| 仕事内容 | 【ミッション】 パートナー企業の担当者として、販売活動の支援や信頼関係の構築を担い、パートナー経由でスマレジの価値をエンドユーザーに届ける役割を担います。 営業企画的な視点を持ち、社内外の関係者と連携しながら、パートナーとの協業を推進していただきます。 【募集背景】 スマレジは「お店を元気に、街を元気に！」をミッションに、クラウド型POS「スマレジ」をはじめ、勤怠管理システム「スマレジ・タイムカ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験（3年以上目安） ※以下のいずれかのご経験 ■IT/SaaSベンダーでのパートナーセールス（アライアンス）のご経験 ■販売代理店やSIer、販売会社※などの立場で、複数のメーカー/ベンダー商材を取り扱ったご経験（※OA機器やIT機器、業務ソフトな... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 海外ハイパースケーラー・データセンター事業者等に対し、英語による需要発掘・要件定義から、ネットワーク／データセンター関連ソリューションの企画提案、社内外を横断した案件推進までを一貫して担う事業拡大・サービス立ち上げ・フロントコンサルティング業務を担っていただきます。 【募集背景】 クラウド・AI利用の拡大に伴い、海外ハイパースケーラーやデータセンター事業者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語を用いた会議、メール、資料作成等のビジネスコミュニケーション経験を有すること ■通信業界において、ネットワークの設計、構築、保守運用のいずれかの実務経験を有すること 【歓迎要件】 ▼英語を用いた外資系企業との契約交渉の経験 ▼HSP向けネットワークソリュ... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 海外ハイパースケーラやデータセンタ事業者向けのお客様要望を踏まえたDC間の光ファイバNWの構築/提供をいただきます。 【募集背景】 同部門はNTT東日本グループが長年の通信事業で培った技術・設備アセットを最大限活用し、海外ハイパースケーラやデータセンタ（DC）／IX事業者等との協業へと事業領域を拡大し、DC間の光ファイバNW構築ならびに高品質な光ファイバサ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■通信、IT、インフラ設備構築等におけるプロジェクトマネジメント経験を1年以上有していること ■海外顧客/外資系企業とのビジネス英語によるコミュニケーション経験を1年以上有していること 【歓迎要件】 ▼英語を用いた外資系企業との契約交渉の経験 ▼HSP向けネッ... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 重要な社会インフラとなりつつあるDC間ネットワークにおいて、早期のサービス／設備回復に向け司令塔としての統制業務を担っていただきます。 【募集背景】 同部門はNTT東日本グループが長年の通信事業で培った技術・設備アセットを最大限活用し、海外ハイパースケーラーやデータセンタ（DC）／IX事業者等との協業へと事業領域を拡大し、DC構築・DC間ケーブリング等のデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスコミュニケーションレベルの英語力を有すること ■通信、ITインフラにかかわるプロジェクト参画経験を1年以上有していること ■将来的に、夜間・土休日を含むシフト勤務に対応することが可能であること 【歓迎要件】 ▼TOEIC730以上 ▼海外ベンダーとの... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 従業員数1,000名以上のエンタープライズ企業をターゲットに、「楽楽勤怠」をはじめとしたHR領域での課題解決型営業をお任せします。 エンタープライズ領域の攻略は事業成長の大きな柱となっています。ISやCS、企画部署・開発部署などのステークホルダーと連携しながら、ターゲット企業の攻略にオーナーシップを持ってプロジェクト推進していただきます。 ま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・IT領域における大手企業への新規営業経験 ・大手企業または中堅企業（500名以上）へのクロージングに向けた中長期的な商談経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というMissionのもと、「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる」というVisionを掲げています。その中でHRドメインは「働くすべての人に、最も愛されるHRプラットフォームになる」というビジョンを掲げ、人事労務領域のSaaSを通じて、企業の生産性向上と働き方の変革を支援しています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・無形商材における新規インサイドセールス、または新規法人営業の経験3年以上 ・営業組織でのリーダー業務経験（役職名・年数は問いません） |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 NewsPicksが運営し、毎回1000名以上の参加者を集めるBtoB領域に特化したリード獲得型ウェビナー「NewsPicks Stage.」や2025年10月より立ち上がったウェビナー型新番組「Fast」の集客マーケティング担当として、リード獲得につながるマーケティング戦略の立案～施策実行、視聴数向上に向けた施策の立案～実行まで担っていただける新しい仲間を募集しています。 また、番 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■WEBマーケターとしての実務経験3年以上 ■集客プランニングの立案と実行経験 ■メルマガ施策/デジタルマーケティングのご経験 ※登録やダウンロードなど、コンバージョン成果を追ってマーケティングを実施されていた方 【歓迎要件】 ■オペレーション業務改善のご経験... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属部署について】 本求人の配属先は、日々サービスをご利用いただく中で生じる疑問や技術的な課題を解決する「カスタマーサポート（CS）」の部署となります。 お客さまが躓いた際に最も頼りにされる「最後の砦」として、問い合わせ対応を起点に真の課題解決へ導く組織です。現在はAIチャットツールの導入により基礎的なご案内はAIが担っており、人が対応する窓口では、より複 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれかの経験を1年以上 ・カスタマーサポート／カスタマーサクセスの経験、もしくはそれに類する顧客対応経験 ・FAQ・マニュアル・ヘルプ等のコンテンツ作成経験 ・データ分析にもとづく業務改善・企画の経験 ・経理業務または給与計算・社保手続き等の労務業務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 金融機関対応・融資実行・日々の資金管理を常勤の実務責任者として運用し、承認済み方針に沿ってSPC別資金管理を整える。 【ご入社後のご活躍イメージ】 1か月目：銀行折衝管理表と月次報告様式を引き継ぎ、実行予定案件の事務を1人で回せる状態 2か月目：担当金融機関への月次報告を期限内に提出し、新規行向け資料の作成手順を確立 3か月目：SPC資金台帳・借入台帳と月次照合を運用し、資金不 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融機関対応（複数行の融資折衝・資料作成）を主担当で進めた経験 ・資金繰り表・借入台帳を自分で運用した経験 ・子会社またはSPCの資金管理経験 ・地方銀行勤務経験／補助金の実績報告経験／上場準備の経理・財務経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 総務・社内IT・共通事務の運用基盤を整え、権限と業務量に応じて依頼を配分し、拠点増加に対応する仕組みを作る。 【ご入社後のご活躍イメージ】 1か月目：共通事務への依頼ルール（担当・期限）と社内ルール一覧の運用開始 2か月目：PC・アカウント・セキュリティの基本ルールの施行 3か月目：薩摩川内の拠点開設チェックリストの完成 【職務内容】 ・総務方針・予算・委託先管理 ・文書・機 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務（契約・備品・オフィス・保険・登記事務）を責任者として運用した経験 ・複数部署からの依頼の優先順位付けをした経験 ・社内ITの管理者またはSaaS導入の経験 ・担当機能を責任者として立ち上げ、または少人数で運用した経験 ・外部専門家・委託先と責任分担し成... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 分散型AIデータセンター・GPU事業の投資計画を資金計画に落とし、PF・協調融資とSPC資金管理の仕組みを構築する。 【ご入社後のご活躍イメージ】 1か月目：資金残高・借入条件・担保・期限・案件別資金需要を把握し、優先課題と責任分担を合意 2か月目：初号PFのタームシート案、資金不足時の代替案、出資・保証条件の成立要件を比較提示 3か月目：承認された調達方針に沿う金融機関交渉と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または金融機関でプロジェクトファイナンスまたはシンジケートローンを組成した経験 ・複数の金融機関と条件交渉を主担当で行った経験 ・複数年の資金計画・資本計画を自分で作った経験 ・担当機能を責任者として立ち上げ、または少人数で運用した経験 ・外部専門家... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【メインミッション】 マネージャーとして採用の仕組み作りにも携わりつつ、 アメリカ・ヨーロッパへの出張を含めた海外での日本人学生の採用に携わっていただきます。 【職務内容】 ・メンバーマネジメント ・採用プロジェクト管理 ・新卒採用戦略策定（国内外） ・採用イベントの企画、運営（海外含む） ・大学窓口、また外部ベンダーとのコミュニケーション（海外含む） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 新卒採用の実務経験2年以上 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 事業計画に必要な人材を確保し、採用・人事制度・労務管理・育成と定着を一体で統括する。自ら実務を進め、担当者と外部専門家を活用して人事基盤を整える。 【ご入社後のご活躍イメージ】 1か月目：採用要件・進捗と制度労務の不足を把握。入社前必須事項、担当・外部支援の分担、90日計画を経営と合意する。 2か月目：採用の週次管理と改善、入社・勤怠給与社保連携を運用。制度・規程の整備案と評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用を主担当として要件整理・候補者獲得・選考・内定承諾まで運営し、実績に基づき改善した経験 ・等級・報酬・評価等の人事制度の設計または見直しと導入運用を主導した経験（専門家との共同推進を含む） ・就業規則・労働条件・勤怠給与社保連携を管理し、労務課題を専... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 同社および事業子会社の国内税務（法人税、消費税申告等）ならびに国際税務対応を中心に担当いただく予定です。個々の知識やご経験に応じて、組織再編税制、グローバルミニマム課税や移転価格対応ならびに税務上の論点整理等、幅広くご活躍いただけます。