| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 [募集の背景] 当社は創業10期目を迎え、東証グロース上場企業としての堅実な経営基盤を維持しながら、次なる飛躍に向けた事業拡大フェーズにあります。主力の決済領域をはじめ、クレジットカード、信販、大手通信キャリアの決済基盤、決済代行 （PSP）など、決済・Fintech領域における大規模なシステム更改、新規機能導入の相談が急増しています。 [ポジションの概要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・クレジットカード会社や信販会社での企画・運用・システム関連業務における何らかの経験 ・業務やプロジェクトにおける進行管理、課題解決に関する経験 （補助等も可） ・英語への抵抗感がない方 （翻訳ツールを使って英文のドキュメントや通達を読む... |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 [募集の背景] 当社は創業10期目を迎え、東証グロース上場企業としての堅実な経営基盤を維持しながら、次なる飛躍に向けた事業拡大フェーズにあります。主力の決済領域をはじめ、クレジットカード、信販、大手通信キャリアの決済基盤、決済代行 （PSP）など、決済・Fintech領域における大規模なシステム更改、新規機能導入の相談が急増しています。 [ポジションの概要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のうちいずれか ・高いコミュニケーション能力 ・知的好奇心、探求心、行動力 ・環境や状況の変化に柔軟に対応しながら、プロフェッショナルとして常に高い成果を目指す力 【歓迎要件】 ・Fintech / Insurtech領域のトレンドおよび技術面における基本... |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 金融機関対応・融資実行・日々の資金管理を常勤の実務責任者として運用し、承認済み方針に沿ってSPC別資金管理を整える。 【ご入社後のご活躍イメージ】 1か月目：銀行折衝管理表と月次報告様式を引き継ぎ、実行予定案件の事務を1人で回せる状態 2か月目：担当金融機関への月次報告を期限内に提出し、新規行向け資料の作成手順を確立 3か月目：SPC資金台帳・借入台帳と月次照合を運用し、資金不 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融機関対応（複数行の融資折衝・資料作成）を主担当で進めた経験 ・資金繰り表・借入台帳を自分で運用した経験 ・子会社またはSPCの資金管理経験 ・地方銀行勤務経験／補助金の実績報告経験／上場準備の経理・財務経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 総務・社内IT・共通事務の運用基盤を整え、権限と業務量に応じて依頼を配分し、拠点増加に対応する仕組みを作る。 【ご入社後のご活躍イメージ】 1か月目：共通事務への依頼ルール（担当・期限）と社内ルール一覧の運用開始 2か月目：PC・アカウント・セキュリティの基本ルールの施行 3か月目：薩摩川内の拠点開設チェックリストの完成 【職務内容】 ・総務方針・予算・委託先管理 ・文書・機 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務（契約・備品・オフィス・保険・登記事務）を責任者として運用した経験 ・複数部署からの依頼の優先順位付けをした経験 ・社内ITの管理者またはSaaS導入の経験 ・担当機能を責任者として立ち上げ、または少人数で運用した経験 ・外部専門家・委託先と責任分担し成... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 分散型AIデータセンター・GPU事業の投資計画を資金計画に落とし、PF・協調融資とSPC資金管理の仕組みを構築する。 【ご入社後のご活躍イメージ】 1か月目：資金残高・借入条件・担保・期限・案件別資金需要を把握し、優先課題と責任分担を合意 2か月目：初号PFのタームシート案、資金不足時の代替案、出資・保証条件の成立要件を比較提示 3か月目：承認された調達方針に沿う金融機関交渉と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または金融機関でプロジェクトファイナンスまたはシンジケートローンを組成した経験 ・複数の金融機関と条件交渉を主担当で行った経験 ・複数年の資金計画・資本計画を自分で作った経験 ・担当機能を責任者として立ち上げ、または少人数で運用した経験 ・外部専門家... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 事業計画に必要な人材を確保し、採用・人事制度・労務管理・育成と定着を一体で統括する。自ら実務を進め、担当者と外部専門家を活用して人事基盤を整える。 【ご入社後のご活躍イメージ】 1か月目：採用要件・進捗と制度労務の不足を把握。入社前必須事項、担当・外部支援の分担、90日計画を経営と合意する。 