【株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング】【八重洲】人事・採用戦略コンサルタント◆戦略提案～現場実行／経営者と伴走／早期抜擢あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【八重洲】人事・採用戦略コンサルタント◆戦略提案～現場実行／経営者と伴走／早期抜擢あり


【人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社／東証プライムの船井総研グループ】

■ポジション概要
本ポジションはクライアント企業の経営者・人事責任者と並走しながら、採用活動を実行レベルで推進するポジションです。
単なるコンサルタントの助言にとどまらず、採用責任者のような立場で採用成功までコミットしていただきます。
戦略提案だけでなく、現場実行（代行・伴走）要素が強いポジションです。

■営業スタイル
・新規で獲得しますが、テレアポではなく、船井総研グループで主催するセミナー・勉強会を通じたリード創出します。
・参加者に対して個別相談→受注→プロジェクト開始。
・受注後はコンサルタントが一貫して支援。

■具体的な仕事内容
・経営者・人事責任者への人事課題ヒアリング
・事業戦略・組織戦略を踏まえた採用戦略の設計
・母集団形成施策（求人・広告・媒体出稿等）の企画立案
・募集～入社決定までのオペレーション改善提案
・採用KPI設計、効果分析、改善提案
・クライアントの人事部、担当者サポート
・成功事例の型化・横展開、ナレッジ蓄積

■魅力・やりがい
（1）採用の上流～下流まで携われる
マーケティング～面接運用まで支援範囲が広く、経験の幅を広げられます。
（2）若手中心のチームで早期抜擢あり
20代メンバーが中心で、早ければ半年でリーダー登用も実績あり。
幹部候補へのステップアップも可能、成長フェーズの組織で中核人材としてのキャリア構築が可能です。

■配属組織
・約40名規模（社内でも大きな組織）
・平均年齢29歳
数字（粗利益）への強いコミットメントが高いメンバーが多く、自ら学び、必要な情報を取りに行く主体性が求められます。

■プライム上場グループの安定性×ベンチャーのスピード感の両立
母体である船井総研ホールディングスは、プライム上場を果たしています。
労働環境や制度等、働きやすさは保証されつつも、社内ベンチャー企業としての自由さがあります。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】