| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 社会情勢の複雑化や企業へのコンプライアンス要求の高まり、同社事業の拡大に伴い、対処すべきコンプライアンスリスクの範囲・規模が拡大しています。これらのリスクに対応するため、更なる組織体制の強化を目指します。 募集するのは、現場をリードしつつ、将来的に課長として組織運営を担っていただける方です。 これまでの実績を最大限に考慮し、入社後のパフォーマン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンプライアンス、法務、内部監査等の部門での業務経験 ■下記いずれかのご経験 （１）全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用 -コンプライアンス委員会の運営 -コンプライアンスリスクアセスメントの実施 -教育体系の策定・実行、研修プログラムの策定... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・デジタルシステム＆サービスセクターにおいて、メディア広報・コミュニケーション戦略の企画立案から実行までを担当いただきます。 ・中核となるAIソリューション群「HMAX」をはじめとする最新のデジタル・AIトピックについて、経営層や事業・技術部門と連携しながら能動的にニュースを発掘。ニュースリリースの企画・発信、メディア対応などをリードします |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・以下いずれかのコミュニケーション経験 -企業広報（メディア対応） -PR代理店や新聞社にて上場企業を担当したご経験 ・英語力（目安としてTOEIC800点／流ちょうでなくともメール、会議で使用できるレベル） ・ピープルマネジメントのご経験（プロジェクトにおけ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 事業部の成長の方向性を定めるための市場動向調査・経営分析・戦略仮説の立案と、経営計画の策定・実行を行います。 また、公共システム事業の経営層へのサポートを行います。 【職務詳細】 ■主に官公庁・自治体むけビジネスを推進する上での、戦略・2030年度以降のあるべき姿 ・市場分析・競合分析 ・経営課題・技術的課題の分析・対策 ■事業部とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・国・政府動向、社会課題の解決や社会の変革に高い関心があること ・経営戦略や事業戦略に携わった経験があること ・ITの基礎知識があること |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 経営統合を経て新たな体制へと移行する中、上場持株会社として求められるコーポレートガバナンス体制の構築・強化を推進するための増員募集です。入社後は新設持株会社であるARCHION株式会社へ出向し、取締役会・経営会議の運営やガバナンス関連の開示支援などを通じて、経営の意思決定を支えるとともに、グループ全体のガバナンス水準の向上を担っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■取締役会、経営会議等の会議体事務局、またはこれに準ずる運営実務経験 【歓迎要件】 ■上場企業における取締役会、株主総会、CG報告書等のガバナンス実務経験 ■社外取締役・社外監査役の支援、法務・総務・経営企画等の職務経歴 ■会社法、金融商品取引法、上場規則等に... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション・募集背景】 当社は、120年以上にわたり培ってきた東芝ブランドの技術力を基盤に、2016年のMideaグループ参画以降、グローバルでの事業拡大を加速させています。国内外の開発・生産・販売体制が一体となる中、経営管理やガバナンス体制についてもグローバル基準での高度化が求められています。 また、当社では2027年度の国内シェアNo.1実現を重要な経営目標として掲げており、事業成長を支える |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での管理会計の経験 【歓迎要件】 ■経営指標・計数の管理取りまとめ、報告業務 ■経理処理全般 ■標準原価計算実務経験 ■連結会計実務経験 ■中国語によるコミュニケーション ■公認会計士または税理士資格 ■家電また製造業でのご経験 ■1,000人以... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区大宮町 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■IR業務 ※全体業務の6割 ・IR活動の戦略立案と実行 ・決算説明会等のIRイベントの企画・運営サポート ・IR面談の対応サポート ・投資家・アナリスト向け資料（決算説明資料等）の作成、問い合わせ対応 ・株主総会の運営、ビジネスレポート等の制作等のサポート ■広報・ブランディング業務 ※全体業務の4割 ・企業広報およびサービス広報の戦略立案と実行 ・コーポレートサイト等の企画・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下すべての条件を満たす方 ・マネジメント経験2年以上（チームの規模は問いません） ・広報、広告、またはブランディング関連の実務経験3年以上 ・IR業務に対する強い関心と、入社後に自ら学習する意欲をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 750万円～ |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | ◆経営企画の中核として、全社の戦略・中期経営計画の立案と推進を担っていただきます。 部門長が集まる会議の運営・取りまとめや、議論の内容を事業計画・数値計画に落とし込むところから、計画の進捗をレポートし、各部門を巻き込んで実行を前に進めるところまでをお任せします。 社長・経営陣と直接やり取りしながら、自ら手を動かして会社の計画を形にしていくポジションです。 