| 仕事内容 | 【業務内容】 以下業務を担当いただきます ■製造プロセス開発/工業化：製品の工場導入に伴うスケールアップ検討、工学的アプローチによる製品価値向上（品質、使い易さ）、新製品/素材の工業的製法開発 ■設備選定/設備改善：建設プロジェクトに伴う設備選定/評価、設備改善によるコストダウン/環境負荷低減 【入社1か月後の業務イメージ】 ・部署内研修（約1週間）実施後に、担当業務に従事 ・担当テーマに応じた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真の添付をお願いいたします ■以下いずれかのご経験 （1）飲料/菓子/調味料等の食品メーカーで工業化や設備開発等のエンジニアリング実務経験（5年以上） （2）エンジニアリング会社にて工場建設や設備導入等のプラントエンジニアリングに携わった実務経験（... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業について】 ■リネンサプライ事業 リネンサプライ業界では、インバウンド（訪日外国人）の増加に伴い、ホテル向けの需要が急増しています。 2024年度のインバウンド消費額は約8.6兆円と、輸出額1位の自動車に次ぐ金額となっており、日本経済をけん引する存在です。高齢化・少子化が進むなか、「観光」は国家の成長戦略の柱として位置付けられており、インバウンド需要増 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■売上／件数などのKPIに対して、逆算で行動計画を立て、継続的に改善してきた経験 ■単なる関係構築ではなく、顧客の業務や状況を踏まえた改善提案を行ってきた経験 ■顧客だけでなく、社内関係部署と連携しながら案件を推進した経験 【歓迎要件】 ▼キーアカウン... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大およびアーティスト・IP展開の拡大に伴い、組織体制強化を目的とした増員募集を行っています。 【株式会社BMSGとは】 「才能を殺さないために。」をコーポレートスローガンとして事業展開を進める同社。所属アーティストには日本を席巻しているアーティストが所属しております！また新たにオーディションを通じたアーティストの創出にも力を入れております。「日本」から「世界」へ！同社の成長は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ??BMSG 4 Valuesへの共感 ▼「革命的、真面目、想像力、成長欲」を体現し、業界の古いルールに縛られず、社会通念に照らした誠実な判断ができること。 ??以下のいずれかにおける役職者としての実務経験（5年以上） ▼広告代理店またはプラットフォーマー... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大およびアーティスト・IP展開の拡大に伴い、組織体制強化を目的とした増員募集を行っています。 【株式会社BMSGとは】 「才能を殺さないために。」をコーポレートスローガンとして事業展開を進める同社。所属アーティストには日本を席巻しているアーティストが所属しております！また新たにオーディションを通じたアーティストの創出にも力を入れております。「日本」から「世界」へ！同社の成長は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ファンクラブ、サブスクサービス、ECなどのマーケティング経験 ■Web／アプリの数値分析・改善施策立案経験 ■Google Analytics、各種BIツール、CRM等の利用経験 ■チーム横断での企画推進・業務連携スキル 【歓迎要件】 ▼音楽業界やエンタ... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 将来の幹部候補として、国内外の製造工場の審査や製品事故調査、新規開発品のリスク分析など幅広い業務をお任せします。海外出張もありますので、食品安全知識・語学力を生かして活躍いただけます。 以下、経験と能力を考慮の上、ご担当いただきます。 ■当社の食品安全に関する基準策定・運用管理 ■食品表示・製品規格書の確認 ■製造委託工場の審査・衛生管理指導 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■食品業界における品質保証のご経験 ■第一種運転免許普通自動車 ■英語でのコミュニケーションが可能な方 ※英語はビジネスレベルではなく、日常会話程度で大丈夫です！相手が話している内容を理解でき、最低限のコミュニケーションが取れることが望ましいです。 【歓迎要... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 業務内容に記載した各業務について、HRBPとして担当エリアの現場マネジメントと連携し、主担当として実行・改善までを担い、組織・人材課題の解決に貢献いただきます。 【募集背景】 同社は三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っています。 今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、さらなる組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事に関する業務経験3年以上 【歓迎要件】 ■HRBPとして、人材管理や組織開発、労務管理経験 ■IT業界での人事経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 定常的な月次・年次決算業務のみではなく、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。