| 仕事内容 | 【職務内容】 ■人事・労務業務 ・給与計算/賞与計算業務 ・社会保険・住民税手続き ・勤怠管理業務 ・入社、退社業務 ・ウェルネスサポート業務（健康診断/人間ドック/産業医の管理・運営/休職対応） ・採用（新卒・中途） ・研修 ・人材（組織）配置 ・組織変更関連業務 ・人事評価 ・人事制度企画立案 ■総務業務 ・庶務（備品管理） ・オフィス環境整備 ・資産管理（社有車/倉庫管理） ・福利厚生（保 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■4年制大学卒以上 ■人事・労務・総務業務の経験が5年以上ある方 【歓迎要件】 ▼文章力のある方（社内文章や報告資料等の作成などが多く発生するため） ▼マネジメント経験のある方 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 河西工業グループの将来を担う人材採用をお任せします。新卒採用・キャリア採用の企画から母集団形成、選考、内定者フォロー、入社まで一貫して携わり、各部門と連携しながら採用活動を推進するポジションです。 採用市場の変化を捉えながら、採用手法の企画・改善や採用管理システム（ATS）の活用による業務効率化にも取り組んでいただきます。経営や現場部門に近 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用またはキャリア採用の実務経験（目安：3年以上） ■Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）の基本操作スキル 【歓迎要件】 ■製造業での人事業務経験 ■従業員300名以上の企業での採用業務経験 ■採用管理システム（... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 事業成長を人・組織の側面から支える事業部人事を担当いただきます。 具体的には、事業の組織に入り込み、メンバーや役職者との対話を通じて組織の状態や課題を捉え、事業責任者や役職者、HRBPなどと連携しながら、組織が抱える課題の解決に向けた施策を企画・推進します。 担当するテーマは、組織設計、人材配置、評価、人材育成、採用、組織コンディショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下の経験をお持ちの方 ■人事、組織開発、事業企画などの領域で、人・組織に関する課題解決に携わった経験 ■メンバーや役職者との対話を通じて組織課題を把握し、改善施策を企画・実行した経験 ■複数の関係者を巻き込みながら、施策やプロジェクトを推進した経験 【歓迎... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新設されたばかりのエンジニア組織・デザイン組織のHRBPとして組織の成長を支援する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・組織戦略に基づいた組織設計・人材配置 ・要員計画の立案・実行（外部採用・社内異動・人材開発） ・ジョブ型人事制度の適切な制度運用に向けた推進支援 ・各個人の絶対評価に基づく適切な業績評価・報酬決定の管理 ・リテンションマネジメントお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・エンジニア組織またはデザイン組織のHRBPとしての実務経験 ・ジョブ型人事制度の運用経験 ・部門リーダーとの折衝・調整経験 【歓迎要件】 ・業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメント等の実務経験 ・コンサルファームにおける組織・人事・チェンジマネジ... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務内容】 エレクトロニクス専門商社である当社にて、労務・教育研修を中心とした人事業務全般をご担当いただきます。 まずは労務管理業務を中心に担当し、ご経験やご希望に応じて教育・研修の企画、制度設計など幅広い人事業務に携わっていただく可能性があります。 ・労務管理業務（勤怠管理・給与管理等） ・社内教育・研修の企画・実施（各種階層別研修、OJT支援、外部研修の選定、企画、費用調整、実施等） ・人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算の経験 ■Excel、Power Pointスキル（図表やスライド資料を一から作れるレベル） 【歓迎要件】 ・社内研修のファシリテーション経験 ・労務管理実務経験 ・人事制度や評価制度の運用経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジションの魅力】 ・フランクで相談しやすい環境 ・部長やマネージャーをはじめ、役職に関わらずフラットで相談しやすい環境です ・メンバー同士の仲も良く、互いにフォローし合う風土が根付いているため、メンバーの定着率が高いです ・柔軟な働き方 週1日のリモートワーク制度あり（※入社半年後から適用となります） 家庭の事情や急な体調不良、通院などに応じて「遅め |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員100名以上の企業における人事管理経験 ■課題解決スキル（課題を具体化し、改善に向け行動した実績を持つ） ■コミュニケーションスキル（課題解決に向けた建設的な議論や対話ができる） ■人事関連の法令知識 【歓迎要件】 ・人事制度の構築・見直し経験（... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ★同社は、日本オンサイトと中国オフショアでのシステム開発事業を手掛けているNTTデータのグループ会社です。オフショア開発部分については、中国にあるグループ会社と強連携して対応をしています。 【募集背景】 事業拡大のための増員募集となります。 【業務概要】 人事部にて以下の業務をご担当いただきます。ご経験に応じて主任～課長代理クラスでの採用を想定しております。 ■新卒採用業務（母集団形成・会社説 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用のご経験をお持ちの方 →下記業務を2年以上行ったことがある方 ・就活情報サイトを利用した母集団形成 ・面接スケジュール調整 ・説明会等での会社説明 ・面接官として面接参加 ・インターン、内定者フォローイベント等の企画、運営 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 グローバルでの施策展開・制度運用（人事ポリシーやグローバルでの人事制度運用等）を担っていただきます。 ■グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。 ■現地法人との連携： 海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。 ※上記業務より専門性や志 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■グローバル企業や製造業での人事経験 ■組織マネージメントのご経験（人数規模は問わず） ■海外赴任者の給与、税務、ビザ手続きなどの実務経験 ■英語でのコミュニケーションが可能 【歓迎要件】 ▼JOB型人事制度の導入経験もしくは運用経験 ▼人事としての海外駐... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社では事業成長に伴い、人と組織の側面から事業を支える体制強化を進めており、HRBP機能の立ち上げ・運用を開始しているフェーズです。 本ポジションでは、経営および事業部門と連携しながら、採用・配置・育成・エンゲージメント・労務対応等を推進し、事業成長に貢献いただける方を募集します。 【仕事内容】 中途採用業務を中心に、採用計画から入社までの一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 事業会社における中途採用の実務経験2年以上をお持ちの方 ※エージェントのみの経験不可 【歓迎要件】 ・ 人事領域において採用以外の業務に携わった経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 募集する職務役割については特に限定しておらず応募される方のご経験やご要望、またその時点における同社の人事戦略にもとづき配置を決定いたします。 御経験に応じてフィットするポジションをサーチさせていただきます。 【働き方】 フレックス：有り（コアタイムなし） リモート：有り 【企業の魅力】 ・同社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■障がい者手帳をお持ちのかた |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。 ※特に単体決算実務を優先的にご担当いただく想定です。 ・単体決算実務（月次/四半期/年次決算処理、スケジュール管理、諸勘定分析・管理など） ・税務申告書類作成 ・財務業務 （資金繰り管理、金融機関との関係構築） ・業務改善・IT推進（業務プロセスの可視化、効率的な運用フロー構築、システム導入やRPA等による業務自動化など） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社にて経理実務経験を5年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・日常経理から決算まで一連の業務経験を有し、簿記2級相当の知識・実務力をお持ちの方 ・300名規模前後の企業、または子会社・中小規模企業で幅広い業務に携わってこられた方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 現在、Talent＆Culture Creation部（TCC部）は、新人事制度の構築や人事DXの推進など、組織拡大に伴う大きな変革期を迎えています。 私たちのチームは、現場のリアルな声や感情に寄り添いながら、熱量高く組織・カルチャーを形にしていく強みを持っています。 今後、さらに多くの仲間を迎えて組織をスケールさせていくにあたり、一人ひとりのエンゲージメントや熱量を、制度やデータという側面から最 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 コンサル、企画職、営業等で、データ・事実に基づき課題解決してきた経験 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社での各種企画職（事業企画・営業企画・人事企画等）の経験 ・高度なデータ分析・可視化（Excel高度関数、SQL、BIツール等）... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【ミッション】 2027年の上場に向けて準備中の同社。現在、IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けたり、主幹事証券の選定など、着実に上場に向けて準備を進めております。 急成長中の同社にて、決算とりまとめやデータ分析をメインにお任せする予定です。 より正確な予実分析やフォーキャストの結果を経営陣とも共有し、財務戦略に反映させていくことがミッションとなります。 【職務内容】 ご |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■月次決算・年次決算の実務経験 【歓迎要件】 ・連結決算経験 ・開示業務経験 ・IPO準備企業での経験 ・監査法人対応経験 ・マネジメント経験 ・IPOを経験したい方 ・経営に近い経理へキャリアアップしたい方 ・公認会計士のもとで専門性を高めたい方 ・将来的... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 約4万人が利用するグローバル人事システムの運営と高度化を担うポジションです。 国内外のHRIS担当者やデジタル部門等と連携しながら、人事・組織に関する課題を自ら発見し、システムやデータを通じて経営・人事の意思決定や施策の実行を支えるグローバル共通の人事基盤を継続的に進化させていきます。