【募集背景】 同社は、創業から積み上げて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの実務経験（目安：2年半以上） ・事業会社の経営企画部門での、中期経営計画の策定 ・コンサルティングファームでの、中期経営計画・事業計画の策定支援 ・事業部門・子会社での、事業計画・予算の策定と管理 【歓迎要件】 ・部門長・経営層が参加する会議体... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション・募集背景】 当社は、120年以上にわたり日本の生活家電をリードしてきた技術基盤を強みに、2016年のMideaグループ参画を契機として、事業のステージを一気にグローバルへと広げました。 現在は、世界最大級のスケールメリットとスピード感を武器に、東芝ブランドの家電事業をさらに拡大させるフェーズに入っています。 その中で、人事処遇制度の刷新や人事オペレーションの高度化は、事業成長に直結す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HRBP or 人事制度企画 の経験 ■プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■エンゲージメント向上への取り組み ■製造業での経験 ■従業員数1,000人以上の企業での経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区大宮町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景・ミッション】 創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーである同社では現在、経理部自体は専任で機能しているものの、取締役が「取締役業務・経理部長、次長役割」を1名で兼務されている状況です。 経理上位機能から管理部門横断業務まで幅広く抱えられており、今後の経理・管理体制の強化に向けて、次長クラスの採用が急務となっています。 次長候 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※マネジメント経験・上場企業経験 不問※ ■経理の実務経験 ■決算業務および開示業務（有価証券報告書など）に関する一連の流れの理解 （実務経験が不完全でも、基本的な理解があれば可） ■他管理部門と連携しながら業務を進められる柔軟性 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区綱島東 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は、スマートフォン・車載・産業機器向けディスプレイにおいて世界トップクラスのシェアを誇り、技術革新とさらなる市場拡大を追求しています。事業成長を支える管理体制のさらなる強化に向け、組織を牽引いただける次世代リーダーを募集します。 まずはマネージャー候補としてご入社いただき、これまでのご経験を活かしながらチームマネジメントや組織運営を担っていただきます。将来的には部門を牽引する部長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業での経理業務のご経験 ■マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの中国語・英語力 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【概要】 リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社 【募集背景】組織強化・採用業務強化のための増員募集 【業務ミッション】 現在、当社は事業の急成長に伴い、組織規模もグローバルに急速に拡大しています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真貼付必須※ ■人事労務（給与・社保）経験 ■労務オペレーション・制度運用経験 ・就業規則や人事制度（休職・復職等を含む）の運用および改善に関する実務経験 ・入退社手続き、勤怠管理、人事異動管理を含む労務オペレーション全般の実務経験 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 安全保障輸出管理の中核メンバーとして、外為法に基づく輸出審査や社内教育、監査対応、営業部門への該非判定書作成支援など、輸出管理業務全般を担っていただきます。専門性の高い領域であるため、法令順守と事業推進の両立を意識しながら、関係部署と連携して主体的に業務を推進いただくことを期待しています。また、限られた体制の中で高い当事者意識を持ち、輸出管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■安全保障貿易管理（輸出管理）業務経験（目安：3年以上） 【歓迎要件】 ■電子部品・半導体の判定知識があること（対象項番：7-11項） ■STC Advanced/STC Legal Expert/STC Expertの資格保有 ■経済産業省の立ち入り検査の... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション・募集背景】 当社は、長く日本の生活家電をリードしてきた技術力を基盤に、2016年のMideaグループ参画を契機として、事業の舞台を一気にグローバルへと広げました。現在は、東芝ブランドの価値を世界へ届けるため、国境を越えた開発・生産・販売が日常となる環境のなかで、事業拡大や社員数の増加に伴い、給与・勤怠・福利厚生といった人事サービス領域の業務量が増加しています。 現在はグループ長が中心 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与賞与計算業務経験（1000人規模以上） 【歓迎要件】 ■勤務管理経験 ■社会保険・所得税計算に関する知識・業務経験 ■福利厚生業務（生命保険・財形貯蓄等）の対応経験 ■製造業での経験 ■1,000人以上の規模企業での就業経験 ■英語：ビジネス ■中国語... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区大宮町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 1.人事領域における経営課題解決 経営・現場からのHR領域における諸問題に対する課題設定、対応施策の企画、実行 2.人事領域における最先端のソリューション開発 経営・現場からのニーズに基づき、世の中のトレンドや最先端の知見を踏まえたソリューションの開発 例： ・AIやPower Platform等、最新のデジタルツールを活用した人事オペレーシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度構築や改定に携わった経験（自社側もしくはコンサルタント側において） |