これらを通して、複数のメンバーをリードしてもらいたいと考えています。 【キャリアについて】 将来的なキャリアについて、ご志向性等に応じて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■月次決算実務の経験（5年以上） ※事業会社や会計事務所など立ち位置は不問 ■基本的な税務知識 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・契約書作成と審査、同社の法的問題の検討および相談対応。 ・独禁法遵守の推進と実践、相談対応。 ・社内規程の改定 ・法的相談窓口 ・社内のリーガルリテラシー向上のための研修・啓発 ※契約書の審査がメインの業務になります。 （同部は契約書関連業務に特化した部署となっており、 業務の8-9割が国内契約書関連の業務です。） ※ご経験に応じてマネジメント業務を将来的にお任せする可能性が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業企業での法務経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ※人数規模の指定や役職タイトルの指定はございませんが、 法務的な見解を部門に発信し、承認権限を持たれるような立ち位置でご活躍されていた方のイメージです。 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 「人事企画」と「労務企画」という2つの企画機能を担っていただきます。 人事企画においては、等級・評価・報酬をはじめとした人事制度の設計・改善を通じて、事業フェーズや組織戦略に即した人材マネジメントの仕組みを構築していきます。単なる制度運用ではなく、中長期的な組織の在り方を見据えた制度の再設計・アップデートが求められます。 一方、労務企画にお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・報酬制度等の人事企画業務をリードした経験 ・法改正および事業状況の変化に対応した労務企画・制度設計の経験 ・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション／役割】 国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである同社管理部門において、経営企画マネジャー候補として、経営企画業務全般を幅広くお任せします。 創業40周年を迎え、今後も空間情報ソリューションプロバイダーとして企業成長と事業拡大を達成するために、 ロジカルな経営企画業務を推進いただきたく、経理部門および社内各部門と連携して、 現状把握か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社もしくはコンサルティングファームでの経営企画のご経験 【歓迎要件】 以下複数に該当する方は歓迎いたします ・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理? ・経営層・事業部に対して課題示唆、企画、提言、事業部間調... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【本ポジションについて】 FPAスペシャリストとして、単年度予算や中期事業計画の策定、予実差異分析、財務状況改善に向けた提言などを通じ、経営判断を支える重要な役割を担います。 FP&Aチームのマネジメントによる組織力の向上に加え、ご経験に応じて経営企画領域（JV設立・管理、M&A企画・実行）にも携わることが可能です。 日本リージョンは同社グループ売上の約8割を占める中核市場であり、当社事業成長と経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■FP&A業務において、3年以上の財務分析経験を有し、経営戦略に基づいた経験 ■財務モデルの構築やシミュレーションを通じて、戦略的な意思決定をサポートした経験 ■月次・四半期・年次の財務報告書を作成し、経営陣への報告及び意思決定をリードした経験 ■英語力：（目... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【概要】 同部は、社員の入社から退社までの人事に関する労務業務全般を行っています。 上場企業水準並みの労務管理や規程整備など人事・労務体制の企画・運営を強化するとともに、より働きやすい職場環境実現のための企画・整備・運用を行います。 社員の働きやすさと安全を守り、組織の健全な運営に直接貢献できる、“人と現場を支える労務の専門性”が発揮できます。 部内業務の効率化の推進並びに労務問題対応強化のために |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務の実務経験者 ＊労務関係法令を熟知している方 ＊労働時間管理の労務経験のある方 ＊労務問題や労基臨検対応を経験している方 ＊就業規則や社内規定等の整備・運用・教育の経験がある方 【歓迎要件】 ・企業内人事としての勤務経験のある方 ・人事・労務関連... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-9-2 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 現在、AX推進本部ではAIオペレーションマネージャー以外にもAIエンジニアやデータサイエンティストなどAIやデータに関わる様々な職種の方々や事業部の方々と協力し奮闘しています。