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| 仕事内容 | 【八重洲】コーチング事業立ち上げコンサルタント |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【職種未経験歓迎】 ■必須条件： （1）大卒以上 （2）下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・有料コーチングの実務経験（対話を通じて他者の行動変容を支援した経験） ・マネジメント層向け研修の企画・実施経験 ■歓迎条件... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【八重洲】外国人人材ビジネス立ち上げコンサルタント |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【職種未経験歓迎】 ■必須条件： （1）大卒以上 （2）下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介・人材ビジネスにおける営業経験（両面・片面不問） ・事業立ち上げ、または新規サービスの企画・推進に関わった経験 ※外... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【八重洲】人材紹介事業立ち上げコンサルタント◆経営者と伴走／事業創りに挑戦／上場Gの人的資本コンサル |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【職種未経験歓迎】 ■必須条件： （1）大卒以上 （2）下記いずれかのご経験3年以上※3年未満は対象外です ・人材紹介または人材派遣業界での実務経験 ・RA・CA両方の業務理解・経験 ・営業・数字責任を持った経験 ・... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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正社員
| 仕事内容 | 【八重洲】警備事業立ち上げコンサルタント◆経営視点で事業を創る仕事／上場Gの人的資本コンサル |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【職種未経験歓迎】 ■必須条件： ・大卒以上 ・経営者と事業立ち上げを実現できる会話力・論理性・自走力をお持ちの方 ※警備業界の実務経験は必須ではありません ■歓迎条件： ・新規事業・新サービスの立ち上げ経験 ・マ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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正社員
| 仕事内容 | 【八重洲】HRコンサルタント◆オープンポジション（人事戦略・採用コンサル／RPO支援） |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【職種未経験歓迎】 ■必須条件： （1）大卒以上 （2）以下いずれかの経験 ・HR領域のビジネスにおける 法人営業またはインサイドセールス経験を3年以上お持ちの方 ・人材業界でのRA（リクルーティングアドバイザー）経... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【八重洲】人事・採用戦略コンサルタント◆／経営者と伴走／上場Gの人的資本コンサル |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【職種未経験歓迎】 ■必須条件： ・大卒以上 ・HR領域のビジネスの経験を3年以上お持ちの方 ■歓迎条件： ・HR領域のビジネスにおける 法人営業またはインサイドセールス経験を3年以上お持ちの方 ・人材業界でのRA... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HRコンサルタントとして業務を担当していただきます。 ご経験や強みに応じて「人事戦略立案・人材採用コンサルタント」または「人材採用代行プロフェッショナル（RPO）」のいずれかへ配属となります。 【職務詳細】 1.人事戦略立案・人材採用コンサルタント ・経営者や人事責任者への人事課題ヒアリング、中長期計画の立案・提案 ・事業・組織戦略を踏まえた採用戦略および計画の設計 ・目標から逆算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上 ・業務内容に関わる経験をお持ちの方 【尚可】 ・HR領域における法人営業またはインサイドセールス経験（3年以上） ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験 ・求人広告業界での営業経験 ・事業会社における組織・人事コンサルタント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階 JR各線「東京」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 組織開発コンサルタントとして、事業拡大期にあるコーチング事業の中核を担っていただきます。クライアント企業の社員に対する1on1コーチング代行や、マネジメント層へのスキル提供を通じて、組織変革を支援します。 【職務詳細】 ・1on1コーチングの実施（1on1代行） クライアント企業の社員に対し、対面またはオンラインでセッションを実施します。外部の第三者という立場から本音や課題を引き出 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験がある方 -有料コーチングの実務経験（他者の行動変容を支援した経験） -マネジメント層向け研修の企画・実施経験 -企業の人材育成または組織課題解決に向けたコンサルティング、提案経験 -研修資料やワークショップなどのコンテンツをゼロから企画、作成し... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階 JR各線「東京」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 異業種・未経験の中堅・中小企業に対し、人材紹介・人材派遣ビジネスを事業として成立させるための立ち上げ・業績アップ支援を行う経営コンサルティングを担当いただきます。 【職務詳細】 単なる運用代行や部分最適の改善ではなく、新規事業として人材ビジネスをやり切るための全体設計と実行伴走がミッションです。 ・人材ビジネス立ち上げに向けた市場／競合／事業構造分析 ・事業計画／収支モデル／KPI |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験 ・人材紹介または人材派遣業界での実務経験（3年以上） ・RA／CA両方の業務理解・経験 ・営業または数字責任を持った経験 ・自身の実績や成果を言語化するスキル 【尚可】 ・人材ビジネス（紹介／派遣）の立ち上げ経験 ・管理職や課長クラスとして... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階 JR各線「東京」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 外国人人材紹介・外国人人材活用をテーマに、企業の人材不足という経営課題に対して、事業構造・収益構造から踏み込むコンサルティングを行っていただきます。 【職務詳細】 経営者・事業責任者のパートナーとして、以下の支援を担います。 ・外国人人材ビジネス立ち上げ・再構築における市場・競合・事業構造の分析 ・事業戦略・収支モデル・KPI設計の提案 ・求人獲得（営業）戦略の設計・営業手法の構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験 ・人材紹介または人材ビジネスにおける営業経験（両面・片面不問） ・事業立ち上げ、または新規サービスの企画・推進に関わった経験 ・数字・KPIをもとに、営業や事業を改善してきた経験 【尚可】 ・外国人人材紹介／登録支援機関／送り出し機関に関す... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階 JR各線「東京」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 経営者や人事責任者に対し、採用戦略の設計から人的資本経営の推進に向けたコンサルティング、および実行支援を行います。 【職務詳細】 ・経営者・人事責任者への人事課題ヒアリング（単年・中長期計画の立案を提案） ・事業戦略・組織戦略を踏まえた採用戦略の設計、採用計画のプランニング ・母集団形成施策（求人・広告・媒体出稿等）の企画立案と提案 ・募集から入社決定までのオペレーション改善提案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・HR領域のビジネス経験（3年以上） 【尚可】 ・HR領域における法人営業またはインサイドセールス経験（3年以上） ・人材業界でのリクルーティングアドバイザー経験 ・求人広告業界での営業経験 ・事業会社における組織・人事コンサルタント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階 JR各線「東京」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国の中堅・中小企業に対し、「警備事業」を新規事業として立ち上げ、収益化・拡大まで導く伴走型の経営コンサルティングを行います。 【職務詳細】 ・警備事業立ち上げにおける市場・競合・収益構造の分析 ・売上目標設計、単価設計、営業戦略設計、採用戦略設計 ・警備員採用の実行支援（採用サイトや求人媒体の活用、応募後フロー構築） ・警備事業の業務フロー、運営体制の構築 ・指導教育責任者の採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・会話力、論理性、自走力を活かして経営者と事業立ち上げを実現できる方 【尚可】 ・新規事業、新サービスの立ち上げ経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・ビルメンテナンス、設備管理業界の知見をお持ちの方 ・経営者、事業責任者向けの提案営業経験がある方 ・未経験... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階 JR各線「東京」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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12件中 1～12件目を表示中
| 会社名 | 株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 64,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 119名 |
| URL | https://www.hr-force.co.jp/ |
| 事業内容 | 株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングは、2026年1月1日、株式会社HR Forceと船井総研グループ内の人的資本経営支援機能を統合する形で発足した、人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社です。 船井総研グループ内に蓄積されてきた組織成長・人材・マネジメント領域のコンサルティングノウハウを集結し、より多くの、より難易度の高い企業課題に挑むことを目的として設立されました。 私たちが取り組むテーマは、「ヒューマンキャピタル（人的資本）経営」。 少子高齢化や労働力不足を背景に、企業経営における「人と組織」の重要性はかつてないほど高まっています。 こうした環境下で当社は、人材を単なるコストではなく経営の中核を担う資本（ヒューマンキャピタル）として捉え、経営戦略と人材戦略を一体で設計・実行する「人的資本経営」の推進を使命としています。 ●人的資本経営ロードマップの策定 ●人事評価・賃金制度の設計・運用支援 ●組織開発・エンゲージメント向上・理念浸透 ●採用戦略設計からRPO（採用代行）までの実行支援 ●人材育成・管理職・幹部育成プログラム ●HR領域におけるAI・DX・データ活用支援 など、人事戦略の上流設計から実務レベルの実行支援までをワンストップで提供しています。 また、業種特性を踏まえた実践的な支援にも強みを持ち、人材確保が重要な ●人材ビジネス業界 ●警備・ビルメンテナンス業界 ●タクシー・バス業界など、 労働集約型ビジネスを中心に、数多くの業績向上支援も実施しています。 新会社としてスタートした背景には、企業を取り巻く環境変化の中で、「人と組織の課題」がこれまで以上に経営の中枢テーマとなっている現状があります。 当社は船井総研グループのパーパス「サステナグロースカンパニーをもっと。」の実現に向けて、人的資本経営の分野から日本企業の持続的成長を支え続けています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