| 給与 | 年収 650万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 社会情勢の複雑化や企業へのコンプライアンス要求の高まり、同社事業の拡大に伴い、対処すべきコンプライアンスリスクの範囲・規模が拡大しています。これらのリスクに対応するため、更なる組織体制の強化を目指します。 【職務内容】 ・各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底 ・海外コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備、リスク管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンプライアンス、法務、内部監査等の部門での業務経験 ■下記いずれかのご経験 （１）全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用 -コンプライアンス委員会の運営 -コンプライアンスリスクアセスメントの実施 -教育体系の策定・実行、研修プログラムの策定... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて、会社の事業目標の達成に貢献することがミッションです。 【業務イメージ】 （国内法務業務） ・各種契約書の作成・審査、契約交渉の支援 ・新サービス、新規事業の立ち上げに伴う法的論点の検討、スキーム構築支援 ・決済・FinTech領域を中心とした各種法令の調査・対応 ・業務提携、M&A、子会社設立等の各種プロジェクトへの参 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社における法務関連業務の実務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・英文契約書の作成・審査経験 ・金融・決済・FinTech・IT・通信等の領域における法務経験 ・資金決済法、割賦販売法その他の金融・決済関連法令に関する知識・実務経験 ・新規事業・新サービ... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション・募集背景】 東芝ライフスタイルは、Mideaグループ参画以降、グローバル市場での事業拡大と経営変革を加速しています。事業環境や組織体制の変化が進む中、事業成長を支える人事機能の強化が重要なテーマとなっており、人事制度・評価・処遇の企画運用を担う体制強化のため増員募集を行います。 本ポジションでは、人事制度の企画・運用や人材マネジメントを通じて、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務（制度、労務など）の経験（5年以上目安） 【歓迎要件】 ■英語力：日常会話 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区大宮町 |
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| 仕事内容 | 同社はこれまで累計363.1億円の資本を調達し、日・米・ASEANにまたがるマルチプロダクト・グローバル展開を推進しています。 私たちは、月次の予実集計やスプレッドシートの保守だけではなく、テクノロジーとAIを使いこなし、全社が常に最善の投資・経営判断を下せる“経営の基盤”を自らコードやワークフローとして組み立てられる方をお迎えしたいと考えています。 【期待する役割】 経営企画部門のFP&A／経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における経営企画、FP&A、管理会計の実務経験（5年以上程度）、または投資銀行、戦略・財務コンサルティングファーム等での高度な財務モデリング・事業計画策定経験 ■データを扱うこと（SQL、BIツール、スプレッドシート等）を厭わず、業務フローの自動化や... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | B&LA部 法務グループのグループリーダー候補として、DMaaS時代の法務・契約・ガバナンスの設計をリードしていただきます。クリティカルな契約交渉や新規スキームの判断を自ら担いながら、メンバーの育成と、判断の型（ナレッジ・判断基準・標準回答）の整備を通じて、チームの実力そのものを引き上げていただくことを期待しています。 また、実務で生まれた論点を研究として深め、社内の判断原理や契約体系に反映させる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または法律事務所での法務実務経験（10年以上程度） ■BtoB取引における契約交渉・スキーム構築を主体的にリードした経験 ■チームリーダー、マネジメント、または後進の指導・育成の経験 【歓迎要件】 ■弁護士資格（日本・米国等） ■AI、データガバナン... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと成長を続け、25年9月末時点で子会社数は86社と、事業内容も多岐に渡っています。 今後も事業の拡大が見込まれるため、 サイバーエージェントグループのさらなる内部統制の強化および内部監査部門の拡充を図るにつき、次世代の幹部候補として共に組織と会社を成長させていくメンバーを募集しています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■公認会計士の資格を保有している方 ■内部監査または会計監査の実務経験、特にJ-SOXに関する知識や業務経験（評価、運用）がある方 【歓迎要件】 ■業務プロセスの可視化、内部統制の仕組み作り、規程類の作成・改訂経験等の内部統制構築・運用経験がある方 ■経理・... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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