今後より多くの方を巻き込み、全社規模の複雑なプロジェクトを構想から実行まで完遂させるためにも、リードできるAIオペレーションマネージャーを強化していく必要があります。 3 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・プロジェクトマネジメント経験 DX、社内システム導入、またはITを通じた業務改善PJのリード経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 業務量に対して人員が不足しているため、増員募集を行います。 また、人事制度の企画・運用に関する知識や経験があるメンバーが不足しており、 人事制度企画の質向上、運用の安定性向上のため経験者採用を行います。 【職務内容】 ■人事制度の企画（等級、評価、報酬に関わるものが中心） ■人事制度の運用状況のモニタリングと改善（期待通りに運用されているか確 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度（等級、評価、報酬）の企画や運用の実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 契約法務を中心に、社内規程の整備、法務相談対応、ガバナンス関連業務まで幅広く担っていただきます。事業成長に伴い増加・多様化する法務ニーズに対し、各部門と連携しながらリスクを適切にコントロールし、円滑な事業推進を支援するポジションです（英文契約対応あり：1割弱。今後増加見込み）。 ■業務内容詳細 ・契約書チェック ・契約書レビュー／作成 ・法務相談対応／弁護士相談窓口対応 ・各種認定取 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 人事労務領域のプロフェッショナルとして、社会保険手続きや給与計算などの実務を担いながら、上場企業としてのガバナンス強化に向けた規程の整備・改定や、労務監査対応を推進していただきます。あわせて、人事DBのリプレイスや福利厚生の企画など、事業成長に伴う制度・運用のアップデート、業務改善、人材マネジメントにも携わっていただきます。コンサルティングファームの労務基盤を支えるポジションです。 ■業務内容詳 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験3年目以上 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 ・以下記載の業務マネジメント（新業務のオペレーション構築や改善企画を含む） ・人材マネジメント（育成含む） ＜対応業務＞ ・契約書チェック（英文契約：1割弱）? ・契約書レビュー・作成? ・各種社内規程作成? ・法務相談対応、弁護士相談窓口? ・各種認定取得手続き? ・コーポレートガバナンス対応? ・社内制度設計? ・取締役会事務局、株主総会事務局 ■組織体制 約5名規模 ※シニ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・契約レビュー・ガバナンス対応経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 ?・会社制度の見直しや福利厚生等の企画、等? ・メンバーマネジメント（育成含む） ・以下の業務マネジメント（業務のオペレーション構築や改善企画を含む） ＜業務詳細＞ 社会保険に関する手続き対応 給与／賞与計算 就業規則等の各種規定の作成、改訂 労務に関する社内監査業務 等 ■組織体制 30名規模 ■魅力 ・給与社保業務から、規定の改定や労務における社内監査対応等、労務領域の経験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・労務実務経験（3年以上）? ・就業規則改定 or 労務トラブル対応経験? 【歓迎要件】 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 ・メンバーマネジメント（育成含む） ・以下の業務マネジメント（業務のオペレーション構築や改善企画を含む） ＜業務詳細＞ クライアントとの契約/請求? 給与支払/経費精算処理? 決算/内部統制対応? 管理会計業務? 税務対応、等 ? ■組織体制 約60名規模 ■魅力 ・ご経験を活かしながら業務のオペレーション構築や改善企画にも関与することができます。 ・平均年齢は30代前半で、成長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・給与支払業務の設計・運用経験? ・内部統制の構築経験 ・監査法人対応 or 税務対応経験? 【歓迎要件】 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 当部門は、水道、下水道、工業用水道事業などにおける包括委託、ウォーターPPP、コンセッションなどの官民連携を推進し、自治体のニーズに応じた提案を行っています。 設備にとらわれない水インフラ事業の拡張を目指し、異業種連携や脱炭素・資源循環分野への展開も視野に入れています。 ※ウォーターPPP：官民一体となって公共事業に取り組む事業化手法でありPPPは水道、下水道、工業用水の領域を指 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・上下水道事業に携わった実務経験がある方 【歓迎項目】 ・地方公共団体またはコンサルタントでの計画部門に関する経験がある方 ・上下水道事業に関する長期計画の策定に携わった経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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