通じCXを改善 - 社内関係者との調整(各部署との連携) - 候補者との面接/面談対応 - 採用ブランディング・広報の企画運営 - 母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・ |
|---|---|
| 応募資格 | <必須スキル> - 目標数字への達成癖のある方 - 自社でのキャリア採用とKPI達成経験 - 人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験 - SaaS企業等でのFS・カスタマーサクセスとしてKPI達成経験 - 高難易度な課題へも行動量を担保し、前向きに推進できる - 論... |
| 給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | ■仕事イメージ - 新卒採用全体の設計・管理・戦略の立案・実行 - 新卒採用における採用実務の実行 - 社内関係者との調整(各部署との連携) - 学生との面接/面談対応 - 母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実行 - 採用イベント・媒体活用・説明会実施 - インターンシップや選考会の設計・運営 - エージェント開拓・深耕 - 内定承諾率向上に向けたアトラクト設計 |
|---|---|
| 応募資格 | <必須スキル> - 目標数字への達成癖のある方 - 自社での新卒採用とKPI達成経験 - 人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験 - SaaS企業等でのFS・カスタマーサクセスとしてKPI達成経験 - 高難易度な課題へも行動量を担保し、前向きに推進できる - 論理的... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | <仕事内容> Excel・Word使ってカンタン事務! <具体的には> ▼勤怠処理 ・勤怠データのチェック・集計 ・行政への提出物作成 ▼一般事務 ・各種データ入力 ・Excel・Wordを用いて簡単な資料作成 ・電話・メール対応 |
|---|---|
| 応募資格 | <必須条件> *Excel関数等、Word差込み印刷等基本操作ができる方 *事務のご経験がある方 (年数は問いません) *社内外との電話・メール対応ができる方 *労務回りでの業務経験がある方 <歓迎条件> *不動産会社での事務経験がある方 *勤怠の法知識がある方 ☆ご経験... |
| 給与 | 年収 250万円~300万円 |
| 勤務地 | JR各線『東京』駅直結 東京メトロ各線『大手町』駅徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 人事チームの一員として、給与計算、社会保険、財務報告、就業規則など、報酬・福利厚生プログラムと人事システム全般の運用を統括するポジションです。社内外の関係者と連携し、業務の生産性向上と付加価値の高いサービス提供を目指します。 主な職務内容 チームメンバーや給与計算ベンダーと協力して、給与計算業務を管理し最適化する 賞与や給与改定に関わる一連のプロセス(予算策定から支払いまで)を調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 10年以上の給与計算(従業員数1,000名以上)および報酬・福利厚生の実務経験(駐在員手当の経験を含む) 30代から40代半ば ピープルマネジメント経験 人事の概念やベストプラクティスに関する深い知識 高い組織力と時間管理能力 優れた分析力と論理的思考力... |
| 給与 | 年収 1000万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【 人事・法務業務 】 *人事経験を活かしながら法務を覚えスキルアップしたい方も歓迎いたします! ●人事業務(人材募集から定着まで) ・既存業者(人材、代理店、派遣)に対する電話及び、メール対応 ・新規業者からの営業電話、飛込み対応、契約、登録 ・全応募者の登録 ・求人票の作成、書類処理 ・面接対応(社員・派遣)日程調整、可否対応、書類対応 ・広告に係る全業務(契約、記事作 |
|---|---|
| 応募資格 | < 必須条件 > ●人事(採用業務)または、リーガルチェックの実務経験(1年以上) |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 勤務地 | < 勤務地 > ●本社:東京都江戸川区中葛西 3-29-1 スワロー第二ビル 2F < 最寄駅 > ●東京メトロ東西線「葛西駅」から徒歩4分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ドイツ・フンデガー社のプレカット機械を使って木造在来住宅、非住宅大型木造建築物の構造材のプレカットを行っています。この工場の経理、総務、人事関連のプレーイングマネージャーとして業務にあたっていただきます。なかでも特に計数管理の点について見ていただきたい。決算書を作成できるレベル感は欲しいです。(会計士の契約はあります)その他採用や、労務管理、修繕手配など業務は多岐にわたります。 <業務内容( |
|---|---|
| 応募資格 | ①資金管理・人事管理を任せられる高い規律意識 ②財務会計、管理会計に対応できる数字に対する強さ、几帳面さ ... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 松阪市上川町 JR徳和駅から徒歩15分 マイカー通勤可 <勤務地(変更の範囲)> 転勤無し |
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| 仕事内容 | 県南の医療と介護をつなぐ病院での人事労務事務 ドクターの給与計算・入退社手続き業務 給与計算(ドクター約160名分) 入退社手続き(ドクターメイン) ロッカーの管理等 医療秘書・ドクターとのやりとり(対面・電話) 他従業員の給与計算・入退社手続きもあり ※使用システム:JCSシステム [病院特徴] 予防から救急医療・急性期・回復期など複数の病棟機能を持った病院で、高機能先進医療から訪問診療まで |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 不問 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高校卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円~450万円 |
| 勤務地 | 茨城県牛久市柏田町 牛久駅から徒歩15分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙(完全禁煙) |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 総務部門にて、労務管理や社内環境整備など、会社運営に関わる庶務業務全般をご担当いただきます。 将来的には人事制度の設計など、制度構築にも携わっていただく予定です。 ・社員の勤怠管理など労務関係業務 ・社内の備品等の管理 ・コンプライアンス関係業務 ・人事制度設計 など ◇使用システム:奉行クラウド(勤怠管理) ◇対応件数:給与計算109人分 社会保険計算109人分 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ★未経験歓迎★ 社会人経験3年以上ある方、基本的なPC操作が出来る方 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円~450万円 |
