正社員
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前5-47-6（表参道駅） 『GENTLE』https://www.gentle-base.com/ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：280万円～ 450万円 月額：18万円 ～ 【賞与】年2回、【昇給】年1回 ※経験・能力等考慮の上決定いたします。 【スタート時の給与】 【月額の給与の内訳】 ・基本給（月額平均給）15.5 ? 24.5万円 ・固定残業代 30時間分 3.5 ? 5.5万円 ※昇給年2回 【待遇】 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■食事補助 ■役職手当 ■社宅手当 ■赴任手当 ■残業手当 ■制服貸与 ■休日出勤手当 ■T&G Premium Pass：T&G直営店および提携レストランでの挙式・披露宴が割引となります ■社内預金（年利2%） ■Professional Choice（年間8万）：識を広げるための旅行や、レストランやホテルで高いホスピタリティを学ぶ体験、資格取得、外部研修の受講や書籍購入等に必要な費用会社が負担します ■永年勤続表彰：勤続10年を迎えた社員を対象に、記念品と旅行券10万円分が贈られます ■副業制度：社外で仕事を持つことができます ■社外留職制度：T&Gに在籍したまま、一定期間他企業で働くことができます ■俺の私のチャンス制度：上長を通さず、社内人材募集に自由に応募ができます ■海外研修制度：希望する国へ2週間の研修に行くことができます ■トレーナー・トレーニー制度：専属のトレーナーが、新入社員の成長をサポートします ■100種類以上の研修プログラム：ビジネススキルから専門的なスキルまで、多種多様なカリキュラ ムが揃うe-learning「T&G College」の他、階層別研修、スキルアップ研修、キャリア開発研修など、数々の研修プログラムを導入しています |
| 休日・休暇 | ◆月休日9日 ◆年間休日108日以上 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
| 応募資格 | ・寿司経験1年以上（回転寿司除く） 【求められる人物像】 ・新しい料理・業態・ブームに興味がある方 ・枠に囚われることなく、探求する心のある方 18歳以上37歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアTennozuBayTower17F |
| 事業内容 | ■企業概要: ハウスウェディング、レストランウェディング、ホテルウェディングの他、ウェディングドレス、ブライダルローン、ハネムーンなど複数の事業を展開するウェディング業界の最大手企業です。 ■事業領域： ウェディングとその周辺事業に加え、ホテルやレストラン事業など、多様化するお客様のニーズを捉えた事業を展開。 新たな価値の創造に挑戦しています。 ■企業理念： PURPOSE 社会に何をもたらすのか ホスピタリティ業界にイノベーションを起こし日本を躍動させる MISSION 私たちの使命 あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする VISION 私たちのあるべき姿 日本を代表するホスピタリティ業界のリーディングカンパニーになる VALUE 大切にする価値観 Creativity Challenge Kindness ■成長戦略 利益率の高いホテル事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大。 ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指す。 |
| 代表者 | 代表取締役 岩瀨 賢治 |
| URL | http://www.tgn.co.jp |
| 設立 | 年1998年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 47,668百万円 |
| 従業員数 | 3,103名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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