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正社員 イーキャリアFA

【パーソルプロセス&テクノロジー株式会社】【 SV 職 】※月平均残業20h/既存のBPO業務の管理者業務、新規プロジェクト立上げなど(正社員)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 求人ID:34879837
求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上

仕事内容

■業務内容:
◎プロジェクトの業務管理
(KPI管理や進捗管理、マニュアルや手順書の作成)
◎クライアントへの業務報告(日報・月報の作成)
◎要員管理(業務指導、残業管理)
◎課題の発見、抽出、解決施策運用、及び進捗確認等
◎業務の自動化・効率化の施策の立案/実装等
◎新規案件の提案、商談への参加等
◎新規業務の立上・構築等
◎管理者/管理者候補の育成等
◎予算管理と、予算達成に向けた取り組み等

■東京コンタクトセンターSVの魅力:

・1チームの責任者として、目標・進捗・数値管理や、
達成に向けた業務改善をお任せするため、
マネジメントスキルを身に付けることができます
・クライアントやステークホルダーとやり取りを行い、
業務調整や折衝・交渉をお任せするため調整力や交渉力を身に付けることができます
・AIやRPAツール等の研修や導入実践を経てITスキルを養うことができます
・社会へ直接貢献できると実感できる業務が多く、
社会貢献・顧客貢献をされたい方には特にやりがいを感じられます

■キャリアパス:
UL(ユニットリーダー)ないしはSVの管理者としてご入社後に、
PMとしてコンタクトセンター事業の中長期的な成長に向けた新規提案や
増額提案など顧客折衝、プロジェクト全体の予算管理の他、
社内の各種会議などへの参加、社員の目標・評価設定など社内業務も担当します。
その先にラインマネジメントへのステップアップも可能です。

■当社のコンタクトセンター事業について:
生産性向上プロフェッショナルとして、顧客ビジネスにとって重要な
顧客接点チャネルの安定運用マネジメントやデジタルツール活用による
業務プロセス改善に貢献しています。
札幌・仙台・東京の3拠点で約2,000ブースを保有し、今後も拠点を拡大していく予定です。

■研修制度:
・導入研修:1日(豊洲本社、もしくはリモートでおこないます)
・IT研修:IT・ネットワーク基礎、RPA、チャットボット、Slack、Kintone

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、山梨県
交通 -
給与 年収 400万円~600万円
待遇・福利厚生 福利厚生

通勤手当:有 全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
定年:60歳 ※延長雇用制度有
教育制度/資格補助:■資格取得インセンティブ
■任意型カレッジ研修(当社独自運用のIT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ)
休日・休暇 休日・休暇
完全週休2日制・シフト制
年間有給休暇:10日~20日
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
夏季休暇(5日)、
年末年始、
生理休暇、
産前特別休暇、慶弔休暇、
有給休暇、
特別休暇 等

応募方法

応募資格 ■必須条件:
<下記2点に合致する方>
・KPI管理やタスクマネジメントを通じてプロジェクトの品質維持/向上した経験がある
・顧客向けの報告資料をPowerPointを用いて作成経験がある

■歓迎条件:
・予算目標に対する行動経験、予算管理経験
・コンタクトセンター、類似する組織での新規提案、増額提案の提案書作成、実際の商談経験
・コンタクトセンター、類似する組織での新規プロジェクト立上における構築、進捗管理経験
・RPAやAIチャットボットなどデジタル導入推進の経験

24歳以上34歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1
グランパークタワー33F
事業内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社(BPO事業)、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。
「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。
代表者 みなし
URL https://www.persol-bd.co.jp/
設立 年1977年9月
資本金 310百万円
売上 110,794百万円
従業員数 18,253名
平均年齢 37.4歳
主要取引先 -
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