2か月目：採用の週次管理と改善、入社・勤怠給与社保連携を運用。制度・規程の整備案と評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用を主担当として要件整理・候補者獲得・選考・内定承諾まで運営し、実績に基づき改善した経験 ・等級・報酬・評価等の人事制度の設計または見直しと導入運用を主導した経験（専門家との共同推進を含む） ・就業規則・労働条件・勤怠給与社保連携を管理し、労務課題を専... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務】 ■期待役割・業務イメージ 入社後は、労務管理・人財育成・制度企画など、幅広い人事業務をお任せいたします。 労務領域における給与社保業務については他に専任者がいるため、労務実務については月次のルーティン業務や他メンバーのフォローをメインに携わっていたいただく想定です。 管理職研修・入社時研修・階層別研修の企画運営、現在の人事制度の運用や、就業制度の見直し、規定の改定など、全社的な人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における、労務管理（給与・社保）を中心とした人事経験 ・人材開発や制度企画など、人事全般の業務へのチャレンジ志向をお持ちの方 【歓迎要件】 ・リーダーやマネジメントの実務経験 ・従業員数100～300名規模の会社にて人事業務に従事されたご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■資金計画の策定、調達および運用 ■資金繰り管理、キャッシュフロー管理 ■借入金管理、金融機関対応 ■資金関連の経理処理、データ集計・分析 ■金利動向を含む市場調査・分析および、その結果を踏まえた資金調達戦略の検討 ■経営層、営業部門・案件組成部門との連携・調整・資料作成 【組織構成】 ■上場リート本部-財務部：4名 └部長、担当部長（退職予定）、課長代理2名 【働き方】 平均残 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 財務、経理、融資いずれかの経験 ※業界不問 【歓迎要件】 ■リート会社における財務経験 ■銀行における、リート会社に対する融資経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 JUKIグループ全体の財務機能を担う総合企画部 経営戦略課にて、資金繰り管理、資金調達、金融機関対応、為替管理などの財務業務をご担当いただきます。 現在、同社では事業構造改革を進める中で、足元では借入金の圧縮やキャッシュフローの改善、グローバルな資金管理の高度化など、財務基盤の強化が重要な経営課題となっています。 本ポジションは、日々の財務実務を担いながら金融機関との折衝や国内外の資金管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における財務実務経験（資金繰り管理、資金管理、資金調達など、いずれかの経験） 【歓迎要件】 ・グローバルに事業展開する企業、上場企業での経理・財務経験 ・金融機関との折衝、資金調達、借入金管理の経験 ・海外グループ会社の資金管理、為替リスク管理の経験... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【事業内容】 同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で事業を展開し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務知識を活用した実務経験または市場リサーチ・M&A・事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験 ■（上記に該当しない場合、）自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 現在、弊社はウェルネス産業のDXを牽引し、13,000店舗以上の導入実績を誇る成長フェーズにあります。2026年3月にはtoCプラットフォーム「FitFits」をリリースし、IoT・AIを活用したマルチプロダクト展開やグローバル進出も視野に入れています。 この急激な事業拡大と並行し、IPOに向けた財務基盤の強化や予実管理が最優先課題です。 本ポジションは、弊社の経営企画チームのメン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における経営企画・FP&A実務経験（3年以上） 単なる決算数字の集計にとどまらず、事業構造を理解したKPI設計、予実管理体制の構築、業績分析、経営・事業部向けレポート作成の実務経験がある方 ■高い財務モデリング・データ分析スキル Excel・スプレッ... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 グループ全体のリスク管理体制の強化に向け、主担当として以下の業務を幅広く推進いただきます。 【具体的には】 1.全社リスク管理の企画・運営 グループ各社を含むリスク情報の収集・分析 各種リスクの定量化・評価、検証およびモニタリング 重要リスクの管理プロセスの整備・運用・改善 全社的なリスクマネジメント体制の高度化に向けた企画・推進 2. 信用リスク管理・与信管理の支援 グルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または金融機関における、リスク管理・リスクマネジメント業務の実務経験 ・リスク管理に関する企画・運営、リスク評価・分析、モニタリング等の知識または実務経験 ・財務分析・会計・法務等に関する基礎知識を有し、業務に活用できる方 【歓迎要件】 ・グループ会... |