将来的にはキャリアアップを重ね、税務実務の専門家として、高度な知識と判断力を兼ね備えたグループの中核を担う人財となっていただけることを期待しております |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社にて経理業務経験が3年以上ある方 ・法人税、消費税等の申告書作成経験 【歓迎要件】 ・簿記2級程度の知識がある方 ・日常のルーティンから決算対応までの経験（年度末決算を締めることができるレベル） ・組織再編税制や国際税務に携わった経験 ・税理士試験科... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 同社および事業子会社の経理部門におけるチームマネジメント全般を担っていただきます。具体的には以下の業務をご担当いただく予定です。（経験・スキルに応じて担当領域を決定します。） 組織マネジメント：メンバーの業務管理・育成・評価、チーム運営 連結決算対応：グループ各社の連結決算取りまとめ・精度向上 開示書類作成：有価証券報告書・決算短信等の開示対応 税務対応：法人税・消費税申告対応、移転 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・部下・チームメンバーのマネジメント経験がある方 ・簿記2級以上（または同等の実務知識）をお持ちの方 ・日常経理処理から年度末決算まで一通り対応できる方 【歓迎要件】 ・連結決算の取りまとめ経験（上場企業グループでの経験尚可） ・開示書類（有価証券報告書・決算... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【配属予定部署】 人財本部 （約40名） ※経験・意向により配属グループを決定 【配属部署のミッション】 同社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。 半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事経験、または、組織人事系コンサルタントの経験３年以上 ・人事制度の企画・実行経験３年以上もしくは労務管理業務の経験３年以上もしくは採用実務の経験３年以上 【歓迎要件】 ・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験 ・人事企画、人事制度、労務管理... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社中途採用について】 同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して担当しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※人事職未経験OK ・リクルーティング業務に対する強い意欲 ・営業経験1年以上（法人/個人向けは不問） 【歓迎要件】 ・人材サービス会社における実務経験 ・IT業界についての知識、経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ★100％自社運用！ 労務の全工程に携われるから、専門性の深まり方が違います。 ★グループ会社の労務も担当！ 複数社分の経験を積み、一気に市場価値を高められます。 ★制度の提案機会あり！ 「こんな制度があったら働きやすいのでは？」という現場の声を形にできます。 【具体的な業務内容】 ※これまでの経験やスキルの適性に応じて、できる範囲からお任せ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験が1年以上ある方 ・事業会社での労務実務経験（給与計算、入退社手続きなど） ・社会保険労務士事務所／行政書士事務所での実務 ・人事労務系アウトソーシング会社での実務・運用経験 【歓迎要件】 ・給与計算ソフトや勤怠管理システムの運用経験 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務】 ■期待役割・業務イメージ 入社後は、労務管理・人財育成・制度企画など、幅広い人事業務をお任せいたします。 労務領域における給与社保業務については他に専任者がいるため、労務実務については月次のルーティン業務や他メンバーのフォローをメインに携わっていたいただく想定です。 管理職研修・入社時研修・階層別研修の企画運営、現在の人事制度の運用や、就業制度の見直し、規定の改定など、全社的な人 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における、労務管理（給与・社保）を中心とした人事経験 ・人材開発や制度企画など、人事全般の業務へのチャレンジ志向をお持ちの方 【歓迎要件】 ・リーダーやマネジメントの実務経験 ・従業員数100～300名規模の会社にて人事業務に従事されたご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【事業内容 】 神奈川県を中心に医療・保険・福祉・教育の分野で事業を展開するふれあいグループの関連会社です。 各施設の建築設備の運転・保守・修繕など設備管理を行います。 また、グループの広報誌を発行しています。 【職務内容】 病院や介護施設などの設備管理会社のグループ会社の経理管理をお願いします。 入社後は現経営者より約1年間で各種業務の引継ぎを予定しております。 ■ 会社運営全般 ■ 事業計画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （１）建築、建設、メンテナンス等の業界にて責任者（エリアマネージャー以上）として売上管理や各種マネジメント経験 （２）工事現場での就業経験 （３）普通自動車運転免許（AT可） ※（１）～（３）はすべて必須となります。 【歓迎要件】 【下記の経験が一つでもあ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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