【株式会社日立製作所】【関東／リモート可】システムエンジニア／部長代理クラス（保険業界向けレガシーシステムのオープン化）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)


【関東／リモート可】システムエンジニア／部長代理クラス（保険業界向けレガシーシステムのオープン化）


【配属組織について】
当部署は、保険／共済業界向けのシステムインテグレーションを担当しています。
■組織のミッション：
保険会社・共済業界向けのシステムインテグレーション（システム提案～構築～保守）を通じて、先進的な保険・共済業務の実現に貢献
■担当業界：生損保・共済
■組織構成：部長2名、課長7名、主任10名、担当9名

【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション／モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当いただきます。
また、上記業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理などを行っていだきます。

【職務詳細】
■保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム（メインフレーム・COBOL・JCLなど）のオープン化（パブリッククラウド・Javaへのリライトなど）に向けたマイグレーション推進
■システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討
■レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め

【働く環境】
■配属組織：
生損保・共済業界のマイグレーションプロジェクトへ参画いただきます。プロジェクトによる変動はありますが、全体で概ね数十名～百名超のプロジェクトにおいて、サブチームリーダ（十数名～数十名規模）として取り纏め、推進役を担っていだきます。
■働き方：
オンサイト（プロジェクトルーム出社）／在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用しています。

【ポジションの魅力・キャリアパス】
■メインフレームを始めとしたレガシーシステムからの脱却のニーズは、保険・共済業界向けにおいては今後も継続していく事が予想されています。本ポジションでマイグレーション／モダナイゼーションの経験を得ることで、中長期にわたり保険・共済業界のモダナイゼーションけん引する事業の中心メンバとして活躍することができます。
■一人ひとりの強みやご希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリスト人財としてのキャリアパスを目指していくことができる。

【チーム／組織構成】