| 給与 | 年収 1100万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ■同社の人材開発室 リソースマネジメントグループにて、事業部門とより深く連携し、採用・育成・配置・定着まで一貫したタレントマネジメントを推進いただきます。 ■現場や組織の課題を把握し、人材戦略へ落とし込みながら実行・定着まで担うことが期待されています。 ■短期的には採用機能の強化、中長期的にはタレントマネジメントや後継者育成、人材開発施策の推進に貢献いただきます。 【募集背景】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において、新卒採用・中途採用の双方の採用業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・オンボーディング、タレントマネジメント領域の知識・経験 ・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用広報・ブランディング経験 ・ITやAIに精通したスキル ・ビジネスレベ... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 〔業務内容】 今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。なお、マネージャーとしてピープルマネジメントをお任せすることも想定しております。 ■人事企画：全社横断での人事戦略の策定と経営陣への提案や、新たな人事制度の企画、規定の整理、人材開発のための研修の企画から実行までを行います。 ■HRBP：会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。具体的に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事分野での実務経験が通算5年以上ある方（事業会社、人事コンサルティング会社のどちらでも可） ※採用のみは不可 【歓迎要件】 ・人事制度の企画、導入、設計、運用の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 〔業務内容】 インシュアランスホールディングスのグループ人事は、以下の組織から構成されています。 今回は下記の中から、部長として複数の組織をマネジメントいただける方を募集しております。今までのご経験を踏まえて、配下を決定いたします。 ■人事企画：全社横断での人事戦略の策定と経営陣への提案や、新たな人事制度の企画、規定の整理、人材開発のための研修の企画から実行までを行います。 ■HRBP：会社経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 次の（１）～（３）をすべて満たす方 （１）人事分野での実務経験が通算10年以上ある方（事業会社、人事コンサルティング会社のどちらでも可） ※労務、制度設計、採用、人材開発、オペレーション、給与・社会保険のうち、いずれか1つ以上で専門知識をお持ちであれば、分野は... |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は現在、非上場化という大きな転換期を経て、事業を再び力強い成長曲線に乗せるための重要なフェーズにあります。 この変革を加速させるためには、グループ全体（本社・子会社）の経営判断を支えるFP&A機能の抜本的な強化が不可欠です。単なる数値管理に留まらず、ビジネスパートナーとして事業成長を牽引する、より強いコミットメントが求められています。 また、財務領域におけるDX/AXも最優先課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 財務経理分野での以下のようなスキルをお持ちで、それを事業改善に生かしていく意欲のある方を募集しています。 ■財務、FP&A、事業企画・事業戦略、経営企画・経理管理、FAS・コンサル等でのご経験（目安3年以上） ■管理職のご経験（3年以上） ■簿記2級程度の会計... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■財務企画（経営の意思決定に資する情報の収集と企画立案） ■コーポレートファイナンス（エクイティファイナンス/デットファイナンス）の企画立案、実行、社内外関係者との折衝 ■各種ステークホルダー（銀行、証券会社、官公庁、監査法人、株主、投資家等）とのコミュニケーション ■資金管理（キャッシュフローの最適化、財政状況の維持） ■為替管理（為替エクスポージャーの管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のうちいずれかの経験 ■事業会社での財務経験（資金管理、資金調達など）、もしくは経営企画など財務に関連する領域での経験 ■金融機関でのローンやエクイティなど投融資関連の経験 ■プロフェッショナルファームでのファイナンシャルアドバイザリー経験 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 契約審査・締結・版管理の日常運用を自立して担い、法的論点と事業条件を整理して法務責任者へ判断材料を出す。 【ご入社後のご活躍イメージ】 1か月目：契約台帳・最新版・未締結案件と審査基準の不足を整理 2か月目：標準案件の一次審査から承認取得・締結までを自立運用 3か月目：主要契約の版管理・例外照会・営業表現確認を標準化 【職務内容】 ・契約受付・優先順位付け ・標準条項と審査基 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または法律事務所等で事業契約の一次審査・修正案作成を主担当で行った経験 ・非定型論点を責任者・弁護士に照会して解決した経験 ・電子契約・契約台帳・期限管理を運用し手順を改善した経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 社内ITの管理と総務実務を自立運用し、端末・権限・情報管理の標準手順を設計して拠点展開を支える。 【ご入社後のご活躍イメージ】 1か月目：端末・アカウント・管理者権限と未対応リスクの棚卸し 2か月目：承認された入退社手順・権限管理・問い合わせ管理を実装 3か月目：拠点開設のIT手順と情報事故の訓練を実施し、引継ぎ可能にする 【職務内容】 ・端末・SaaS・資産台帳 ・入退社の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・端末・SaaS・アカウント管理を主担当で運用した経験 ・入退社の権限統制・情報セキュリティ手順を整備した経験 ・複数部署と外部ベンダーを調整し障害・問い合わせを解決した経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 候補者・紹介会社・面接官の連絡と選考事務を正確に進め、採用責任者が採用判断と候補者獲得に集中できる状態を作る。 【ご入社後のご活躍イメージ】 1か月目：候補者連絡・面接調整・管理表の更新手順を把握し、確認を受けながら実行する。 2か月目：承認済み手順で選考事務を自立運用し、滞留・未回答・日程変更を早く共有する。 3か月目：オファー準備・承諾管理・労務担当への引継ぎを漏れなく運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用事務として候補者連絡・面接調整・選考進捗管理を担当した経験 ・複数関係者の予定と期限を管理し、漏れ・変更に対応した経験 ・個人情報を適切に扱い、判断が必要な事項を上司へ確認して業務を進めた経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（16,744）｜ 青森県（4,712）｜ 岩手県（5,753）｜ 宮城県（13,256）｜ 秋田県（4,705）｜ 山形県（5,286）｜ 福島県（7,898）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（12,514）｜ 栃木県（10,765）｜ 群馬県（9,805）｜ 埼玉県（23,763）｜ 千葉県（19,472）｜ 東京都（188,455）｜ 神奈川県（36,742）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（8,157）｜ 山梨県（6,390）｜ 長野県（9,692）｜ 富山県（6,220）｜ 石川県（6,553）｜ 福井県（5,108）｜ |
| 東海 | 岐阜県（9,819）｜ 静岡県（16,226）｜ 愛知県（42,237）｜ 三重県（8,571）｜ |
| 関西 | 滋賀県（8,238）｜ 京都府（13,356）｜ 大阪府（52,324）｜ 兵庫県（18,735）｜ 奈良県（5,742）｜ 和歌山県（4,572）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（3,826）｜ 島根県（4,263）｜ 岡山県（10,045）｜ 広島県（14,347）｜ 山口県（5,971）｜ 徳島県（5,514）｜ 香川県（6,995）｜ 愛媛県（6,053）｜ 高知県（3,824）｜ |
| 九州 | 福岡県（22,354）｜ 佐賀県（4,630）｜ 長崎県（5,044）｜ 熊本県（7,060）｜ 大分県（5,242）｜ 宮崎県（4,364）｜ 鹿児島県（5,369）｜ 沖縄県（5,166）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（1）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（1,304）｜ |