今回のポジションは特に、組織・異動・採用・評価・学習な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの実務経験 ・人事業務 ・人事システムの企画・導入・運営等 ・SE・コンサルタント等として人事領域のニーズや課題を事業会社からヒアリングし、要件定義を行った経験 ■英語：ビジネスレベル ※海外のステークホルダーとの会議や日常的な業務コミュニケーシ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【VP of Talent Acquisitionの募集背景】 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、事業を急拡大させています。この非連続な成長を実現するためには、採用の「質」「量」「スピード」全てにおいて変革が求められています。 現在、経営陣と共に全社の採用戦略をゼロから構築し、PL責任を持ってROIを追求し、自らも最前線 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社におけるTA部門または人事部門のマネジメント経験（目安：5年以上） ■経営層（CxOクラス）と直接連携し、事業戦略に基づいた採用戦略を立案・実行した経験 ■採用予算の策定、PL管理、採用ROI分析など、採用コスト管理の実務経験 ■ダイレクトリク... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 グループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。 【期待する役割、業務内容】 労務ガバナンスおよび個別労務案件への対応を総合的に担っていただきます。 ■労務ガバナンスの整備・運用 人事関連規程の改訂、労働時間管理、労働基準監督署への届出、人事・労務領域の各種監 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務領域における7年以上の実務経験 ■労働関係法令に関する知識 ■複数の関係部門と協働し、案件やプロジェクトを推進した経験 ■Excel等を用いたデータ取り扱い・集計/可視化・報告資料作成 【歓迎要件】 ■人事制度を業務要件・システム要件に落とし込み、... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 同社のお客様の製品開発領域にて、電装・ワイヤーハーネス設計業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・電装システムの仕様検討および設計 ・回路図、結線図、ハーネス図の作成 ・ワイヤーハーネスの配索・レイアウト設計 ・センサー、コネクタ、ケーブルなどの構成部品選定 ・部品表（BOM）や設計関連資料の作成 ・品質・生産性・保守性を考慮した設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・電装・ハーネス設計実務経験3年以上の方 ※外国籍の方の場合、N1レベルの日本語力を求めます。 【歓迎要件】 ・3D CAD（CATIA）の使用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県大和市中央林間 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 現担当者の後任として、新卒・中途採用および教育研修業務を幅広く担当いただく方を募集いたします。 【業務内容】 新卒採用・中途採用の企画、運営 採用計画の立案および進捗管理 人材紹介会社、求人媒体代理店との折衝・エージェントコントロール 母集団形成施策の企画、求人票の作成・改善 学校訪問、会社説明会、採用イベントの企画・運営 面接対応、応募者・内定者フォロー 教育業務 新入社員研修、階層別研修の企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記（１）（２）いずれかに該当する方 （１）採用経験者 ・企業における新卒採用または中途採用の実務経験3年以上 ・人材紹介会社および求人媒体代理店との折衝経験 ・採用施策の企画・推進経験 ・求人票改善または母集団形成施策の企画経験 （２）教育・研修経験者 ・社... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 当部門は組織の土台となる且つ、会社全体を牽引する部門です。 社内環境の整備をはじめ、管理体制の構築、会社行事の実行など多岐にわたる業務をお任せします。できることからお任せしていきます。どんどんチャレンジして吸収、成長してください。（※採用業務は別部門の担当です） 【具体的な仕事内容】 （1）社内制度や福利厚生の実行、推進 年間行事や福利厚生、各種制度の調整、実行を行い。 必要に応じ制度や仕組みの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務業務のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ChatGPT、Claude、Geminiなどの生成AIを活用したシステム設計・開発・テスト効率化 AIサービスやAPIの調査・試行、PoC（概念実証）の実施 Pythonやクラウド（AWS/GCP/Azure）を活用したAIアプリ開発 AIを活用した業務効率化・自動化の推進 他部門との協働による新しいAI活用プロジェクトの立案・実行 ＜1日のスケジュール例＞ 9:30～ 出勤 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須条件 - AIツール（ChatGPT、Claude、Gemini等）を活用して設計・実装・テスト工程を効率化できる - デジタル技術を活用した業務変革・価値創造に積極的に取り組むDXマインドを持つ方 - 基本的なITスキル（Excelやその他Officeツールの活用経... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 港区六本木 ※南北線 六本木一丁目駅 徒歩1分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤無し |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