| 勤務地 | 新潟県北蒲原郡聖籠町大字蓮潟 佐々木駅から車11分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙(完全禁煙) |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 全社の資材調達を支える中核部門で、システム運用・改善のスキルを活かして下記業務を担当頂きます。 【職務内容】 ・取引先実績・調査・評価に関するシステムの改善・運用 ・調査結果の集計・分析・改善提案 ・取引先統廃合管理、仕入先マスタ更新業務 ・システム開発(要件定義~テスト・運用保守) 【使用ツール】 Access(クエリ・マクロ) Ex |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Access・Excelの操作スキル(マクロ・クエリの解読ができること) 【歓迎要件】 ■生産・販売管理業務の経験 ■VBAスキル(VBエキスパート資格など) |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 某社及び某グループ企業向けのDX推進に伴うシステム開発。 主要業務領域は、受注・販売管理・物流/生産管理/一般管理計(会計・人事、給与等)。 主にSEとして要件定義/設計/実装/テスト業務等をお任せします。 <同社の立ち位置> ■親会社である某社が営業から要件定義といった提案部分を主体に行っています。 同社はその案件に対して設計や構築/開発、運用保守と業務を行っています。 ■案件によっては同社が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■会計等、パッケージ導入に携わったことのある方 ■要件定義から総合テストまで一連の経験がある方 ■チーム運営(マネジメント)の経験がある方(少人数でも可) |
| 給与 | 年収 650万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | お客様への「PROSRV」導入ならびに、お客様の特別なニーズに応じた周辺システムの開発を担って頂きます。 お客様の課題やニーズに応じた仕様設計を行い、導入・安定運用に繋げ、お客様にご満足頂くことがミッションです。 新規に導入されるお客様への対応に加え、既に運用されているお客様の制度変更等に伴う仕様の再設計もございます。 ※「PROSRV」自体の開発とは異なる職種ですが、状況に応じてシフトして頂く可 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事給与関連業務経験3年以上 ■システム設計・開発(COBOL / java / VisualBasic)実務経験4年以上 ■サービス・製品導入(SaaS、パッケージシステム等)実務経験4年以上 【歓迎要件】 ■PMとしてプロジェクトメンバーを管理したご経験 |
| 給与 | 年収 450万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田三丁目5番19号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎募集背景 今後さらなる企業規模の拡大を見据え、数万名・5~10億円規模のエンタープライズのシステム入替プロジェクトが社長直下で進行中です。 このプロジェクトは30名ほどのメンバーで構成されており、少数精鋭チームでスピード感と一体感を持ちながら、会社全体の未来を担う重要な役割を担っています。 社内DXの戦略立案、基幹システムの刷新・改良のPMポジションとして |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のいずれかに該当する方 ・事業会社における基幹システムの導入/開発/運用のPM経験 ・ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入PM経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ベンダーマネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 800万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 人事企画グループの強化のため 【職務内容】 同社およびグループ会社全体の人的資本経営実現を担う、人事企画グループの採用担当を募集しています。事業成長につながるような採用戦略や制度設計などを、HRの領域から、経営層に近い立場でチャレンジすることができます。 アイデアや経験を生かすことのできる自由な社風と裁量権があります。 ※総合職としてご入社いただくため、中長期では、ご希望に応じて、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営に近い立場でキャリアを積んでいきたい方 ■HRの領域にチャレンジしたい方 【歓迎要件】 ■人事、人事企画・経営企画のご経験 ■人材サービス事業のご経験 ■グローバル関連の業務経験がある方、英語が話せる方 最初はわからないことも多いかもしれませんが、積極... |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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| 仕事内容 | 【応募者へのメッセージ】 同社は企業戦略の中で、安全・安定操業を最優先しながら既存事業の強化とCCS/水素事業の展開、電力関連分野への挑戦を通じて収益基盤の拡大と2050年ネットゼロに向けた取り組みを進めています。この目標達成に向け、デジタル戦略推進ユニットでは、デジタル・AIを最大限活用し、操業分野のさらなる最適化や、社内データや知見を最大限に活かした意思決定の高度化を推進し、事業価値の向上に貢 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・PythonやSQLまたは同等言語によるデータ処理・モデル開発・API 実装の実務 5 年以上 ・ビジネス課題を自ら定義し、PoC~本番運用までリードした経験(領域不問、2 件以上) ・OSS/最新論文を調査し“読んで動かす”→“価値に転換する”までを主体的... |
| 給与 | 年収 650万円~ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 社内SEとして当社の営業戦略に関わるシステムの開発をご担当頂きます。 具体的には当社営業社員(ライフプランナー)の採用・育成の仕組み、人事・報酬などの各種制度を中心とした営業戦略領域のシステム開発をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ・システム開発(ビジネス企画段階からの支援・要件定義、技術選定~リリース) ・システム保守(システム基盤変更に伴う運用保守対応、障害・問い合わせ対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のシステム開発のいずれかを経験していること(SI/コンサル/事業会社問わず) ・新規システム構築におけるアーキテクチャー担当 ・新規技術、製品、サービスの調査/選定/導入検討の主担当 ・非機能要件(性能、セキュリティ、障害運用など)を含めた上流工程、... |
| 給与 | 年収 800万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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